1. 办理员工入职与离职相关流程手续 2. 掌握员工考勤统计与核算方法 3. 能够迅速适应企业工作环境，顺利融入团队 4. 具备较强的应变能力和反应速度

岗位职责： 1、组织开展公司招聘相关工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 2、参与拟定人力资源相关制度与流程，确保契合企业实际运营需要； 3、协助开展员工关系维护，涵盖日常沟通、疑问解答及矛盾协调等工作； 4、负责考勤统计、绩效数据整理及薪酬福利的初步核算支持； 5、持续维护员工人事档案，保证信息完整、准确并及时更新。 任职要求： 1、掌握人力资源各模块基础知识，具备实际操作经验； 2、具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善处理员工事务； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理能力； 4、责任心强，具有保密意识，可妥善管理敏感资料； 5、具备良好团队协作能力，能在高效节奏中稳定输出工作成果。

岗位职责： 1.负责项目内招聘与选拔工作，确保项目缺编岗位补充。 2负责员工入职、离职、培训及考勤事务对接，员工社保与雇主的增员减员以及退休办理等，做好项目人力支持工作。 3.执行员工关系管理，包括但不限于解答员工咨询、处理员工关系问题。 4.项目人事资料整理与归档，确保人事运营资料完整。 5.组织和实施员工活动，增强团队凝聚力，企业文化建设。 6.协助各项目负责人对接人力支持等其他工作。 任职要求： 1.全日制本科，2年及以上人事工作经验，从事过物业人力优先。 2.具备良好的沟通和协调能力，能有效处理员工关系和工作中出现的问题。 3.具有较强的组织和规划能力，能合理安排人力资源计划和活动。 4.对人力资源管理流程和工具有良好的理解和应用能力。 5.能够熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，以支持日常工作。 6.具备团队合作精神，能够与不同部门协作完成人力资源相关事宜。 7.薪酬待遇：五险一金 8.上班时间：8:30-17:30，中午休息2小时，周末双休。

要求 1、形象端正，气质良好； 2、具有较强的团队凝聚力； 3、具备出色的沟通技巧，善于向上级汇报与交流； 4、思维敏捷，做事认真细致，有耐心，执行力强； 5、能配合校长根据校区发展需求开展人才引进工作，招聘能力突出； 6、熟练操作办公软件及WPS，可独立完成薪资核算等财务相关事务； 7、能协助校长完成接待安排、活动策划与组织执行等工作。 校长助理职责 1、负责校区环境整洁维护； 2、协助开展学生及家长来访接待； 3、合同登记，系统内排课与消课操作； 4、高效完成上级交办任务，并及时主动反馈进展。 人事岗位职责 1、协助校长依据校区发展规划进行人才招聘； 2、熟练使用钉钉系统完成考勤管理； 3、办理员工入职、离职手续； 4、负责公司各类活动的策划与组织实施； 5、配合校长落实员工关怀机制及相关福利安排。 财务岗位职责 1、记录校区各项收支，处理报销事务； 2、熟练运用办公软件完成工资制作等财务工作； 工作时间 周一周二休息，周三至周五13：00—21：00，周六周日8：00—18：00

岗位职责: 1. 学习与商业管理相关的理论知识； 2. 完成指导老师布置的日常工作任务； 3. 配合公司安排的轮岗计划。 任职要求： 1. 具有良好的沟通技巧和团队协作意识； 2. 能够高效执行任务，并具备较强的问题分析与处理能力。 特别说明：需尽快到岗实习，每周出勤不低于3天，累计实习时间不少于60天。

行政，30一45岁，有3年以上从事人事行政安全等方面工作经验，8小时工作制，单休，交社保，住宜兴经开区附近的

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填：大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

岗位职责： 1. 负责招聘需求的统筹与落实； 2. 负责招聘全流程进度的跟踪与推进； 3. 负责南京工厂各岗位招聘工作的组织与实施； 4. 负责各类招聘渠道的维护与运营； 5. 负责招聘管理体系的搭建及持续优化； 6. 负责候选人背景调查工作的执行与管理； 7. 负责招聘相关工具（含测评工具）的配置与应用管理； 8. 负责定期开展招聘成效分析与评估； 9. 负责人才库的建设与日常维护； 基本条件： 1) 学历：统招大专及以上； 2) 专业：人力资源、工商管理、法律等相关专业优先； 3) 经验：5年以上人力资源相关工作经验，具备招聘模块实操经验； 4) 电脑：熟练使用Office办公软件； 专业条件： 1) 掌握岗位分析与需求诊断方法，能精准把握业务部门用人要求，构建人才画像； 2) 熟悉招聘全流程运作，可有效跟进招聘进展并协调处理过程中的各类问题； 3) 掌握招聘渠道开发与维护策略，具备渠道拓展能力并能定期评估渠道质量； 4) 了解招聘流程优化路径，能够参与招聘体系的建立与迭代，提升招聘效能； 5) 熟知背景调查的操作流程与合规要求，确保调查工作依法依规进行； 6) 熟练运用常见招聘工具，可根据实际需要调整和优化工具使用方案； 7) 掌握招聘效果评估机制，能通过数据复盘招聘结果并提出可行性优化建议。

[岗位要求] 1、具备计算机基础或IT行业相关认知者优先考虑 2、对人力资源领域有热情，期望获得绩效提成 3、性格积极向上，工作认真负责，具备良好的沟通表达能力 4、大三或大四在校生，课程较少，能保证稳定的在岗实习时间 [岗位介绍] 本岗位主要服务于华为南京研究所IT岗位的全流程社会招聘，参与人才引进与培养选拔工作。 实习期间主要职责： ① 学习掌握招聘相关专业知识； ② 协助完成招聘流程中的数据汇总与整理，维护公司人才库信息； ③ 参与实际招聘执行，通过招聘渠道搜寻候选人简历，协助推动候选人顺利完成华为面试流程。 [岗位薪资和发展] 1、实习待遇：本科生140元/天，硕士生160元/天 2、实习期间推荐候选人成功入职可享奖金，根据技术等级及表现发放1000-4000元/人 3、毕业后通过考核可转正，享受公司综合福利，包含基本薪资+绩效奖金，节日福利如五一、国庆、元旦发放500元礼金，春节1000元，加班提供50元/晚餐补 欢迎有意者投递~

招聘专员，负责人员的招聘，接待，安置

电中工 工作地址:常州武进区项目 33，3-6个月

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KTV招人事助理，两种薪资随便挑， 想稳的来有责底薪6000-10000/月，完成基础指标就到手；想冲高薪选纯提成，招1人直接拿1500，一个月也能轻松。两三万。 上不封顶！ 还包公寓住宿，每月固定团建，休息时间超自由，不用死盯坐班。 只要你有积极性、上进心，肯主动学、执行力强，新手也有人带，招聘流程通过互联网抖音拍小视频和直播转换引流到微信……本人只需要有一个手机就可以了，账号公司提供

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强，保密意识好 4.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可接受基础性事务工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员 【岗位职责】 1. 负责岗位招聘，简历筛选、面试邀约、接待及跟进； ​ 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理劳动合同及人事档案； ​ 3. 日常考勤统计、社保公积金增减员办理； ​ 4. 协助组织员工培训、团建活动，维护员工关系； ​ 5. 完成领导交办的人事行政相关工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先； ​ 2. 有无经验均可，接受应届生，熟悉基础办公软件； ​ 3. 沟通表达良好，细心耐心，责任心强，原则性强； ​ 4. 了解基础劳动法律法规者优先。 【薪资福利】 综合薪资4000-6000 节日福利 + 定期团建 环境舒适、氛围轻松、晋升透明 正常白班、双休、法定节假日正常休

职位描述： 1、支持基础、后端偏专业类型批量岗位的交付； 2、独立负责招聘需求和岗位画像的勾兑； 3、分析招聘渠道在不同岗位的适配性，找出渠道使用最优解； 4、负责项目岗位流程的整体推动； 5、负责组内新人帮带； 6、招聘工具的沉淀； 7、具备招聘漏斗数据分析意识，根据数据诊断提出相关解决方案。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、拥有相关招聘工作经验优先； 3、熟练使用招聘漏斗并成功解决招聘问题； 4、具备一定中高阶招聘交付的经验与能力； 5、优秀的沟通表达、自我学习思考的能力。

岗位内容: 1. 参与光伏电站建设，解决各类技术问题并承担项目管理工作； 2. 负责项目进度控制与运维管理，落实现场各项管理措施，保障项目按期交付； 3. 协调业主、承包单位、监管部门等多方关系，提供必要的技术支持与服务； 任职要求: 1. 具备3年以上新能源领域项目管理经历，主导或参与过3个以上光伏项目，能长期驻守施工现场者优先，无法接受驻场者请勿报名； 2. 大专以上学历，工科类专业如土木工程、电力、自动化、光伏技术、机电安装等方向，掌握施工相关标准规范，了解现场运行维护管理制度及执行要求； 3. 持有机电、电气类注册资格证书或具备相应职称者优先； 4. 具备良好沟通表达能力，熟练使用办公软件，具备一定报告撰写能力； 5. 需通过业主方组织的面试考核。

1、依据公司经营战略目标，优化组织架构及人员配置方案； 2、负责薪酬体系的规划、报批、调整实施、薪酬数据核算及相关执行跟进工作； 3、统筹人员招聘、入职办理、培训安排、转正评估、岗位调动及离职手续等全流程人事事务与档案管理； 4、管理员工日常考勤及各类请假、休假事务； 5、制定绩效考核制度，完成方案申报并推动落地执行与过程跟踪； 6、策划员工福利计划，组织申报并落实各项福利措施； 7、结合公司年度培训规划，指导培训活动组织实施，并对培训成效进行评估分析； 8、协调处理员工关系相关事宜； 9、编制与分析各类人力资源统计报表； 岗位职责： 1、本科及以上学历，企业管理或人力资源管理等相关专业 2、掌握人力资源管理理论、劳动法律法规，熟悉各模块实操流程 3、具备3年以上企业人力资源工作经验 4、具有良好的沟通表达、内部协调、冲突应对、时间规划、指导他人、组织协调、人际交往及办公软件（Office）操作能力

支付宝官方招募外卖骑手推荐官，每单800左右无门槛，寻兼职合作 1. 项目名称 支付宝官方推广项目，招募外卖骑手推荐官（不需要投资、不需要跑客户、时间自由，资源快速变现） 2. 600 - 800元/单 3. 结算方式 。 4. 作业流程 给每个推荐官生成支付宝内部专属推广码，推荐官只要邀请身边有意向做外卖骑手的人员，在支付宝app内的就业平台完成骑手岗位的报名，并入职跑单一定的天数，即可获得佣金奖励。 5. 需求资源 一线城市和新一线城市的个人/零售门店/餐饮店/大学生，或者有兼职意愿的个人皆可参与 6. 其他补充 支付宝官方项目，支付宝直接结算至个人支付宝，佣金现金打款，预算不设上限，目的是推进更多兼职人员快速找到工作解决就业问题。 小心被骗：本项目，不需要买任何门槛。

岗位职责： 1. 负责人员招聘及面试安排 2. 办理员工入职手续并组织相关培训 3. 协调员工福利相关事宜，包含节假日休假安排及节日礼品发放 4. 公司配备苹果笔记本电脑供日常办公使用 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 2. 不要求相关工作经验 3. 工作时间：下午11点至晚上7点，期间17:30-18:30为休息时间，每周工作六天，休息一天 4. 无责任底薪4000元另加提成

岗位职责： 1. 根据公司业务发展，制定并执行招聘计划，完成招聘目标。 2. 开拓并维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率。 3. 负责中高层岗位及关键岗位的寻访、面试及人才甄选。 4. 管理招聘团队，指导专员完成日常招聘工作。 5. 建立人才储备库，分析招聘数据，定期输出招聘复盘报告。 6. 协助完善公司雇主品牌建设，提升候选人体验。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2. 3-5年招聘经验，其中至少1年团队管理或带教经验。 3. 熟悉各类招聘渠道及面试技巧，有较强的猎聘能力。 4. 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能独立推进招聘项目。 5. 有[你所在行业]行业招聘经验者优先。

工作内容： 负责公司各部门人员招聘及面试安排 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通能力与亲和力； 2. 具备招聘相关工作经验者优先录用； 3. 能够适应一定强度的工作压力； 福利待遇： 五险一金+招聘提成+团队建设活动+节日福利等

招聘: 岗位:人事专员 年龄:25—50岁 学历:大专及以上 工作时间:上午8:00—11:00 下午14:00—16:30 工资:底薪3000元+绩效+提成（月收入普遍在5000—8000元） 每周休息一天半，法定节假日正常休假

岗位职责： 1、承担风电项目的初步设计、施工图绘制及现场技术支撑工作，确保设计成果满足国家与行业规范，并符合项目技术经济指标要求。 2、参与风电项目可行性分析，开展风能资源评估工作，为项目立项与决策提供可靠的技术支持；编制项目设计方案、设计文档及技术规格文件，保障文件的完整性、准确性与交付时效。 3、负责风电机组选型、机组布局规划及风电场电气系统设计工作，持续优化设计方案以实现项目成本控制目标。 4、协同采购、施工、运维等相关职能部门，推动设计方案落地执行，及时解决项目建设过程中遇到的技术难题。 5、针对风电场运行阶段暴露的设计问题进行跟踪研究，提出切实可行的改进方案，提升风电场运行稳定性和安全水平。 6、关注风电领域前沿技术发展，积极学习新技术、新工艺和新材料应用，不断提升专业技术能力。 7、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，主修电气工程、机械设计制造及其自动化、新能源科学与工程等相关专业。 2、具备5年以上风电设计或相关领域工作经验，熟知风电场设计流程及相关技术规范。 3、掌握风能资源评估方法，熟悉风机选型、机组布置及风电场电气系统设计等专业知识。 4、熟练操作AutoCAD、SolidWorks、Microstation等设计工具，具备独立承担风电场设计任务的能力。 5、具有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够与项目组及跨部门高效协作。 6、热爱风电行业，持续关注行业发展动态与技术进步，具备主动学习和自我成长意愿。 7、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能在复杂环境中做出科学判断与决策。

招推荐官 支付宝官方直属项目，大平台背书，主打高分成，好转化。 1、收益与分润模式 平台释出高额单人招募预算：推荐官拿大头，自带骑手补贴 2、内容 利用自有资源(如劳务门店，社群，下沉市场渠道或骑手圈子)，寻找并推荐意向人员入职骑手岗位。 3、我们需要谁 机构端：手里有蓝领人力资源的劳务中介，公司或加盟商。 团队端：有地推团队或本地社群资源的负责人。 个人端：认识很多人脉的外卖站长或资深骑手。 4、结算保障 官方直签合作，规则透明，不扣量，佣金结算稳定。有意向直接联系细聊。