岗位职责： 1. 在主流招聘平台发布、更新及维护招聘信息，确保岗位描述准确、时效性强且具备吸引力 2. 主动筛选简历、电话/在线沟通候选人，完成初步意向确认与面试邀约，提升到面转化率 3. 协助办理入职手续，包括资料审核、系统信息录入、入职引导及基础培训支持 4. 负责日常前台接待、咨询电话应答，展现企业专业形象与优质服务水准 5. 按要求完成招聘数据统计、日报提交及团队交办的其他运营支持工作 任职要求： 1. 年龄18-26岁，形象端正、普通话标准，具备良好沟通能力与服务意识 2. 学历不限，接受无经验者，公司提供带薪岗前培训及老员工一对一辅导 3. 性格开朗、责任心强，能适应轮班制（12:00-22:00，含17:00-19:00休息） 4. 熟练使用Word、Excel等办公软件，学习意愿强，执行力佳 5. 身体健康，无影响正常履职的重大疾病或传染性疾病

集团公司发展迅速，内部诚聘管理层人员，面试官和文职岗位数名 面试官负责面试人力资源和从业人员， 文员（可以居家办公）协助面试官线上筛选人才和预约到店面试时间排序。 【工作内容】: 文职，负责资料整理，简历收集，协助面试工作，朝九晚六，每天工作8-9个小时，时间自由，可以不加班、不打卡。 兼职，可以居家办公，负责线上人才筛选工作，手机操作即可。 【要求】接受新手，有经验者优先 【工资待遇】：面试官底薪1W起，文员待遇8000-15000+（经验丰富者可面议），月休四天，包吃住，每月6-8日出粮 工作区域：南山，福田，龙华，龙岗

有相关的丰富经验 高中以上学历

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.认同企业价值观，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休 3 天起 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 公司每月有团队聚会-户外活动二、薪资待遇： 1、包住宿、无责底薪3000元月+招聘提成奖金，月综合薪资不低于7000-10000元，上不封顶。 2、我们的工作时间是上午10点至12点-下午14点-7点（中途休息两个小时） 1、负责招聘公司舞蹈艺人公司提供招聘账号 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 3、前期有人教有人带。面试通过即可安排住宿培训上岗

岗位职责及权重 一、招聘支持 30% 1. 协助完成简历筛选、电话邀约等相关工作。 二、人事档案管理支持 25% 1. 协助整理、登记及归档招聘与人事类文件资料，参与资料销毁流程。 2. 负责《员工手册》打印准备、面试材料打印等事务性支持。 三、部门费用与培训考务支持 20% 1. 协助处理部门日常费用报销事宜。 2. 参与培训活动组织及考试阅卷的辅助工作。 四、员工福利执行支持 15% 1. 协助开展居住证相关事项的办理与跟进。 2. 协助推进公司集体户管理相关工作。 3. 参与下午茶等员工福利活动的落地实施。 五、其他人事支持工作 10% 1. 根据实习生主管安排，配合完成人事部其他临时交办任务。 岗位要求 1. 全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。 2. 工作认真细致，有耐心，具备良好沟通能力及基础Office办公软件操作技能。 3. 每周到岗不少于3个工作日，连续实习时长不低于2个月。

岗位职责： 1. 通过各新媒体渠道为公司合作的工厂企业招聘普工； 2.对求职者进行邀约、接待，跟进求职者面试及做好面试好后的入职跟进； 3.招聘要求：年龄19-45岁，高中、中专以上学历，性格开朗外向，有亲和力，具有较强的社交沟通能力； 4.刻苦勤快、有较强的团队协作精神，有较强的上进心。 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者

一、工作内容 1. 负责线上及线下渠道客户咨询的接待工作，及时回应求职者与企业用户在平台使用、岗位发布、简历查阅、账号操作等方面的疑问，快速处理用户常见问题与基础需求。 2. 借助公司分配的客户资源，通过电话、微信、在线沟通工具等方式，有针对性地邀请企业客户和求职者参与线下面对面洽谈、面试对接、合作交流等活动，并做好邀约信息登记与后续跟进。 3. 协助完成平台日常客服支持工作，收集并整理用户反馈意见，协助团队推进服务流程优化，持续提升服务质量与用户满意度。 4. 执行上级交办的其他客服相关任务，严格遵守公司管理制度与岗位纪律要求，确保工作有序开展。 二、薪资待遇 1. 薪资构成：3500元无责底薪 + 邀约提成，多劳多得，收入上不封顶，工资按时足额发放。 ◦ 无责底薪：保底收入3500元，不设业绩门槛，不与考核强制绑定，保障基本生活所需。 ◦ 邀约提成：根据实际邀约成功人数及质量计算提成，业绩越高奖励越多，收入增长潜力大。 2. 住宿福利：公司为员工免费提供住宿，无需支付房租，房间干净整洁，配备基本生活设施，帮助员工减轻居住压力，降低日常开销。 3. 其他福利：入职即享带薪岗前培训，全面了解岗位职责与业务流程；工作地点为室内办公环境，无需外勤跑动，办公条件良好；团队关系和谐，定期组织内部交流活动，提供清晰的晋升路径，表现突出者有机会获得职位晋升与薪资调整。

小时工：24元/一小时纯工价， 2、小时工月收入：7000-8000/月 3、现在是旺季，加班比较多，加班稳定，但是不强制加班。 二：正式工： 1、底薪3150加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍工资、周未加班2倍工资，法定节假日3倍工资 2、每个月都有：绩效奖金+岗位补贴+季度奖金+优秀员工奖＋全勤奖。 3、正式工收入：7000~8000/月 4、每个月准时10号发工资，不压工资三：岗位职责： 1.电子产品，有普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等 2.大部分都是坐上班，长期白班，工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带三：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 四、招工要求 男女不限 16-45 周岁 2.必须持本人真实有效身份证 3.无需工作经验 4.应聘人员需带齐行李+身份证，当天安排厂内宿舍

深圳市福田区招拆空调熟手300元~600元/天，要求有国网高空作业证。

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

明天8点龙岗区布吉龙珠花园C区60平开荒，到手300明天13点宝安区海安苑1栋2小时深度保洁，到手80要2人每人2小时。

明天8点龙岗区布吉龙珠花园C区60平开荒，到手300。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

郑重声明：以上职位属本公司内部直招，面试成功当天安排上班和宿舍。 假期工/暑假工/大学生/全职兼职均可/工资绝不拖欠/ 三：人事助理： 1：薪资待遇：底薪4000/月+500奖金+提成，综合工资6500以上 2：工作内容：做好日常招聘事宜，负责员工面试、入职离职等相关事情； 3：任职要求：身高、年龄、学历经验不限，普通话标准，有亲和力，有上进心。 面试须知： 面试时间：中午11点--18点之间。 详情可以打电话直接联系，也可投简历本人会在第一时间联系你，谢谢！

人员招聘、入职、离职办理

1: 10-7工作时间 午休1小时 2: 大月5个休，小月4个休息 灵活调休 3: 工作氛围好 无线 空调4: 下午茶 公司团建5: 年终奖 带薪休假

岗位职责： 1.负责线上候选人精准筛选与主动邀约，高效推进到面流程 2.独立完成面试时间协调、信息确认及到面提醒等全流程沟通 3. 实时更新候选人状态，维护招聘系统数据准确性与完整性 4.配合招聘团队优化邀约话术与转化策略，提升到面率 5.协助整理面试反馈，支持招聘效果复盘与改进 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3.熟练使用办公软件，具备基础数据整理与信息录入能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏招聘支持工作 5.有招聘助理、客服或电销经验者优先

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招聘跑腿小弟。年龄要求35岁以下工作内容包括收送成衣、半成衣以及打杂。薪资福利为包住包两餐，月薪六千。上班时间为下午1点到凌晨1点。有意者请于下午2点后电话联系。

主要工作职责： 1.招聘与配置：根据公司发展需求，制定并执行人才招聘计划，负责招聘渠道的开发与维护，高效完成人才引进目标，同时协助各事业部人力资源部完成日常的人才招聘。 2.企业文化建设：配合集团总部进行各事业部进行企业文化建设，组织开展企业文化活动，增强员工归属感和凝聚力，构建和谐的员工关系，打造强有竞争力及美誉度的雇主品牌。 3.培训与发展：建立健全集团培训体系，定期组织开展员工培训，提升团队整体素质和专业技能。 4.其他行政支持：完成领导交办的其他行政支持工作。 任职条件： 1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。 2.工作经验：2年以上人力资源相关工作经验，其中至少有1年在5人以上人力资源团队工作或在公司组织规模在200人以上工作经验，有教育行业经验者优先。 3.专业技能：熟悉人力资源管理各大模块知识，侧重擅长招聘（含校招）、员工关系管理，项目组织策划，企业文化宣传等工作。 4.个人素质：具备良好的职业道德和职业素养，工作认真负责，积极主动，具有较强的责任心、执行力、团队协调能力、抗压能力。 5.其他要求：能够适应大小周工作制，具备长期在发展的意愿。 薪酬待遇： 1.转正后综合收入：13000-16000元/月 2.工作时间：大小周休息，寒暑假同分校作息时间 3.福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等

观澜桂花日结，男女不限，日结17，下午13：00上班，12：50集合。男女不限，无需身份证。下班洗手拿钱现在能出发的也可以报名电话：

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钉铰临时工，主要做铆钉。25元/时。龙兴路3巷10号c栋5楼。

岗位职责： 1、结合业务招聘需求，协助推进招聘全流程工作，涵盖职位发布、简历筛选、面试协调、候选人对接及入职手续跟进； 2、配合业务部门开展员工关系相关事务，包括试用期管理、员工沟通、离职面谈及团队氛围建设支持； 3、参与绩效管理执行工作，协助完成绩效目标传达、过程跟踪及结果汇总，推动绩效制度有效落地； 4、协助业务团队开展人才盘点与梯队搭建，支持人员发展计划及培养项目的实施； 5、承担部分共享服务中心（SSC）职能（占比约30%），负责员工入离职、转正、异动、劳动合同管理、人事档案更新及日常人事流程支持； 6、协助优化人力资源制度与操作流程，促进标准化实施，并完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业（必备条件）； 2、具备2年以上人力资源领域工作经验，有招聘、员工关系、SSC或HRBP实操经历者优先； 3、熟悉人力资源各基础模块，对招聘、员工关系、绩效管理或人事运营具备一定实战经验； 4、具备良好的沟通能力与服务意识，能与业务团队高效协同； 5、工作态度积极，执行力突出，具备基本的问题识别与推动解决能力； 6、具有明确的成长规划与发展意向，期望在HRBP方向长期深耕。 工作时间： 平时双休，每月首周周六出勤， 周一至周五，9:00-12:30，14:00-18:30 每月首周周六，10:00-12:30，14:00-18:00

招弱电/安防，桥架、开槽、布管、拉线、机柜打线、设备安装，点工，350元/天，1天8小时，不包食宿。

南龙化妆品夜班日结15.5一小时，夜宵补贴20一晚，10个人，七点10分公司集合。

1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休 3 天起 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 公司每月有团队聚会-户外活动二、薪资待遇： 1、包住宿、无责底薪3000元月+招聘提成奖金，月综合薪资不低于7000-10000元，上不封顶。 2、我们的工作时间是上午10点至12点-下午14点-7点（中途休息两个小时） 1、负责招聘公司舞蹈艺人公司提供招聘账号 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 3、前期有人教有人带。面试通过即可安排住宿培训上岗

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先