岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等手续 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1.人力资源学历要求不限，接受无工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 3.工作地点为长沙

具有半年及以上专职人事招聘者优先！ 没有人事经验的勿扰！没有人事经验的勿扰！没有人事经验的勿扰！ 看清楚再投简历噢! 要做的【高节奏】: 1、主要负责招聘公司业务人员; 2、负责人员的招聘、面试、入离职办理、考勤统计、员工关怀等; 3、集团控股型公司，目前在北京、上海、江苏、江西、山东、成都、重庆等地区，有58家分公司 有需要的情况下要协助分公司招聘； 我们想要的人【高要求】: 1、有一定的招聘经验，金融行业招聘经验者优先； 2、有专职人事岗位经验(不含行政岗) 3、性格外向，懂得沟通，内向慢热者勿扰； 4、眼里有活，不加班，希望工作时间少摸鱼，下班时间少办公； 薪资【高收入】: 底薪5.2k+招聘提成900/人 00后人事平均月到手8-15k。 招聘能力强的上不封顶。 福利【高福利】 每周下午茶、团建(平均每月1次) 生日会/生日礼，团体活动，解压玩具等等，啥都有! 老板的理念就是让大家开心赚钱 大家都说是自己待过最最.…最开心的公司！！！ 工作时间： 周一至周五9:00~17:30，周日10:00~17:30，享受国家法定节假日

岗位职责： 1.负责劳务公司与厂区员工的入职离职流程，岗位培训，寝室安排，生活问题 2.管理员工关系，包括解决冲突，处理投诉，突发员工伤害事故汇报处理。 3.完成领导交代的其他工作，资料收集存档 4具有优秀的服务意识，同时具备团队合作精神；薪资6500+团队提成 工作时间：早9-下午6点，休息两个小时，月休四天 法定节假日福利待遇：五险一金+节假日礼金+年终奖。具体面议 过来面试带好行李身份证，面试完就会安排宿舍

岗位职责: 1、负责内容团队的招聘与搭建：结合公司业务发展需要，高效推进人员招募，确保团队人力配置到位； 2、构建内容类岗位人才标准：参与制定岗位胜任力模型，准确把握内容岗位的能力要求与工作特点； 3、提升招聘运营效率：主导招聘流程的优化与执行，涵盖简历筛选、初面安排、录用沟通及入职跟进，保障到岗时效； 4、推动团队融合与氛围营造：策划新员工融入培训，组织团队建设活动，落实日常激励与绩效反馈机制，增强团队凝聚力； 5、协助绩效管理实施：协同内容主管推进KPI设定、绩效评估及激励方案落地，确保考核公正并有效支撑内容产出； 6、处理基础人事事务：包括人事系统信息维护、员工关系协调、节日福利发放等日常支持性工作。 任职要求: 1、具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉短视频/内容创作/新媒体领域者优先考虑； 2、有独立主导招聘项目经历，熟练运用各类直聘渠道开展人才寻访； 3、具备良好的沟通表达与组织能力，乐于与年轻化的内容团队互动协作

包吃包住 可预知工资，四人间宿舍 （厂区工作管理，最好厂区住宿，随时接受突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作） 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；无责薪资：7500十奖金 综合工资8000 任职要求：有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期手续办理及档案管理，确保流程合规、资料完整 2.组织开展员工满意度调研与劳动关系风险排查，及时识别并协同化解潜在劳资矛盾 3.解答员工关于劳动合同、考勤休假、福利政策等日常咨询，提供专业、温暖的HR服务支持 4.协助处理劳动争议、仲裁及诉讼相关事务，配合完善公司规章制度与用工合规体系 5.推动员工关怀计划落地，如节日慰问、困难帮扶、心理健康支持等，提升组织温度与归属感 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先 2.具备2年以上员工关系或HR综合模块实操经验，熟悉《劳动合同法》等法规政策 3.具备良好的沟通协调能力与同理心，能妥善处理敏感事务并保守员工隐私 4. 责任心强，细致严谨，具备较强的抗压能力与多任务并行处理能力 5. 熟练使用办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.支持员工关系维护，解答基础人事政策咨询，协助组织员工活动 5.整理更新人力资源相关台账与基础数据报表，保障信息准确完整 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源实习或助理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协作环境

人事招聘

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效数据整理及基础员工关系维护 5.完成人力资源相关报表统计与基础制度执行支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实习/工作经验 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

川菜馆招聘厨房主管一名，要求炒菜5年以上，具备一定的厨房管理能力，厨房配置四人，工资7000-7500，月休四天，店铺盈利有提成，工作地点长沙市雨花区熊女士

陈厨，外地试菜须。招聘:边锅1名5000-5800配菜1名4000-4500，地址：长沙市花之林省府新姚路店宿舍近，活好干，月休三天电话

串盟烧烤树木岭店招聘烧烤烤工6500-7000一月4天休息，包吃包住电话（）下午5点后联系

小象分拣员 ，理货员招人 一、基础操作岗：分拣/上架/理货员 岗位职责 1. 订单履约：根据线上订单快速拣货、打包，确保订单按时、无差错交付 2. 商品管理：来货验收、核对数量，按标准分类上架；负责商品品质检查、效期管理、报损处理 3. 环境维护：保持仓内通道、货架整洁有序，配合日常盘点，确保库存数据准确 任职要求 • 20-45周岁，男女不限，有仓储/零售经验者优先 • 会使智能手机，能识别商品条码，初中及以上学历 • 可办理食品健康证，服从轮班安排 上班时间 早7晚7/早8晚8/早9晚9（偶尔会有11:00的班次，一周排班一次，月休4天，忙时可能休息少一点，对应工资也高一些） 薪资福利 • 薪资：底薪+计件绩效+全勤奖+补贴，月综合 6500-9000元（多劳多得，上不封顶）

长沙市宁乡市招管道安装/维修、水电

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 负责公司材料档案的整理，对外函件的编写工作。 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.具备人力资源基础实操经验者优先 2.熟练使用Office及ai办公软件，具备良好沟通与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

单纯人事岗！ 工作内容： 主要负责招聘，培训员工 辅助经理办公室内上传下达 薪资待遇： 实习期薪资3000+提成,周末单休 转正薪资3500+提成,周末双休 工作时间早9:00-晚6:00 五险一金,节假日正常休息 实习期1-2个月 公司免费提供住宿 公司氛围很好 有晋升空间 接受新手小白 不加班不内卷 成长越快 工资越多

招聘办公室文员 年龄16～30岁 不限男女生活泼开朗 工作时间 早上8：30-12：00 下午3：00-5：30 晚上7：00-9：00长白班 要求擅长于沟通 语言表达能力强 公司自带流量 年假时间长，公司氛围好全是00后两种薪资模式自由选择 ①底薪模式：5000底薪30%提成 5000有责底薪（需要招8个人在职）第九个人按照百分之三十的提成往上。 新人第一个月不会低于10个人以下的 入职有老员工一对一教。 ②合伙人模式：按照50%提成 现在招一个人人头费是1000-3000 按照中等的算 一个人2000到手1000 跟模式一同样招8个人的话 选模式一到手5000 模式二到手7000 差2000块钱。此模式利益最大化。 新员工第一个月不会低于7000 老员工平均每个月工资都在一万五以上

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系协调等相关事务； 2、开展驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，推进招聘渠道的评估与开拓； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业背景； 2、具备1-2年相关工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、掌握人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队责任心。

长沙长沙县泉塘小区B区招运渣拆除

长沙市长沙县招学徒氩弧焊，主要焊摆摊小吃车，会看懂图纸，优先

岗位职责： 1. 通过多元渠道结合国际客户具体需求搜寻合适候选人，高效完成人才访寻任务，同步维护客户与候选人的良好互动关系； 2. 负责候选人的面试评估与筛选工作，依据客户需求及岗位特性，精准推荐匹配人选； 3. 组织并协调客户面试流程，及时处理面试各环节中的问题，涵盖薪资协商、录用通知发放等，并按需执行候选人深入背景核查； 4. 全程跟进候选人入职前、中、后期动态，为其提供相应的职业发展指导与支持； 5. 承担国际岗位的开拓与交付工作，向全方位猎头顾问角色发展； 6. 对接并维护国际客户关系，主动收集客户信息，持续沉淀客户资源，合理推进客户拓展工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 英语可作为日常工作语言者优先； 3. 具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧及严谨的逻辑思维； 4. 能迅速适应远程灵活办公模式，具备较强的自我管理能力。 薪酬结构： 基本工资+绩效工资+项目提成（40%-70%）+年底红包奖励 企业福利： 1. 五险一金，可在员工所在地缴纳。 2. 法定带薪年假，工龄每多增加一年，年假多增加一天。 3. 弹性工作制，居家办公，无需每日打卡，以工作成果为导向。 4. 年度员工全面体检。 5. 生日会。 6. 各类节日（包括父亲节、母亲节）礼物或现金红包。 7. 关键法定节假日在法定基础上延长假期。 8. 入职满周年礼物，每年都有。 企业优势： 1. 100+员工可全英文办公，业务覆盖73个国家； 2. 客户涵盖国内外各行业大中型企业及高净值人群，人脉资源呈滚雪球式增长； 3. 在中国北京、美国旧金山、德国汉堡均设有实体办公室及专业猎头服务团队，实力雄厚，客户认可度高； 4. 拥有完善的人员培养体系，提供从专业猎头到团队管理岗位的多样化晋升路径； 5. 团队稳定性强，人员流动率低，成员普遍拥有本科及以上学历，部分为硕士博士，行业经验深厚； 6. 多位猎头顾问年业绩达百万乃至千万元级别，长期与公司共同发展； 7. 拥有丰富的优质客户资源，客户满意度极高。

实习施工员1、道路与桥梁技术专业、市政工程、土木工程等工程类专业；2、为人正直，好学上进，性格活泼开朗，责任心强，能吃苦耐劳；3、能够服从公司安排，能接受省外驻派。1、协助施工现场管理，监督施工进度和质量；2、协助施工队伍组织施工，协调施工现场工作；3、检查施工现场安全，保证施工安全；4、负责现场材料、设备的管理和使用；5、协助处理施工现场的各种问题和意外事件。薪资福利:在校大学生实习津贴3000元/月（包食宿），应届毕业生试用期工资3500元/月（包食宿），公司福利：节日福利、生日福利、年终绩效、年终评优招工人数:10名简历投递邮箱：，（董开亮备注：该信息真实可靠。公司负责人是湖南交职院优秀校友）工作地址:湖南省长沙市雨花区华雅国际财富中心2103房

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长沙高薪诚聘空调安装学徒工+高提成+有驾驶证者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

贝壳上市公司旗下德佑品牌门店哦！ 薪资待遇：招聘小白4000底薪+提成转正5/人。（招业务员提成400/人，入职一个月） 招聘有经验业务员5000底薪+提成转正5/人。（招业务员提成400/人，入职一个月），月收入6-7K+。 岗位职责: 1.负责房产销售岗位的招聘信息发布、简历筛选、候选人邀约与面试跟进。 2. 对接求职者，介绍岗位信息，维护招聘渠道。 3. 协助完成人员入职、资料整理等基础人事工作。 4. 配合门店完成人员招聘目标，工作简单易上手。 任职要求 1. 沟通表达良好，有耐心，责任心强，会使用手机、电脑基础操作，愿意往房产行业发展，稳定性强。 2.工作环境舒适，团队氛围好，带薪培训，年龄22-45岁，有做过房地产行业招聘的最好，没有做过房地产行业的，一定要对招聘行业感兴趣，能吃苦愿意陪跑的。

岗位职责: 1. 结合部门用人需求制定招聘方案，落实职位发布、简历筛选及面试组织工作； 2. 负责候选人背景调查、薪资沟通与入职跟进，保障人员按时到岗； 3. 管理现有招聘渠道（猎头/校招/内推等），积极开拓新型招聘资源； 4. 搭建并维护人才库，定期更新关键岗位的潜在人选信息； 5. 统计分析招聘数据（如岗位关闭时长、人力成本），输出提升效率的优化建议； 6. 参与完善面试流程、评估工具及新员工入职体验； 7. 确保招聘各环节符合劳动法规和公司政策，杜绝就业歧视行为； 8. 与HR其他职能模块（如培训、薪酬等）协作，支持跨团队项目推进。 任职要求: 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年招聘工作经验，熟悉招聘全流程操作；优秀应届生可适当放宽条件； 3. 掌握主流招聘平台及社交媒体的招聘方法与技巧； 4. 熟练操作办公软件（如Excel、PPT）； 5. 具备良好的识人能力，能快速识别匹配岗位的合适人选； 6. 沟通协调能力强，能够与业务部门保持高效联动； 7. 对数据敏感，善于通过转化率、到岗周期等指标优化招聘策略； 8. 承压能力强，适应高强度、多任务并行的工作节奏。