工作内容： 1、负责员工入职、试用管理、转正流程及劳动合同的全流程操作； 2、管理员工档案材料，完成资料归集、整理与日常更新维护； 3、组织实施人员招聘工作，合理选择并维护各类招聘渠道； 4、统筹公司考勤数据统计及后勤事务的日常管理； 5、参与公司制度的制定，并推动各项规章在内部有效落地执行； 6、协助上级领导处理其他相关行政与人事支持性工作。 职位要求： 1、具备2年以上人力资源或行政类岗位工作经验； 2、熟练操作Word、Excel等基础办公软件； 3、掌握国家有关劳动合同及人力资源管理相关的法律法规知识； 工作时间：9:00--18:00，每周单休

负责公司的招聘，考勤管理，

岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

招聘要求： 要求：年龄16-33周岁，具备良好的表达能力。有无经验均可以，有人带有人教。 1、底薪3500元+提成+奖金，综合收入7000-12000 上不封顶。 2、上六休一，节假日正常放假。 3、主要招聘工厂普工/技术工。 工作内容： 1。通过线上平台，邀约求职者过来面试。

岗位职责： 1、制定并落实企业人力资源战略与规划，确保与公司整体发展方向相匹配。 2、统筹开展人才引进工作，保障公司在快速发展阶段的用人需求。 3、组织实施员工绩效考核，负责薪酬结构设计及晋升制度的建立与推行。 4、办理员工入职、离职相关手续，签订劳动合同，落实社保公积金缴纳事宜。 5、维护员工关系，协调处理员工投诉与劳动争议，应对劳动仲裁等法律事务。 6、建立健全人事行政管理制度，提升公司内部运营效率与规范性。 7、配合完成行政接待、项目申报登记等行政事务，提供专业支持与指导。 8、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上人事行政领域工作经验。 2、具有良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习能力突出，能独立高效解决人事行政各类问题。 3、责任心强，适应快节奏工作环境，具备较强的执行力和抗压能力。

人事工作内容负责招聘提供资源公司范围好办公司坐班包住不包吃上班时间下午2点都晚上11点中间一个小时休息时间 等 一、薪资待遇 固定收入：无责底薪5000元，缴纳五险一金 •提成奖金： 单笔提成1000元-3000元不 •人员招聘满3人额外奖励 2000元，以此类推

有招聘经验者优先考虑~ 有招聘经验者优先考虑~ 有招聘经验者优先考虑~ 重要事情说三遍 晋升发展空间广阔，多通道发展路径，支持不同阶段的职业规划与成长需求~ 专属导师一对一指导，全程陪伴成长，诚邀有梦想、敢拼搏的你加入挑战~ 【岗位职责】 1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动组织、资产登记与维护等）； 2、主导人员招聘配置、考勤管理及人事流程办理，配合店长推进团队建设与培训带教计划落地； 3、审核门店合同、收据及款项收支，管理日常运营费用，协助财务完成税务相关工作； 4、协同营销条线开展业务检查与督导，推动各项业务规范有序进行； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业背景或具备相关工作经验者优先； 2、形象良好，性格积极开朗，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同公司平台价值与企业文化，具有良好的团队合作精神，工作踏实认真、责任心强； 4、学习能力突出，具备一定写作能力，熟练操作各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 薪资待遇 1、深圳地区底薪补贴5800-12000元/月，平均月收入7500-12000元！另享丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少一次晋升调薪机会！ 大学生租房免中介费 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会 2、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，年度投入超2亿元用于培训发展，配备3000余名专职讲师。实行一对一导师制，推出“高阶燎原”人才储备培养项目。设置闯关式考核机制，拥有1000多个实训基地、1000+专业课程、配套试题超20000道！ 清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入管理者考核重点；职能与业务双通道晋升路径畅通，助力实现纵向深耕与横向拓展的多元发展！ 3、团队特色 集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 主动联系者优先安排面试 4、上班时间 周末双休，法定节假日正常休息，另设12项特色带薪假期：特需假、随心假、生日假、生理假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假、体检假、精英假 欢迎加入我们~

主要就是加微信聊天，给求职者介绍薪资待遇，邀约面试，有销售经验，最好公司提供客户资源上班时间朝九晚七 刚开始有人有人带包教包会会简单电脑打字就可以

001 【单类型】住家阿姨 【工作地址】深圳横岗 【工作内容】阿姨主做饭家务，平时2人饭，自建房，步梯6楼，自住100方左右 【户籍要求】两广 【年龄要求】50内 【上班时间】年后上 【工资待遇】6500/月休4天，适合的联系

单1年初七上户 【工资类型】住家保姆（李） 【工资待遇】7500 / 休4 最好不休补工资 【工作地点】 南山 【工作内容】150平，2大2小，主带2岁的小宝，不带睡,大宝由另一个阿姨带 【要求】有经验，爱干净，没有体味，会做饭及宝宝菜，年龄46岁以下 【联系人】

单2年初七上户 【订单】住家保姆或白班保姆（早8晚7） 【地址】龙岗五和地铁站（周） 【工作内容及要求】3大1小，主带10个月宝宝，不带睡，做饭做家务。做饭好吃，会辅食早教，做事干净利索，年龄45岁以下 【薪资】7000-8000 休4，不休补工资 【联系人】

年龄要求18-45岁，男女不限，包吃包住，环境非常好。会写自己的名字，包吃包住，综合工资6000-7000一个月，做事轻松。 新厂区，环境非常漂亮

（L） 【工作类型】住家保姆 【工作地址】龙岗 【工资待遇】6500休４ 【工作内容及要求】主要做饭做卫生，辅助带娃 【要求】不计较，有经验，稳定长期做 【联系人】

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，具备服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可接受基础性事务性工作

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

协助总经理做招人、留人、育人、分析数据，有清晰的长期发展规划，协助个人成长。

本公司直招招聘专员：男女不限18-50岁 长白班 工作时间8.00-18.00 上六休一 工资3000-15000 主负责店面招聘，地推和新媒体招聘详情电话咨询等

大学生行政人事团队招聘开启 支持视频面试 工作氛围轻松，零经验也可快速适应，系统培训助力成长，期待你的加入！ 岗位职责 1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动安排、资产维护管理等）； 2、开展招聘组队、考勤管理、人事流程办理等人力资源相关工作，配合店长推进团队建设及人员带教培训计划实施； 3、审核门店合同、收据及款项，管理日常费用支出，协助财务完成税务对接等相关事宜； 4、协同营销条线开展业务检查与督导，推动业务操作规范化运行； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、统招本科及以上学历，具备人力、行政类专业背景或相关经验者优先考虑 （表现优异者可放宽至全日制大专）； 2、形象良好，性格积极乐观，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同公司发展平台与企业文化，具有良好的协作精神，工作踏实认真； 4、学习能力强，有一定文字表达能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 薪资待遇 1、深圳地区月薪5800~12000元，平均月收入7500~12000元！另享丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少一次晋升调薪机会！ 大学生租房免中介费 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端游等你来体验 2、完善的培训与晋升体系 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制，专属“燎原计划”高阶人才发展项目。设置特种兵式进阶考核，拥有1000多个实训基地、1000+门课程、超2万道配套习题！ 清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长作为上级考核关键指标；职能与业务双通道晋升路径畅通，助力实现纵向深耕与横向拓展！ 3、工作时间 上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日正常休息，额外享受乐有家12项带薪假期 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，关系简单真诚，优质雇主诚邀您的加入！

岗位职责： 1、担任业务团队的人力资源协同伙伴，借助人力资源各职能模块的实施，推动业务战略目标的实现； 2、在业务单元内落地执行招聘、培训、绩效管理及员工关系等相关工作； 3、为业务团队的成长提供人力支持，定期开展组织盘点，深入掌握所辖业务的发展模式、岗位结构与人员构成等信息，通过面谈等方式识别当前人力资源管理中的实际问题； 4、在团队中贯彻推行公司的人力资源制度、流程、政策及相关规范； 5、积极与业务管理层、基层主管及一线员工开展多形式互动与高效交流，确保信息在组织各层级间顺畅传递。 任职要求： 1、工作经验要求：具备2.5年以上人力资源相关工作经验； 2、教育背景要求：本科及以上学历，专业不限； 3、技能要求： （1）精通人力资源1-2个核心模块； （2）性格积极乐观，擅长沟通，具有良好的协调能力和人际互动技巧； （3）思维清晰敏捷，具备较强的逻辑分析能力； （4）抗压能力强，能以正面态度应对工作中的各类挑战。

伙食超级好四荤两素 包吃住 长白班企业坐班普通工衣 每天工作13小时 月工资可拿6500——7500，包吃包住 【企业信息】：生产电子零配件 手工活 常年有事做 工时多 好做事 【招聘要求】: 男女不限，本人证件，16-40岁，纹身黄发可收，身体健康， 【食宿情况】: 厂内空调宿舍8人/间，水电平分，包吃住，长白班，坐班、空调车间，空调宿舍。

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【招聘要求】 1.具备2年亚马逊跨境电商领域招聘经验，熟悉亚马逊运营岗位的招聘流程与人才交付； 2.有女装类目相关亚马逊运营资源者优先考虑； 3.注重结果，能按时完成招聘任务，愿意专注投入时间在寻访与沟通上，踏实稳定； 4.拥有女装方向亚马逊运营人脉，暂不考虑全职的候选人，可联系洽谈兼职合作机会。 【岗位职责】 1.承担公司整体招聘工作，重点聚焦亚马逊运营岗位的人才引进； 2.跟进新员工试用期表现及考核情况，落实入职至转正全流程管理，定期沟通掌握工作动态； 3.进行招聘数据整理与分析，持续优化招聘策略，提升招聘效能； 4.作为HRBP协同伙伴，深入业务一线开展沟通，提供人力资源支持，助力部门解决实际问题。

岗位职责： 1、深入理解公司业务方向与人才规划，掌握企业用人标准、招聘制度及执行流程，高效推进招聘工作； 2、通过多元化渠道（如线上招聘平台、社交网络、内部推荐等）主动挖掘并吸引优质候选人，能结合岗位特点开发新型招聘资源； 3、精通招聘全流程操作，涵盖岗位发布、简历甄选、人选沟通、面试协调、录用洽谈及入职手续跟进等环节； 4、持续追踪招聘数据，分析招聘成效，优化招聘方案与执行策略，提升招聘效能与人才匹配度。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上专职招聘工作经验； 2、具有高层管理人员招聘背景、猎头从业经历，或在家电、家具、电商领域及海外招聘方面有相关经验者优先； 3、理解能力突出，思维灵活，性格开朗，具备优秀的沟通技巧与高情商； 4、学习能力强，能承受工作压力，具备出色的应变与问题解决能力。

特别提醒：不提供食宿，入职购买五险 工作时间：上午9：00-12：00，下午13：30-18：30 看清楚招聘岗位详情再投！！！ 岗位概要： 协助上级开展人事行政类事务工作，处理部门日常运营事务，为各部门提供高效、可靠的行政支持服务。 工作职责： 1、负责人员招聘相关工作； 2、管理员工福利事项及组织团队活动； 3、负责人事合同与档案的整理归档； 4、承担行政内勤相关事务； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，接受应届毕业生（人力资源或行政管理相关专业），有相关经验者优先考虑。 2、具备良好的逻辑分析、活动策划能力，文字表达流畅，熟练操作Office办公软件。 3、工作态度端正，细致严谨，积极主动，富有责任心。 4、执行力强，注重效率，具备团队协作意识和信息保密观念。 发展方向： 人事专员—组长—主管—经理

岗位职责： 1、组织协助各部门进行招聘、培训、绩效考核等人力工作； 2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等流程、制度； 3、人事信息管理、员工档案维护，负责工资核算数据支持（考勤、绩效等汇总）。 4、建设人才梯队，定期跟进员工动态，选拔优秀人才。 5、协助领导完成商务接待，全程跟进，确保各个环节顺畅衔接。 6、负责行政管理，办公用品采购、办公设备维护、安防巡检等。 任职要求： 1、统招本科，3年以上人力资源经验。 2、熟练掌握招聘全流程，精准招聘、持续为团队输入优秀人才。 3、掌握人力资源管理的技能，熟悉劳动法律法规，解决问题的能力强。 4、责任心强，处理复杂困难的毅力强；有上进心，积极、正能量。 5、有商务接待经验，协助领导布置会议场地、商务餐，以及各环节协调对接。 6、有行政管理经验，且愿意承担行政工作。

岗位职责： 1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事务； 2、组织编写各部门岗位职责说明书； 3、配合监督并优化各部门绩效评估流程，持续完善绩效管理体系； 4、协助推进公司价值观与企业文化建设； 5、参与制定公司人力资源整体战略规划； 6、负责本部门日常行政管理工作，协助开展员工考核、激励机制实施及部门预算管控等相关工作，完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业大专及以上学历； 2、3年以上相关工作经验，其中至少1年从事人力资源工作，具备培训行业背景者优先； 3、有新媒体平台（如抖音、视频号、公众号、小红书等）团队人事管理经验者优先； 4、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的实践积累； 5、熟知国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬体系、用工制度、社保福利、培训发展等相关法律法规与政策规定； 岗位福利：周末双休、多项福利、满一年享5天年假、定期举办生日会；

岗位职责： 1、执行公司招聘流程，包括简历筛选、面试协调及候选人沟通跟进； 2、负责员工信息系统的维护与更新，保证人事数据的完整性与准确性； 3、协助办理员工入职、离职等相关手续，参与员工关系日常管理； 4、配合开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供基础支持； 5、参与人力资源制度的传达与落实，推动政策在组织内的有效实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑； 2、了解人力资源相关法律法规，掌握基本的人力资源理论知识； 3、熟练操作Office办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4、具备良好的沟通协作能力，能妥善处理员工事务与内部协调工作； 5、责任心强，具有保密意识，能在高效工作节奏中保持专注与细致。 【岗位福利】： 工作时间：08:30-18:00（午休1.5小时，每周5.5天制）； 带薪假期：年假、产假、陪产假、婚假、丧假、病假等； 薪酬激励：社保（入职即购）、绩效奖金、提成、年终奖等； 员工福利：下午茶、各类零食、节假日发放应节礼品等； 企业文化：定期开展羽毛球&篮球活动、节日庆祝、员工旅游、年会及多种形式团建活动； 办公环境：开放式办公空间，配备冰箱、微波炉等便利设施； 法定节假：春节、清明、端午、五一、中秋、国庆、元旦等按国家规定执行； 【工作地点】： 深圳市宝安区洲石路650号宝星智荟城4栋502（地铁12号线--钟屋南站）

根据公司发展战略需求招聘相关专业人才负责招聘