职位详情
岗位职责:
1、负责职位需求对接,明确招聘需求,制定招聘计划;
2、执行招聘流程,包括简历筛选、面试安排、候选人评估及反馈;
3、维护人才库,建立并更新行业人才地图,支持猎头合作;
4、优化招聘渠道和方法,提升招聘效率和质量。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先;
2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够独立推进招聘项目;
3、对招聘流程有深刻理解,具有较强的责任心和抗压能力;
4、积极主动,结果导向,对人才招聘充满热情。
1、负责职位需求对接,明确招聘需求,制定招聘计划;
2、执行招聘流程,包括简历筛选、面试安排、候选人评估及反馈;
3、维护人才库,建立并更新行业人才地图,支持猎头合作;
4、优化招聘渠道和方法,提升招聘效率和质量。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先;
2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够独立推进招聘项目;
3、对招聘流程有深刻理解,具有较强的责任心和抗压能力;
4、积极主动,结果导向,对人才招聘充满热情。
2025-11-19 15:08
IP属地:湖北
职位福利
学历不限1-3年

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