岗位职责： 负责公司网络招聘信息发布、求职者沟通及面试预约，协助完成日常招聘相关工作，工作简单易上手，无复杂流程。 岗位要求： 18-30岁，男女不限，沟通表达清晰，有无招聘经验均可，新手可教，做事认真负责即可。 薪资待遇： 4000元底薪+招聘提成+年终奖，无硬性业绩指标 高提成模式，享受业绩40%-50%分红（折合2000-2500元/人） 包吃包住：宿舍为三室一厅套房，配空调、洗衣机、24小时热水，2-4人/间 试岗期7-10天，试岗通过算正式薪资，3-10天放弃享30元/天补贴+包吃住 工作时间： 10:00-18:30，月休4天，可灵活安排，年后招聘高峰期适当加班（无补助，与业绩挂钩） 工作地点： 深圳（就近安排，环境舒适） 正规公司，无需经验，专人带教 高薪福利，稳定收入，团队氛围轻松 无押金无费用，入职仅需身份证复印件 有意者直接私信，秒回！招满即止，速来～

岗位职责： 1. 负责企业人才引进，进行简历筛选，组织面试安排及发放录用通知； 2. 参与招聘体系的优化与标准化建设，完善相关流程文件； 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新内容以提升雇主品牌影响力； 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的疑问与建议。 任职要求： 1. 掌握基础招聘理论，了解主流招聘途径与方法，对招聘工作有浓厚兴趣； 2. 能独立推进多个招聘任务，具备较强的分析判断与问题应对能力； 3. 拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习力强，适应快节奏环境； 4. 工作积极主动、责任心强，能适应较高强度的工作压力； 5. 本科及以上学历，可保证连续实习两个月或以上。

【岗位职责】 1、关键岗位招聘 1.1 负责业务、技术、售后等岗位的全流程招聘工作，包括需求梳理、渠道匹配、面试组织、薪资洽谈及入职跟进； 1.2 针对核心岗位实施定向人才搜寻，保障重点人才快速到岗。 2、人才地图与渠道管理 2.1 关注同行动态中的人才布局与流动情况，输出人才分布图谱并提出招聘策略优化建议； 2.2 维护和拓展招聘渠道，持续建设人才储备库，同步收集行业用工政策与薪酬数据。 3、流程协同与机制优化 3.1 与业务团队紧密配合，明确岗位胜任模型与评估标准，提升招聘匹配效率与精准度； 3.2 参与招聘体系搭建，协助完善用工合规相关流程（如背景调查、合同签署等）。 【任职资格】 1、具备4年以上招聘工作经验，有海外招聘实操经验者优先，熟悉激光/高端装备/自动化设备领域者更佳； 2、本科及以上学历，专业不限，拥有海外学习或工作背景者优先考虑； 3、有成功推动关键岗位定向的案例，精通人才Mapping及多渠道人才挖掘； 4、理解设备制造类企业的运营模式，能准确把握岗位用人需求； 5、熟练操作各类招聘系统及Office办公软件； 6、目标感强，具备出色的沟通协作能力与抗压素质。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

任职要求： 1. 不限性别，年龄18-30岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2. 工作积极主动，乐于学习，具备较强的交流与表达能力； 3. 意志坚定，反应灵敏，具备良好的适应能力与抗压素质，有责任心和端正的工作态度； 4. 勇于自我突破，不断追求进步，充分释放个人潜能，具备强烈的进取心！ 岗位说明： 1. 负责招聘渠道的日常维护与拓展，确保与各类招聘平台保持高效沟通；例如58同城、招聘网、社会招聘等 2. 承担招聘全流程工作，包含职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等环节； 3. 与招聘团队成员共享招聘流程优化经验，交流实用招聘技巧，提升整体招聘效率； 4. 主要负责制造业一线人员的招聘工作，具备人力资源相关经验者优先考虑 工作时间： 大小周，上午9:00-下午18:00 工作地址: 深圳市罗湖区深南东路1027号文华大厦东座29E（黄贝岭地铁站H出口） 职位福利： 住房补贴、房补、不加班、节日福利、通讯补助 http://ailiulang.com

岗位职责 1、负责公司招聘信息发布，预约面试。 岗位要求 1、年龄：18-35岁，男女不限，责任心强。 2、具备良好的沟通能力 3、能基础掌握招聘软件和社交软件的运用 4、懂得抖音快手小红书作品引流的优先考虑。 岗位福利 1、包吃包住（1公里左右） 2、高额提成2000-3000/人

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及基础员工关系维护工作 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门日常运营分析 任职要求： 1. 学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

工作职责： 1. 参与构建并持续优化以成果导向和效率提升为核心的绩效管理体系，适配研发、生产、职能等多类岗位，完善KPI/OKR指标设置及执行流程。 2. 全程推进绩效管理落地实施，保障目标对齐、数据统计、结果反馈等环节规范高效，促进绩效改进闭环形成。 3. 严格执行绩效结果应用机制，坚持业绩决定奖惩、贡献决定晋升，助力公司实现奖优罚劣、能上能下的人才管理。 4. 监督绩效制度落实情况，及时回应疑问与申诉，确保执行过程公正透明、标准统一不偏差。 5. 定期开展绩效数据梳理与复盘分析，推动体系迭代升级，提升组织运行效率与员工执行效能； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上绩效管理模块实操经验，熟悉KPI与OKR运作模式，有研发制造类或高科技行业背景者优先。 3. 坚持原则、执行力强、抗压能力好，能够主动推进制度执行，坚守管理标准不动摇。 4. 对数据敏感，工作细致严谨，逻辑思维清晰，具备良好的沟通协作与问题处理能力。 5. 深度认同企业文化理念：崇尚效率与结果导向，通过激励先进、约束后进体现价值，以责任担当诠释职业精神。

岗位职责: 1.负责制定并执行公司招聘策略，确保招聘流 程的高效与专业； 2.拓展和维护人才渠道，包括线上招聘平台、 社交媒体及行业合作； 3.组织面试流程，包括协调面试官、评估候选 人及反馈结果； 4.分析招聘数据，持续优化招聘方法和流程， 提升招聘效果。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和人际关系技巧，能够 建立并维护良好的雇主品牌形象； 2.对人力资源领域有深入理解，熟悉招聘流程 及法律法规； 3.具备较强的数据分析能力，能够根据数据调 整招聘策略； 4.积极主动，能够在快节奏的环境中高效工 作，具有团队合作精神。

本手袋厂生产需要现招平车：2名 计时每天上班11个小时， 包吃不包住， 地址：龙华，观澜，松元厦社区 电话：

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深圳宝安区新安，翻身，宝体，灵芝，日结工200-300/天，时间自由，16-55岁，长期有活

岗位职责： 1. 负责奶茶产品的制作与出品，确保口味标准、操作规范 2. 熟练掌握各类茶底、奶制品、小料的搭配及储存要求 3. 接待顾客、点单收银、打包外送，提供热情周到的服务 4. 保持操作台、设备及门店环境整洁卫生，落实食品安全要求 5. 协助库存管理、物料盘点及日常营业数据记录 任职要求： 1. 对饮品行业有热情，形象健康，服务意识强 2. 学习能力强，能快速掌握调茶流程与产品知识 3. 具备良好的沟通能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制工作，包括节假日及晚间时段 5. 学历不限，有相关经验者优先

深圳市龙华区招工地厨师/后厨

招纳优秀人才如下：1。人事助理2名售后客服2名优秀讲师2名 党员，军人优先考虑!2。年龄25-50岁 3。大专以上文化(工作经验丰富者可放开至高中文化)，工作仔细认真，无犯罪记录!4。工作时间上午：8:30--11:30 下午：14:30---17:00周末休息及国家法定节日 4。基础工资3600元+各项绩效福利： 1，管理津贴+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅 游+其他奖金 2，享有意外保险，定期寿险和住院医疗保险等综合保 障； 3，绩优人员享有特别养老补贴； 4，任职1周年以上享有长期养老津贴； ，享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训 工作地址：岳阳楼区巴陵中路503号中国人寿5楼

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1.大专以上学历，年龄25-40周岁，男女不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

早九晚六00后优先自己06开公司，需要招聘人事专员早九晚六，可面聊

1.综合薪资4000-8000上不封顶 2. 早9晚6 上6休1 弹射下班 3.办公室一人一桌一电脑、上班轻松自由; 4.福利多多 每日下午茶丰厚 【任职要求】： 1.年龄18-30周岁，有无经验均可， 2.普通话标准、会简单的电脑操作。 3.形象良好、自信、大方具有亲和力。 4.有责任感、具有上进心、团队协作精神。 5.要团结、诚信可靠、具有良好的表达力。 【岗位职责】： 1.为公司招聘空缺人员(普工、技工、管理、电工人员等）； 2.进行薪资讲解、安排候选人入职、以及安排体检； 3.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通。

本公司招聘人事文员 一、工作性质： 1、工作内容:发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作。 2、工作环境： 空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅。全程音乐覆盖 薪资待遇：8000左右/月 每月20号发放薪资。 2、工作时间9.00-18.00 三、任职资格 1、年龄16-35周岁，学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训。 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。

人事专员/主管 我们在找这样的你： - 年满18岁，性格开朗有活力，做事靠谱有担当 - 无需高学历，无需相关经验，只要你愿意学、肯用心 - 喜欢与人沟通，对人力资源/招聘工作有热情   你的日常工作 - 负责公司招聘全流程：网络招聘信息发布、岗位更新与维护 - 主动筛选简历，邀约候选人面试，跟进面试进度 - 协助整理招聘数据，优化招聘渠道，提升招聘效率   我们提供的福利 - 包吃包住：每日两餐，解决生活成本，省心又省钱 - 弹性工作：10:00-18:30，避开早高峰，通勤更轻松 - 灵活休息：每月4天休息，可自主安排，超休提前一天申请即可 - 轻松氛围：团队年轻有活力，无复杂职场关系，新人友好   为什么选择我们？ - 无学历、无经验门槛，只要你有责任心，我们提供系统培训 - 接受居家办公，兼顾工作与生活，时间更自由 - 清晰的晋升通道，从专员到主管，成长空间看得见 如果你对人力资源工作充满热情，想要在轻松的氛围中快速成长，欢迎加入我们，一起打造高效的人才团队！

负责企业招聘，人员补充

更新 招长期工，临时工短工误扰。 岗位：档口销售员 兼做手工（要求，19 岁 -29 岁） 不包吃住， 上班时间:下午2点上班，下班时间跟工作情况大约是到11点多左右收工 要求：工作细致认真，责任心强，具备良好精神耐心自强爱学。 薪资待遇：6000-8000元 联系方式：林先生 工作地址：深圳福田华强南青创通讯市场

薪酬：月薪12~20k，一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖 双休 岗位职责： 1、人才引进：结合集团发展战略开展人才需求研判，拟定招聘方案并组织实施，保障业务团队人力供给； 2、关键岗位招聘：牵头中高层管理岗及核心技术岗位的人才搜寻、面试评估与录用决策，确保关键人员及时到岗； 3、招聘项目管理：主导社会招聘或校园招聘某一模块工作，独立推进招聘项目全流程高效执行；针对所负责营销区域的招聘难点进行诊断分析，协同区域优化招聘流程，提升招聘达成率，完成相关OKR目标； 4、推动雇主品牌建设：协同集团相关职能条线，提升雇主品牌形象与行业影响力，增强公司在重点人才群体中的吸引力。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、企业管理等相关专业优先； 2、工作经验：1~3年大型企业招聘实操经验，具备扎实的招聘执行能力，能快速识别并解决招聘瓶颈，个人交付成果突出； 3、有成功主导集团层面招聘项目（如管培生计划、高管引进）的实际案例； 4、具备良好的责任意识、创新思维、数据分析能力及跨部门沟通协调能力； 5、目标感强，承压能力佳，适应高强度、多任务并行的工作节奏。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与事务性工作，确保高效响应与闭环落实 6.对PS特别熟。 7.会做标书 8.会做各种视频 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项行政管理制度

一、岗位职责 差旅平台运营：负责差旅系统的日常运行维护，及时完成机票、酒店预订及行程调整等操作。 差旅标准管理：参与制定与完善差旅政策，审核报销单据合规性，推动制度有效执行。 住宿支持服务：根据长期外派员工需求精准推荐租房资源，全程协调房源考察、签约落地及入住事宜。 成本优化：对接合作供应商获取优惠协议价格，通过数据分析提出节约出行成本的可行性方案，合理管控行政支出。 行政协同：配合开展会议组织、办公物资采买等事务，加强跨部门协作以提升支持响应效率。 其他：处理上级交办的各类行政相关工作事项 二、任职要求 经验：具备1-3年行政类工作经验，有差旅管理或员工住宿安排经验者优先。 技能：熟练掌握Excel数据处理功能，熟悉差旅系统操作流程，具备较强的沟通协调与应变能力。 素质：责任心强，具备良好服务意识和细致执行力，可接受临时加班与工作时间灵活调整。 学历：大专及以上学历，行政管理、旅游管理等相关专业背景优先考虑

Hi，我们是Petlibro。作为一个在宠物行业备受瞩目的品牌，我们始终怀揣着一份温暖且坚定的使命 —— 致力于改善人宠关系，全方位提升宠物生活的幸福感。 我们精心打造的各类宠物产品，凭借独具匠心的设计以及卓越的品质，成功打入了北美、欧洲、日本等众多发达经济体的市场，并且深受当地消费者的喜爱与信赖。在海外市场上，Petlibro 的品牌影响力正不断扩大，产品销量节节攀升，已然成为中国出海宠物品牌中的佼佼者。 我们的独立站官网（https://petlibro.com/），全方位展示了我们丰富多样的产品以及品牌理念。在这里，你可以深入了解到我们为宠物和宠物主人们所打造的每一个贴心细节，感兴趣的朋友们不妨前往官网浏览一番。 当下，Petlibro 正处于蓬勃发展的黄金时期，业务规模逐年（YOY）呈现迅猛增长的态势。随着市场份额的不断拓展，公司对各类专业人才的需求也愈发旺盛。我们热忱欢迎有志于在宠物行业施展才华、追逐梦想的朋友们加入我们，一同携手共创更加美好的宠物生活。 【岗位职责】 1、需求分析与交付：独立负责Sales&Marketing类型岗位的招聘全流程工作，制定并持续优化招聘策略，保障核心岗位的招聘效率，确保岗位按时高质量交付，对招聘结果负责。 2、数据分析与复盘：深度对接HRBP与用人部门，定期复盘招聘数据，分析并提升渠道效果和招聘效率，通过客观数据辅助业务主管进行用人决策。 3、资源建立与维护：协调内外部资源，建立目标行业人才Mapping，持续维护关键岗位候选人关系，搭建智能硬件、跨境电商等领域的核心人才库。 4、雇主品牌建设：参与雇主品牌建设，维护企业雇主形象，扩大人才触达范围，提升公司人才吸引力。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业，具备优秀的英语书写与沟通能力优先。 2、具备5年以上招聘全流程经验，熟悉直聘、脉脉等社交化招聘工具，熟练使用Excel/ATS系统，有中高端岗位成功交付案例，具备Sales&Marketing岗位储备人才池优先，具备智能硬件/跨境电商行业招聘经验。 3、具备快速学习业务知识的能力，能精准理解业务需求并转化为招聘策略，具备良好的团队协作能力，能有效协调团队内部资源，推动招聘目标达成。 4、具备出色的沟通能力和抗压能力，具备强烈的自我驱动力能够多线程推进岗位并快速交付关键需求，有一定的数据意识，能够通过基础的数据分析驱动用人决策优化。 【关于我们】 1、工作时间：9:00-18:30（午休90分钟），周末双休 2、综合薪酬：底薪+绩效，拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制 3、公司位置：深圳市龙岗区星河双子塔5楼整层（雅宝地铁站B口步行2分钟，超一级写字楼，楼下是大型商业综合体cocopark） 4、基础福利：入职即购买五险一金，转正后即可享受年假及体检福利等 5、公司氛围：90后年轻团队，高效专业的沟通风格，轻松快乐的工作氛围，人性化，重视个人成长和快乐 【我们的优势】 ①朝阳行业，前景广阔 宠物行业市场广阔，发展前景好，全球市场容量达数百亿美金，且以每年15%的增速持续增长，我们目前主要发力的海外（美国）市场宠物零售规模逾千亿元，占全球份额57%。而我们的产品——宠物智能用品，更是走科技高新赛道，致力于通过有价值的设计，带给用户改变生活的极致体验。 ②公司发展迅速，实力雄厚 公司成立短短四年时间，产品长期霸占亚马逊销量榜第一，已获红杉资本千万级别融资，重视研发设计，团队有强劲的研发实力。公司在寸金寸土的星河双子塔片区独占整层写字楼，办公环境舒适。 ③完整的个人成长 公司极度重视员工的个人成长，为了持续提升员工的个人竞争力，每年举行大量不同维度的培训供员工自选参与，让员工可以360度选择适合自己的成长方式，让你收获的不仅是一份工作，更是一份打怪升级的高端秘籍。 ④年轻开放的团队 公司全体员工几乎是90-00后的小哥哥小姐姐，充满活力与激情，这里没有老谋深算的勾心斗角，只有简单做事的快乐。老板思维高阶，愿意重用年轻人，有多个公司总监为90后，是不可多得的优秀领导者，与年轻人同行，你也将拥有轻松年轻化的心态，以及创新的思维与能力。 ⑤有温度的企业文化 公司企业文化温馨，日常有不间断的小零食和下午茶，定期举行各种趣味比赛，日常在公司就可以玩乒乓球桌球等活动，节日有温馨又有品味的大礼包，考勤制度人性化，HR的关怀无处不在，为你扫清前进路上每一个障碍，让你拥有前所未有的丝滑体验。最重要的是，公司有五只猫猫！有五只超级无敌可爱的猫猫陪你上班，还有什么理由拒绝呢！！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、负责公司人才招聘相关工作，包括简历筛选、面试组织与协调等 2、深入对接各业务团队，准确理解招聘需求，明确岗位要求，主导全流程面试工作； 3、在招聘渠道及社交平台发布并及时更新职位信息，确保内容准确且具有吸引力； 4、整合各类招聘资源搜寻匹配候选人，安排面试流程，开展人员评估并形成综合评价意见 5、分析招聘过程中的问题，提出切实可行的优化建议，持续完善招聘机制与流程 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备猎头行业经验者优先； 2. 可独立推进招聘任务，执行力强，工作落地高效 3. 具备优秀的沟通能力与协作意识 4. 思维清晰，逻辑性强，擅长人才判断与甄别，具备较强的洞察力 公司为大小周制

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理更新员工通讯录、会议预约及办公环境协调工作 5.配合完成基础人事、行政类事务，如入离职手续协助、档案整理等 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.具备基本商务礼仪知识，能独立应对常规接待场景 5.学历不限，有前台或行政相关经验者优先岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1、统筹公司日常行政工作的管理与协调，建立健全各项制度，保障办公体系高效运转； 2、开展人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘支持、薪酬计算等工作； 3、办理员工入离职手续，负责人事档案的归档与动态更新； 4、协助策划并执行公司各类活动及会议，提供完善的后勤保障； 5、管理公司证照、档案资料及印章使用，确保规范有序； 6、定期独立或协同各门店完成稽查与盘点任务。 任职要求： 1、具有一年以上人事行政岗位工作经验，了解人力资源基本操作流程； 2、具备较强的组织与协调能力，能高效应对多项工作任务； 3、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel和Word，具备基础数据整理能力； 4、性格积极外向，沟通能力强，富有服务意识和团队协作精神。