1、底薪+计件工资（按部门计件），月综合收入4000-5500元，免费包吃住。 2、试用期：1-3个月，薪资增加200-500元不等 3、做到过年会根据公司的经营情况发放年终奖。 每个月20号发工资 【工作内容】 1、主要致力于食品流通，烘焙食品制造（现场制售） 2、恒温车间，工作轻松，主要负责生产制作。

日结240一天，24一个小时综合月薪6500-7000（包吃包住免费） 月结260一天，26一个小时 综合月薪6800-7800（可预支）每个星期预支500-800 年龄要求，16-45岁 吃饭住宿免费，豪华四人间。 主要生产： 手机、电脑、等配件、 工作岗位有： 本厂主要是生产无人机，手机电脑零配件，显示器组装检测，岗位有质检，包装，贴标签，扫描，库管等

点数，装箱，转运，工作轻松，简单易上手，人性化管理 要求:男女不限 年龄18一45岁身体健康，无纹身案底，高血压、视力良好 提供吃，包住，园区有食堂，每周可申请借支500元， 5.工资发放：银行卡发薪，准时发薪有保障，月平均收入5000-6000元

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吃苦耐劳，身体健康（备注说明:需要住在厂里，,七天前后不适应麻烦不要来）招长期（面议）

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岗位职责： 1. 团队建设：统筹人力资源管理工作，直接向总裁汇报。依据企业经营目标，协助总裁完成运营团队的搭建与组织架构完善。全面负责人才招聘与晋升、人才培养与发展、员工入转调离、劳动关系管理、薪酬绩效体系等人力资源全模块工作的实施与落地。 2. 参与制定公司人力资源战略规划及组织结构调整，向总裁提供有关组织设计、人力配置等方面的专业建议，助力提升整体管理水平，合理控制人力成本，并为重要人事决策提供数据支持与决策参考。 3. 根据企业发展阶段及实际需求，制定并执行人力资源管理策略，持续优化管理体系，推动团队运作效率提升。 4. 结合业务发展需要与人力资源规划，编制招聘计划，推进人才储备与梯队建设，组织实施职业生涯发展规划，统筹关键岗位人才盘点与人力资源配置。 5. 依据公司管理导向与运营现状，指导门店在排班安排与人工效能方面的管控，强化厨政与营运协同，助力实现利润增长目标。 6. 组织开展人员评估、选拔任用、晋升调动、岗位轮换等工作。重点优化核心岗位激励机制，审核各职位序列的薪酬激励方案及专项奖励政策，落实编制管理与人员结构梳理。 7. 优化员工关系管理流程，加强用工风险预警与防控，及时应对和处理公司在经营管理中出现的重大人力资源问题，包括劳动争议调解、劳资纠纷处理、法律合规事项协作等。 8. 参与企业文化建设工作，推动文化理念的传播与落地，通过高效沟通与流程改进，促进部门间协作顺畅，提升组织运行效率。 9. 协同信息化负责人推进人力资源信息系统建设，完成系统后台配置、规则设定、流程权限管理，并根据企业季节性变化及发展阶段持续优化系统应用，提升人力资源管理的标准化、流程化与数字化水平，强化人效管理支撑能力。 10. 完成总裁交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备五年以上人事管理岗位工作经验； 2. 具备优秀的沟通协调能力，能与各部门高效协同开展工作； 3. 拥有较强的组织变革推动力与问题解决能力，可在转型期提出切实可行的改进方案； 4. 精通人力资源各模块运作，能够结合公司战略制定匹配的人力资源规划； 5. 熟悉国家在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、培训发展等方面的法律法规及相关政策规定。

上班时间：上午10点至下午6点，中午休息一小时 薪资待遇：3500+拉新奖励500-2000 岗位职责： 1. 使用公司分配的账号发布招聘信息，招募主播人员 2. 负责员工入职、离职、调动、转正、合同续签等流程跟进，并完成系统操作 3. 定期整理并提交人事数据报表，同步各环节手续办理进展 工作氛围轻松

招聘岗位：人事专员 薪资待遇：底薪+业绩+提成+奖金（综合工资：6000-8000） 我们的工资由四部分组成 1.综合底薪2000/4000（依个人能力而定） 2.业绩：每招到一个人会有相应的薪资。 3.提成：招人入职上班，提成奖励2000，招第二个人上班，提成奖励3000，招聘越多拿越多 4.奖金：入职人员当月考核过3个人奖励，奖金1000，当月考核过5个人奖励奖金3000。 不用担心没有经验，公司会有专人进行一对一指导 工作时间:下午1点到晚上10点 公司福利：每月公休4天，享受公司培训，提供食宿，不定期奖金福利发放

一：工作内容 1、负责应聘者简历筛选、电话邀约、面试安排、入职培训及人员岗位分配； 2、撰写并发布招聘信息，维护和更新各类招聘渠道； 3、统计招聘相关数据，按时提交数据报表并进行工作汇报； 4、建立并维护应聘人员简历资料库，确保信息完整准确； 5、处理办公室日常后勤事务，并协助销售部门完成相关报表工作。 二：职位要求 1、具备招聘工作经验，有客服或行政岗位经历者优先考虑； 2、耐心细致，责任心强，具备良好的学习能力； 3、形象端正，性格活泼，具备较强的沟通表达与协调能力； 4、熟练操作计算机及常用办公软件。 三：薪资待遇 试用期底薪3200元+绩效提成（上不封顶），转正后底薪3500元+绩效提成（上不封顶） 四：晋升机制 人事助理/专员－人事主管－人事总监 五：上班时间 早八晚六，固定单休（中午12:00-14:00休息），法定节假日按规定正常休假

工作内容：人事专员 工作时间7小时，急聘长期或短期人员，入职第一天即计薪，依法合规安排工作时间，不加班、不加班、不外出，纯办公室岗位，让你每月轻松上班，工作简单易上手，无任何业绩考核压力，全部为无责任底薪。公司整栋办公，上下班便捷仅需一分钟，楼下配有停车场及各类小吃）（热门岗位，掌握技能后可自主创业，亦有机会获得公司股份） 加入我们你将获得： 1．高于同龄人的薪资水平，工作时长更短 2．进入前沿的互联网运营领域，参与新市场开拓 3．学成之后具备独立开公司能力，实现老板梦 4．无责底薪3000~5000（依据招聘人数核定）＋招聘提成（2000元/人）＋额外奖金＝综合收入8000-20000元 5．面试通过立即办理入职手续 6．员工用餐以餐补形式发放，可在合作餐厅就餐 7．工作地点固定，无需出差 8．年龄******，具备良好服务意识；会基础电脑操作，办公室坐班，性格稳重、愿意学习 我们的优势： 发展有前景，收入有保障，公司安排专人指导，确保学会为止，无需外出作业 9.不必在意学历与资历，有能力就有机会，晋升通道透明、公平、公正，提供岗前培训及全套办公支持。公司郑重承诺：入职不收取任何费用，首日上班即开始计算工资，无论是否有工作经验均可报名，所有薪资福利真实有效！ 10.公司配备免费使用的娱乐设施，包括电玩、K歌、乒乓球、羽毛球等，定期组织团建活动，如乘游轮、露营、野炊、公园游玩等 11.本人担任公司人事专员，仅负责招聘工作，无需兼顾前台或其他行政事务，公司提供专业平台 12.公司严格遵守作息，绝不加班，按时下班