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人力资源专员/助理1-3年大专ITO乙方研发岗
外企上市公司 负责互联网大厂职能类岗位招聘 工作时间:早九晚六,午休一小时,不加班 薪资待遇:无责底薪+招聘提成+全额缴纳五险一金+双倍年假+全额带薪病假+年节福利+周末双休 寻找:有招聘相关经验,热爱人才引进工作,积极进取,具备良好抗压能力的招聘专员 岗位职责: 准确理解客户招聘需求,设计个性化招聘计划; 通过多种渠道搜寻合适人选,完成简历评估、初步面试与岗位匹配分析; 推进面试全流程管理,组织协调沟通环节,发放录用通知并提升到岗率; 维护候选人及客户资源关系,定期总结招聘成效并持续优化执行策略。 任职要求: 大专及以上学历,具备1-3年第三方招聘经验者优先,综合素质突出的应届毕业生亦可培养; 拥有良好的人才搜寻、沟通协调与谈判能力,能承受一定工作压力,熟练使用常见招聘系统工具; 对特定行业有一定认知者优先,目标意识强,严格遵守信息保密规定
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘
岗位职责: 1. 负责招聘实施工作,包括简历筛选、初试沟通及后续流程跟进; 2. 办理员工入职、离职、转正及相关劳动合同管理等事务; 3. 协助开展社保缴纳及员工福利相关工作的处理; 4. 参与员工人事档案和信息系统的日常维护与管理; 5. 完成领导安排的其他人力资源相关支持任务。 任职要求: 1. 具备人事招聘相关工作经验; 2. 工作态度严谨细致,责任心强,具备良好的执行能力; 3. 熟悉常用办公软件操作,掌握基础文档处理技能; 4. 具有团队协作精神,能适应高效紧凑的工作节奏; 5. 学习能力强,能够迅速熟悉并掌握岗位所需内容。 工作时间:8.00-17.00,单休
资深招聘专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科社会招聘人力资源管理员职能岗位招聘技术岗位招聘蓝领岗位招聘
一、岗位主要职责: 1、招聘执行:负责管理类、职能类、技术类及一线岗位的全流程招聘工作,重点满足新能源汽车零部件领域相关职位(如自动化工程师、技术员、普工等)的人才到岗需求。 2、渠道维护:熟练运用各类招聘工具与平台,开发并维护劳务合作、校企联动、内部推荐等多元渠道,保障基层岗位人员持续供给。 3、急单响应:具备快速应对业务旺季用工高峰的能力,尤其能高效完成产线技术类岗位的紧急补员任务。 4、数据与储备:准确记录招聘完成率等相关数据,定期开展数据分析与总结,搭建核心岗位人才储备库,持续优化招聘效能。 二、任职要求: 1、学历:统招本科及以上学历,人力资源、机械自动化等相关专业优先考虑。 2、经验:具有1年以上制造行业招聘工作经验,有新能源、机械加工或自动化领域从业背景者优先。 3、能力:执行力突出,适应高强度、快节奏、目标导向的工作环境,具备基本的数据整理与分析能力。 4、加分项:掌握一定普工或技术员资源渠道,或在江浙沪/珠三角地区拥有同行业人脉资源。
人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
物业公司招聘业务员 工作内容:使用手机发布招聘信息 约应聘者来公司面试 学历不限 年龄18-45岁 男女不限 工作时间:早上九点-下午四点 双休 法定节假日正常休息 薪资:底薪3000+提成(一个人提成100) 每个月十号发工资 诚邀感兴趣的小伙伴加入 咱们公司比较人性化 没有太多这个那个的要求 只要你有相关工作经验 (没有经验也可以学)有一颗踏实努力的心就可以胜任这份工作。
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公企业文化建设招聘与配置
线上企业招聘专员 一、岗位工作内容 负责线上企业招聘工作,对接求职人员,预约求职者到厂区参与面试,全程无需外勤、不用外出跑业务。无相关工作经验也可入职,公司提供一对一老员工带薪培训,零基础可快速上手。 二、岗位核心优势 优势1:零基础可做,老带新无忧:无需行业经验,全程老员工手把手带教,带薪学习,上手快、无压力。 优势2:住宿便捷,通勤超近:员工宿舍距离公司仅步行5分钟,通勤省时省心,不用早起赶路。 优势3:团队轻松,上班自由:全员年轻化团队,氛围轻松融洽,工作无束缚,管理人性化。 优势4:薪资灵活,可预支工资:日常资金可灵活预支,缓解生活压力,薪资发放有保障。 三、薪资待遇(真实透明、上不封顶) 1、基础薪资:底薪5000元 + 10%业务提成,综合月薪8000-9500元 2、绩效薪资:50%绩效提成,综合月薪7000-15000元,业绩上不封顶,多劳多得 四、员工福利 1、住宿:标配两人间宿舍,居住舒适,环境整洁; 2、日常福利:公司不定期提供下午茶、新鲜水果,定期组织团队团建、节日专属红包; 3、办公环境:恒温封闭式办公室,冬暖夏凉,每人独立工位,配备专属办公桌、办公电脑、工作手机。 注:员工吃饭自理。 五、工作时间 长白班、无夜班! 上班时间:09:00-19:00 午休时间:12:00-13:30(充足休息时长) 六、任职要求 1、年龄18-35周岁,零基础、无经验均可,全程老员工带教; 2、熟练电脑基础操作,学习能力强; 3、口齿清晰、反应灵活,具备基本沟通表达能力; 4、工作认真负责,服从团队安排,稳定长期发展优先
人事管理专员
8000-12000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科绩效管理组织发展
1.基本条件:本科及以上学历(管理学、医药类相关专业优先),具备2年以上人力资源领域从业经历,年龄不超过30岁。 2.专业能力:掌握绩效管理、组织管理或人才发展基础知识(至少熟悉其中一项);有累计1年以上从事培训、绩效薪酬(非基础薪资核算类工作)、组织发展等模块的实际经验(具备其中一个方向即可);具备初步的方案策划与制定能力。 3.通用能力: (1)具备良好的沟通协调能力,可与中基层管理人员在专业职能范围内开展有效、平等的交流; (2)具备较强的团队协作意识,认同补位文化与集体荣誉感; (3)具备较强的学习意愿,能够主动进行自我提升与知识积累; (4)具备较强的责任心,能对工作成果负责并保持目标导向; (5)具备良好的抗压能力,能适应快节奏和高负荷的工作环境。 以上五项满足三项即视为符合要求 4.其它要求: (1)英语能力优异者优先考虑; (2)具有医药行业背景者优先录用; (3)注重职业稳定性,泰州本地人员优先,频繁更换工作者需慎重评估(平均每1-2年换岗一次者); (4)具备一定的成长潜力和发展空间。
人事专员经验不限大专
【岗位职责】 * 负责招聘平台职位发布、简历筛选与候选人邀约 * 协助面试安排及入职手续等人事基础工作 * 维护招聘渠道,优化招募流程,提升候选人体验 【职位要求】 * 熟悉基础人事流程,沟通能力强 * 大专及以上学历,有人力资源或行政相关经验优先 * 执行力强,熟练使用Office办公软件 * 责任心强,具备服务意识和团队协作能力 * 年龄25-45岁,1-2年人事相关工作经验 【薪资福利】 * 综合薪资:3000+ * 收入稳定,按时发放 工作时间:周一-周五,周六上午。月休6天
人事专员
8000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科薪酬福利招聘员工关系薪资核算成本优化建议数据分析能力
工作职责 1. 负责全公司薪酬数据的计算、发放及台账维护,保障薪资支付的准确性和时效性。 2. 定期进行人工成本统计与多维度数据挖掘,形成成本控制建议,辅助业务管理决策。 3. 协助推进新员工入职培训、岗位技能提升等培训项目的实施与落地。 4. 配合开展招聘支持、员工关系管理等人力资源日常运营工作,确保HR流程高效运转。 任职要求 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 掌握薪酬核算原理及劳动法律法规,具备独立搭建和维护基础薪酬体系的能力。 3. 具备较强的分析能力,熟练运用Excel(如VLOOKUP、数据透视表等功能)处理数据。 4. 工作认真细致,责任心强,执行力高,能够高效应对多项任务并行的工作节奏。
人事专员经验不限高中销售人事/销售从业经验
投递前先看完招聘信息 薪资范围:5000-6000 有微波炉,饮水机,楼下就是餐饮街,离地铁口很近 周末双休,法定节假日正常休,不加班 岗位职责: 1、根据年度部门招聘计划,协助主管做好招聘工作 2、协助主管做好公司会议前准备 3、负责员工考勤,档案表等记录 4、根据各大网站进行简历筛选并招聘 工作时间: 上午:8:30-12:00午休一个半小时 下午:13:30-17:30 岗位要求: 1、高中及以上,部分能力优秀者可放宽学历要求 2、年龄18-24周岁 3、要求性格开朗,比较健谈 4、经验不限
人事
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
要求: 无不良嗜好 具备良好的沟通能力 待遇: 无责底薪3500提成 叠加结算 第一周就得有面试 主要的入职渠道boss 小红书 抖音
宿迁宿豫区招消防水中小工两个,工资面谈
小工消防水1-2人
宿迁市宿豫区招消防水中小工两个,工资面谈
宿迁 宿豫区
6月4日 08:18拨打电话
玻璃
桃李春风北门招聘代班人员,要求手艺好。岗位职责包括:大风、雷雨、大雾天气需按项目要求停车或撤离。节约用油,不长时间怠速,收工时熄火。驾驶室内不堆放杂物,保持玻璃和后视镜干净。参与设备点检和周检,发现问题需签字并整改。
徐州
6月4日 08:17拨打电话
镇江扬中市招电焊、二保焊/气焊、铆工/钣金工
1-1.2万元/月
气保焊电焊二保焊铆工钣金工1-2人
镇江市扬中市招电焊、二保焊/气焊、铆工/钣金工
镇江 扬中市
6月4日 08:17拨打电话
小工长期1-2人月结
泰州市高铁南站工地招打扫小工,主要就是扫扫地、打扫卫生之类的活,活不累,长期有活,男女不限,年龄55以内130一天,,最大不能超60,55——60以内100一天,个人或班组都可以联系。
泰州 高港区
6月4日 08:17拨打电话
南通如皋市招二保焊/气焊,做钢结构的熟练焊工,其他勿扰
1-1.2万元/月
气保焊二保焊1-2人
南通市如皋市招二保焊/气焊,做钢结构的熟练焊工,其他勿扰
南通 如皋市
6月4日 08:17拨打电话
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
招聘文员 一、岗位职责: 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。 手机,微信,电话卡,平台账号 工作生活还是区分的! 二、任职要求: 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力,有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。 4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。 6.性格外向,活泼是优势,优先! ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈) 30号发薪资,转正15号固定发薪 福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六,独立工位 每周单体(周日)法定节假日正常休1
内勤助理
8000-12000元/月
人事专员经验不限大专
岗位职责: 1、负责公司新进人员办理入职手续,离职人员办理离职手续和工作交接。 2、协助公司相关人员的招募工作。 3、负责老客户的福利维护,除此之外,想要高收入可从事销售工作(根据个人意愿) 4、领导交办的其他事宜。 任职资格: 1、25周岁-45周岁,专科以上学历,军人优先,军人以及条件优秀者可放宽至高中学历。 2、为人诚实,性格开朗,头脑灵活。 3、具有一定的沟通、组织与协调能力。 4、具有良好的心理素质,执行能力强,配合度好。 薪资待遇: 1、收入:综合薪资8k-12k,上不封顶。 2、公司不定期组织旅游。 3、公司组织培训,入职有专人帮带,每年4次晋升机会,只要你肯努力,到处都是机会。 4、上班时间:9:00-17:00,中午休息1.5小时。 公司优势: 1、世界500强企业,有实力,有保障,福利待遇好,知名度、美誉度高,在上海有四百万以上的老客户资源,不用为客户资源发愁。 2、中国人寿上海分公司,位于上海市中心商圈。我们坚信一次正确的选择,胜过百次盲目的求职。
人事统计
4000-5000元/月
人事专员3-5年高中弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
1. 人事管理工作 负责全厂员工考勤统计、入职离职办理、员工档案整理、人员排班对接、日常人事琐事对接,协助老板管理人员日常事宜。 2. 车间数据统计 每日车间生产产量、工时、工序数据登记、核对、汇总,制作日报、月报,整理车间生产台账,数据清晰对账。 3. 库房&进出账管理 负责原料、布匹、辅料入库、出库登记,库存台账更新,每日进出货记录核对,简单库房盘点、库存对账,做好物料收发登记,把控库存数据准确。 4. 办公室日常内勤 单据整理、文件归档、日常报表制作、对接车间与门市对接工作,完成老板安排的日常内勤事务。 任职要求 1. 年龄28–48岁,,做事本分踏实、细心耐心、责任心强; 2. 会基础电脑操作、Excel表格录入,会简单数据对账; 3. 有纺织厂统计、仓库台账、人事内勤经验者优先,熟练上手快; 4. 服从管理,稳定性好,不浮躁、不挑工作,能长期稳定任职;
行政人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员5-10年学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1. 招聘与配置: 负责根据各部门用人需求,熟练操作并维护各大主流招聘平台(如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘等),进行职位发布、简历筛选、初步沟通及面试邀约,确保招聘任务按时达成。 2. 员工关系与入离职管理: 办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续,建立并维护员工人事档案,解答员工关于人事行政制度的日常咨询。 3. 行政事务管理: 负责公司日常行政后勤工作,包括办公用品采购与盘点、固定资产管理、办公环境维护、快递收发、会议室安排及各类行政费用的报销处理。 4. 考勤与制度执行: 负责员工每月的考勤统计与核对,协助上级监督并执行公司各项行政管理规章制度,确保办公秩序井然。 5. 其他支持: 协助组织公司团建活动、年会等企业文化建设活动,并完成上级领导交办的其他临时性工作。 任职要求: 1. 经验要求: 大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;具备1年以上行政人事相关工作经验,熟悉企业招聘流程及行政管理规范。 2. 技能要求: 精通各类主流招聘软件的操作技巧,具备良好的渠道维护和人才挖掘能力;熟练使用Office等办公软件(Word、Excel、PPT)。 3. 综合素质: 具备优秀的沟通协调能力、亲和力及抗压能力,工作细致耐心,责任心强,具备良好的职业操守和团队合作精神。 我们提供:
薪资4500-6500,双休,有五险
人事专员3-5年高中不接受居家办公客服人事档案管理考勤管理绩效考核管理
一、岗位职责 (一)人事板块工作 •负责工厂员工招聘、简历筛选、面试邀约、入职登记、岗前登记备案,完成新员工入职、转正、调岗、离职手续办理。 •负责员工考勤统计、排班核对、请假/加班/旷工台账整理,每月精准汇总车间员工考勤数据,对接财务完成薪资核算辅助工作。 •建立、更新员工人事档案,完善员工花名册,做好劳动合同、入职资料归档管理,确保人事资料完整可查。 •负责员工日常沟通、异动跟进、简单劳资问题协调,配合车间做好员工日常管理、纪律宣导、新人带教对接工作。 (二)行政板块工作 •负责厂区日常行政管理,办公用品、劳保用品、车间耗材的申领、登记、保管、发放及台账管理。 •负责厂区通知、公告、规章制度的发布、公示,整理公司各类行政文件、报表、单据归档。 •负责厂区环境卫生、后勤日常工作。 •协助完成厂区日常资料整理、数据统计工作。 •负责样板的整理、归纳与发放。 二、任职要求 •年龄20-38岁,中专及以上学历,有工作经验者优先,优秀应届生可培养。 •熟练使用Office办公软件(Word、Excel、表格统计、数据整理),能独立制作台账、报表、文档,打字速度流畅。 •有印刷、包装、纸箱、制造业工厂行政人事经验者优先录用,熟悉工厂考勤、员工管理、后勤流程。 •性格开朗踏实、细心严谨、责任心强,具备良好的沟通协调能力、执行力,服从工作安排。 •原则性强,做事有条理,能够同时对接多项日常工作,抗压能力良好,无不良从业记录。 •熟悉基础人事、行政流程,了解工厂管理制度,有制造业工作经验者优先。 三、薪资待遇 •薪资范围:5000-7000元/月(根据经验面议,能力优秀薪资可上调) •薪资结构:底薪+全勤奖+绩效奖+岗位津贴+岗位职级,每月准时发薪,不拖欠。 •带薪福利:法定节假日、婚假、产假等法定假期。 •生活福利:包吃包住、宿舍设施齐全(空调、热水、独立卫浴)。 四、上班时间与地点 •上班时间:上午8:00,下班时间:下午17:30,出勤26天,有加班 •工作地点:东莞市清溪镇莲塘路67号 六、应聘方式 联系人:刘经理 联系电话:
扬州仪征市招二保焊/气焊、工地打磨工
200-300元/天
气保焊二保焊打磨1-2人
扬州市仪征市招二保焊/气焊、工地打磨工
扬州 仪征市
5月29日 19:15拨打电话
苏州姑苏区胥江路求临时工,每小时报酬30元,工作地点。
30元/时
临时工
姑苏区胥江路求临时工,每小时报酬30元,工作地点苏州姑苏。
苏州 姑苏区
5月27日 18:27拨打电话
镇江润州区招二保焊/气焊
1-1.2万元/月
二保焊气保焊1-2人
镇江市润州区招二保焊/气焊
镇江 润州区
4月18日 09:21拨打电话
无锡江阴市招钢结构铆工
钢结构铆工
无锡市江阴市招钢结构铆工
无锡 江阴市
5月28日 19:16拨打电话
铆工3-5人月结
铆工,5 工作地址:徐州经济技术开发区振兴大道76号 计件制,9000-12000元 有三年以上经验,熟图 持证
徐州
4月1日 14:11拨打电话
南通如皋市招电焊
200-300元/天
电焊1-4天3-5人周结
南通市如皋市招电焊
南通 如皋市
3月30日 19:21拨打电话
泰州靖江市招电焊(电焊工)
300-400元/天
电焊1-2人
泰州市靖江市招电焊(电焊工)
泰州 靖江市
5月5日 14:11拨打电话
苏州吴江区招不锈钢管道安装/会焊接,带焊机
350-400元/天
不锈钢安装焊接管道安装5-14天1-2人完工结算包工二把刀勿扰自备工具专业师傅吃苦耐劳技术好
苏州吴江招不锈钢管道安装/会焊接,带焊机
苏州 吴江区
4月18日 10:59拨打电话
焊工学徒焊接
招聘焊工学徒工。岗位要求年龄在20至30岁之间,人员需灵活。工作内容为协助焊工完成日常焊接作业,学习并掌握基础焊接操作流程。薪资待遇面议。提供午餐。
常州
5月31日 09:32拨打电话
江苏徐州有做玻璃钢阀门罩的吗,有的话。
电焊
有做玻璃钢阀门罩的吗,有的话。
徐州
5月16日 07:16拨打电话
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