长沙·开福区
职位详情
（一）员工关系管理
-负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，管理员工人事档案信息，并按时完成人力资源相关月报、年报的统计与提交。
-承担员工考勤数据的审核与核算工作，办理社保、公积金的增减变动及年度年审事务。
-配合相关部门推进各项员工福利项目的实施，包括生日关怀、节日慰问及团队活动组织等。
-协助处理员工日常咨询、投诉事项及劳动争议问题，提出合规建议，降低用工风险；参与劳动纠纷调解，配合负责人应对仲裁或诉讼事宜。
-协助传达并解读公司人力资源政策（如考勤管理、奖惩机制），确保制度有效落地与员工理解执行。
-参与员工手册的修订与完善，持续维护和优化员工关系管理相关的标准流程及劳动关系文书（如劳动合同、解除协议等）。
（二）绩效管理执行
-协助推动公司绩效管理体系的实施，支持目标设定（OKR/KPI）、过程跟踪、考核评估等各阶段工作的有序开展。
-协助组织绩效面谈工作，记录反馈内容，并跟进后续改进计划的落实情况。
-对绩效相关数据进行整理分析，形成分析报告（如部门/个人绩效分布、离职率关联性分析等）。
-协助优化绩效管理工具与操作流程，确保数据准确性、时效性，规范各执行环节的关键节点管理。
任职要求：
1、**及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先考虑。
2、具备2年以上员工关系实际操作经验及劳动纠纷处理经历，1年以上绩效管理工作经验，熟悉《劳动法》《劳动合同法》相关规定。
3、熟练掌握Office办公软件（尤其Excel数据分析功能）及常用绩效管理工具表，逻辑思维清晰，具备良好的数据分析与报告撰写能力。
4、具备出色的沟通协调能力，能够有效推进跨部门协作与任务落地。
-负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，管理员工人事档案信息，并按时完成人力资源相关月报、年报的统计与提交。
-承担员工考勤数据的审核与核算工作，办理社保、公积金的增减变动及年度年审事务。
-配合相关部门推进各项员工福利项目的实施，包括生日关怀、节日慰问及团队活动组织等。
-协助处理员工日常咨询、投诉事项及劳动争议问题，提出合规建议，降低用工风险；参与劳动纠纷调解，配合负责人应对仲裁或诉讼事宜。
-协助传达并解读公司人力资源政策（如考勤管理、奖惩机制），确保制度有效落地与员工理解执行。
-参与员工手册的修订与完善，持续维护和优化员工关系管理相关的标准流程及劳动关系文书（如劳动合同、解除协议等）。
（二）绩效管理执行
-协助推动公司绩效管理体系的实施，支持目标设定（OKR/KPI）、过程跟踪、考核评估等各阶段工作的有序开展。
-协助组织绩效面谈工作，记录反馈内容，并跟进后续改进计划的落实情况。
-对绩效相关数据进行整理分析，形成分析报告（如部门/个人绩效分布、离职率关联性分析等）。
-协助优化绩效管理工具与操作流程，确保数据准确性、时效性，规范各执行环节的关键节点管理。
任职要求：
1、**及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先考虑。
2、具备2年以上员工关系实际操作经验及劳动纠纷处理经历，1年以上绩效管理工作经验，熟悉《劳动法》《劳动合同法》相关规定。
3、熟练掌握Office办公软件（尤其Excel数据分析功能）及常用绩效管理工具表，逻辑思维清晰，具备良好的数据分析与报告撰写能力。
4、具备出色的沟通协调能力，能够有效推进跨部门协作与任务落地。
2025-11-19 16:00
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科3-5年考勤管理纠纷处置经验擅长数据分析
湖南益乘科技有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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