
人事专员
1000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限只要长期不接受居家办公
负责招聘面试办入职,上班时间下午两点到七点五个小时月休三到四天
人事专员
5000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.统计分析基础人力资源数据,协助优化HR运营流程
任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(大专及以上优先)
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心,责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理与文档撰写能力
4. 有HR实习或1年以内相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.认同公司价值观,具备团队协作精神与持续学习意愿
人事专员招聘专员
6000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限长白班五险一金
岗位职责
1. 维护招聘渠道,发布更新岗位、筛选简历,完成简历初筛。
2. 负责求职者沟通、答疑、面试邀约与时间确认。
3. 跟进面试、复试及入职全流程,做好人员到岗跟进。
4. 完成上级交办的人事行政相关辅助工作。
任职要求
1. 学历不限,接受应届生、无经验新人,一对一带薪带教。
2. 熟练基础电脑办公,沟通顺畅、有亲和力,服务意识好。
3. 工作认真踏实、责任心强,具备团队协作能力。
4. 积极主动、学习能力强,想长期稳定发展。
5. 有招聘、文员、客服经验者优先,优秀新人可破格录用。
薪资福利
薪资:无责底薪+绩效+全勤+奖励,收入稳定、多劳多得
作息:单休、法定节假日正常休,带薪年假
福利:节日福利、生日福利、团建活动、氛围轻松
成长:新人带教、上手快、晋升通道清晰
环境:写字楼办公、团队年轻、无内卷加班
岗位优势
岗位门槛低、上手快,作息规律稳定,新人全程带教,适合零基础想长期做人事、求稳定的求职者。
综合管理岗
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科招聘人事培训
岗位职责:
1、负责公司招聘全流程工作,包括简历筛选、面试邀约等环节;
2、负责销售部、人事部、财务部等相关档案的整理与归档管理;
3、协助团队开展各类接待任务,协同完成运营支持、活动组织及招商配合等工作,并执行上级交办的其他临时事务;
4、核算每月员工薪酬及社保变动情况,统筹行政采购事宜,审核员工日常费用报销;
5、组织新员工入职培训,统筹协调各部门培训工作的实施与跟进。
任职要求:
1、具备3年以上相关工作经验,掌握一定人力资源专业知识,具有较丰富的社会经验与职业认知,形象端正、素养良好、工作条理清晰,综合条件突出者可适当放宽标准;
2、性格沉稳,具备出色的沟通技巧和应变能力,能够灵活应对并妥善处理各类突发工作状况;
3、学习能力强,富有团队协作意识。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金
人事
4000-5000元/月
人事专员3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案与系统信息
3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作
4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持
5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳
4. 具备基础劳动法律法规常识,责任心强、保密意识好
5.有志于在人力资源领域长期发展,接受带教成长
行政人事
6000-10000元/月
人事专员3-5年大专不接受居家办公重工/纺织/食品等制造业企业文化建设招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策
人事方面:
1、公司人员招聘;
2、公司员工的培训、考核、建议;
3、公司人事制度的拟定、实施、监督和完善;
4、公司对外事务联系办理;公司绩效考核、改进、完善体系和规范、调查评价制度实施问题和效果,提供建议解决方案;
5、每月考勤数据的统计、整理,新员工入职、转正、离职流程的实施;公司员工档案管理。 行政方面:
1、公司企业文化宣传;
2、公司行政制度的拟定和实施、公司内部会议记录、相关资料的整理归档等。
财务方面:
1、员工社保的缴纳与办理,税务、财务对接;
2、员工工资、奖金计算,销售业绩考核等。
具体要求:
1、本科(一本)及以上学历,三到五年相关人事工作经验,人力资源或企业管理类相关专业优先考虑;
2、熟悉使用和各种办公自动化设备;
3、文案编撰能力优秀;
4、负责客户接待,合同备份;负责组织公司团队活动,检查各部门的工作流程等。
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公互联网运营招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.整理人力资源相关数据报表,支持基础人力分析与决策
任职要求:
1.人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验,熟悉劳动法规者优先
3.熟练使用Office办公软件,具备良好数据处理能力
4. 责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调与服务意识
5.具备学习意愿和团队协作精神,能适应多任务并行节奏
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科中级人力资源管理师招聘绩效管理员工关系
岗位职责:
1. 组织制定公司人力资源战略规划,并推动落地执行
2. 负责员工全周期劳动关系管理,包括招聘录用、转正定级、离职解聘等环节;管理员工劳动合同与人事档案;办理社保公积金相关事务;执行劳动纪律监督;统筹劳保用品的发放与登记
3. 薪酬核算与管理:依据公司薪酬制度,完成各下属单位工资、奖金、加班费及福利补贴的计算、审核、报批及台账制作;编制并上报月度、季度及年度薪酬统计报表和人员结构分析表
4. 组织开展员工培训发展工作,推进各部门绩效考核实施
5. 牵头拟定公司薪酬体系、福利政策等相关制度规定
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 具备3至5年企业人力资源管理工作经验
职位福利:五险、工作餐、包住、定期体检、节日福利、补充医疗保险
人事招聘专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专社会招聘技术岗位招聘
要求:大专及以上学历,不限性别与专业,具备2年以上招聘相关工作经验,
熟悉招聘流程及培训模块,有考勤核算经验者优先。
网络招聘专员、新媒体运营
3000-6000元/月
招聘专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网运营招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
1.负责日常运营、数据整理、对接招聘
2.完成招聘工作
3.维护账号正常运作,提升工作效率与质量
4.配合团队完成任务目标,及时沟通工作中遇到的问题
打磨长期日结
打磨早8点-晚8点/10.5/天:21元一小时计算工资,:实发220/天,第7天发第6天的工资,2个月:可长期做年龄22-45岁/22-52岁
江苏苏州叉车工2660底薪+200一500岗位津贴全勤200+高温补贴300综合工资650
6500-8000元/月
叉车工长期月结
叉车工2660底薪+200一500岗位津贴全勤200+高温补贴300综合工资6500一8000,长期工要有经验22-40岁,要有叉车证
无锡新吴区牵引车工作地址:新梅路67号8小时四班三运转(2天早班2天中班2天夜班休息2天)
7000-8000元/月
拖车司机月结
牵引车工作地址:新吴区新梅路67号8小时四班三运转(2天早班2天中班2天夜班休息2天)首月前15天22/小时,15天以后25/小时,中班补贴10元/班、夜班30元/班,满勤奖100元/月+绩效0-900(半年一次)+季度0-900。,月总工时有260个左右,到手7000~8000。23-47,
招聘
2000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限
#小红书新人报道 本公司招聘办公室文职工作内容:负责公司招聘
1、线上沟通负责邀约求职者
2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历
3、可直播抖音招聘,话术简单可以不露脸
(公司提供招聘平台)有师傅带,有师傅带
4、办公室坐班,无需外出,公司人性化管理。
职责要求:择优录取
5。公司不定期举办娱乐活动。
1、年龄:18-40周岁!学历不限
2、口齿清晰,喜欢办公室工作
工作时间:早9点-12 13-18
3、免费包吃住可提供2餐
工作薪资:招聘的保安工作5天提成550,月累计10个以上提成变600,综合工资6000起步
工作地点:石家庄 藁城区 南席村(南席小学附近)
人力资源急聘专员 月入1W
4000-13000元/月
人事专员1年以下学历不限
岗位职责
1. 简历筛选、电话邀约、面试安排、候选人跟进、入职追踪;
2. 建立人才储备库,主动挖掘合适候选人;
3. 协助办理入职手续、新员工跟进;
5. 统计招聘数据,输出招聘报表,优化招聘渠道;
6. 配合完成其他基础人事工作。
任职要求
1. 学历不限,人力资源相关专业优先;
2. 拥有招聘实操经验,擅长电话沟通;
3. 目标感强,抗压能力较好;
4. 了解基础用工知识,有招聘平台操作经验优先。
薪资待遇
3000底薪+提成+现金奖励
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案完整性
3.参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作
4.组织开展新员工入职培训及基础人事政策宣导
5.协助完善人力资源制度与流程,提升HR事务处理效率
任职要求:
1. 专业不限,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本数据分析能力
4. 有志于在人力资源领域长期发展,接受系统性带教培养
5. 普通话标准,具备基础公文写作能力
长白班人事文员
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金缴纳及日常维护,及时处理相关申报与变更
4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯
5.协助完善人力资源制度流程,支持部门日常行政与数据统计工作
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
HRBP
3000-4000元/月
HRBP经验不限学历不限
诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班,HRBP时间自由灵活,轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足,客源稳定易邀约,HRBP工作简单易上手,团队氛围轻松,无业绩压力。HRBP
薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成,多劳多得上不封顶,新手也易出单。HRBP全程免费培训指导,有无经验均可加入!
SSC人事专员
5000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年本科薪资核算考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 核对与维护考勤数据,协助绩效结果应用及薪酬核算基础事务
3. 处理日常劳动关系咨询,协调员工沟通,支持简单劳资问题初步应对
4. 协助SSC标准化流程执行,包括报表提报、系统信息更新及文档归档
5. 高效完成上级交办的专项任务及跨部门协作支持事项
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先
2. 具备1-3年HR SSC或薪酬绩效模块实操经验,熟悉基础人事政策法规
3. 熟练使用办公软件,具备良好的数据处理能力与信息保密意识
4. 沟通表达清晰,责任心强,具备较强的执行力与服务意识
5. 性格踏实细致,适应快节奏事务性工作,有学习成长意愿
暖通工程师(厂房运营维护)
1-2万元/月
暖通工程师3-5年本科暖通运维
工作职责:
1、参与制定并落实厂房暖通系统(包括DHU、FCU、AHU、排风系统、洁净车间等)的标准操作流程;
2、负责空调与工艺系统的运行数据收集、分析与趋势预测,实施系统优化措施,确保空调系统高效稳定运行;
3、依据车间温湿度及环境控制需求,开展洁净室的日常运维管理;
4、针对现场运维中出现的技术问题,提供专业且可落地的解决方案,提升设施维护效率,优化备件使用,降低故障率;
5、根据公司在安全、生产、质量、成本及连续性运行等方面的要求,组织实施厂房设施的改造与完善,保障系统安全可靠运行;
6、承担暖通技术员的专业培训任务,并组织开展岗位技能评估与考核;
7、推进节能降耗减排工作的实施,持续识别和挖掘节能潜力;
8、配合完成厂房在安全、节能、质量、体系及客户审计方面的各项审核工作并落实整改;
9、协助推进所辖区域厂房数字化与智能化系统的建设、运维与应用。
任职要求:
1、学历专业:暖通、机电一体化、自动化等相关专业,统招本科及以上学历;
2、知识技能:具备3年以上电子、光电、半导体、太阳能、电池新能源等行业暖通领域工作经验;
3、语言能力:能熟练使用专业英语,具备良好的英文读写能力。
人事
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
【海工】暖通工程师-增设
1-1.8万元/月
暖通工程师经验不限大专海工
岗位职责:
1. 负责暖通类产品加工设计及相关设计文档的编制与审核工作;
2. 提供项目投标阶段的技术支持,并协同其他业务部门完成技术协作;
3. 解读客户技术文件,开展客户间的技术沟通与交流;
4. 配合项目执行过程中的成本控制及费用管理工作。
任职要求:
1. 熟悉暖通领域的专业知识、国际标准及相关法律法规;
2. 掌握暖通系统工作原理及常用专业设备的应用;
3. 熟练操作CAD类设计软件;
4. 能够使用E3D或同类软件完成三维建模、图纸输出及碰撞检测;
5. 具备暖通规格书和材料清单的审核能力,可评估供应商技术要求的合规性;
6. 能够承担采购环节及现场实施过程中的技术支持任务;
施工经理
1.5-1.8万元/月
暖通工程师5-10年中专/中技较多出差较多外派安装施工注册暖通工程师了解常用空调系统了解中央空调知识市政工程酒店旅馆
能熟练看图施工,对冷却塔,螺杆机,多联机,恒温恒湿机,熟练操作安装维护,
接线。铺线。会看图纸短期活。带高空作业正
300-400元/天
弱电工程师1-3年学历不限经常出差电工证
接线。铺线。会看图纸短期活。带高空作业证。 新能源设备。配合外国人接线。拉线。铺线的活
人才招聘经理/招聘主管/招聘专员
8000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限蓝领岗位招聘职能岗位招聘
岗位职责:
1、依据企业战略发展目标,制定人力资源招聘、人员调配及人才储备的总体规划,并推动落地执行。
2、搭建并优化企业招聘体系与标准化流程,持续提升招聘运作效率。
3、负责一线员工及职能类岗位的人才搜寻与引进,构建人才储备机制,保障生产运营用人需求。
4、统筹招聘团队日常管理,提升团队效能,确保招聘目标按时达成。
任职资格:
1、学历不限,具备专业招聘工作经验者优先考虑。
2、精通招聘流程及多元化招聘渠道的运用。
3、了解劳动法相关法规及实际操作规范。
居家HR(不坐班/居家/不打电话)
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
- HRBP的工作内容:熟练使用智能手机,会操作基础聊天软件、招聘平台手机端,会简单表格登记。
- 要求有HRBP有基本的信息筛选能力,能看懂岗位要求和简历信息,有无招聘经验均可(公司提供话术培训)。
- 居家办公,时间相对自由
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供风电工程吊装专员招聘在线招聘信息,主要招聘江苏风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。