【岗位职责】 1、结合公司业务发展需要，统筹开展招聘相关工作； 2、落实简历筛选、面试安排、人员评估及录用沟通等招聘流程； 3、负责招聘账号的日常维护，进行招聘数据的整理与分析，优化招聘效能； 4、处理部门日常行政事务，并配合完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，具备招聘相关工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神； 3、熟悉NLP、MBTI等人才测评工具者优先考虑。 【福利待遇】 1、工作时间：早上9:00-12:00，下午13:30-18:30； 2、缴纳五险一金，每年提供1-2次外部人力资源专项培训； 3、人文关怀：生日礼品、节日福利、每周下午茶供应； 4、团建活动：每年组织1-2次外出旅游，定期开展各类小型文娱活动。

岗位职责： 负责公司人员招聘工作，包括简历筛选、面试邀约及面试安排， 办理员工入职、离职相关手续，管理员工考勤， 完成上级交办的其他人事相关事务 任职要求： 需具备1年以上人事相关工作经验， 有招聘、面试组织或培训经历者优先考虑 薪资待遇：试用期5500+全勤奖+提成，转正后6000+全勤奖+提成 上班时间：9:00-18:30，每月休息4天，周日固定休息

岗位职责： 1、负责人事行政事务的执行，包括人员招聘及招聘渠道的维护，开展简历筛选、面试安排与接待等相关工作； 2、协助公司完成日常接待任务，做好访客及内部员工的接待与引导服务； 3、策划、组织并协调各类员工文化活动，推动企业文化的建设与发展； 4、承担办公用品、日用耗材的采购、分发及领用管理，定期开展固定资产清查盘点； 5、协助公司及各部门开展各类工作活动的统筹组织及后勤保障支持； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、具备良好的团队协作精神，责任心强，工作积极主动，细致严谨； 2、具有较好的沟通表达能力，能熟练操作Office系列办公软件； 3、品行端正、乐观进取，性格开朗大方，反应灵活且富有亲和力； 4、具备一定招聘实操经验者优先； 员工福利： 1、上班时间：8：30-12:00、13:30-18:00。（大周休2天，小周休1天） 2、五险一金齐全，另配备商业保险； 3、设有年终奖金； 4、不包吃住。

一、岗位要求：18周岁以上，男女不限，有无经验均可，责任心强，有以企业为家的细想，勤快，有上进心。 二、岗位职责：公司提供账号，负责公司网络招聘工作，发布招聘信息，预约面试。 三、岗位福利：包吃包住（一日两餐），不收取任何费用。 四、工资：4000/月+业绩提成。（综合薪资8000左右/月

1.前台接待2.员工考勤3.组织下午茶/生日会4.办公用品采购/节日福利采购5.办公环境维护、固定资产管理6.资质办理7.协助招聘（搜寻简历、面试邀约）8.领导安排的其他事务（办公位置在前台）△技能加分项：1、颜值担当：形象气质佳，爱笑；2、个人特性：活泼开朗，细心爱思考、有责任感、抗压能力强。

招聘专员： 岗位职责： 1、负责收集和分析招聘需求，制定招聘计划并组织实施； 2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试； 3、协调面试流程，与候选人进行沟通，评估候选人的能力和素质； 4、参与面试过程，提供专业意见，协助上级完成候选人选拔工作； 5、建立和完善招聘数据库，维护招聘渠道，优化招聘流程。

工作内容 -协助完成员工入职、离职、转正等人事手续办理; -负责员工档案管理及人力资源数据维护; -配合开展日常行政事务,如办公物资采购、会议安排等; -协助组织员工培训及企业文化活动; -可能涉及考勤数据处理与汇总 -完成上级交办的其他人事相关工作。 【任职要求】 -专科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; -需能独立撰写工作报告 -具备良好的沟通能力和团队协作精神; -熟悉办公软件操作,具备基础的数据处理能力; -工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力; -有相关实习或工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、处理办公室日常工作 2、完成经理交待相关工作 3、安排外审计划及人员管理（审核员招聘，入职，审核员注册等工作） 任职资格： 1、专科以上学历 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础。 3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

公司福利：朝九晚六/弹性打卡，大小周、入职即买五险一金，全勤奖、餐补，带薪年假、年度体检，节假日礼品、下午茶、定期团建等。 岗位职责： 1、行政事务执行与支持：协助完成公司行政制度与流程的执行，参与办公环境维护、固定资产管理及日常行政事务处理。 2、招聘与入职协助：协助开展基础岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理；维护深圳本地招聘渠道。 3、员工关系辅助：协助员工劳动合同签订、档案管理及日常咨询；配合处理基础劳动事务，防范一般性用工风险。 4、培训与绩效支持：协助组织和实施员工培训活动；配合执行绩效考核流程，协助数据收集与整理。 5、数据与事务处理：负责员工考勤、社保公积金及商业保险等事务的日常办理；协助整理人力资源相关数据与报表。 6、跨部门协调与制度落实：协助部门间沟通协调，推动行政与人事流程的落实，维护公司规章制度的执行。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，行政管理、人力资源、文秘等相关专业背景。 2、2年以上行政或人力资源相关工作经验，有跨境电商或互联网行业背景者优先。 3、了解人力资源管理及行政管理的基础知识，具备招聘支持、数据整理等操作经验。 4、了解国家及深圳地区劳动政策与法规，具备基础的风险防控意识。 5、具备良好的沟通协调能力、文书处理能力及基础的数据处理能力。 6、工作认真细致，责任心强，能够适应跨境电商行业快节奏、多变化的工作环境，具备良好的执行力和服务意识。

岗位职责： 1、负责公司人力资源日常运营工作，涵盖员工入离职手续办理、劳动合同管理等相关流程； 2、参与人力资源战略规划，协助完善人员配置，助力团队效率提升； 3、策划并执行员工培训与发展计划，推动员工职业能力发展。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与人际协调能力，善于构建和谐的员工关系； 2、了解人力资源相关制度及法律法规，执行力强，具备良好的问题分析与处理能力； 3、熟练操作常用办公软件，可高效完成各项人事事务性工作； 4、责任心强，富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏。 招聘岗位二：外贸业务员 任职要求 1. 具备1-3年外贸从业经历，有3C数码、消费电子领域经验者优先，熟悉B2B出口业务流程。 2. 英语听说读写能力优秀，可独立对接海外客户并开展商务沟通；掌握小语种（如德语、法语、西班牙语等）者优先考虑。 3. 目标导向明确，抗压性强，具备主动开拓市场和维护客户的能力。 我们提供 1. 薪酬：高底薪（业务员6-10K，业务经理10-20K）+ 高提成（销售额3%-6%）+ 年度业绩分红），收入无上限。 2. 资源：支持参加香港电子展等国际展会，配备优质供应链资源，提供客户开发工具（平台会员、海关数据等）。 3. 福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建活动，办公场所位于产业园区，交通便捷、设施完善。 4. 发展：晋升通道清晰（业务员→业务主管→业务经理），由创始人亲自指导，共享全球市场资源与行业洞察。 联系我们 工作地点：深圳市龙华区龙华设计产业园806（临近地铁，园区设有接驳巴士） 加入艾普康，与资深外贸团队同行，深耕3C数码领域，借助全球化资源实现职业跃迁！

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深圳市罗湖区招工地小工/杂工包月小工，初六可以开始上班，包吃包住。月薪6540/月 每天伙食35元 包住 5-10天发一次生活费。有注浆经验优先 年龄50内

罗湖黄贝岭客户，四口之家，房子100左右，宝贝7岁双胞胎上小学，要求阿姨接送上学，最好会骑电动车，要求50左右，工资6500休四，初七左右上班，有需要的速联系我杨老师

深圳-南山区-前海万象 （年初六~初八上班） ①招聘厨工，厨房学徒、包吃包住、月休四天，节假日补1天，半自助式烧烤后厨，工作环境好、氛围好轻松易上手。底薪+全勤+绩效，满一年有工龄奖、年终奖、 优秀员工奖 井号新入职综合薪资4600~5000+，晋升空间大。 要求：需满18周岁、持有效健康证，无不良嗜好。 电话☎同号：

深圳市南山区招氩弧焊，带个氩弧焊机，就一个拇指粗的不锈钢柱子焊几个点，两三分钟搞定，150，要附近能马上来的

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对信息并及时分发，确保内外沟通顺畅有序 4.配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门决策需求 5.协助组织员工活动、考勤汇总及基础人事流程跟进，营造良好办公氛围 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和保密意识 4. 具备基本的客户服务意识，形象端正，待人礼貌亲和 5. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

兼职线上招聘员 不限学历，不限年龄 一天工作1-2小时（折算50元一小时） 定时发布招聘信息，回复求职者信息，邀约求职者面试，业绩提成200元-1000元/人 会做月入过万不是梦，没有门槛有无工作都可以居家宝妈更好，会玩手机就好 性格要开放，有一定的沟通能力，愿意跟陌生人交流 我们提供平台，主要线上收集求职者的资料，回复介绍推荐我们的工厂情况，简单明了容易上手

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工作职责: 1、统筹协调营运部门在招聘、培训、考勤、绩效及员工关系等人力资源相关事务，确保业务团队获得及时且有效的人力资源支撑； 2、深度参与营运日常运作，以专业HR视角识别并协助解决业务运营中的组织与人才问题，持续优化人才梯队建设，推动人力资源政策在营运端的落地执行，助力团队氛围与文化建设； 3、结合营运实际需求，定制化提供专业的人力资源策略建议与制度支持，提升组织效能； 任职资格: 1、具备3年以上餐饮行业HRBP工作经验，熟悉连锁餐饮营运管理模式； 2、精通人力资源各模块操作，能够下沉至一线运营场景，输出针对性的人力资源解决方案与政策指导； 3、性格积极外向，富有工作激情，具备良好的沟通能力、跨部门协作能力及项目推动力，执行力强，能适应高强度工作节奏； 4、高度认同公司文化理念与核心价值观，具备创业精神与主人翁意识；

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

岗位职责： 1、负责在各平台发布JD,职位刷新，筛看简历，打招呼邀约并安排面试等招聘工作，以满足公司各部门的用人需求； 2，高质高效完成社招任务，以及协助并完成校招任务； 3、月初考勤数据下载并合并成考勤初表； 4、新员工入职档案收集、整理、装订、归档； 签订/续签劳动合同等； 5、负责日常行政工作（如管理公司资产、环境等；下午茶、节假日福利、公司年会等组织或协助工作），接待访客等工作； 6，完成上级交给的其它事务性工作； 任职要求 1、人力资源相关专业，专科级以上学历，有国际物流行业经验者优先 2、熟练使用办公软件，具有较强的沟通、协调能力，有团队协助精神: 3、工作态度积极、认真、细致、有责任心 福利待遇：绩效奖金、五险一金、带薪年假、专业培训、定期团建、下午茶、节日福利、靠近地铁、90 00后团队（此岗位有很大发展空间）

招聘：普工 薪资：5500.0-7500.0 职位详情： 打螺丝、包装、面罩操作、外观检查、辅助操作等

日结28元/小时16-55岁电器厂，公寓宿舍长白班坐班，包吃，包住！不用体检！离职结清工资！【可以带上手机上班】 ，相当于日结！ 或 临时工待遇： 16-55岁，男女不限：28元/小时 综合工资：7000-9000元 正式工待遇： 2650底薪+加班费+绩效奖600+全勤奖150+超产奖金1000-3000元 综合工资：7500-9450元 工作岗位：空调车间，主要做电器产品的组装，装配，贴标签，打包装等！普通工衣，工作简单轻松好上手，上班氛围好、管理宽松！ 长白班包吃住坐班，水电费平摊 年龄要求：16-55岁，男女不限（离职结清工资） 注意：必须要有身份证原件，有磁，有效期 不用体检 不查小纹身 不查征信 工期要求：1个月，合适也可以长期做 上班班次： 长白班，坐班，中途吃饭休息2小时 月休4天，每个月15号准时发上个月的工资！ 食宿情况：厂内食堂、两荤一素一汤，厂区宿舍全新员公工寓宽敬明亮，配备内卫、洗漱间、阳台、洗衣机、空调、衣柜等。

年前年后小时工，包吃包住，不体检，年前小时工可人走帐清，发薪早

兼职:28天全勤奖励300元 包吃住3小时每天60元 时间自由负责招聘工作 上班玩手机每月15日发薪 招聘要求:20～35岁 绩效综合工资:3000至5000 地址:深圳宝安区沙井万丰村 ️:【微信同号】

空调房，工作轻松，两班倒

直接到厂入职安排宿舍 全程免费入职 【作业模式】：长白班，坐班 【吃住情况】：包吃住（包3餐） 【工资待遇】：28/小时 月收入：7000-9000块 【年龄要求】：18-59岁 【工期要求】：不限 【工作内容】：手机配件，蓝牙耳机和智能玩具的组装、质检、检测，分拣，包装等轻松岗位，无需经验 原标题：《电子厂长白班坐班》