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南通市崇川区招风电安装、二保焊/气焊、工地打磨工、工地学徒工、桥架/支架安装

南京华苏科技有限公司风电项目招聘工作人员。 岗位职责：负责风电场升压站PLC、SCADA监控系统、能管EMS能量管理系统的现场调试；负责PLC程序核查、IO点测试、IO强制操作，操作前做好程序备份，测试完成后全部取消强制；负责服务器点表、数据库配置、故障排查消缺；编写调试记录、调试报告，整理项目技术文档；现场对接甲方、场站运行人员，完成项目调试验收交付。 任职要求：大专及以上学历；具有1-3年风电场升压站现场调试实操经验，有新能源场站项目经历；持有有效的高压电工证、低压电工证，登高证可提供应急管理部官网核验截图；能够接受全国项目出差，适应风电场、升压站驻场工作；沟通良好，责任心强，安全意识高。 薪资待遇详谈。

连云港市连云区招会做电缆槽盒预制安装的 。200*150槽盒安装的

有做过风电高空，叶根处外围挡雨环的安装队伍联系我没有吊篮，要踏板作业，挂安全绳就可以，活简单，2人1天一台

有安装过风力发电机组的兄弟吗？如果有联系我。。

招风电叶片维修加固队伍

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风力发电技改维修，活不累工资包月9000管住不管吃，出海干活补助40一天 要求：出海证，低压电工证，高空作业证

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

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南京市招工地小工/杂工

苏州市吴江区招栏杆安装

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风力发电现场施工，风电场道路、风机基础、集电线路、送出线路、升压站

酒泉市地区 招风力发电 扇叶加强工人 有登高证 低压电工证电工证 均可 有登高经验者优先 做过外墙保温人员 优先。

风电项目招，风电基础，安装、建筑承包招一个合作伙伴共同发展共同管理，要有实力的，中间人，没有实力的勿扰

凉山彝族自治州布拖县招风电安装必须有高空作业证

昌吉回族自治州昌吉市招风电安装集电线路施工

岗位职责 1、负责区域内各机构的招聘全流程管理工作，包括需求分析、渠道拓展、面试安排、录用跟进等，重点支持医疗技术及管理岗位的招聘； 2、主动开拓并优化招聘渠道（包括但不限于社会招聘、行业社群、校企合作、内部推荐等），提升招聘效率与人才质量； 3、配合员工关系维护，协助处理日常人事咨询，参与员工活动策划与执行，提升组织凝聚力与员工满意度日 ； 4、负责区域内基础人事事务的协调与执行，确保流程规范、合规，保障部门各环节顺畅； 5、参与区域人才梯队建设，协助设计并实施关键岗位人才培养计划、员工职业发展路径及晋升机制； 6、协助开展人力资源专项项目，包括人才盘点、绩效激励管理支持、员工培训体系落地等； 7、支持区域人力资源数据整理、报表制作及基础分析，为人事决策提供数据参考； 8、协助推动企业文化落地，参与员工关怀、团队建设等活动，提升组织凝聚力； 9、领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先； 2、5年以上人力资源工作经验，其中至少2年专注于招聘模块，有医疗或连锁行业招聘经验者优先； 3、具备优秀的招聘渠道开发和运营能力，能独立完成岗位画像分析、渠道拓展及人才地图绘制； 4、熟悉人才发展、培训体系搭建或组织发展相关实务，具备项目推动经验； 5、沟通协调能力强，能适应多门诊跨点协作，具备良好的数据分析和文案撰写能力； 6、职业素养高，责任心强，具备储备管理者的潜质和成长意愿。 您在牙博士： 1、所属部门：人事部 汇报对象：区域人事经理； 2、晋升通道：人事主管→人事经理； 3、平台优势：集团化运营，学习与交流机会多元，资源丰富，持续的成长支持，周边配套完善； 4、福利体系：五险一金、工作餐、带薪年假、关爱假期（子女/父母相关）、绩效奖金、全勤与工龄补贴、专业培训、节日礼品、子女考学奖金、重疾补助、团建、年度旅游等； 5、工作时间：9:00-18:00，上六休一，办公地点为区域办公室，根据需要前往各门诊支持。 加入我们 如果你对人力资源工作充满热情，擅长招聘开拓与人才培育，并渴望在连锁医疗领域深耕发展，欢迎加入牙博士集团昆山区域团队！

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟

主要负责公司主播以及工作人员的引进

变频器回路改造，画面调试

一、薪资福利 A.无责底薪3000+1000全勤20%提成模式（全行业提成天花板！） B、百分之50高提成月入1~2万 二、任职要求 1.年龄16-28周岁，无需经验，上手最多3天，全程老员工带着做，交着做 工作时间：9:00---19:30，午休12:30--14:00：长白班，公司提供公寓室宿舍， 办公气氛好，恒温办公室，冬暖夏凉，公司提供每人一台办公桌，电脑。 晋升空间，招聘专员—招聘主管—项目经理， 公司不定期组织 旅游 团建 下午茶 现金奖励.....活动（所有经费公司全额承担）

处理每天故障单，维修漏雨，每天9到10个小时，自己有电车最好，有车补

有电工证，能出差是强制要求，懂车间配电、设备电气、线路整改、变频器、温控、PLC自动化线路优先

人事专员 岗位职责 一、人员招聘与入职管理 1.负责工厂一线员工、基层管理人员及职能岗位的招聘工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试安排、入职跟进等； 2.根据生产计划及人员需求，及时完成招聘补充，保障车间、仓库等部门人员配置； 3.负责新员工入职手续办理，包括资料收集、劳动合同签订、系统录入、入职培训安排等； 二、员工关系与日常人事管理 1.负责员工档案管理，包括入职资料、合同、证件、培训记录等文件维护； 2.负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，确保流程规范； 3.协助处理员工关系问题，及时反馈员工诉求，维护良好的员工沟通环境； 4.负责员工奖惩、考核结果、异常情况等人事记录管理。 三、考勤及薪资数据管理 1.负责工厂员工考勤管理，包括考勤统计、异常核对、加班及请假数据审核； 2.协助完成员工薪资核算相关数据收集与整理，包括计时、计件、补贴、扣款等数据确认； 3.跟进生产部门人员出勤情况，及时发现并反馈异常。 四、生产现场人事支持 1.定期与生产、仓库等部门沟通人员需求及人员状态，支持生产运营； 2.协助开展员工培训、岗位技能培训、安全培训等相关工作； 3.协助推进工厂员工纪律管理，包括考勤纪律、行为规范、现场管理要求等； 4.配合开展员工满意度调查、员工活动及企业文化建设。 五、人事制度及资料管理 1.协助执行公司人事管理制度及流程，推动制度在工厂端落地； 2.负责各类人事报表制作及数据统计，如人员结构、流失率、招聘进度等； 3.配合完成劳动关系相关资料整理及外部审核（如客户验厂、体系审核等）。 六、行政支持工作 1.协助完成工厂日常行政事务管理； 2.配合完成现场管理、员工福利、办公用品等基础管理工作； 3.完成上级安排的其他工作。 任职要求 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.3年以上制造业/工厂人事工作经验，熟悉生产型企业人员管理流程； 3.熟悉员工入离职、劳动合同、考勤、薪资数据等基础人事工作； 4.熟练使用办公软件，具备较好的数据整理及报表能力； 5.具备良好的沟通协调能力，能够与生产、仓库、员工进行有效沟通； 6.工作细致、有责任心，执行力强，能够适应工厂现场管理节奏。

（一）工作内容： 1. 招聘渠道维护：多种渠道（如BOSS直聘、0511论坛、前程无忧、智联招聘、猎聘网等社交媒体、内部推荐等）主动寻访和吸引潜在候选人。 2. 负责技术工种 岗位招聘 3、跟进面试进程，制作人才库 4、招聘渠道维护： 管理与优化现有招聘渠道，探索并开拓新的、高效的人才引入方式。 （二）任职要求： 1、学历： 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。 2、关键经验：具备2年以上生产制造型企业招聘管理经验。 3、熟练使用主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘等）及办公软件。 4、有人力资源管理师四级以上证书 （三）薪酬福利： 薪资待遇：税前综合月薪4000元-6000元（有绩效奖金）； 福利保障： 五险、节日福利、团建活动等； 团队氛围： 与一群专业、友善、有活力的同事共事，共同创造价值。 工作地点：丁卯 简历投递：@qq.com

招聘与配置：收集用人需求，发布职位，筛选简历、邀约面试、背调、发Offer，办理入职。 员工关系：办理入/转/调/离手续，签订劳动合同/续签，管理人事档案，解答员工咨询，处理基础劳资问题。 薪酬考勤：统计月考勤、加班，协助薪资核算，办理社保/公积金增减员及申报。 培训与绩效：协助制定年度培训计划、组织新员工培训；配合绩效考核数据收集与汇总。 制度与活动：协助完善人事制度，组织团建/员工关怀活动，制作HR报表。