1.负责组织团队人员招聘与组建 2.负责团队日常运营与工作协调 3.具备强烈目标意识，能引领团队共同进取 4.拥有清晰的自我定位与职业认知

一、岗位职责： 1.负责团队日常管理（包括对业务经理开展营销与产品培训、业绩跟进等工作），协助成员达成业绩指标； 2.承接客户来访与咨询，提供专业、精准的咨询服务； 3.开展客户资源的开发与沉淀，持续维护并深化客户合作关系； 4.组织客户调研与资质评估，完成资料审核相关工作 二、任职要求： 1.具备1年以上团队管理及电话销售相关工作经验； 2.年龄20-30岁，大专及以上学历，管理能力突出者条件可适度放宽； 3.品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识与集体荣誉感； 4.拥有较强的学习力、执行能力、沟通协调能力及问题识别与解决能力 三、薪资待遇： 无责任底薪5400元+团队提成3%-5%+奖金+五险，综合收入2万以上，上不封顶 四、工作时间： 9:00-18:30，午间休息1.5小时，每周单休，法定节假日享受带薪休假

1、规划并落实客服团队的日常运作计划，确保各项既定目标顺利实现。 2、统筹客服人员的管理与培训工作，提升团队专业能力与服务质量，保障客户满意度。 3、建立并持续优化客服团队的管理制度与操作流程，推动制度高效执行。 4、定期开展服务质量检查，实施过程监督，持续改进工作质量，并提供绩效评估反馈。 5、负责客服部门的整体运营，主管电话客服团队，协同销售部门推进业务目标达成，同时配合招聘对接，参与人员面试、团队优化、培训安排、排班管理及工时薪酬统计等工作。 6、组织每日例行会议，合理分配数据任务，完成数据汇总分析，激发团队积极性与战斗力。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备2年以上管理经验者优先，有电话客服、呼叫中心或相关从业背景者优先考虑； 2、具备较强的表达能力、逻辑思维能力及流程整理能力； 3、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、保持对行业动态的学习兴趣与持续提升的主动性； 5、拥有良好的沟通能力，包含倾听、表达及人际互动技巧； 6、具备一定的抗压能力、协调能力和高效的执行力。

岗位职责: 1.负责统筹与监管第三方物流服务运作流程 2.解答客户疑问，保障服务品质符合客户期望 3.跟进物流执行环节，提升客户服务质量与体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及客户导向意识 2.能够快速响应并解决物流相关事务，具备较强的组织协调能力 3.工作态度严谨细致，能在高强度工作节奏中保持高效输出 4.具备客服团队管理经验

接受外派滁州许昌优先（外派补贴） 岗位职责： 1.负责BPO一线客服团队的日常运作管理，包括排班安排、考勤统计、绩效数据追踪，确保人员配置与业务量精准对接。 2.聚焦接通率、平均通话时长、客户满意度（CSAT）等关键指标，分析运营问题并制定优化策略，保障团队目标有效执行。 3.持续跟踪BPO客服团队的服务质量与运营表现，及时识别异常并推动改善措施落地。 任职要求： 1.大专及以上学历，综合能力突出者条件可适度放宽 2.具备BPO团队管理经验者优先考虑 岗位福利： 1.工作时间朝九晚六，中午休息1小时 2.月薪6-8k，享有十三薪 晋升路径： 团队组长→团队主管→团队经理→项目总监 提供清晰职业发展通道，逐步向中高层管理岗位进阶，需持续提升团队规模化运营及战略执行能力。

工作内容: 1.销售管理：统筹客服团队开展日常网络推广与客户服务，带领团队达成既定业绩目标； 2.团队管理：负责客服团队的日常运作、监督、辅导、培训及绩效考核；制定客户服务标准、操作流程及相关制度；优化客户问题反馈与处理机制，全面提升服务品质； 3.客服培训：拟定客服培训方案并组织实施，持续提升团队业务能力；对售后客服（退换货、退款、物流查询等）进行工作安排与技能指导； 4.客户管理：维护客户档案体系，建立客户关系管理规范；通过旺旺群、帮派、论坛等渠道推送促销活动及新品资讯；增强客户互动，提升客户忠诚度； 5.服务管理：搭建并完善企业专属的服务体系，涵盖售前、售中与售后服务环节，并推动各项标准的有效执行与监督落实； 6.汇总并梳理不断增长的客户需求与反馈，定期编制客户服务分析报告，协助相关部门及管理层解决实际问题，妥善处理服务异常与客户投诉，持续跟踪和分析客户满意度。

岗位职责： 1.根据公司下达的销售任务与业绩目标，配合业务人员协同推进销售工作，确保个人销售指标达成，持续维护并拓展客户资源。 2.负责市场信息的采集与整理，涵盖新产品投放后的市场反应、市场份额变动等内容，并及时向主管领导反馈分析结果。 3.对所辖区域内中职院校进行系统梳理与深度分析，识别各校存在的实际问题，结合业务逻辑制定可行的解决方案。 4.全程跟进客户服务流程，涵盖订单处理、物流发货、样书寄送等售前、售中及售后环节，保障服务效率与质量。 5.加强对业务员的过程管理，包括走访前计划审核、走访中执行监督、走访后问题汇总与汇报。 6.负责维护员的日常管理与培训指导，提升团队执行力与服务水平。 7.协助组长完成小组数据的统计、整合与分析，及时发现运营中的问题并向主管领导提出建议。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，年龄在******，普通话流利，熟练使用电脑及Excel表格，具备3年销售工作经验，有电话销售经验及团队管理经验者优先考虑。 2.工作态度端正，责任心强，性格自信开朗，具备良好的抗压能力。 3.严格遵守公司各项管理制度和操作流程，确保工作规范执行。 4.能准确理解公司下达的工作任务与目标，工作条理清晰，计划性强，执行力高且效率突出。 5.沟通表达能力强，具备独立开展工作的能力。 6.接受单双休工作安排。 7.具备管理意识与管理能力，敢于担当、善于管理，能带领维护员共同落实对业务员的有效监督与管控。 薪资待遇： 1.综合月薪7000-12000元，提成上不封顶。 2.年度内提供多次晋升机会，享受绩效奖金、话费补贴、电脑补贴及年终奖等福利。 3.公司提供免费住宿与工作餐，入职即缴纳五险一金。

岗位职责: 1.带客服小组，培训、督导客服执行日常工作项。 2.通过企业微信为用户提供在线服务，并优化客服话术，解决用户在保洁，家电清洗及洗衣订单的问题，提升客户满意度。 3.积极参与团队会议，为提升服务质量和效率提供建议。 4.维护客户关系，通过有效沟通确保问题及时解决。 任职要求： 1.2年以上带客服团队（超过5人）的工作经验，擅长培训，督导客服执行。 2.具备一定的沟通技巧和客户服务意识，能优化客服话术及服务流程，对客服团队执行结果负责。 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.具备积极的工作态度，和有效的执行力。 薪酬福利: 1.无责底薪（3150）+1000绩效+（2000~6000业绩奖金）+五险。 2.试用期2个月（客服岗位实操学习）。 3.上班时间:上五休二（调休）。 4.8:30-18:00（试用期客服岗位实操期间可能会排早晚班）。

岗位职责: 1.深入掌握公司服务流程与客户需求，提供专业且高效的出行服务支持； 2.跟踪服务过程质量，确保客户反馈及问题得到快速响应与妥善处理； 3.统筹调配内部资源，持续优化服务环节，提升整体服务运作效率； 4.带领并指导客服团队，强化人员业务能力与服务水平； 5.参与服务策略与方案的规划制定，推动客户满意度提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队管理能力，能高效应对客户咨询与突发情况； 2.热爱服务领域，具备强烈的客户导向意识； 3.熟练操作常用办公软件及客户服务系统工具； 4.拥有较强的组织协调能力，适应快节奏与高压力工作环境； 5.乐于迎接挑战，具备扎实的问题分析与解决能力。 PS：需外派

岗位职责： 1.负责物业区域日常巡检、设施设备运行监控及基础维护协调，及时发现并上报安全隐患 2. 处理业主/租户报修、投诉与咨询，做好记录、跟进与闭环反馈，提升服务满意度 3.协助开展物业费收缴、公共区域保洁绿化监督、秩序维护及应急事件响应工作 4.整理归档物业管理相关台账资料，配合完成各类检查及迎检准备工作 5.参与社区文化活动组织与宣传，促进邻里关系和谐与物业服务良性互动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有责任心和团队协作精神 2.有物业、客服、行政或基层管理类工作经验者优先，无经验者可带教培养 3.熟悉办公软件操作，能适应轮班制及一线服务工作节奏 4. 遵纪守法，品行端正，具备基本消防安全知识和突发事件应对常识 5.工作地点稳定，认同物业服务价值，愿意在物业行业长期发展

招聘洗碗阿姨一名、包吃包住、地址南通、上班时间下午3 到凌晨2 、工资4000 、联系电话：

招聘 杀鱼工： 4500 包吃住 月休3天 绩效 年终奖 房补 地址：苏州工业园区环球188 电话：

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工作岗位：客户服务主管，年龄25—45周岁。高中以上学历，年薪保底10万元截止（3月底）。 工作内容：为在奉化区境内的老客户做服务。公司分配客户资源售后维护畅通。通过电话或者网络沟通为公司分配到的存量客户，提升服务质量，例如，送客户生日或节假日礼品，资讯告知。邀请老客户来公司参加各类活动领取礼品等。 工作时间弹性，八小时，双休 福利待遇：月度奖金，年终奖金，生日福利等免费旅游，参加学习。

招客服主管 要求:从事过行政、人事、处理过工伤案件者优先，大专及以上学历，优秀者可放宽，会开车，接受短期出差 年龄:30－35周 工作时间: 上午8:00－12:00 下午13:30－17:00（跟随季节变化） 薪资待遇:待遇优厚 工作地址:经济技术开发区中建华府

具备多年大型物业公司住宅项目客服主管及经理岗位的实操管理经验，熟悉客服管理体系搭建者优先。 薪资依据个人能力面议。

岗位职责: 1. 全面负责客服团队的日常管理，涵盖人员招聘、培训培养、排班调度、绩效评估及工作协调，打造高效协同、专业能力强的跨境客服队伍，持续提升团队服务质量和运作效率。 2. 统筹跨境电商多渠道客户服务工作（包括平台站内信、邮件沟通、在线对话、售后支持等），制定并优化服务流程、标准话术与响应时效规范，保障服务输出的一致性与专业性。 3. 主导处理一线客服无法解决的疑难问题，如订单异常、物流延迟、产品质量反馈、退换货争议等，联动运营、仓储、物流等相关职能部门，推动问题快速闭环，降低客户投诉比例，提高用户满意度与回购意愿。 4. 开展客服数据的收集、整理与分析，定期生成服务运营报告（含响应速度、问题解决率、投诉率、产品反馈、客户评价等指标），识别服务短板，提出改进措施，优化管理机制与服务流程。 5. 熟悉主流跨境平台（如亚马逊、速卖通、eBay等）客户服务政策，确保团队操作合规，防范平台违规风险；及时跟进平台规则变化，并组织内部培训与落地执行。 6. 建立客户意见收集与反馈机制，系统梳理客户在产品、配送、服务体验方面的建议，传递至产品、运营及相关支持部门，助力产品迭代、服务升级与策略优化。 7. 组织开展客服团队的专业化培训，内容覆盖产品知识、平台政策、沟通技巧、客诉应对等方面，全面提升团队的专业素养与问题处理能力。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备2-3年跨境电商客服团队管理经验，熟悉亚马逊、eBay、速卖通等主要平台客服体系与业务模式者优先考虑。 2. 拥有良好的团队领导力，能够独立搭建并带领客服团队，擅长员工激励、绩效管理和任务统筹，有效提升团队稳定性与执行力。 3. 精通跨境客户服务全流程，具备出色的客诉处理与跨部门沟通能力，能迅速应对各类客户问题，维护品牌形象与客户关系。 4. 具备数据分析意识，熟练使用办公软件（如Excel）进行数据整理与分析，能够基于数据结果优化服务方案与管理决策。 5. 英语读写能力优秀，可独立处理英文咨询与邮件往来，掌握小语种（如法语、德语等）者更佳；服务意识强，耐心细致，抗压能力好，能适应跨境电商业务的时差工作安排。 6. 熟悉跨境物流、订单处理、退款退货等关键流程，具备较强的跨部门协作能力，推动问题高效解决；责任心强，目标导向明确，注重工作成果。

J15LJ0007 工作内容：负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 工作时间：8 小时工作制，做五休二，无夜班通宵班，月休 8 天，最晚班次中午 12:30-21:30 班次补贴（15-30 元/次） 薪资：高保底薪资，稳定可预期的薪资增长空间（7k+） 福利：五险一金，带薪培训，节假日福利

薪资结构 1、底薪5000元，另享高额提成及多重奖金（含开单奖、优秀员工奖、额外激励），轻松月薪过万，全力以赴收入上不封顶。我们不讲空话，用真金白银说话！ 2、工作内容简单易上手，专人带教，无需经验，学历不限，照样拿高薪，晋升通道畅通，综合月收入8000—3万元，能力决定上限。欢迎零基础新人加入，男女不限，学历不限！！！ 福利待遇： 1.缴纳五险，每日丰富下午茶，节日福利、生日福利齐全，奖励机制完善透明 2.办公环境为5A级标准，配备冰箱、微波炉等日常设施，工作更便捷 3.团队氛围轻松友好，同事关系和谐，沟通无障碍 上班时间： 8:30—18:00，午休一个半小时，每周六单休，国家法定节假日正常放假

岗位内容： 1.通过在线交流等方式，高效处理客户咨询并提供专业解决方案 2.核实客户相关信息，结合客户实际需求，推荐合适的产品方案 岗位要求： 1.不限制学历，更注重个人综合素质与学习能力 2.表达流畅，普通话良好，具备较强的沟通协调能力 3.积极进取，富有责任感，能够融入团队协作氛围 福利待遇： 底薪+高比例提成+绩效奖金+年终奖励+五险一金，固定办公场所上班，无需外勤 欢迎零经验及应届毕业生加入，入职前享受带薪岗前培训 享受国家法定节假日及带薪休假 定期组织团队建设、员工旅游、下午茶时光、生日关怀等多项员工福利 有意者欢迎进一步沟通交流~！

负责通过电话联系客户，办理相关业务，及时解答客户疑问，细致耐心地提供咨询与业务办理服务，工作内容简单易上手，会接打电话即可 【任职要求】 1：不要求工作经验，学历不限制 2：态度认真，服从安排，具备良好的沟通能力，反应灵活，能适应一定工作压力 【工作时间】 9:00～18:00可双休 【薪资待遇】 无责任底薪4000+300绩效+提成+奖金，月收入7000以上 提供岗前培训，快速入职，工作氛围轻松自由

1. 招聘岗位：电话客服人员，负责客户邀约工作 2. 发薪时间：每月10日准时发放薪资 3. 年龄要求：20-40岁，性别不限，具备较强理解力，工作态度端正、细致负责 4. 工作时间：周一至周五，每日工作7.5小时，上午8:45至下午6:00（含一个半小时午休），周末双休，无需加班，法定节假日按规定休假 5. 薪酬结构：底薪+绩效奖金+提成，综合月收入约8000元，依法缴纳五险一金 6. 晋升通道：见习专员—初级经理—中级经理—高级经理—资深经理—卓越经理 7. 公司福利： 1. 办公环境轻松融洽，工作节奏有序，配备微波炉、冰箱及茶水间供员工使用 2. 享有带薪年假、带薪婚假等假期待遇 3. 公司位于市中心，地理位置优越，公共交通便捷，多路公交直达 4. 定期组织团队聚餐、团建活动及户外拓展，团队年轻有活力

无需面试 不露脸 时间自由安排 在家办公 [岗位要求] 1、性格开朗，不怯场 2、不限经验（有相关经验者优先） 3、年龄：20～35周岁，未成年人勿扰 [岗位优势] 1、隐私保障：仅需音频交流，全程不露脸，充分保护个人隐私 2、收入可观：全网最高分成比例，提成即时到账，工资周结可自提 3、工作灵活：居家办公，时间自主掌控，不影响其他事务安排 设备要求：支持手机或电脑操作

1. 底薪加高提成6-46% plus福利奖金。 2. 享受法定节假日带薪休假，每年享有带薪年假。 3. 缴纳五险一金，入职即享带薪培训。配备主管全程指导，零经验也可放心加入。 4. 每月组织带薪团建旅游，每周提供下午茶，福利丰富多样！ 5. 每月举办生日会，为团队成员暖心庆生

本公司与多家医院保持长期合作，专注于医疗服务支持，不涉及产品或器械销售。 工作内容： 1、公司提供精准客户资源，负责回复网站后台患者咨询，解答医疗相关问题，协助预约挂号并引导就诊流程；入职后享受带薪培训； （接受零经验、跨行业人员，设有培训期，并由资深员工一对一指导） 2、工作时间安排： 白班：8:00—17:00 晚班：15:00—23:00 （实行轮班制，每两周轮换一次白班与晚班，晚班享有每日50元补贴，每月晚班天数不超过13天） 任职资格： 1、有客服或电话客服工作经验者优先考虑 2、具备良好的沟通能力，打字速度快，熟练使用电脑办公软件 3、无经验者可报名，公司将安排专业主管带教，全程带薪培训上岗 工资待遇： 采用底薪+提成薪资结构，每月15日准时发放薪酬。 试用期为1至3个月，转正后薪资包含底薪+租房补贴/交通补贴+晚班补贴+全勤奖+绩效奖金。 员工福利： 1、依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险 2、享受带薪年休假 3、定期组织团建活动及员工生日会 4、法定节日及特殊节日发放节日礼品与节日红包 5、设有员工福利食堂，免费提供工作日午餐和晚餐 6、每季度举办优秀员工表彰大会，晋升机制公开透明 7、办公环境舒适，团队氛围融洽，同事之间相处友善

限招4名，小白亦可，有人带有人教 岗位职责: 1. 通过电话与客户沟通，完成信息记录，工作无需外出 2. 持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1. 年龄20岁-32岁，具备良好的语言表达与沟通能力 2. 能融入团队协作，适应高效工作节奏 3. 对岗位工作具有积极态度和充分投入意愿 上班时间： 周一至周五：9:00-12:00 14:00-18:00 周六休息，周日：10:00-12:00 14:00-18:00 薪资待遇： 实习期无责底薪5000+全勤300+话补300+提成 福利 1、提供带薪培训，享有带薪年假，五险一金齐全，每周三固定下午茶 2、每月定期开展员工活动（如聚餐、旅游、K歌、团建等） 3、团队氛围融洽，同事间相互支持，环境轻松愉悦，有助于快速掌握工作内容并融入新岗位

本岗位实行倒班制（含白班与夜班，夜班无需到公司，在家即可完成），每周休息2天，休息日不固定为周末，介意者请勿投递！ 公司总部位于北京，简历投递后将由北京号码联系，请保持电话畅通并注意接听。 工作内容 1、维护客户关系，及时响应客户需求，建立良好的客户互动。 2、接听客户来电，处理咨询事项，解答疑问，并做好信息记录与后续对接。 3、收集并整理外呼或客户微信群中的反馈问题，录入系统并跟进处理流程。 4、负责客户微信群的日常运营与维护管理。 任职要求 1、能熟练操作常用办公软件； 2、具备较强的应变能力、学习能力，表达清晰流畅，沟通能力强，思维灵活，语言表达准确； 3、热爱客户服务工作，性格亲和，有耐心，责任心强，执行力高，具备一定抗压能力； 4、可适应排班安排，国家法定节假日需轮休。 注：实行三班倒工作制，白班9:00-17:30，夜班（上）17:30-次日1:30，夜班（下）1:30-9:30，两个夜班均无需到岗，在家完成即可，上5天休2天。

大公司直招，欢迎零基础新人，办公室固定坐班 福利待遇：缴纳五险、周奖励、月度奖金、销售冠军奖、每月团队聚餐、生日礼品等 年龄要求：22-42岁，性别不限 经验要求：无需经验，接受新手小白，工作内容简单易上手，室内办公不外出，操作轻松，入职快，任务灵活无硬性指标，工作环境舒适无压力，团队氛围融洽！ 有意了解者请主动联系，岗位名额有限，先到先得！!!