岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效数据整理及基础员工关系维护 5.完成人力资源相关报表统计与基础制度执行支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

诚聘居家线上招聘专员，可居家办公，时间灵活，自由安排。主要负责公司全职位招聘，岗位热门，好邀约，工作轻松无压力。薪资待遇：3000元底薪（月结）+邀约面试提成2元/人+成功入职提成200/人，多劳多得，有意者可详谈。

工作职责:负责账号管理，人事招聘工作。与公司同事协作完成领导交代的工作。 职位要求:工作认真，有耐心，听安排。

岗位职责： 1. 全面负责劳务派遣员工的入职接待、资料审核与流程办理。 2. 负责员工宿舍的分配、调整与管理、生活问题，确保住宿环境和谐有序。 3. 维护良好的员工关系，提升员工满意度。 任职要求： 1. 具备厂区生产或管理经验者将优先考虑！ 2. 具备出色的沟通能力、服务意识和高度的责任心。 3. 性格开朗，抗压能力强，有独立处理和解决突发问题的能力。我们拒绝依赖性强、缺乏主见的人。 薪酬福利： · 薪资构成： 无责任底薪7500元 + 绩效奖金，综合收入可观。 · 福利保障： 提供免费工作餐和员工宿舍，真正实现“零”成本生活。 · 工作时间： 早九晚六（9:00-18:00），每周休息一天。

岗位职责： 1、负责人员招募，通过各类线上渠道拓展并挖掘潜在素人资源，推动达成签约合作目标； 2、完成新人主播的面试评估及引进工作，保障主播团队持续稳定更新与成长； 3、实时跟进主播状态，保持有效沟通，及时给予引导与支持； 岗位要求： 需具备人事相关经验，有招聘实操经历者优先，综合素质优秀者无经验可酌情考虑 岗位福利： 每月休息4天，工作时间13:00-22:00，期间18:00-19:30为用餐休息时间 无需早起，工时灵活，节假日正常休假，工作环境轻松融洽 薪酬待遇优厚，收入可观，重点提供免费住宿，免费住宿，免费住宿！！！

负责给公司招人晋升空间大。底薪加奖金加提成加分红

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

职位详情 岗位职责： 1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4.组织、安排应聘人员的面试； 5.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 任职要求： 1、有无人事经验的都可以；但一年以上人力资源工作经验，有人力资源证优先考虑， 2、掌握招聘面试技巧等方法工具； 3、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力； 4、具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 6、不接受实习生，不包吃住！ 福利待遇： 1、月薪5000-8000；招人事 2、9.30-12.00，1.30-18.00 周末双休； 3、正常工作时间，法定节假日照休，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期； 4、节假日福利、生日福利、带薪年假、各种团建旅游

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实，责任心强。

【岗位职责】 1. 全模块轮岗实践（依据轮岗安排）： 招聘方向： 协助开展全流程招聘工作，涵盖岗位需求分析、招聘渠道运营、简历筛选、面试协调与初步评估、录用跟进等环节；参与校园招聘项目的执行与支持。 培训与文化方向： 协助策划与实施新员工入职培训、领导力发展项目及日常企业文化活动（如年会、员工生日会等），承担培训数据整理及培训效果反馈收集工作。 薪酬与绩效方向： 协助完成考勤汇总、薪酬核算基础事务、社保公积金操作；参与绩效数据归集与整理，配合推进绩效考核流程的顺利实施。 员工关系方向： 协助处理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护人事档案信息，落实员工关怀举措，协同防范劳动用工风险。 2. 数据与系统支持： 运用Excel或HR相关工具进行人力资源数据整理、报表生成与分析，为管理决策提供有效数据支撑。 【任职要求】 1. 教育背景： 本科及以上学历的应届毕业生；人力资源管理、心理学、管理学、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2. 核心能力： 学习敏锐度： 对新知识具备探索热情，能迅速掌握不同模块的工作要点。 沟通与影响力： 拥有良好的书面及口头表达能力，擅长跨团队协作与信息传递。 逻辑与数据思维： 善于通过数据分析解决问题，思维条理清晰，工作细致认真。 抗压与自驱力： 目标导向强，能够高效应对多任务并行，主动推进工作落地。 3. 加分项： 具备学生会、社团管理经验或人力资源相关实习经历者优先。 熟练操作Office办公软件（尤其Excel与PPT），掌握SPSS、Visio或具备设计、视频剪辑技能者更佳。

长沙市长沙县招工地小工/杂工

岗位职责： 1.按照施工图纸和规范要求进行钢筋的运输、分类、下料及绑扎作业 2.配合施工员完成钢筋放样、定位、校正及隐蔽验收工作 3.严格把控钢筋绑扎质量，确保间距、锚固长度、搭接长度等符合设计及验收标准 4. 落实现场安全文明施工要求，正确佩戴劳保用品，及时清理作业面 5.协同木工、混凝土工等工种完成结构施工工序衔接 任职要求： 1.具备钢筋绑扎相关工作经验，熟悉建筑结构施工流程 2.年龄44-58岁，钢筋工绑扎熟手，听安排，试用期为3天，以后干活不得行用人员有权开除， 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作能力 4.持有有效身份证件，无不良从业记录 5. 工作地点为长沙市长沙县，能适应项目制现场作业

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长沙市招弱电/安防 会工业控制弱电，自动化工控柜，看敷设表接弱电控制，给PLC电柜配电，看懂图纸，能接电气元件，不属于安防类，属于自动化设备

长沙小锅饭新中式自助快餐招聘厨师三名，工资6000一6500/月，要求做事勤快，服从公司安排，3一5年炒菜经验即可，联系人黄总，电话

招聘文员包吃包住，会电脑基本操作,性格开朗，男女不限！ 工作时间：08：30-18：30长白班,上六休一,根据市场情况调整一、薪资结构 1.底薪4000+40%,综合工资 7000-12000，8号发薪 二、工作职责 （1）通过58同城，BOSS等平台发布招聘信息（公司免费提供账号)为公司合作厂区招聘普工。 （2）通知求职者前来面试即可，公司有专人接待并登记。 三、任职要求 （1)不限经验学历 老员工一 带一 （2）性格开朗、有敬业精神。对工作负责，有耐心 四、办公环境 空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。 五、福利待遇 1.包吃包住，4人间公寓，空调，热水器，洗衣机，冰箱，独立卫生间 2.不定期组织团建聚餐活动，下午茶，水果 3.节假日发放礼品 4.五险一金

招聘文员包吃包住，会电脑基本操作,性格开朗，男女不限！ 工作时间：08：30-18：30长白班,上六休一,根据市场情况调整一、薪资结构 1.底薪4000+40%,综合工资 7000-12000，8号发薪 二、工作职责 （1）通过58同城，BOSS等平台发布招聘信息（公司免费提供账号)为公司合作厂区招聘普工。 （2）通知求职者前来面试即可，公司有专人接待并登记。 三、任职要求 （1)不限经验学历 老员工一 带一 （2）性格开朗、有敬业精神。对工作负责，有耐心 四、办公环境 空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。 五、福利待遇 1.包吃包住，4人间公寓，空调，热水器，洗衣机，冰箱，独立卫生间 2.不定期组织团建聚餐活动，下午茶，水果 3.节假日发放礼品 4.五险一金

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工作职责： 1 人事助理，通过招聘等渠道完成人员招募任务，多劳多得 2 邀约匹配候选人参与面试并协助顺利入职，组织参加岗前培训 3 有招聘经验者优先考虑 任职要求： 1 年龄25-50岁（条件优异者可适当放宽） 2 学历：大专及以上（学信网可查） 3 有耐心、具备亲和力、进取心，学习能力突出 4 具备服务意识、责任心以及团队协作精神 福利待遇： 1 薪资6000-9000+提成 2 工作时间8:30-17:00，午休2小时，周末双休，法定节假日休息 3 不强制加班，工作弹性，便于平衡家庭与事业，定期组织团建、旅游活动，每月出勤率达80%即可 4 培训考核通过后享现金补贴及礼品奖励 5 公司提供充足资源支持 办公地点：东直门（东四十条）地铁站，交通便捷，地铁2、3、13号线直达

驻场管理员20名 包吃包住 可预知工资，四人间宿舍 （厂区工作管理，必须接受厂区住宿，随时接受突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作） 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：7500十奖金 综合工资8000 任职要求：有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取 [] 当天面试入职，当天安排四人间宿舍，第二天9点准时上岗，有老员工一对一带岗 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。 []面试入职要求：持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可）无刑事案底，不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理

岗位职责: 1、负责接待来访学员及家长并做好登记工作 2、协助行政主管处理日常事务性事务 3、完成视频拍摄、剪辑与发布，实施引流及用户留存相关工作 工作要求: 只需具备责任心，热爱美妆领域，掌握基础剪映操作，有强烈赚钱意愿，接受零经验人员 薪资福利: 1、底薪+岗位工资+全勤奖+五险一金 2、工作时间：08:50-17:30，午休一个半小时，固定周日休息，享受法定节假日 3、专属特色福利：可在公司内学习化妆技能，定期参与免费模特写真拍摄，婚纱礼服可免费使用 4、工作环境：团队年轻有活力，办公地点位于舒适写字楼，倡导不加班文化 5、职业发展：提供长期职业成长路径与学习资源，支持个人能力提升

招水上乐园暑假工啦，景区上班18-25岁，无纹身[红包]2400元/月+津贴+餐补600元/月免费提供住宿，提供床上用品，拎包入职6月初安排入职报名热线：面试流程：填写电子简历，视频面试

 岳麓区步步高新天地对面日结兼职日结：180，闭眼冲工作内容：娱播直播间，兼职号在娱播直播间当管理有人刷礼物就需要点上关注要求：dy号正常，纯绿纯绿到岗工作时间：19.30到2.30加班20一小时有没有兄弟想做这个的，全程坐在办公室玩，睡觉都行，不过人得过来。想来的加一下我号：电话:

岗位职责：负责为公司招聘人才 储备各个岗位人才资源 任职要求：年龄满18及以上 无不良嗜好 接受小白 有免费的新人培训 福利待遇：包吃包住 每个月都有一次聚餐

岗位职责： （一）员工全周期事务管理 1. 承担员工从入职、转正、岗位调整、晋升到离职等各阶段的手续办理，涵盖资料审核、信息录入、流程跟踪、人事档案整理及电子化归档，保障流程规范高效，确保人员信息真实、完整、可查。 2. 组织劳动合同的签署、续签、内容变更与解除操作，落实劳动法规要求，防范用工风险，并及时维护员工劳动关系台账信息。 3. 主导新员工报到引导工作，协同推进入职培训对接、工牌发放及办公设备申领等环节，优化新人融入体验。 （二）薪酬福利与考勤运营支持 1. 执行每月薪资计算，核对出勤记录、薪酬标准及人员变动数据，保障工资准时精准发放，实现薪资过程可追踪。 2. 办理员工社会保险与住房公积金的新参、停缴、转移和补缴业务，关注国家及属地政策更新，确保缴纳合法合规，并回应员工相关疑问。 3. 汇总、整理并核实员工考勤信息，处理休假、加班、调休等日常考勤事项，保障考勤系统稳定运行，定期生成考勤分析报表。 4. 配合实施各项员工福利计划，如节日慰问、健康体检、带薪年假等项目的统计协调与落地执行，增强员工满意度与组织认同感。 （三）人力资源数据治理与流程提效 1. 统筹人力资源基础数据管理，按期采集、汇总与分析人力相关信息，编制月度、季度及专项数据报告。 2. 梳理日常人事作业流程，识别关键改进点，提出可行性优化建议并推动实施，促进HR服务标准化建设，提升整体运作效率与服务水平。 岗位要求： 本科及以上学历，具备3-5年人力资源领域工作经验，有HRSSC、人事运营或薪酬福利实操背景者优先，熟悉人力资源事务处理流程。

1. 办理相关业务手续。 2. 接听前台来电，及时回应并解决客人咨询。 3. 维持前台区域秩序，提升客户服务体验。 4. 填写交接班日志及完成其他指定事务。 5. 协同各部门协作，保障工作流程顺利运行。

岗位职责： 1. 负责公司高性能胶粘剂、复合材料等产品在3C电子、新能源、半导体等行业大客户的开拓及战略协同。 2. 主导与大客户建立长期、稳固且深入的合作关系，精准把握客户需求与业务难点，提供专业解决方案，赢得客户信赖。 3. 制定并落实面向大客户群体的销售策略与行动计划，独立或带领团队达成年度销售指标及回款任务。 4. 统筹大客户项目全流程管理，涵盖需求沟通、技术交流、样品测试、报价投标、合同签署、订单执行及售后支持等环节。 5. 高效联动公司内部技术、研发、生产、品质等职能部门，协调资源解决客户在产品应用、技术支持与交付过程中遇到的复杂问题，保障客户体验。 6. 持续跟踪大客户所处行业的市场趋势与竞争格局，输出分析报告，为公司产品布局和新研方向提供有效依据。 任职条件： 1. 本科及以上学历，市场营销或化工材料类相关专业，具备良好英语能力（持有大学英语四级/六级证书者优先） 2. 年龄适中，能适应短期频繁出差 3. 具备强烈的事业心与责任感，目标导向明确，抗压能力强，敢于设定并冲刺高挑战性目标 年收入6-12万元，薪酬构成=基本工资+出差补助+业绩提成

包吃包住

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！