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风电安装月结
无锡玉祁工业园招聘维修岗位人员,该园区为上市公司旗下风电产业园,配备空调车间。目前实行长白班工作制,后期可能安排夜班。 年龄要求为18至42岁。提供免费工作餐及住宿,综合月薪为6500至7500元,另设全勤奖100元、房补150元及绩效奖金500至1800元。入职后推荐他人入职,推荐一人可获奖励600元,需被推荐人工作满3个月,该奖励长期有效。 工作地点位于无锡堰桥步行街附近。
无锡
9月24日 09:48拨打电话
连云港赣榆区招钢筋工、风电安装
9千-1万/月
风电安装钢筋工1-2人
连云港市赣榆区招钢筋工、风电安装
连云港 赣榆区
9月1日 05:19拨打电话
江苏徐州招聘两名高空作业人员,技术不熟练者请勿联系。
风电安装1-2人
招聘两名高空作业人员,技术不熟练者请勿联系。
徐州
9月24日 08:48拨打电话
南通崇川区招风电安装
风电安装长期20人以上
南通市崇川区招风电安装
南通 崇川区
10月28日 10:43拨打电话
盐城大丰区招风电安装
风电安装
盐城大丰招风电安装
盐城 大丰区
7月30日 08:01拨打电话
风电安装长期月结
无锡玉祁工业园内的上市公司风电产业园招聘维修岗位人员。目前为长白班,后期会有夜班安排。年龄要求为18至42岁。提供食宿,综合月薪为6500至7500元,包含全勤奖100元、房补150元及绩效奖金500至1800元。免费提供工作餐和豪华住宿。入职福利方面,推荐一人奖励600元,需干满3个月,长期有效。有意者可报名。
无锡
9月24日 17:29拨打电话
江苏南通有作模块的班组请联系,地址吉宝。
风电安装
有作模块的班组请联系,地址南通吉宝。
南通
8月27日 19:17拨打电话
风电安装长期20人以上月结
南通艾郎招人,名额有限,底薪7000-8000(有额外奖金),管吃管住,可预支工资,年龄要求22-45(卡生日当天)
南通 海门区
3月23日 19:27拨打电话
南通艾郎
9千-1万/月
风电安装20人以上月结
南通艾郎风力发电招人,名额有限,底薪:9000(有额外奖金),管吃管住,可预支工资,年龄要求22-45
南通 崇川区
3月24日 11:34拨打电话
镇江丹阳市招压路机司机
5-6千/月
压路机司机长期1-2人月结
镇江市丹阳市招压路机司机
镇江 丹阳市
9月25日 06:01拨打电话
铁路理货员
铁路运输理货员岗位,工作地址位于海侑人才科技(连云港)有限责任公司,薪资为4000-7000元/月。
连云港 连云区
9月25日 06:00拨打电话
连云港连云区连云港九色广告工程有限公司招聘广告操作工和学徒工,薪资为5000-6000元/
广告安装
连云港九色广告工程有限公司招聘广告操作工和学徒工,薪资为5000-6000元/月。
连云港 连云区
9月25日 06:00拨打电话
地砖贴砖1-2人
南京市浦口区大桥北路地铁站附近找一个师傅铺地砖450管吃,今天中秋节下午3点多下班,现在能来的打我电话,不能来的不要骚扰我了
南京 浦口区
9月25日 06:00拨打电话
江苏徐州活来了高工资明天下午,一个师傅要求热凉精致!电话。
凉菜上什
活来了高工资明天下午,一个师傅要求热凉精致!电话。
徐州
9月25日 05:59拨打电话
内蒙古赤峰风场吊装钢塔项目招聘力矩人员两名,要求能够随时进场。
风电安装1-2人
风场吊装钢塔项目招聘力矩人员两名,要求能够随时进场。
赤峰
9月25日 05:55拨打电话
风电安装3-5人月结
风电钢塔项目招聘4名力矩带证高空作业人员,工作地点在青海工地。要求人员稳重、不酗酒、事少。薪资为9500元。有意者可报名。
青海
9月25日 05:23拨打电话
七台河新兴区风力发电混塔上面钢塔,招有证高空1名,每月9500,必须熟手
8-9千/月
风电安装1-2人月结
七台河风力发电混塔上面钢塔,招有证高空1名,每月9500,必须熟手
七台河 新兴区
9月25日 05:23拨打电话
重庆招聘地面人员2名,要求东北或蒙东地区人员,需服从安排,工作态度端正,不招投机取巧者。
风电安装1-2人
招聘地面人员2名,要求东北或蒙东地区人员,需服从安排,工作态度端正,不招投机取巧者。
重庆
9月25日 05:20拨打电话
风电安装1-2人月结
湖南益阳风电项目招聘高空辅助人员2名,月薪9000元。工作内容涉及韵达钢塔作业,塔高115米。工作地点位于湖南益阳。
益阳
9月25日 05:15拨打电话
风电运维工程师1-3年中专/中技户用光伏运维工商业光伏运维要求光伏/风电运维经验光伏运维经验户用光伏运维经验工商业光伏运维经验
【岗位职责】 1. 分布式工商业光伏运维项目的日常及例行巡视、检查、故障排除及操作等; 2. 巡检报告、故障排除、清洗作业等相关报告编制; 3. 例行抄表、与投资方及厂区业主的结算单核对与电费收取及数据上传; 4. 定期完成光伏组件的清洗工作; 5. 对所负责电站的缺陷消除工作; 6. 负责维护项目所在的厂区业主的关系及代运维项目投资方的关系维护; 7. 电站的数据接入系统后台及调试工作; 8. 投资方交予的其它工作和配合厂区业主工作开展的其它工作。 【岗位要求】 1. 学历专业:中专及以上学历,光伏发电技术、电气工程、机电一体化等相关专业毕业优先; 2. 熟悉电力生产安全法律法规,熟悉电力生产安全知识,熟练使用office办公软件相关软件; 3. 熟悉光伏发电设备工作原理、常见问题、发电量影响因素和解决方案; 4. 有低压作业证、高空作业证、继电保护工作证; 5. 身体健康、品行端正、诚实守信、思维敏捷、沟通协调能力强,具有较强的团队协作能力与执行力。 【福利待遇】 1. 工作时间:根据电站工作情况上下班及调休。 2. 薪资待遇:根据容量来定,具体薪资面试之后确定。
设备工程师1-3年中专/中技化工机械经验电工证要求有机械设备工程师经验C1驾照需要出差企业(甲方)设备维修/保养经验机电设备经验
【岗位职责】 1. 负责环保设备的现场安装、调试及验收工作,确保设备正常运行; 2. 根据项目要求完成设备的组装、管路连接及电气接线等相关作业; 3. 配合技术团队进行设备运行测试,记录并反馈安装过程中的问题; 4. 指导客户正确使用设备,提供基础操作培训和技术支持; 5. 定期回访设备使用情况,协助解决后续运行中出现的技术问题。 【岗位要求】 1. 具备环保设备或工业设备安装相关经验,熟悉安装流程与安全规范; 2. 能熟练使用常用安装工具,具备基本的机械和电气知识; 3. 具有较强的现场沟通能力和问题处理能力,能适应短期出差; 4. 工作认真负责,具备良好的团队协作意识和服务意识。
招聘专员经验不限中专/中技综合人力部门猎头经验高管招聘经验公司人力资源部门
主要负责公司本部招聘工作,及辅助人事部门行政职能工作。22-30岁之间,公司提供招聘软件 有经验优先 工作时间:9am-6pm 大小周 缴纳五险 薪水待遇: 试用期1-2月 底薪4500-5500招聘提成 平均7-8k具体面谈
设备工程师1-3年大专安装/调试
1. 制定并持续优化设备维护保养方案,监督落实执行,有效降低前道设备故障频率。 2. 迅速识别并处理前道设备复杂故障及长期存在的技术难题。 3. 组织开展故障根因分析,提出并实施长效防控策略,避免同类问题再现。 4. 牵头推进设备的技术升级或性能改进,提升前道设备关键运行指标。 5. 全面负责前道设备安全管理工作,确保无安全事故发生。 6. 承担前道组件设备的安装、调试及验收等全过程实施任务。 7. 按要求完成上级交办的其他相关工作。
人事专员经验不限大专
岗位要求:男女不限,年龄25-45周岁,大专及以上学历;有无相关工作经验均可,入职后提供免费专业培训。 工作时间:上午8:20-11:00,下午14:00-17:00, 周六星期天休息 薪资待遇:基础底薪3000元,综合薪资3000-8000元,。 联系方式:(微信同号)
风电安装20人以上月结
急招风电技术岗位,招聘120人,全国区域分配。 薪资为5000-10000。 要求:接受小白,三证齐全,大专以上学历,电气、机械、新能源等相关专业,具备机械、电力、新能源相关经验,具备风机装配经验者优先。 不需要相关专业,能够快速到岗,服从调配。 薪资待遇优厚,有意者可咨询。
徐州
9月14日 11:30拨打电话
人事专员
7-8千/月
人力资源专员/助理1-3年本科绩效管理员工关系组织发展
1. 负责分公司公文撰写、会议安排、文件归档及日常行政与后勤支持工作; 2. 对接总部各职能部门及项目团队,确保信息传递、材料提交与事务协作有效推进; 3. 承担员工考勤管理、绩效数据收集整理及统计上报等相关工作; 4. 统筹管理印章证照与固定资产,协调内外部沟通并落实日常督办事项; 5. 组织实施各项专项检查、内控合规工作及台账归集,完成上级交办的临时任务。 任职要求:熟练操作办公软件,具备较强的文字表达能力,工作细致严谨,沟通协调能力良好,有综合管理岗位工作经验者优先。
光伏运维工程师1-3年学历不限
【岗位职责】 1. 负责电站日常维修、计划检修、保养等工作; 2. 负责电站日常巡查,发现问题及时处理; 3. 负责工作职责内电气设备维护检修工作; 4. 负责电站设备故障的应急抢修工作; 5. 负责电站在外部单位进行维护过程中的旁站监督工作; 6. 负责部分电站新增设备的安装或指导安装工作。 【岗位要求】 1. 有一定的电工经验,或从事涉电工作,或电力相关专业毕业; 2. 具备高空作业证、高压电工证、低压电工证,或后续考取,持证上岗。
风电安装1-2个月11-20人
江苏盐城海上风电项目 海缆敷设人员10-20名,工期两个月,地点,盐城,有海上交通证和登高证,7天内可到岗,45岁以内[抱拳] ️1
盐城 盐都区
6月15日 11:57拨打电话
HRBP
9千-1.5万/月
HRBP3-5年本科
一、基本要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、医学、药学等相关专业,年龄35岁及以下; 2. 具备3年以上人力资源相关工作经历,其中至少1年在医药行业从事HRBP岗位。 二、核心工作经验: 人力资源板块: 1. 精通招聘、绩效管理、员工关系三大模块,具备其他人力资源模块经验者优先; 2. 掌握劳动法、劳动合同法等法律法规,有实际处理员工关系问题的成功案例; 3. 招聘方面:能基于业务需求精准构建人才画像,主动开发多元渠道,保障人才及时到岗; 4. 绩效方面:支持业务团队设计并推动绩效考核机制落地,通过数据复盘识别问题,提出改进策略; 5. 员工关系方面:善于洞察员工情绪与思想变化,快速应对并有效化解各类劳资矛盾与突发情况; 6. 能与业务条线各层级人员顺畅沟通,深入理解业务痛点,输出专业化人力资源解决方案; 行政板块: 具备一定行政实务经验,包括办公场地管理、租赁协商、空间规划等工作内容。 三、其他要求: 1. 具备较强的原则性和责任感; 2. 拥有良好的沟通协调能力,可在一定程度上影响业务管理层决策,抗压能力突出; 3. 工作积极主动,计划性强,能高效推进任务执行;
实习岗位
5千-1万/月
招聘大专
1、大专及以上学历优先(男女不限) 2、性格外向,反应迅速,普通话流利。 3、对销售工作有热情,踏实肯干,细致耐心,主动性强,心态积极,能适应一定的工作强度。 4、具备良好的团队协作精神,有明确的职业追求和生活规划。 5、了解基础金融知识并具备销售经验者优先,有金融、地产、保险、银行、电子、IT等行业销售背景者更佳。 薪资福利待遇: 1、无责任底薪(5000)+高额提成+带薪年假+带薪培训+绩效奖金+年终奖+不定期团建旅游+公平晋升通道等,综合月收入普遍在10000-15000元以上,提供住宿,电话费可报销。 2、入职即享一对一专业指导、五险、下午茶福利、定期旅游、团队拓展及团队建设活动等。 晋升空间: 销售代表-主管-门店副经理-门店经理-负责人-合伙人 收入无上限,晋升凭实力,平台广阔,行业前景可观,成长空间充足,工作氛围轻松愉悦,实现快乐工作与收益提升双赢,业余生活多样精彩。
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