岗位职责： 1.根据公司下达的销售任务与业绩目标，配合业务人员协同推进销售工作，确保个人销售指标达成，持续维护并拓展客户资源。 2.负责市场信息的采集与整理，涵盖新产品投放后的市场反应、市场份额变动等内容，并及时向主管领导反馈分析结果。 3.对所辖区域内中职院校进行系统梳理与深度分析，识别各校存在的实际问题，结合业务逻辑制定可行的解决方案。 4.全程跟进客户服务流程，涵盖订单处理、物流发货、样书寄送等售前、售中及售后环节，保障服务效率与质量。 5.加强对业务员的过程管理，包括走访前计划审核、走访中执行监督、走访后问题汇总与汇报。 6.负责维护员的日常管理与培训指导，提升团队执行力与服务水平。 7.协助组长完成小组数据的统计、整合与分析，及时发现运营中的问题并向主管领导提出建议。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，年龄在******，普通话流利，熟练使用电脑及Excel表格，具备3年销售工作经验，有电话销售经验及团队管理经验者优先考虑。 2.工作态度端正，责任心强，性格自信开朗，具备良好的抗压能力。 3.严格遵守公司各项管理制度和操作流程，确保工作规范执行。 4.能准确理解公司下达的工作任务与目标，工作条理清晰，计划性强，执行力高且效率突出。 5.沟通表达能力强，具备独立开展工作的能力。 6.接受单双休工作安排。 7.具备管理意识与管理能力，敢于担当、善于管理，能带领维护员共同落实对业务员的有效监督与管控。 薪资待遇： 1.综合月薪7000-12000元，提成上不封顶。 2.年度内提供多次晋升机会，享受绩效奖金、话费补贴、电脑补贴及年终奖等福利。 3.公司提供免费住宿与工作餐，入职即缴纳五险一金。

一、岗位职责： 1.负责团队日常管理（包括对业务经理进行产品与营销培训、业绩跟进）并协助成员达成业绩目标； 2.负责客户接待与咨询，提供专业化的服务支持； 3.负责公司客户的开拓与维护，持续积累客户资源，建立稳定的业务合作关系； 4.组织开展客户调研、评估及资料审核工作 二、任职要求： 1.具备1年以上管理经验及电话销售工作经验； 2.年龄20-30周岁，大专及以上学历，管理能力突出者条件可适当放宽； 3.为人诚信踏实，勤奋敬业，具备良好的团队协作意识； 4.具备较强的学习能力、执行能力、沟通协调能力以及问题分析与解决能力 三、薪资待遇： 无责任底薪5400元+团队提成3%+奖金+五险，综合收入2万以上，上不封顶 四、工作时间： 9:00-18:30，午休1.5小时，每周单休，法定节假日享受带薪休假

核心要求：业务熟练、沟通能力强、重视客户体验。 早九晚六底薪+绩效奖金+提成=8k-12k 1.团队管理 负责接线人员排班安排、绩效考核与日常指导，保障服务高效运行。 开展业务培训，持续提升团队专业能力。 2.质量监督 抽样检查服务录音，跟踪接通率、客户满意度等关键指标，提升服务质量。 3.问题处理 处理疑难投诉及升级事项，联动相关部门及时响应解决。 4.数据汇报 整理话务相关数据，分析问题变化趋势，按时提交运营分析报告。 5.流程优化 收集客户反馈，提出需求建议，推动服务流程优化与系统完善。

岗位职责： 1.负责BPO呼叫中心出行平台客服团队的日常管理与服务流程优化，保障服务品质 2.协调处理客户投诉问题，推动问题高效解决，提升整体客户体验 3.组织开展客服团队定期培训，持续提升成员业务水平与服务能力 岗位要求： 1.具备BPO呼叫中心出行平台客服团队管理相关经验 2.拥有良好的沟通协调能力及突发事件应对能力 3.有团队带领经历，能有效组织团队达成既定业绩指标 4.确保各项KPI考核目标顺利完成 PS：需外派 福利待遇： 缴纳五险，提供住宿 每3个月开放公司管理岗竞聘机会，每6个月组织一次晋升考核 节假日发放福利品

岗位职责： 1、承担部门日常数据的收集、整理与分析工作； 2、依据医院整体目标，细化本部门考核指标，并结合现有资源制定可执行的工作计划； 3、定期复盘咨询反馈情况，优化沟通策略，提升对话频次及转化效果； 4、结合医院市场推广节奏与患者实际需求，持续改进咨询团队的服务模式与沟通技巧，提升服务效率，助力门诊挂号量增长； 5、统筹安排下属严格执行电话接待规范，及时响应客户来电、邮件及线上健康咨询，围绕本院诊疗项目提供准确专业的解答； 6、组织开展内部业务培训，强化员工在医学常识、营销方法等领域的专业能力，提升咨询人员综合素养及病情初步判断的准确性； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上管理工作经验，护理、医学、咨询、市场营销或医疗营销管理类专业背景者优先； 2、掌握新媒体平台咨询与电话销售全流程，熟练运用互联网工具，有民营医疗机构新媒体运营或在线咨询经验者优先； 3、对医疗咨询服务及销售工作有热情，能适应高强度工作节奏，具备团队管理基础，拥有良好的组织协调与跨岗位协作能力，愿意接受新挑战； 4、工作态度端正，积极主动，责任心强，能够承担业绩压力，熟悉用户引流策略，具备快速精准获客能力，抗压性强。

岗位职责： 1.负责BPO呼叫中心客服团队的日常运营与管理，重点开展服务质量监控与优化工作，提升团队服务品质及人员稳定性 2.统筹BPO电商平台团队的运作，制定并持续优化业务流程与执行标准，推动团队整体工作效率提升 3.具备独立管理BPO团队的能力，确保各项KPI指标达成，保障客户满意度及CPD目标实现 任职要求： 1.拥有BPO呼叫中心平台客服领域的从业经历及团队管理背景 2.具备良好的服务意识与BPO客服团队运营知识，能够识别服务环节中的改进点并推动优化落地 base许昌

1、全面主持项目客服职责范围内的各项事务； 2、负责小区日常服务管理工作的巡查与监督，针对发现的不合规情况及时纠正，并视情形向上级或相关部门反馈； 3、负责处理业主投诉及纠纷调解，开展日常走访与沟通，收集业主意见，制定并执行各阶段业主联络计划，积极争取业主的理解与支持； 4、牵头组织业主办理入住及装修手续，并做好相关资料的整理与归档； 5、统筹客服人员对接业主报修事宜，做好登记工作，协调维修部门及时上门处理，并跟进落实情况，收集业主对处理结果的反馈； 6、组织实施物业管理费用的收缴方案，确保收费工作有序推进； 7、负责突发事件的应急响应与妥善处置； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

能接受外派者优先（BASE地在滁州）！ 1.学历要求：大专及以上学历，统计学、管理学、计算机等相关专业优先；大型企业岗位可要求本科及以上。 2.经验要求：具有一年以上呼叫中心或客服中心排班及现场管理经验；大型团队岗位需两年以上，有50人及以上团队排班经历者优先，熟悉客服中心运营流程。 3.核心能力：具备较强的数据敏感度与逻辑分析能力，善于通过数据分析解决实际问题，具备良好的沟通协调、抗压能力及跨部门资源协同能力。

【岗位职责】 1、负责客户服务中心现场服务指标的监控与管理，依据业务需求提供预警及应对措施，及时复盘并分析问题，推动流程优化； 2、统筹服务数据的维护与管理，设定合理的人效标准，协同业务团队建立并落实客服中心效率提升策略与操作流程； 3、制定客户服务团队的排班计划，并定期向前端团队发布排班安排。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2、能高效处理多项工作任务，保持积极主动的工作态度 3、具备持续优化工作流程与方法的意识和能力 接受外派至滁州和许昌者优先考虑 每三个月享有一次竞岗调薪机会！

常州有双梁变频器调试，变频器品牌，中冶南方，哪位电工师傅在常州附近的会调试此品牌变频的师傅，联系赵

招聘：体育运动教练 薪资：3000-5000元/月 一、招聘岗位 1. 军队文职考试培训教官（公共科目/专业科目） 2. 铁路职业技能培训教官（客运服务/线路维护/信号技术等方向） 3. 民航职业资格培训教官（乘务/地勤/机务维修等方向） 二、岗位职责 1. 根据培训大纲，研发并更新课程内容，设计教学方案与实操训练模块； 2. 承担线下/线上教学任务，讲解专业知识、实操技能及行业政策，保障教学质量； 3. 批改学员作业、组织模拟考核，针对性提供学习指导，提升学员通过率； 4. 参与教学效果评估，收集学员反馈，持续优化教学方法； 5. 配合完成招生宣讲、学员政审协助等相关工作。 三、任职要求 （一）通用要求 1. 中专及以上学历，大专及以上学历，相关专业背景，持有对应领域职业资格证书或教学资质者优先； 2. 熟悉军队文职、铁路、民航行业招聘标准与岗位要求；有相关行业工作经验或职业培训教学经验优先； 3. 具备良好的语言表达能力、课堂把控能力，能结合案例开展互动教学； 4. 熟悉政审流程，无违法违纪记录，政治立场坚定； 5. 接受弹性工作安排，能适应出差及集中授课。 （二）岗位专项要求 1. 军队文职方向：熟悉军队文职考试大纲，有军队服役经历或文职考试培训经验者优先； 2. 铁路方向：掌握铁路行业相关技能标准，有铁路系统工作经验或职业技能鉴定经验者优先； 3. 民航方向：熟悉民航局相关法规及职业资格认证流程，有民航企业工作经验者优先。 四、薪酬福利 1. 底薪+课时费+招生提成+奖金，综合薪资3k-10k，具体面议； 2. 五险一金、节日福利等； 3. 提供专业技能培训、教学能力提升课程，完善的职业发展通道； 4. 舒适的办公环境，和谐的团队氛围。 五、应聘方式 1. 简历投递：将个人简历、学历证书、职业资格证书、教学成果证明发送至邮箱：[]，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系电话”； 2. 面试流程：简历筛选→试讲考核→综合面试→录用通知； 3. 工作地点：省连云港市东海县牛房路45号。 六、联系方式 联系人：[葛老师] 联系电话：[] 公司地址：[连云港市东海县牛房路45号]

一年以上氩弧焊焊接经验，愿意配合公司加班

南京市浦口区招门窗安装/塞缝、电焊

南京新开工地，中建，招指挥，男55岁女50岁，工资5500加班20加班多，

1、统筹客服团队开展日常患者电话回访及客户服务工作，带领团队达成既定目标； 2、负责客服团队的日常运作管理、过程监督、业务指导、人员培训及绩效考核； 3、建立并优化服务标准、作业流程及相关制度，健全客户常见问题响应机制，全面提升服务质量； 4、拟定客服培训方案并组织实施，通过系统化培训持续提升团队专业能力与服务水平； 任职要求： 1）性别不限，年龄26-40岁，普通话流利，态度积极，品行端正； 2）踏实肯干，具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 3）拥有良好的人际互动能力、表达能力以及团队建设与管理经验； 4）具有一年以上电话销售或相关管理工作经历； 5、薪资待遇可面议，能力突出者可享保底6-8千

质检主管 岗位职责： 1、深度洞察业务场景，通过复盘客户不满、投诉及舆情事件，挖掘影响用户体验的核心问题； 2、基于用户体验数据的分析与抽样检查，准确识别业务短板，并提出可落地的优化措施； 3、协同内外部团队，推进服务流程改进与策略迭代，持续优化用户满意度、外溢率等核心指标； 4、主导服务质量提升项目，把控执行节奏，确保项目按计划推进并达成预期目标。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上团队管理经验； 2、拥有5年以上在舆情应对、客诉处理、服务体验或质量运营领域的实战经验； 3、对业务有敏锐感知力，能深入实际场景把握客户需求与关键痛点； 4、具备扎实的数据分析功底及良好的跨团队协作能力。

1.岗位职责 ·搭建美国市场全渠道客服体系(亚马逊/独立站1沃尔玛)，制定标准化SOP，实 现24小时内响应; ·主导客户全生命周期服务(售前咨询、售后处理、退货退款、2年质保)，目标退货率≤10%; ·沉淀客户反馈数据，联动研发/生产团队优化产品与服务; ·负责店铺评价管理，目标评分≥4.3星; ·搭建客服培训考核体系，孵化团队，对客户满意度(≥90%)负责。 ·完成上级交给的其它工作。 2.任职要求 ·学历专业:211/985大学全日制本科及以上，英语专业优先，CET-6及以上，英文听说读写流利; ·工作经验:3年+跨境电商客服经验，具备美国市场客服团队管理经验(需提供团队规模、满意度数据); ·核心能力:熟悉美国消费者权益规则、平台客服政策，擅长SOP制定与团队管理; ·其他要求:近3年履历稳定(服务≤2家公司)，耐心细致、秉持“客户第一”理念。 3.薪资档位

一、工作内容： 整合区域内的热线服务资源，完善协调与监督工作机制，搭建统一的热线服务平台及专业接线团队，负责对外受理公众诉求，解答咨询问题，记录投诉信息，并通过后台系统实现工单流转与部门联动，确保为市民提供高效、规范、便捷的沟通渠道。 负责现场坐席的日常运营管理、业务培训指导、跨部门协作对接，在话务高峰时段参与电话接听支持及相关行政管理工作。 二、任职条件： 1、年龄要求：25周岁以上 2、学历要求：大专及以上文化程度 3、熟悉社保、医保政策或具备工商证照办理经验者优先考虑 4、执行力强，能够快速推进工作任务，具备良好的学习能力和环境适应力 5、具备优秀的团队合作意识、沟通表达能力，工作认真负责，责任心突出 三、薪资福利： 综合收入约6000-7000元（试用期为3个月，表现优秀者可提前一个月转正） 四、工作时间及地址： 1、工作时间：每周5天，每天8小时，白班制 2、工作地点：东单电话局

深圳银行总部大厦招聘 楼层管家岗 招聘要求: 年龄20～28周岁，净身高165cm以上 大专以上学历，航空、旅游、文秘专业优先； 形象气质良好，商务礼仪熟练，高端物业或酒店接待工作经验优先。 工作职责: 负责区域内的通告、文件的发送： 受理租户报修、投诉、建议及意见等，并跟进协调各部门进行处理； 做好分管区域内物管费或其他费用的收缴工作； 巡视公共区域，做好管理区域内的物业管理服务的相关事项。 薪资待遇： 综合收入8～9K/月左右； 缴纳五险一金； 行政班，8小时工作制； 月休8天，周末双休； 福利: 提供工作餐，享有餐补； 提供住宿（宿舍6～8人/间）； 免费发放床上用品和工作制服； 年度享受13薪（1个月工资）； 高温补贴（300*5元/年）； 周末加班双倍，法定日三倍； 7️⃣享有交通补贴、通讯补贴，内部文体设施齐全，不定期开展团建活动，节日发放礼品礼包。 内部晋升渠道畅通，央企平台发展广阔。 工作地点：深圳市

薪资结构：底薪5000+高额提成 上班时间：9:00—12:00，13:30—18:00 大小周休息，法定节假日按规定休假！ 1、公司提供高质量客户资源，主要负责客户开发，经理全程协助支持 2、每周不定时安排下午茶福利 3、配合客户完成业务办理，处理资料录入及线上操作事宜 团队氛围融洽，工作轻松愉快，无内卷压力

一、薪资待遇： 1、月薪5000-8000，享受周末双休，法定节假日照常休息； 2、设有工龄奖励、全勤奖励、下午茶福利、父母金、带薪年假、年度旅游等多项员工福利； 3、新人入职享有专项培训，配备资深员工一对一指导，工作内容简单易掌握； 二、岗位福利： 1、周末双休，享受国家规定节假日及带薪年休假，节日礼品关怀不断； 2、缴纳五险，定期举办团队生日会、提供下午茶点，组织团建活动增进交流； 3、每年开展两次职级评估与调薪机会，凭能力晋升，发展空间广阔； 三、岗位职责： 1、通过公司平台提供的客户资源，电话联系客户进行服务介绍与业务推广，需具备良好的表达能力和专业职业素养，及时解答客户疑问； 2、中专及以上学历，具备较强的服务意识和责任心，以亲切态度和专业话术解决客户需求，助力销售目标达成； 周末双休，法定节假日休息，全勤奖，带薪旅游，工龄奖，生日庆祝活动

岗位：案场客服 身高：170cm+ 工作时间：8/h每天，月休四天 薪资福利：五险一金、餐补、话补、交通补助、节假日、高温费、定期体检、年终奖等 要求：有亲和力，形象气质佳，服务意识强，有航空、酒店、售楼处相关工作经验者优先，会烘培、咖啡、茶艺、插花、乐器、拍摄等才艺优先

base许昌！！！！！可详细沟通，组长，主管，培训师，质检，欢迎咨询！！！！ 岗位职责: 1.负责BPO呼叫中心客户服务通话的质量审核与管理工作 2.处理客户意见及投诉，快速响应并妥善解决，提高客户满意水平 3.协同团队协作，达成部门既定绩效指标，控制人员流动率 4.具备客服质检相关工作经验 5.完成专员抽样检查，确保KPI目标实现（含准确率、CPD、人员留存等） 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能高效对接客户及团队成员 2.能在规定时限内完成任务，注重工作细节与执行质量 3.具备团队协作意识，积极配合团队推进工作 福利待遇: 缴纳五险，提供住宿，带薪培训 每3个月开展公司管理岗竞聘，每6个月组织一次晋升考核 节假日发放福利品，涵盖端午、中秋、圣诞等节日

工作内容：为10000号客户提供业务咨询与办理，故障报修、投诉受理等服务。 （用户通过拨打10000号我们做在线接听，如业务咨询、业务办理、故障报修，投诉处理等服务) 二、招聘要求： 1.综合素质好，身体健康，年龄*******，有相关工作经验者年龄可放宽至38周岁； 2.口齿清楚、普通话标准，具有较强的沟通能力; 3.中专、职高及以上文化程度，条件优秀者可放宽学历，熟练掌握计算机操作和中文录入水平； 三、薪酬待遇： 1.理论培训期第一个月满月（工作天数22天)总工资3600元（不满月按照实际出勤天数计算） 2.实践期：第二至第六个月达到基本数据要求工资4000元（含各项补贴等)，加班工资，劳动竞赛等奖励另外计算，实际综合超过4000元，按照实际工资发放，工作努力月入过万不是问题（多劳多得） 3.入职之日起缴纳五险一金。 4.福利待遇 1）、餐费补贴：462元/月 2）、通信补贴：50元/月 3）、交通补贴：250元/月 4）、生日补贴：200元 5）、初婚补贴：600元 6）、高温补贴：1000元/年，6-9月发放 7）、劳动保护费+补贴：350元/年/人 8）、三节福利：1000元/年 9）、大病慰问：200元-500元 10）、职工特殊福利：生产慰问金、孕期保护福利、三八节福利; 享受带薪年休假、婚假、产假、护理假、哺乳假等各类假期。每年评选的优秀员工享有长期激励奖金和次年的荣誉疗休养。 5.定期组织员工旅游，聚餐、运动会、趣味活动、春节年会等丰富多彩的娱乐活动。 四、工作时间 08:00---22:00之间排班，每天工作8小时，休息1小时;上三休一。 五、工作地点： 南京市建邺区江东中路49号，在河西万达广场和希尔顿酒店的马路对面、公交站台后的大院内。地铁二号线和多路公交直达，出行高效便利。 可乘7、37、82、39、312、57等多路公交在“江东门万达广场”站下车，或乘地铁2号线在集庆门大街站下车，从2号出口步行300米即到达。 咨询电话：朱老师***********

本公司与多家医院保持长期合作关系，不涉及产品或医疗器械销售。 工作内容： 1、公司提供精准客户资源，负责解答网站后台患者咨询，协助预约挂号并引导就医流程，入职后享受带薪培训； （接受零经验、跨行业人员，设有培训期，并由资深员工一对一指导） 2、工作时间安排： 白班：上午8:00—17:00 晚班：下午15:00—23:00 （实行轮班制，每月两周白班、两周晚班，晚班享有每日50元补贴，且当月晚班不超过13天） 任职资格： 1、具备客服或电话客服工作经验者优先考虑 2、表达清晰，沟通顺畅，打字速度快，熟练掌握电脑基本操作 3、无经验者可报名，公司将安排专业主管带教，全程带薪培训，顺利上岗 薪资结构： 底薪+提成，每月15日准时发放薪资。 试用期为1至3个月，转正后薪资包含底薪+租房补贴/交通补贴+晚班补贴+全勤奖+绩效奖金 员工福利： 1、依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险 2、享受带薪年休假 3、定期组织团建活动及员工生日庆祝会 4、法定节假日及特殊节日发放节日礼品与红包 5、公司设有福利食堂，免费提供午餐和晚餐 6、每季度举办优秀员工表彰大会，晋升机制公开透明 7、办公环境舒适，团队氛围融洽，同事之间友好互助

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岗位职责: 1.为客户提供物流领域的专业咨询及配套支持服务； 2.负责物流订单的全程跟进与协调，保障客户订单处理准确高效； 3.及时响应并解决客户在物流环节中出现的各类问题； 4.运用计算机及相关系统完成数据录入与订单操作流程。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善处理客户诉求； 2.掌握基本电脑操作技能，具备较快的环境适应能力； 3.工作认真负责，能在高强度下保持稳定的工作效率； 4.入职初期提供带教培训，可迅速熟悉物流业务知识与实操流程。

工作回复客户信息，统计，工作简单，时间早九晚六，各种福利，团建

《薪资结构》平均月薪6000+无责底薪4000元+1000绩效奖金 《上班时间》早九晚六午休两小时，单休，节假日放假！ 《工作内容》 1.办公室坐班客服 着装随意，轻松办公~ 环境舒适，快乐工作~

岗位职责: 1.负责统筹与监管第三方物流服务的全流程运作 2.解答客户疑问，保障服务品质符合客户期望 3.跟进物流执行环节，持续提升客户满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及强烈的客户服务导向 2.能够快速响应并解决物流相关事务，具备较强的组织协调能力 3.工作严谨细致，能在高强度工作节奏中保持高效输出 4.具备客服团队管理经验