【岗位要求】 1. 有二年以上暖通施工管理经验。 2. 会基本文档、表格制作，具备CAD看图能力。 3. 有C1驾照，有代步车。 【岗位职责】 1. 根据系统设计方案对工地现场进行施工对接、交底、现场管理、进度检查及施工现场问题处理，并对施工人员进行安排。 2. 跟进工地进度过程，做好资料留底工作。 3. 负责部门施工工作面交接，对家装工地进行管理。 欢迎电话沟通

一、招聘要求 1.专业技能：精通继电保护、自动装置等二次设备原理与调试，能解复杂技术问题;熟悉二次系统设计/施工标准，可参与方案设计、设备选型;掌握电站二次设备安装、联调、故障排查，能指导现场。 2.工作经验：3-5年二次领域电力行业经验，参与2个以上中大型电站建设/维护:有二次项目管理经验，懂计划、进度、成本、质量、安全管控;二次设备研发/生产/技术服务经验者优先。 3.综合素质:善沟通协调、资源调配与团队管理;责任心强、抗压好，持注册电气工程师。 二、岗位职责 1.项目管理：规划二次项目(建设/改造/维护)，定计划并控进度、成本、质量;协调资源与团队，解偏差，组织评审验收，归档资料。 2.技术支撑：提供二次技术支持，解复杂问题:参与调研与方案论证，制定/优化设备选型、调试方案。 3.团队与安全：组建培训团队，明确考核，评绩效;建安全体系，组织培训检查，识别应对风险。 4.客户维护：向业主汇报进展，处理需求投诉;挖潜在需求，维护长期合作。 三、薪资待遇 薪资待遇面议

岗位职责： 1、负责项目管理工作，落实公司各项管理制度，保障公司合法权益； 2、负责施工现场的安全作业管理及文明施工管理； 3、负责编制公司项目的技术方案，组织工程实施、验收、审计与结算等相关工作； 4、负责与发包方、监理单位的沟通协调，及时解决项目建设过程中出现的各类问题。 岗位要求： 1、大专及以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业； 2、具备3年以上土建相关领域或施工管理工作经验； 3、具备技术方案编制能力或现场管理经验者优先考虑； 4、须持有建筑工程专业一级建造师执业资格证书，掌握BIM技术者优先； 5、薪资待遇可面议。

景区项目经理 岗位要求： 1. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 2. 具备景区或园区物业管理全面运营经验，熟悉相关物业配套系统及设施运行； 3. 有团队组建、多部门协同作业以及突发事件应对的实际经历； 4. 熟练操作 Office 办公软件（含 Excel 数据分析、PPT 汇报制作）； 5. 具备基本 CAD 图纸识别能力（能理解景区内水电、消防、管网等布局图纸）； 6. 普通话标准，具备较强的书面与口头沟通表达能力； 7. 完成上级交办的其他工作事项； 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，了解景区物业管理运作流程； 2. 经验要求：五年以上物业领域工作经验，其中三年以上担任景区或园区物业项目经理职务； 3. 证书要求：须持有项目经理证；具备消防设施操作员证、电工证、ISO9001 质量管理体系内审员证、安全管理人员资格证者优先考虑； 4. 职业素养：工作严谨、责任心强，具备一定抗压能力； 5. 身体状况：仪表端正，身体健康。特别优秀者年龄条件可适度放宽。 有下列情形之一者不予接受报名： 1. 曾因违法犯罪受到刑事处罚的； 2. 曾被开除党籍、公职，或因违纪违法被解除聘用合同、劳动合同的； 3. 正在接受有关部门立案审查尚未得出结论的； 4. 处于处分影响期或处分未满规定期限的； 5. 被列入失信联合惩戒名单的； 6. 不符合岗位任职回避规定的； 7. 法律、法规及政策明确不得聘用的其他情况。 薪资待遇：

1、工作地点涉及全国范围内的各大火力发电厂，需负责现场施工管理及与业主单位的沟通协调，监督工人安全施工，办理项目开工相关手续以及竣工结算资料整理。 2、本岗位为管理类职位，须具备机电工程专业二级建造师资格证书，并持有安全员B证。 3、薪酬待遇优厚，施工期间出差可享受食宿全包；试用期为1至3个月（视实际表现可灵活调整），试用期月薪4000元，转正后基本工资6000元～10000元，绩效上不封顶。 4、能适应频繁出差安排，单次出差时长约为10天至一个月不等；非出差时段在扬州办公室处理业务联络及标书制作（项目成交后享有专项业务提成）。 备注：应聘者需在扬州市区有固定住所，公司不提供住宿。 5、需具备吃苦耐劳精神，责任心强，年龄不超过45周岁，性别不限。 6、非出差期间实行双休制度，节假日按照国家法定规定执行休假安排。

懂机械设计原理、机械设计制图，具备安装项目现场统筹规划能力，能合理安排现场人员施工作业。 加分项：有以下行业经验——其他制造业

工作内容 1、负责装修项目的全程统筹与落地实施，保障工程按时交付； 2、组织项目团队协同作业，把控施工环节的进度与品质； 3、及时解决项目执行中的各类问题，确保流程高效推进。 任职要求 1、具有优秀的项目统筹能力及良好的团队合作意识； 2、自有稳定的施工班组资源 3、熟悉装修行业运作流程，能有效推动项目达成既定目标。

硬性要求：持有一级建造师（建筑/机电）、安全员B证者 【岗位职责】 1. 作为我司派驻项目的全权总接口，全面负责新建工业厂区项目的总包对接与全流程统筹管理； 2. 统管土建、机电等所有专业，整体把控项目进度、质量、安全与合规交付； 3. 全面管理总包单位的履约行为，审定项目总进度计划，监督总包按节点推进施工； 4. 统筹各专业工程师，协调解决跨专业、跨工序的施工问题，高效处理现场突发状况； 5. 主导总包履约考核及合同履约复盘，处理重大争议及索赔事项，维护公司权益； 6. 对接政府监管部门，配合各类检查并督促总包落实整改，确保项目合规推进； 7. 管控项目施工质量、安全与文明施工，统筹内外部资源，保障项目按规范及合同要求交付。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，土木工程、工程管理、机电工程等相关专业； 2. 10年以上新建工业厂区项目全流程管理经验，通晓土建及机电基础专业知识，熟悉工业厂房建设标准； 3. 有业主方总包对接经验，熟悉EPC或传统总承包项目运作模式及合同管理流程； 4. 具备全局进度管控能力，擅长统筹多家分包、多专业并行施工，抗压能力强； 5. 具备良好的沟通协调与团队管理能力，可接受项目驻场； 6. 持有一级建造师（建筑/机电）、安全员B证者优先。

1、项目启动与规划： 负责项目对接，主持召开项目启动会议，全面掌握合同条款、技术标准及客户具体要求。 制定完整的项目实施计划，明确设计、采购、生产、安装、验收、结算等各阶段的关键节点，设定对应的时间安排、质量要求和成本控制目标。 识别项目执行中可能存在的风险点（尤其是结算与回款环节），并提前制定预防方案与应急对策。 2、全过程协调与执行： 内部协作：作为项目核心协调角色，推动公司设计、采购、销售、安装等相关职能部门按计划高效协同推进。 外部对接：作为与甲方（开发商/总包）、监理单位、施工总包及其他专业分包方的主要联络人，负责日常沟通、会议组织、文件传递及技术协商工作。 进度管控：全程跟踪项目进展，及时发现进度滞后情况并采取有效措施调整，保障项目按时交付。 3、成本控制与合同执行： 负责项目预算管理，严格监督各项支出，确保实现预期盈利目标。 根据合同约定的付款节点，及时发起请款流程，向甲方申请工程进度款项。 处理项目范围内的设计修改及现场签证事项，确保所有变更手续齐全、签字完备，并同步更新至结算资料中。 4、质量监督与安全管控： 对到场橱柜产品进行抽样检查，参与或组织现场材料验收工作。 监督安装施工过程中的工艺流程与质量标准，确保符合图纸要求及公司质量管理规范。 落实项目现场的安全管理责任，对施工人员进行安全交底，防范各类安全事故发生。 5、安装组织与验收推进： 统筹安排安装队伍进场作业，协调提供必要的水电供应、施工场地及垂直运输支持。 主持现场安装技术说明会，确保施工团队准确理解设计方案与安装技术要求。 组织项目的阶段性验收和最终竣工验收，负责取得甲方或监理单位签署的《竣工验收单》等关键验收文件。 6、结算办理与回款跟进： 结算资料整理与核查：项目完工后，牵头收集并全面审核所有结算支撑材料，包括施工合同、补充协议、完整竣工图、有效的设计变更与签证单、材料签收单、验收报告等。 结算文件编制：主导或协同成本部门，依据经核实的资料编制正式结算书，确保内容完整、数据精准、符合合同规定。 结算申报与沟通：向甲方或审计机构提交结算文件，并作为主要对接人全程跟进审核进程。针对核减项或争议内容，进行专业解释、沟通协调与合理谈判，保障公司正当权益。 回款催收与闭环管理：根据最终审定金额开具发票，持续跟进尾款回收，直至全部款项到账，完成项目财务闭环。 7、售后服务与总结复盘： 项目移交后，协助售后团队处理质保期内出现的各类问题。 组织召开项目复盘会议，重点回顾成本管理、变更签证处理及结算推进过程中的经验与不足，形成可复制案例，为后续项目运营提供参考依据。

南通方向招聘两名中工，工价6000至6500左右。有意者可报名。

招聘叉车工，工作时间从七点半到七点半，考勤按12小时计算，实行两班倒制度，不扣除吃饭时间。薪资为280元加10元辅助干活补贴。

招聘叉车工，工作时间为七点半对七点半，考勤12小时，两班倒，不扣吃饭时间。薪资为280元加10元辅助干活。

张家港化工厂招聘铆工、管工、氩弧焊工、二保焊工，长白班。 1. 氩弧焊工（双证）：前15天50元/时，之后55元/时。负责碳钢、白钢管道法兰口焊接，需能通过二级片。 2. 撬装化工管工：55元/时。需熟悉图纸，有相关化工撬装管工工作经验。 3. 压力容器铆工（持证）：55元/时。需做过压力容器，有加班，月薪16000-17000元。 4. 点口氩弧焊工（持证）：35元/时，月薪11000元。需跟铆工后面进行点焊、氩弧焊点口焊，点焊熟练。 5. 钢结构二保焊工（持证）：38元/时，月薪11000元。需能进行平焊、角焊，焊接能多层多道。 提供工作餐和住宿，需普通体检。

丰台六里桥商场招聘消防主管（微型消防站站长），接受安保项目经理领导，岗位缺口1人。 要求：年龄25-45岁，身高1.70米以上，身体健康，无犯罪记录；具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验，有防火和安全生产经验，持有保安员证者优先；熟悉消防法规及微型消防站实战运行规范，能熟练操作各类消防装备，具备应急指挥和班组管理能力；责任心强，能接受倒班。 工作时间：24小时值班备勤，能接受倒班。 工资待遇：5000元/月（试用期工资的85%）。 吃住待遇：包吃包住，免费发放工装。 面试地点：丰台区六里桥。

金牌橱柜 一、岗位职责 1.负责家装全项目管控，对接业主、设计师，统筹家装工地进度、质量、成本、售后； 2.开工交底，安排各工种进场，协调木工、瓦工、油工、水电班组，把控施工节点； 3. 工地巡检，把控家装施工工艺，处理业主现场需求变更，及时沟通反馈问题； 4. 材料对接验收，管控材料到货、损耗，把控预算，做好增项沟通确认； 5.跟进工地竣工验收，处理售后整改，维护客户口碑，完成项目回款。

玻璃幕墙项目经理

岗位职责： 1.全面负责旧综合楼改造为学生寝室项目的全过程管理，包括施工进度、质量、安全及成本控制 2. 统筹消防、给排水、暖通、照明等专业系统的技术方案落地与现场协调 3.针对施工难点提供专业技术支持与优化建议，协助企业决策层制定实施策略 4.主导技术整改工作，对接设计、监理及各分包单位，高效处理现场技术问题 5. 编制并落实专项施工组织设计、技术交底及验收资料，确保合规交付 任职要求： 1. 具备同类公建改造或教育类项目（如宿舍、教学楼）全流程管理经验 2.熟悉建筑装饰装修及机电安装各专业施工工艺与验收规范 3. 具备较强的技术研判与统筹协调能力，能独立解决复杂技术问题 4. 责任心强，沟通高效，具备向管理层提供决策支撑的实际经验 5.学历不限，持有二级及以上建造师证书者优先

岗位职责: 1、全面负责房建项目技术管理工作，统筹项目施工技术策划、施工部署、图纸会审、设计变更、技术核定、现场技术难题处理，保障项目技术可控、质量可控、进度可控。 2、熟练广东省房建现行规范、验收标准，独立编制、审核、优化各类专项施工方案，包含脚手架、防水、砌体、屋面、混凝土、临水临电等常规专项方案，负责方案报审，落地交底。 3、负责项目全过程技术交底、工艺标准把控、隐蔽验收、分部分项验收、竣工验收技术统筹，落实质量通病治理、样板引路、实测实量等管控要求。 4、常驻现场指导施工，巡查班组作业工艺，及时解决现场技术、质量问题，杜绝返工、质量隐患及验收风险，适配广东地区雨季、高温等季节性施工特点。 5、对接建设单位、监理、设计、质监站、安监站等各方检查验收工作，配合政府主管部门检查，落实各项整改要求。 6、统筹项目技术资料、试验、送检、签证技术依据管理，确保资料同步、真实、符合广东工程归档标准。 7、带领技术团队开展日常工作，组织技术培训、规范学习、方案落地复盘，提升项目整体技术管理水平。 8、配合成本、进度、安全管理，从技术角度优化施工工艺、节约成本、缩短工期，完成上级交办的其他技术管理工作 任职要求: 1、具备良好的组织协调能力和较强的现场管理能力; 2、熟悉国家建筑工程施工规范及相关法律法规; 3、掌握项目管理流程，能熟练运用项目管理工具; 4、具备较强的责任心和抗压能力，适应施工现场工作环境; 5、具有团队合作精神和良好的沟通执行能力。 工作年限:5-8年技术管理经验 持有二建或一建等其它职称 懂得机电 年龄：50岁以下

明天一天一结，印象花园后面！大量要人!!!55岁以内切肉扎肉的活7.30-12.0013.00-17.30一天9个小时，20块钱一小时（管吃三顿）站着上班，穿分体静电衣戴口罩，也可以长期干！

文案：全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

岗位职责： 1、结合公司编制情况及业务发展规划，统筹协调各部门用人需求，制定年度招聘规划； 2、优化并完善企业招聘流程与招聘体系的建设； 3、通过多元化渠道发布招聘信息，确保岗位广泛覆盖； 4、负责招聘全流程实施，包括人员筛选、面试安排、录用决策及入职办理； 5、开展简历初筛及聘前能力测评等相关评估工作； 6、高效整合各类招聘资源，保障人才供给与岗位匹配； 7、搭建人才储备库，设计并推行后备人才培养与选拔机制。 岗位要求： 1、大专及以上学历，熟练操作常用办公软件； 2、具备3年以上招聘相关工作经验，熟悉面试方法与技巧，有电商领域经验者优先； 3、执行力强，具备良好的沟通协作能力及较强的抗压能力； 4、对数据具有敏感度，精通Excel，能独立完成招聘数据统计分析，工作时间早9点至晚6点

工作职责： 1. 负责微信、公众号、抖音及各类短视频平台的账号日常运营与内容发布。 2. 维护社交媒体账号的基础运营，确保内容按时更新并符合平台规则。 3. 配合团队完成简单的内容分发任务，无需复杂创作，快速上手执行。 任职要求： 1. 熟悉微信、公众号、抖音等主流平台的基本操作逻辑。 2. 具备基础的短视频发布能力，能独立完成内容上传流程。 3. 时间灵活，可居家办公，能按时响应运营需求。 补充说明 1. 岗位性质：线上兼职 2. 办公方式：居家办公，不限时间 3. 技能要求：简单易上手，3分钟即可掌握基础操作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

扬州屠宰场招：红白脏两名电话*

岗位职责： 1.负责执行公司招聘全流程，包含岗位发布、简历甄选、初面组织等工作； 2.开拓并维护多元化招聘渠道，提高招聘效率与人才匹配质量； 3.参与招聘项目的设计与落地，持续优化招聘体系与操作流程； 4.协助推进雇主品牌建设，增强企业在人才市场的竞争力与吸引力； 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效推动招聘目标达成； 2.熟悉多种招聘平台及工具应用，具备独立开展招聘并取得实效的经验； 3.对人力资源工作有浓厚兴趣，学习能力强，能快速掌握相关专业知识； 4.责任心强，富有团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持积极心态。

岗位职责： 1.负责公司核心岗位的人才引进，需具备出差开展现场寻访与人才挖掘的能力； 2.采用线上与线下相结合的方式推进招聘工作，独立完成人才地图绘制； 3.组织开展人才市场调研，掌握人才供需趋势及行业人才流动情况，制定人才梯队建设方案并完善人才储备体系； 4.具备制度搭建经验，拥有体系化思维与落地执行能力； 5.配合完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源或相关专业背景； 2.具备五年以上招聘领域工作经验，有生产制造类企业或猎头从业经历者优先考虑； 3.熟知招聘全流程及各类渠道运作模式，具备招聘渠道的分析、拓展、建设与维护能力； 4.熟练操作常用办公软件工具。

龙河墩头电商园找摆带鱼段，老手，一直能干到过年。。

岗位职责： （1）负责IDC基础设备的日常巡检与现场配合工作，协同落实客户服务支持； （2）对IDC设备出现的常见问题及时进行应急响应与处理； （3）按规范执行机房周期性作业任务，包含巡查、保养、设备运行数据记录及潜在故障上报等； （4）满足客户具体需求及项目服务SLA指标，统筹数据中心基础设施运维团队的协作与对接，保障运维服务品质符合标准； （5）负责单体楼宇数据中心基础设施的整体管理与内外协调； （6）完成上级主管安排的其他相关工作任务。 任职要求： （1）大专或以上学历，具备良好的职业素养及沟通协调能力； （2）3年以上电信运营商或第三方数据中心运行维护经验； （3）熟悉机房配套基础设施的日常维护及基本故障排查操作； （4）具备常规故障应对能力，能依据应急预案执行倒闸等操作流程。

岗位职责: 1.参与招聘各环节，负责简历筛选，安排并参与面试工作。 2.协助落实人力资源相关政策，维护员工关系日常管理。 3.按时高效完成各项指派任务，具备独立应对和处理事务的能力。 4.拥有良好的适应力，积极融入团队协作。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和团队协作意识。 2.工作执行力强，能有效分析并解决实际问题。 3.能够适应高强度工作节奏，快速响应环境变化。

任职要求：踏实稳重，积极进取，具备较强的学习能力。需具备一年以上招聘、电话销售相关工作经验，熟悉面试流程及入职培训环节，并拥有良好的人际沟通与协调能力。（满足此条件者方可联系） 毕业时间：不限，年龄22~30周岁 上班时间：朝九晚六，中午休息充足2小时，大小周休假 薪资待遇：4200元无责任底薪+300元全勤奖+100元餐补+700元招聘提成+五险 每月享有固定1000-10000元现金奖励，收入上不封顶，多劳多得，岗位专为有能力者准备 工作内容： 1.负责公司内部人员的招聘工作 2.熟悉主流招聘平台操作流程 3.公司提供招聘账号资源，仅需通过平台与候选人进行沟通对接 公司氛围轻松融洽，节假日福利齐全，依法享受各类法定休假