岗位职责： 1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使手机招聘软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1.人力资源学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 3.工作地点为[请填写具体城市/区域]，能适应快节奏协作环境

岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理，确保流程合规、档案完整、系统及时更新 2.组织开展员工沟通与满意度调研，识别潜在劳动关系风险，协同HRBP及法务推动问题闭环解决3.策划并落地员工关怀活动（如生日慰问、困难帮扶、心理支持等），提升组织温度与员工归属感4. 解答员工关于考勤、休假、福利、制度等日常咨询，提供专业、及时、有温度的HR服务支持 5. 协助处理劳动争议预防与协调工作，参与劳动合同、协议文本审核，保障公司用工合法合规 任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先2. 具备2年以上员工关系或HR综合模块实操经验，熟悉《劳动合同法》及相关政策法规 3. 具备良好的沟通协调能力、同理心强，能妥善处理员工敏感诉求与突发情况4.责任心强、细致严谨，具备较强的文档撰写能力与跨部门协作意识5. 熟练使用办公软件，有HRIS系统操作经验者优先

岗位职责: 1、办理集团员工的入职、调动及离职相关手续； 2、维护公司EHR系统与EIP系统的正常运行； 3、制作、整理并分析集团人力资源相关数据报表； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备1-2年人力资源领域工作经验； 2、了解员工关系管理相关工作内容； 3、具备良好的理解能力、沟通表达能力，性格亲和，执行力强； 4、具有较强的数据分析处理能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进

人事 营销 促销

驻场管理员20名 包吃包住 可预知工资，四人间宿舍 （厂区工作管理，必须接受厂区住宿，随时接受突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作） 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：7500十奖金 综合工资8000 任职要求：有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取，当天面试入职，当天安排四人间宿舍，第二天9点准时上岗，有老员工一对一带岗 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。 面试入职要求：持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可）无刑事案底，不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理

福利待遇： 1、综合月薪5000-8000； 2、9.30-12.00，1.40-18.00周末双休； 3、正常工作时间，法定节假日照休，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期； 4、节假日福利、生日福利、带薪年假、各种团建旅游。 岗位职责： 1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4.组织、安排应聘人员的面试； 5.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 任职要求： 1、有无人事经验的都可以 2、掌握招聘面试技巧等方法工具； 3、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力； 4、具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 6、年龄要求：21-27岁，可接受25应届生 26及以上勿扰

岗位职责：包吃包住 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

1.社招平台的开拓、维护及信息沟通；接待面试人员； 2、简历甄别、候选人邀约及面试，选拔与岗位匹配的人才，并跟进候选人应聘流程； 3、根据上级招聘计划执行招聘动作，优化个人招聘环节，完成人才的招聘 职责: 1.组织并协助各部门进行员工招聘、培训和绩效考核等工作； 2.执行并完善员工入职、转正、离职等相关政策流程及办理入职手续。 3.帮助企业员工档案的维护，办理职称评审相关手续，核算员工的薪酬福利等各项事宜； 4.其他人事日常工作； 5.按照招聘计划发布并更新招聘信息。 6.协助完成公司日常培训工作按计划开展。 7.负责协助部门负责人拟定、完善绩效考核制度，方案及各项流程，报上级审批后实施； 8.负责每月考勤统计，薪酬核算。 可接受应届毕业生 八小时工作制 调休

长沙市雨花区招电焊、充电桩安装

宁乡有没有顶班司机，有的话联系:大概3-8天，不确定！！不忙轻松，技术好，诚信的来！

德思勤，招聘烧烤师傅，月休4+1待遇7000/8000有意者私聊，半桶水勿扰电话

星沙东五路土菜馆招聘小炒厨师一名厨房八个人要求，自炒自配，手脚麻利，爱干净服从安排，月休息三天，工作九点到两点，下午四点半到九点半，工资6000到7500。具体面试试菜再谈(有能力可加)电话

招聘：单位小食堂值班厨师1名要求：情绪稳定，做事利索勤快，持健康证，待遇：薪资5400，交五险一金，包吃包住，每个礼拜上五休二，加节日假期，工作稳定，轻松。工作内容：日常需上午配菜，晚餐炒15-20人左右餐食四菜一汤，再招聘配菜一名，会炒点小菜，工资4700，别的要求和待遇跟上述一样，工作地点：天心区保利国际广场B1栋联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

负责集团公司一些杂活 人员接待等等 负责人事招聘等等 月薪6000（额外有提成）

网络招聘，直播，拍视频段子，要会使用招工软件，招聘工厂普工或技工。

主要从事日常招聘工作。工作轻松，时间自由，不坐班，不打卡，可以居家办公，多劳多得。

招聘人员 人力资源专员、助理文员、新媒体运营人，视频剪辑，文头文件编写

长沙周末双休+月入6k人事行政前台岗位！！ 【任职要求】 1. 年龄23-28岁，本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先； 2. 具备1年以上行政类相关工作经历； 3. 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），掌握基本公文撰写技能； 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 5. 能够应对多任务并行的工作节奏，抗压能力良好，富有团队协作精神； 6. 形象端正，气质良好，性格积极乐观，主动热情。 【我们提供】 • 薪资范围：4K-8K • 工作时间：9:00-17:30，周末双休，法定节假日休息 • 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检、团建活动等 • 发展路径：行政专员 → 行政主管 → 行政经理

一、岗位基础信息 招聘单位：北京富邦长沙办事处 招聘人数：2-3人 岗位名称：行政专员（长沙本地坐班） 工作性质：纯行政岗位，无销售任务、无业绩要求、不外出跑业务、不对接客户、全程不打电话 上班时间：九点半到下午六点，中午休息一个半小时 薪资待遇：无责任底薪三千五加绩效加提成八千到一万五，负责20人以内行政事务。新人入职前期，仅需负责5人以内行政事务，工作量小、上手轻松；后续每增加10人负责体量，无责底薪增加500元，以此类推。薪资固定发放，不与业绩挂钩，无绩效克扣，每月15号准时发薪，无任何套路。 奖金福利：负责的所属团队业绩达标，作为后台行政管理人员，可额外获得对应数额的奖金 晋升机制：晋升与负责人数直接挂钩，逐级晋升，请脚踏实地，请勿好高骛远。第一次晋升（行政主管）：负责体量达到50人即可晋升，无责底薪6000元+团队奖金，配备1名下属；第二次晋升（行政经理）：达标后无责底薪10000元+团队奖金，配备3名下属；第三次晋升：薪资待遇面议，晋升规则透明，涨薪实打实。 二、工作职责 工作内容简单易上手，流程固定清晰，无复杂繁重任务，新人前期仅需负责5人以内的行政事务，压力小、易上手，新手也能快速适应，不用操心难活重活，核心工作如下： 1. 对接全国各城市分部团队，做好跨区域行政信息同步、日常事务衔接、沟通协调工作，保障行政事务顺畅推进 2. 负责对应团队的日常行政统筹，做好基础行政文档整理、办公资料归档、简单数据核对等琐事 3. 完成团队安排的其他基础行政类工作，无额外超负荷任务，工作节奏舒缓 三、任职要求 本岗位欢迎不愿意做销售、工作生活态度积极的人员，不欢迎抬杠、挑剔散漫的人员。岗位门槛低，适合追求稳定、做事踏实负责的人，具体要求如下： 1. 大专及以上学历，有无行政相关工作经验均可，新手带薪带教，手把手教学，快速上手 2. 做事细心认真、有责任心，具备基础沟通表达能力，能顺畅完成跨团队对接 3. 熟练使用Word、Excel等基础办公软件，电脑操作流畅 4. 能稳定遵守上班时间，工作踏实肯干、积极负责，长期稳定者优先 四、岗位核心优势 1. 零压力纯文职：彻底远离销售话术、业绩指标、客户拓展，不用打电话，专心做好本职行政工作 2. 工时舒适自在：1九点半上班避开早高峰通勤 3. 薪资晋升透明：无责底薪有保障，阶梯式涨薪，达标有奖金，晋升规则清晰，努力看得见回报 4. 工作氛围轻松：内容简单、流程固定，无复杂难题，办公环境舒适，不用内卷内耗 5. 收入稳定靠谱：薪资发放准时，不拖欠、不克扣，收入有保障 温馨提示：招聘启事内已写明全部岗位信息，内容里有的均有标注，没有的请勿重复咨询，包括不限于包吃包住等问题，感谢配合。

岗位职责： 1.负责来访客人接待、登记及基本信息录入，确保信息准确、完整、及时 2.办理客人结账、收银及日常记账工作，做到账实相符、日清日结 3.接听咨询电话，解答客户基础问题，做好信息转达与记录 4.维护前台区域整洁有序，管理办公用品及基础物资台账 5.协助处理临时性行政事务，配合部门完成日常运营支持工作 任职要求： 1.形象端正，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 熟练使用办公软件（Word、Excel）及基础收银系统操作 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本财务敏感度和保密意识 4.学历不限，有酒店、物业、商务中心等前台相关经验者优先 5.能适应轮班安排，具备团队协作精神及快速学习能力

薪资待遇： 每个月休4天 早上10-下午6点 综合薪资4-6k 完成kpi后每多招一人300提成 工资次月12日结算 包住 工作内容：负责线上招人与线下面试 每月指标5人

岗位职责 1、协助总经理开展跨部门综合协调工作，处理公司日常运营事务； 2、汇总编制公司年度综合性材料，负责起草公司整体性工作计划、总结、汇报及管理文件； 3、统筹管理办公环境、食堂、宿舍及园区相关综合事务； 4、全面负责人事管理工作，涵盖人力资源规划、招聘配置、培训发展、薪酬绩效及员工关系等模块； 5、建立健全员工档案体系，定期维护更新，准确统计月度及年度人员变动情况（含入职、离职、晋升、调岗、降级等）； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上人事相关工作经验，其中至少1年担任相同岗位； 3、熟悉劳动法及相关社保福利政策法规与操作流程； 4、熟练掌握常用办公软件及办公自动化设备操作； 5、具备较强的组织计划、沟通协调能力及高效执行力。 职位福利：绩效奖金、餐补、房补、高温补贴、节日福利

年初急聘人事主管，底薪四千＋提成＋奖金，每天再额外补助70，综合工资8000-15000，有兴趣了解一下不

年纪要求，16岁至32岁工作时间，早上9点至下午6点。吃苦耐劳者优先

负责网吧服务与前台

工作职责： 1、负责前台来访人员的接待与引导； 2、负责办公用品的采购、固定资产的管理及办公环境与宿舍的日常维护等行政事务； 3、负责行政相关费用的流程提报与数据统计汇总； 4、协助开展行政类供应商的日常对接与管理，配合组织各类活动及会议； 5、协助上级完成其他日常行政支持工作。 任职要求： 1、形象良好，气质大方，具备1年以上相关岗位工作经验； 2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的Excel表格处理能力； 3、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，富有亲和力。

【公司优势】 新加坡留学领域标杆品牌｜2013年成立｜助力2万+学生实现名校梦想 全球化发展布局｜北京总部+长沙/新加坡/马来西亚团队｜覆盖国内预科至海外落地全流程支持 权威认可｜屡获“新加坡PSB国内最佳卓越合作伙伴”荣誉 【岗位亮点】 我们期待你的加入： 985/211本科背景，毕业两年内，26届与25届毕业生均可；或具备MCN机构编导、主播岗位招聘实战经验者优先； 思维敏捷，热衷人才发掘，目标明确，拼搏进取，期望在招聘方向持续精进与发展 为你提供的优质保障： 入职即缴纳五险｜每月初准时发放薪资｜5A级办公空间 双重激励机制：招聘专项奖金+年终丰厚激励