职位详情
职责描述:
1.负责招聘工作,包括与用人部门确定职位描述、候选人要求,招聘信息的发布维护、筛选简历与邀约、追踪面试做好入职管理,以及试用期跟踪与转正管理等;
2.负责培训需求调研及年度培训计划的制定与实施,构建与业务协同的人才培训与提升发展;
3.执行并完善员工人事信息管理与员工档案维护,以及人事月报数据更新及提供等
4.负责收集、分析公司人员信息,编制公司各层级人员发展规划,支撑公司的发展。
任职要求:
1.学历要求:大专及以上学历;
2.专业要求:人力资源等相关专业、持有人力资源管理证书的优先;
3.注重工作效率,有工作责任心和主动性;
4.2年以上人事相关工作,熟悉劳动法和相关地方规定,有培训发展工作经验优先。
1.负责招聘工作,包括与用人部门确定职位描述、候选人要求,招聘信息的发布维护、筛选简历与邀约、追踪面试做好入职管理,以及试用期跟踪与转正管理等;
2.负责培训需求调研及年度培训计划的制定与实施,构建与业务协同的人才培训与提升发展;
3.执行并完善员工人事信息管理与员工档案维护,以及人事月报数据更新及提供等
4.负责收集、分析公司人员信息,编制公司各层级人员发展规划,支撑公司的发展。
任职要求:
1.学历要求:大专及以上学历;
2.专业要求:人力资源等相关专业、持有人力资源管理证书的优先;
3.注重工作效率,有工作责任心和主动性;
4.2年以上人事相关工作,熟悉劳动法和相关地方规定,有培训发展工作经验优先。
2026-04-16 13:33
IP属地:江苏
职位福利
大专1-3年

江苏兆胜空调有限公司
未融资 · 500-999人

工作地址

鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为,请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >








