岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【工作内容】 1.根据公司发展战略规划，制定和完善各项规章制度、实施细则和工作流程，并组织实施和做好上传下达; 2.负责实施公司年度人力资源规划及公司内部工商模块事项管理; 3.负责员工入离职办理、劳动合同管理、招聘培训、人事调动、员工关系处理等，做好员工档案管理与完善; 4.负责人员绩效考核、月度考勤统计管理; 5.负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购及后勤支持等; 6.组织公司各类活动及会议，确保工作顺利进行; 7.负责公司及协会的内部公文起草、合作方与客户、协会会员档案归档、保密管理等相关工作; 8.完成上级交办的其他行政人事相关工作，按时提交每月、每季度及年度工作汇报，梳理工作成果、问题及改进计划，确保工作可追溯、可推进。 [任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源及企业管理类专业优先;熟悉跨境商务、涉外合规知识者加分； 2.一年以上人力资源工作经验; 3.熟悉人力资源各模块知识和工作流程; 4.具备较好的组织协调能力、沟通能力、公文写作能力; 5.工作认真负责，具备较强的责任心和抗压能力。 我们提供 - 正规稳定的工作环境，合规透明的薪资福利 - 接触内地+香港双区管理实操，职业成长空间大 - 团队氛围轻松，每周下午茶、节日福利、社保公积金齐全 - 工作稳定，周末双休 - 工作地点：深圳

日常招聘 了解招聘流程，能熟练使用各类工具与方法 承担人员招聘工作 处理员工入职手续及日常事务，包括报销等事宜 需掌握PPT制作与应用技能 负责公司主播岗位的招聘工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.学历不限、经验不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、岗位职责与要求： 1、具备工厂行政人事全模块工作经验，精通行政管理、绩效考核及招聘全流程，熟悉外贸业务岗、amazon运营岗、普工、挤出技工及管理类岗位的招聘实操技巧； 2、性格沉稳、富有同理心，处事果决高效，具备较强的组织协调与执行能力； 3、熟悉安全检查、消防管理、网格化信息填报及相关资料上传流程； 4、依据公司各岗位用人标准开展人才招聘与储备工作，主导制定并推行招聘制度、培训体系、薪酬绩效方案、人事档案管理制度及员工手册等规章制度； 5、负责团队建设工作，优化办公环境与团队氛围，策划并组织实施团建活动、外出旅游、聚餐安排等； 6、承担客户接待任务，统筹会议室的整理、布置及相关会务支持工作。 二、上班时间：朝8晚6。 上班地点：宝安区燕罗街道燕山大道松源创新科技城 三、包住，配备热水器、空调、独立洗手间、入职即购五险。 欢迎优秀人才踊跃加入！！！

内账，外账，财务管理，人事助理，行政助理

【岗位职责】 负责家政招聘项目的日常管理工作，包括简历筛选、面试安排、背景调查等；协助制定和完善招聘流程和制度，并确保其有效执行；维护招聘渠道，发布招聘信息，跟踪招聘效果并进行优化；与各部门沟通协调，确保招聘需求得到及时响应。 【任职要求】 无学历要求，有经验者优先；熟悉招聘流程和技巧；具备良好的沟通能力和团队协作精神；掌握基本的人力资源管理知识，了解劳动法等相关法律法规；普通话标准，文字表达清晰。 【工作时间】 9:00-18:00（午休两小时），月休四天。 【福利待遇】 月薪6000-10000元，具体面议；有提成：30%-50%（按个人能力） 包吃包住

一、岗位职责1.配合开展招聘相关事务，如简历初筛、电话邀约面试、组织现场面试及招聘数据整理分析等工作； 2.参与员工文化体育活动的策划与实施，涵盖活动方案设计、前期准备、组织实施及过程跟进； 3.协助落实员工后勤支持事务，涉及工卡发放、办公用品申领管理、员工工装配发等日常行政工作； 4.完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、岗位要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；限2027年应届毕业生； 2.熟练掌握WPS等常用办公软件，具备数据分析处理、公文撰写、PPT制作等基本技能； 3.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力以及执行力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责公司招聘工作的统筹与落实，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试流程安排等具体事务。 2. 负责社保、公积金系统操作及意外险相关事宜的办理。 3. 负责考勤管理工作，处理日常请假、外出登记及考勤异常情况。 4. 负责组织并实施公司培训工作，包含培训计划制定、培训过程记录等相关内容。 5. 负责维护员工关系，开展员工沟通，协调处理员工之间的矛盾；协助主管处理各类人事事务。 6. 负责人事档案的归档管理，以及新入职员工劳动合同的签署工作。 任职资格： 1. 行政管理或人力资源等相关专业，全日制本科及以上学历； 2. 具备3年以上人事岗位工作经验，熟悉各项人事管理流程； 3. 具有良好的沟通与协调能力，熟练掌握常用办公软件操作。

工厂招工(不需要费用)，不体检，有夫妻房 新厂区目前订单增加，现急招一批长期工，短期工，临时工，夫妻工，农民工 临时工30小时，工资9000以上 临时工，正式工，包吃住，工资9000以上，入职发放四件套 两夫妻20000以上，每周可以借支1000 (1）新员工入职奖励6000（一次性发放） (2）介绍朋友入职奖励2000直接发微信 (3），包吃住不体检 (4)16-48，不看学历，不看文化，面试不严包进厂 (5）空调车间，空调宿舍，六人一间，加班多，收入高，福利好，晋升空间大 (6）工厂所有岗位都是白班，坐班，吃住完全免费不花钱，岗位轻松上手，包教包会 (7）在本厂入职成功，提供免费车位，提供夫妻房， （8）入职发放三件套，床单，被子，枕头 当天入职，看车间，当天安排宿舍 【联系方式】直接点开下方（），在线，或者拨打，联系我司人事部咨询。

木工师傅2名，做柜子，贴铝塑板

万象天地开业 琳麦罗急招急招 高薪高销2名｜7000-11000 年龄40岁内 2年以上品牌服装销售经验 潮牌/童装经验优先 福利：五险一金+带薪年假 能力到位薪资无上限，稳定长期发展 联系：

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深圳市南山区招泥瓦工(瓦工)，需要会收光。地面找平。会用自流平。今晚要用。

负责一线员工招聘，员工入职手续办理，住宿办理，异常处理等

负责公司核心演艺类人才的全流程招聘与人才储备工作，搭建优质人才库，统筹人员入职管理、基础人力行政对接及人才关系维护，助力公司演艺业务团队搭建与人才梯队建设，保障核心岗位人才供给与人力管理流程顺畅。

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 合作制50%总提成＋其他补贴平均工资：8000+，上不封顶！ 上班时间：上午9：30~18:00，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一3-4人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--35周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（另诚聘招聘经理数名）

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 合作制50%总提成＋其他补贴平均工资：8000+，上不封顶！ 上班时间：上午9：30~18:00，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一3-4人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--35周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（另诚聘招聘经理数名）

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 合作制50%总提成＋其他补贴平均工资：8000+，上不封顶！ 上班时间：上午9：30~18:00，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一3-4人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--35周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（另诚聘招聘经理数名）

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

【工作职责】： 1、发布岗位招聘信息，收集整理简历，完成简历筛选及面试邀约安排； 2、撰写招聘宣传内容，维护并及时更新招聘平台信息； 3、跟进候选人复试进展，做好沟通协调与反馈工作； 4、按时整理招聘数据报表，持续优化人才储备库管理。 【岗位要求】 1、年龄20-30岁，大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专；具备招聘或电话销售经验者优先录用！ 2、具备良好的职业操守，性格开朗，积极向上； 3、追求进步，富有激情和收入目标感，愿意通过自身努力实现事业与财富双增长； 4、有信用卡增值业务类电销经历，或熟悉同行电话招聘模式者优先考虑 【薪资福利】 1、无责任底薪＋招聘提成＋额外奖励，综合收入7000-20000元，提成不设上限。 2、依法缴纳五险一金 3、每月定期开展团队建设、聚餐活动，举办员工生日会及年度年会 4、每年为员工安排一次全面健康体检 5、端午节、中秋节等重要节日，公司统一发放节日慰问礼品 6、新员工入职即享系统培训，并拥有公开透明的内部晋升通道 公司正处于高速发展阶段，您的职业晋升路径为：招聘专员—招聘主管—招聘经理。团队氛围简单融洽，注重个人品德与实际能力。在这里，您不仅能获得可观收入，更能享受工作的乐趣与成长的满足，期待您的加入，共同创造更大价值。

1、销售数据管理：负责销售数据的收集、整理与分析，准确登记销售台账，按时编制并提交销售报表（日报、周报、月报），监控销售目标完成进度，识别数据异常并及时上报。 2、订单与渠道支持：执行订单的接收、审核、跟踪及归档流程，保障订单高效流转；同步维护渠道客户资料，更新客户信息档案，协助保持良好的客户关系。 3、营销活动配合：协助销售团队推进快消品促销活动及终端销售相关事务，汇总活动物料清单，记录活动执行情况；对接零售网点，采集竞品信息与市场反馈。 4、文件资料归档：对销售合同、政策文件、会议记录等文档进行分类整理与规范存档，确保资料完整且便于追溯。 5、销售费用协助管控：配合开展销售类费用管理（如终端推广费、渠道激励、网络建设费等），建立费用台账，整理报销单据并进行初审，协助完成费用核销、统计与分析，监督费用使用的合规性。 6、日常行政工作：负责团队考勤汇总、薪资核算支持，以及办公日常事务的协调与处理。 7、其他临时任务：根据营销管理部主管及销售团队安排，完成交办的其他辅助性工作，支持销售业绩目标实现。 要求：熟练使用函数、数据透视表，具备2年以上文职岗位经验，有快消行业背景者优先。 工作地点：深圳龙华

【岗位职责】 一、文档管理 1. 负责研发项目相关文件的收集、归档、更新及保密工作（如技术图纸、专利资料、测试报告等）。 2. 编写并维护研发流程中的各类记录文件（如项目进度表、会议纪要、研发日志等）。 3. 录入与统计研发过程中产生的数据信息（如实验数据、物料清单BOM表）。 4. 制作基础性数据分析报表（使用Excel/PPT工具）。 5. 使用AI软件完成平面设计类制图任务。 二、流程协调 1. 协同采购、财务、业务等部门，推进研发物资申请、费用报销等相关流程。 2. 组织安排研发相关的会议、培训及外部技术交流活动的行政支持事宜。 三、其他事务 1. 负责研发实验室日常行政事务管理（如设备台账维护、耗材出入登记）。 2. 完成上级安排的临时工作任务。 【任职要求】 1. 具备三年以上研发领域文职或助理岗位工作经验； 2. 精通AI制图软件操作； 3. 能独立完成物料清单BOM表的编制； 4. 熟悉ERP、PLM系统者优先考虑（如SAP、用友）； 5. 具备高效处理大量文档的能力，确保信息准确无误； 6. 在跨部门协作中表达清晰，具备良好的问题解决能力； 7. 对技术资料具有敏感度，严格遵守保密规定。 【公司福利】 1）五险一金，节日福利、定期团建、带薪假期； 2）上班时间：大小周，9:00-12:00，13:30-18:00。 3）每月15日发放上月工资。 【公司环境】 公司地理位置优越，周边空气清新，景色宜人，享有“依山傍水”的天然优势。周边自然与休闲配套齐全，是工作之余放松身心的理想场所： - 企龙山：适合登高望远，缓解工作压力； - 平峦山：适宜徒步锻炼，亲近山林绿意； - 铁岗水库：可观湖光山色，享受宁静时光； - 鲲鹏径：为运动爱好者提供优质的徒步线路。 【公司氛围】-亦默大家庭 在“亦默”，我们不仅是同事，更是温暖的一家人。团队成员来自全国各地，因共同目标而凝聚，在这里能真实体会到工作中的乐趣与归属感。 团队中的每位成员都各具特色： - 成熟稳重的大哥哥：关键时刻总能提供可靠帮助与经验指导； - 知心的大姐姐：善于倾听与共情，是大家倾诉心事的温暖港湾； - 可咸可甜的小妹妹：以活力和创意为团队带来新鲜感； - 迷人的小帅哥：用积极态度和行动力活跃团队气氛。 这样融洽的团队氛围，离不开领导的支持与引导。亦默的管理者没有“距离感”，更像团队中的“伙伴型领导”。面对工作挑战，会主动拆解任务、分享方法，帮助成员理清思路，对进步给予及时认可与鼓励。

日结，17一个钟，甲子唐厂，下班拿钱，甲子唐厂，现在过来什么时候到什么时候算时间，现今天要8个人，报名私信给我兵哥

1、员工招聘：协调、统计各部门的招聘需求，编制月度人员招聘计划；对面试者进行适度的考核和员工公司情况介绍，员工管理规章制度的介绍，企业文化的介绍。对试用期员工进行公司员工规范和培训及考核，协同部门做岗位培训，安全工作培训，企业文化培训，并根据员工培训考核结果建议部门是否予以转正； 2、人事档案：负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订，建立并及时更新员工档案，做好年度月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等) 3、考勤管理：做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作，负责提供财务月度员工工时表和绩效成绩表； 4、绩效考核：组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系; 5，人事管理：负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续，季度对20%的优秀员工予以晋级或加薪的考核和申请，对10%的不能满足岗位职责的末位员工先沟通和部门帮扶至少一个月时间，如能胜任岗位则照常工作，仍然不能胜任岗位工作的员工，人事需要与其协商调岗和优化处理； 6，企业文化：牵头做好公司企业文化工作，配合其他部门做好员工思想工作，助力公司建立积极向上，团队协助，敢为当先，鼓励员工多劳多得，多凭借功劳和业绩升职加薪，助力各部门建立一支支“敢于打仗，能打胜仗”的团队，获得更多的业绩和更大的成果，员工能够凭此获得更好的薪水和升职机会； 7.协助行政人员做好公司团建、文化活动、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动； 8.受理并及时合法合情的解决员工投诉和劳动争议事宜，并给出专业人事工作的建议和风险评估； 9，人事规章制度修正：负责公司人事相关的通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的人事管理。 岗位基础要求： 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验：具有5年以上具备扎实的人力资源管理理论知识与实践经验、熟练掌握人力资源管理系统、办公软件及数据分析工具的操作技能等 4.熟练掌握Office、Excel等办公软件等。 5.具备良好的领导力与团队管理能力，能够激发团队活力与创造力 6.具备良好的沟通协调能力与人际关系处理能力

兼职招聘｜资料录入员 工作内容轻松，主要负责数据整理录入 时间自由安排，适合学生、宝妈 按小时结算 有意向直接滴滴（优先近的安排） 地址：深圳市龙华区民治街道沙元埔大厦 。

招聘专员： 岗位职责： 1、负责收集和分析招聘需求，制定招聘计划并组织实施； 2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试； 3、协调面试流程，与候选人进行沟通，评估候选人的能力和素质； 4、参与面试过程，提供专业意见，协助上级完成候选人选拔工作； 5、建立和完善招聘数据库，维护招聘渠道，优化招聘流程。

岗位职责： 1、独立承担IT类人才的招聘与选拔工作； 2、快速精准把握岗位需求，熟练使用各类招聘渠道，高效完成人员配置任务； 3、负责简历筛选、人才寻访、面试安排、流程跟进、薪资沟通、录用通知及入职协调； 4、候选人推荐后主动获取反馈信息，并据此优化调整切实可行的招聘策略； 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机或人力资源相关专业优先； 2、具备3年以上IT行业外包招聘工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力，富有亲和力与人才洞察力； 4、工作严谨细致、条理清晰，具备较强的自我推动力和抗压能力； 5、积极主动，责任心强，目标明确，执行力出色且具备良好职业操守。