
实习岗位
100-110元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
1.负责人力资源团队的招聘事务,如发布职位信息、简历筛选及面试安排,保障招聘流程高效有序进行。
2.协助人力资源部门完成日常行政支持工作,包括配合品牌相关事务的执行与跟进。
3.实习期可保证3个月或以上者优先考虑,现阶段暂不提供转正机会。
任职资格:
1.本科及以上在读学历,管理类专业背景优先,具备行政或人力资源实习经验者更佳。
2.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神,能适应一定工作压力。
3.熟练掌握常用办公软件操作,了解人力资源分析工具者优先。
4.服务意识强,执行力高,能够快速融入环境并处理多任务工作场景。
岗位福利:提供免费员工宿舍及免费班车
人力实习生
130-180元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
【岗位职责】
1.协助完成招聘全流程工作,如岗位发布、简历筛选、面试协调、录用通知发放及入职手续办理;
2.负责薪酬数据核算,整理相关信息表格,进行基础数据处理与维护;
3.对接员工入离职材料,支持会议组织及日常行政活动相关事务;
4.完成上级交办的其他临时性工作任务。
【岗位要求】
本科及以上学历,能连续实习三个月以上,每周出勤不少于五天,具备招聘相关经验者优先考虑。
劳务文员月保底8000+长白班
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
任职资格:
1.年龄18-28周岁
2.男女不限、学历不限、无经验可培训;可接受实习生小白
3.底薪5000+提成,综合1万以上。
4.身体健康、有上进心,服从公司管理
5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑
工作时间:六休一。9:00---18.00,午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍
恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
任职资格:
1. 大专及以上学历,行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑;
2. 具备企业人事专员或行政专员工作经验者优先;
3. 熟练操作常用办公软件,能独立撰写各类方案及公文;
4. 思维清晰活跃,具备良好的沟通协调与团队协作能力。
岗位职责:
1. 负责招聘平台的日常维护,组织实施站点人员招聘,办理员工入职、离职手续,签订并管理劳动合同及相关协议文件;
2. 对接保险公司,为员工办理意外险、第三方责任险等保险事项;
3. 及时更新本地人员信息,根据人员变动情况同步维护人员信息台账;
4. 负责本地合同的归档与保管,规范使用公章(由站点指定管理人员负责);
5. 负责本地固定资产的盘点、入库及领用登记等管理工作;
6. 组织安排新员工入职培训,宣导公司制度与企业文化;
7. 记录员工薪酬变动及岗位调整情况,及时跟进转正、调薪、调岗等流程;
8. 统计每月绩效考核数据,编制工资表和考勤表;
9. 落实总部人力资源部门下发的通知及相关工作任务。
休息时间:
朝九晚六,午休2小时,周末单双休
薪资:
五险、年终奖、节日福利
人力资源专员(招聘)
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先快消/零售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
(一)招聘全流程执行
1. 负责前置仓管理者岗位的招聘全流程,包括岗位发布、简历筛选、电话初面、面试邀约、现场面试跟进及录用洽谈,确保招聘流程高效推进。
2. 基于即时零售行业前置仓管理岗位特性,精准匹配候选人,向候选人清晰介绍公司业务、岗位要求及初创公司发展优势。
3. 及时跟进面试结果,做好候选人沟通维护,处理入职前答疑,协助新员工完成入职手续办理。
(二)数据统计与招聘复盘
1. 记录招聘全流程数据(简历量、初面率、复试率、录用率、到岗率等),定期整理招聘数据报表。
2. 分析招聘效果,针对前置仓管理者岗位招聘中的问题提出优化方案,持续提升招聘效率。
(三)协作与基础支持
1. 配合公司完成员工入转调离等基础人事工作,协助维护员工关系。
2. 收集前置仓运营部门的人员需求反馈,及时调整招聘策略,确保人员招聘与业务发展匹配。
3. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求:
(一)基础要求
1. 大专及以上学历,人力资源、工商管理、物流管理等相关专业优先,应届生/实习生均可。
2. 工作不拖沓,能适应初创公司快节奏的工作氛围。
(二)能力要求
1. 具备良好的沟通表达能力,能清晰、有条理地与候选人及业务部门沟通,准确传递岗位信息。
2. 有基本的筛选判断能力,能快速识别候选人与前置仓管理者岗位的匹配度。
3. 熟练使用办公软件(Excel/Word/PPT),能完成数据统计、报表制作等基础工作。
4. 具备较强的执行力和责任心,能主动推进招聘工作,按时完成招聘目标。
岗位福利:
四、薪酬福利
1. 薪资:4000-6000元/月(实习生160/天,可转正);
2. 基础福利:五险一金、带薪年假、法定节假日正常休息,实习生需全职实习;
3. 初创公司福利:弹性工作、节日福利、员工团建、入职培训;
五、工作时间与地点
1. 工作时间:9:00-18:00,午休1小时,周末双休。
2. 工作地点:上海市嘉定区墨玉路1033号嘉廷大厦1210-1,距离安亭地铁站2号口200m。
人事招聘专员+周末双休+五险一金
6000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上周末双休甲方招聘人事档案管理招聘与配置金融
岗位要求:
1、协助人力资源主管完成招聘、员工关系等相关事务性工作;
2、负责人事档案的建立、维护与管理,劳动合同的办理及更新手续;
3、落实人力资源各项实务操作流程,推动规章制度的执行与实施;
4、按照招聘流程开展工作,协调并办理员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续;
5、完成上级交办的其他工作任务
职位要求:
1、全日制大专及以上学历,专业不限;
2、具备1-2年招聘工作经验,有甲方企业招聘经历者优先考虑;
3、工作严谨细致,具备较强的原则性、执行力及职业素养;
4、拥有良好的沟通协调能力与应变能力
工作时间:早九晚六,周末双休
薪资待遇:底薪+绩效,综合收入6-7k,具体薪资面议,入职即缴纳五险一金,试用期半年,薪资不打折,转正后薪资保持不变
人力资源专员月薪8000+提供住宿
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
任职资格:
1.年龄18-28周岁
2.男女不限、学历不限、无经验可培训;可接受实习生小白
3.底薪5000+提成,综合1万以上。
4.身体健康、有上进心,服从公司管理
5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑
工作时间:六休一。9:00---18.00,午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍
恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上五险一金考勤管理五险一金及其他福利管理人力/财务/行政
薪资4k-5k,五险一金,双休
工作时间:上午8:30-12:00,下午13:30-18:00。
周末双休,法定节假日正常放假。
员工福利:
主管耐心细致,助力成长发展;
团队氛围和谐,工作轻松愉悦,实现开心上班、幸福生活!
享有健全的晋升机制,定期开展岗位调整与薪酬优化;
端午、中秋、春节发放节日福利,每月组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶,公司文化温暖融洽。
岗位职责:
1、依据各部门用人需求,开展招聘工作,包括简历筛选、面试邀约、人员接待及入职手续跟进,确保招聘任务达成;
2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续;
3、落实人事管理制度及操作流程,协同推进部门间协作事务;
4、配合完成行政与人力资源相关的其他支持性工作。
职位要求:
1、年龄24-33岁,大专及以上学历,表达清晰,普通话流利,待人真诚有礼;
2、品行端正,勤奋踏实,具备吃苦精神,责任心强,积极进取,富有团队意识,遵守管理安排;
3、性格外向,富有亲和力,普通话标准,擅长与候选人进行有效沟通;
4、学习能力强,沟通表现突出,逻辑思维清晰,执行力佳;
5、有招聘工作经验者优先考虑。
纯办公室文员/周末双休
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上周末双休不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融销售人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
工作内容:发布招聘信息,组织安排面试,发布面试通知,办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力,担任面试官。
职位要求:
1、具有工作责任感和服务意识
2、良好的沟通协调能力
3、学习能力强,具备团队合作精神
工作时间:上午8:30-11:30,下午14:00-17:00一天工作六小时,周末双休,法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力,纯文员。
福利:免费享受公司提供的不定期的旅游方案
各项丰厚保险保障
装卸工日结
申通卸车
涨价 涨价 涨价
工资:25一个小时八个小时左右
干不满或超出工时按照小时结算
工作时间:下午18.00点-2.00
年纪要求 20-55岁
下午17.00接人 自己去的17.20到门口
必须做到下班,。。
苏州昆山市建筑(土建)与装饰装修工程预结算岗位(持有一级建造师证书者优先考虑)
8000-12000元/月
预算员保险高温补贴工龄奖1-2人月结
建筑(土建)
与装饰装修工程预结算岗位(持有一级建造师证书者优先考虑)
连云港东海县招装饰装修技术员,要求能吃苦耐劳,独挡一面,服从管理,工地:,薪资:面议,电话
装修技术员月结
招装饰装修技术员,要求能吃苦耐劳,独挡一面,服从管理,工地:东海,薪资:面议,电话
招聘专员
4000-9000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
文员招聘5k~10k+
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限
【初级合伙人起步】劳务招聘岗:月薪7k-15k无上限,坐
班不外出,老师带教!
(市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司,拿钱快/晋
升快/躺赚被动收入)
一、我们要招这些人
-劳务招聘专员
-招聘主管/经理
二、只要你符合这些(门槛不高,有经验优先)
1.年龄19-35岁,外向开朗、有自信,擅长沟通、积极
进取;
2.能扛住一定工作压力,想长期在劳务行业发展;
3.会用电脑简单办公(word、excel基础操作即可);
4.有销售经验/招聘经验的优先录用,没经验也没关系
公司有专属老师带教,不用担心上手难!
人事专员
工作内容:发布招聘信息,组织安排面试,复试安排,安排入职培训,办理员工入职、离职手续,组织员工培训。协助领导完成日常工作。
职位要求:
1、具有工作责任感
2、良好的沟通协调能力
3、学习能力强,具备团队合作精神
工作时间:上午8:30-11:30,下午14:00-17:00一天工作六小时,周末双休,法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力,纯文员。
福利:免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案
享受单位完备的保险保障
办公室招聘文员 月薪8K+提供宿舍 环境氛围一流
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务
年后需要跳槽的联系我,入职奖励3000!
诚聘招聘专员10名(资源多+薪资待遇好)
【岗位职责】
1,负责招聘信息发布、简历筛选及人员邀约。
2,跟进员工入职适应情况并反馈问题。
3,协助处理日常行政事务。
【职位要求】
1,学历不限,专业不限。
2,一年以上招聘经验,熟悉招聘流程。
3,沟通能力强,具备团队协作精神。
4,熟练使用办公软件,能进行基础数据分析。
5,普通话标准,文字表达清晰。
【工作时间】
早8:30-下午5:30,上六休一。
【薪资福利】
综合底薪8000(底薪6000+2000绩效)提成+奖金,月综合薪资10000+工资可周结月结均可。
不定时提供下午茶。
包吃住,水电平摊
【高薪诚聘】招聘专员(无经验要求·接受小白)
6000-8000元/月
招聘专员人事专员高中及以上
【高薪诚聘】招聘专员(无经验要求·接受小白)
岗位亮点:
月薪6000+ | 带薪培训 | 快速晋升 | 周末双休
(薪资构成:底薪+绩效+入职奖励)
我们希望你:
· 对人力资源行业有热情,愿意长期发展;
· 沟通表达良好,有责任心,学习能力强;
· 熟练使用办公软件,中专/高中及以上学历;
· 无经验可教,有师傅一对一指导。
你的工作:
· 协助发布招聘信息,筛选合适简历;
· 联系安排面试,跟进入职流程;
· 维护招聘渠道,更新岗位信息;
· 简单数据汇总与文档整理。
福利关怀:
· 完善的岗前培训+老带新辅导;
· 定期团建、节日礼品、生日福利;
· 透明晋升通道(专员→主管→经理)
招聘专员(五险一金早9晚5)
4000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限综合人力部门公司人力资源部门人事不接受居家办公
【岗位要求】
1、具备招聘相关经验,有骑手招聘经历或外呼客服工作经验者优先考虑。
2、大专学历,具备良好的职业操守与综合素质。
3、性格开朗,沟通能力强,能承受一定工作压力。
4、年龄20-35岁,熟练使用电脑,公司提供账号资源,专注招聘执行,资源支持充足。
【工作内容】
1、在58同城等线上平台发布招聘信息,主动寻找求职人员并邀约面试。
2、通过微信、电话等方式与求职者沟通,介绍岗位详情及薪资待遇。
3、仅负责求职者邀约环节,不参与后续面试流程(由站点站长负责面试)。
【薪资待遇】
1、试用期无责任底薪3000元+话费补贴200元+招聘提成(上不封顶)+额外话补+绩效奖励。
2、每成功招聘一人可享提成450-900元,多招多得,收入无上限。
3、春节、端午、中秋等节日均发放节日礼品,日常组织团建活动及下午茶福利。
【工作时间】
1、上午9:00-12:00,午休12:00-13:30,下午13:30-17:30。
2、每月休息4天,法定节假日按国家规定执行。
苏州吴中区扎东西布网,18--50岁,工作5个小时,工资:150元,地点:东方之门联系电话
150元/天
临时工
苏州吴中扎东西布网
,18--50岁,工作5个小时,工资:150元,地点:东方之门
联系电话:
双休+96班+不加班人事岗位来啦
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上不接受居家办公招聘与配置
岗位职责
1. 负责公司整体招聘事务,通过多类渠道高效匹配人才需求;
2. 在招聘平台发布职位信息,筛选适配人选,并完成邀约面试、流程跟进及入职手续办理等工作
二.员工福利
缴纳社保,提供免费住宿(配备齐全家电,生活便利),定期举办生日会,享受带薪年假、生育礼金等福利
三.任职要求
年龄18-28周岁;(具备相关工作经验者可适度放宽)
普通话标准,表达清晰,具备较强沟通能力,性格积极开朗
有招聘或销售类工作经历者优先考虑
具备良好的学习能力、逻辑思维与沟通技巧,工作认真,态度端正
三、薪资待遇
底薪+全勤奖+招聘提成
综合收入4000+
四、工作时间
9:00-18:00,中午11:50-13:00为午休
每周做五休二
猎头顾问
7000-8000元/月
猎头顾问1-3年本科及以上弹性工作制无管理性质互联网/科技制造业能源大型公司人力岗位经验
一、猎头顾问的工作职责
1.招聘需求分析:与客户合作,了解他们的招聘需求和期望,制定招聘策略。
2.人才搜索和筛选:利用各种渠道和工具,寻找潜在的候选人,并且进行筛选和评估。
3.面试和评估:与候选人进行面试,评估他们的技能、经验和适应性。
4.候选人推荐:向客户提供合适的候选人简介,并且协助安排面试和谈判条件。
5.建立和维护关系:与候选人和客户建立长期的合作关系,为他们提供持续的支持和咨询。
招聘专员
7000-10000元/月
招聘专员3-5年大专及以上
岗位职责:
1、制定招聘计划:根据公司的发展战略和人力资源规划,制定具体的招聘计划,包括确定招聘岗位、招聘人数、招聘渠道等。
2、发布招聘信息:选择合适的招聘渠道(如招聘网站、社交媒体、校园招聘等),发布招聘信息,并确保信息的准确性和吸引力。
3、筛选简历:对收到的简历进行初步筛选,根据岗位要求和候选人的背景、经验等进行匹配,确定合适的候选人进行面试。
4、安排面试:与候选人沟通面试时间、地点等细节,并协调相关部门和面试官进行面试。同时,准备面试相关材料,如面试问题、评分标准等。
5、录用决策:根据面试结果和候选人的综合表现,与用人部门共同做出录用决策,并向候选人发放录用通知书。
6、入职管理:协助新员工办理入职手续,包括签订合同、培训安排、工位安排等,确保新员工顺利融入公司。
7、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、教育背景:大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2、工作经验:具有3年以上招聘相关工作经验,熟悉招聘流程和招聘渠道,机加工行业工作经验优先。
3、具备良好的沟通能力和协调能力,具备一定的数据分析能力。
4、具备较强的责任心和团队合作精神
灌南颐高广场招聘人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服不接受居家办公销售人事/销售从业经验市场/传媒/公关快消/零售销售招聘与配置
本公司招聘人事文员
一、工作性质:
1、工作内容:负责招聘信息的发布,安排候选人到厂方面试,并跟进入职与离职相关事务。
2、工作环境:
办公室配备空调,恒温舒适;每人配备独立电脑及办公桌位,工作节奏适中,氛围良好。
二、【薪资待遇】
1.底薪4200元+10%至30%提成(含业绩考核要求)
2.高绩效可享额外50%提成
综合收入范围为6000-15000元以上
工资每月按时发放。
2、工作时间:上午8:00-11:30,下午13:00-18:00
每周工作六天,固定周日休息
三、任职资格
1、不限学历,能熟练操作基础电脑办公软件,无经验者提供带薪培训。
2、性格积极乐观,自信大方,具备良好的语言表达和人际沟通能力,有责任心和职业操守。
3、身体状况良好,口齿清楚,思路敏捷。
4、年龄要求:18-36周岁
物流人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
有招聘经验!有招聘经验!有招聘经验!无经验者请勿打扰
岗位职责:
1.负责物流司机岗位的人员招募与甄选工作;
2.统筹司机从入职、培训、绩效考核到离职的全流程管理;
3.制定并持续优化物流司机相关的管理制度与操作流程;
4.跟踪评估各项人事活动执行效果,输出优化建议;
5.协同团队推进物流人力资源工作的高效落地。
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧及团队协作意识;
2.能够高效落实并统筹物流人力相关事务;
3.熟悉司机岗位的管理体系与运作流程;
4.拥有较强的计划组织与资源协调能力;
5.具备应对管理过程中各类问题的处理能力。
栏目概述
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