需求出海证、低压证、高空证

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等相关作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，能适应长期外派工作，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气可在现场休整，每三个月可返乡休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电领域实际工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风力发电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气系统保养任务，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试与试运行工作，落实安全隐患检查与整改，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场负责人调度，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司安排的各类培训，持续提升风电专业技术水平。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无妨碍风电作业的禁忌症，动手能力突出，能长期出差作业，需具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金构成，住宿免费，刮风雷雨天气可在驻地休息，每满三个月享受10天回家休假 风力发电属于国家重点支持的新能源行业，风机投入使用后可连续运行约二十年，岗位稳定性高，发展空间广阔！

一，岗位职责1、根据机组维护要求，开展风电机组的定期维护、故障排查与消除、周期性检修等工作，确保设备安全稳定运行； 2、在维护作业中发现各类潜在安全风险时，及时上报并推动问题闭环处理； 3、参与现场设备的安装、调试及试运行相关工作； 4、按时填写并提交风电项目现场运行记录报表，严格执行现场工作安排，包括检修计划、备件需求计划等； 5、遵守风电场各项运行制度、安全规范及相关管理规定； 6、积极参与公司及风电场组织的各项专业培训与学习活动。 二，任职资格 1、大专及以上学历，电气、机械等相关专业背景，持有特种电工操作证及登高作业资格证； 2、有志于从事风电运维工作，身体健康，无重大疾病史，不恐高、不幽闭、不晕船； 3、熟练掌握常用办公软件，具备较强的组织协调能力，良好的语言表达与书面沟通能力，目标意识明确； 4、学习能力强，反应敏捷，能适应高强度工作环境，吃苦耐劳，责任心强，服从公司工作安排与调配，可接受长期外派； 5、持有江苏省调度值班认证者优先，具备海上风电项目运维经验者优先考虑； 6、工作地点位于江苏南通。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等相关工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：出差至全国各风电项目现场 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强的实操能力，因工作特性需能长期外派，持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿免费提供，遇刮风雷雨天气在场站休息，每三个月可返乡休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：需持三证齐全，具备3个月以上风电现场工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风力发电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试及试运行任务，落实隐患排查与整改，并完成相关数据记录与资料整理；严格执行现场负责人指派的任务，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司安排的各类培训，持续学习风电技术知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无妨碍从事风电工作的职业禁忌，动手能力强，能适应长期出差作业，须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金构成，免费提供住宿，刮风雷雨天气在场站休息，每三个月享受12天回家休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机服役周期可达二十年，行业稳定性高，发展空间广阔！

一、岗位职责： 1) 负责现场设备的安装指导、定期检查、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、维护保养等工作 2) 执行周期性维护及突发性维修任务 3) 参与风电场日常运行与维护作业 4) 按照现场主管要求完成各项指定工作任务 二、职位要求： 1) 能够适应长期外派工作及风电项目现场环境 2) 身体健康、工作认真、踏实肯干、具备较强抗压能力、无高空恐惧 3) 具备良好的安全意识与责任观念 4) 具有较强的执行能力及团队协作精神

做风机定期检查更换配件，需要有工作经验，最好是以前干过风机定检

徐庄镇毛庄招一名吊顶木工，点工，精装修，毛庄单集附近的工人，远的不要，50岁以上不要，会走人字梯的，服从性安排，吃苦耐劳

办公室文员 综合技能强，素质高，自媒体经验优先

开发区工地夜班缺巡逻安保380一晚目前招三人能干七天（十月一号～十月七号）联系电话：

招聘：保安队长【白班+上六休一+五险】薪资：2500元/月保安队长岗位职责1.负责制定保安工作计划与安排勤务。2.监督保安工作执行，处理突发情况。3.定期组织保安培训与考核工作。任职要求1.高中以上学历，退伍军。2.具备良好沟通及应急处理能力。3.熟悉保安工作流程，有团队管理经验。工作时间早班8:00-16:00，中班16:00-24:00，晚班0:00-8:00，轮值保安岗位职责1.负责人员、车辆出入登记与安全检查。2.定时巡逻区域，及时发现并报告异常。3.协助处理各类突发事件。任职要求1.初中以上学历，身体健康无不良记录。2.具备责任心，能服从工作安排。3.熟悉安全防范知识，有保安经验优先。要有保安证工作时间长白班

招聘饮料促销人员没有指标需要2名30岁以下工作时间：下午3点到9点，下午2点到9点工作地点：苏宁广场工作内容：饮料产品推广工作要求：要漂亮，形象好气质佳，能做事，身高163左右薪资待遇：要求两天连做，两天工资合计190元，，，速度联系

诚聘风场叶片维修主修，辅修人员5名 工资12000-15000，工资月结。公司交社保， 要求双证（登高证/低压电工证），详情电话联系 岗位职责： 1.负责风电场风机叶片的日常巡检、故障诊断与维修作业 2. 执行高空作业（含登塔、叶片表面修补、雷电防护系统检查等） 3.配合完成风电机组定期维护及技改支持工作，确保设备安全稳定运行 4. 严格遵守电力安全规程及风电行业作业标准，落实风险防控措施 任职要求： 1.持有有效登高作业证及低压电工操作证（双证必备） 2. 具备风电运维或相关电力设备检修经验，熟悉风机结构及叶片材料特性 3. 身体健康，能适应长期驻守风场及高空、户外作业环景。 4.责任心强，具备良好的安全意识与团队协作精神

岗位职责：保障风电机组安全稳定运行，具体包括设备巡检、故障排查与维修、数据监测分析，以及日常运维记录与报告输出。 任职要求：1.上岗需持有安监局发放的三证（高处作业证和低压电工证和高压电工证） 2.无恐高，无心脏病，无幽闭恐惧症。 岗位福利：1.缴纳社保公积金 2.探亲交通费补贴，一年4次往返，高铁二等座标准，不超票价可乘坐飞机 3.年终奖、项目奖金、高温补贴等按实际项目情况发放 4.刮风下雨天气无法作业可正常带薪休假

岗位名称 风电场站长 工作地点：江西宜春 薪资范围 15-18 万 / 年（根据经验和项目规模面议） 岗位职责 1. **全面负责风电场日常运行管理**，组织制定并落实电站运行规程、检修计划和应急预案，确保电站安全、稳定、高效运行 2. **带领运维团队**完成发电量指标、设备可用率指标、安全零事故指标，对电站整体运营结果负责 3. **负责设备维护与故障管理**，组织开展设备定期巡检、消缺、检修和技术改造，跟踪缺陷闭环，降低设备故障率 4. **严格执行 "两票三制"**，落实安全生产责任制，组织安全培训和应急演练，杜绝人身伤害和重大设备事故 5. **负责团队建设与人员管理**，做好值班员 / 值班长的培养、考核和日常管理，搭建稳定的运维团队 6. **对接业主方和调度机构**，保持良好客户关系，按时提交运行报告、生产报表和各类技术文件 7. **负责成本控制**，合理安排运维费用、备件采购和外包队伍管理，提升电站经营效益 任职要求 1. **大专及以上学历**，电气工程、风能与动力工程、机电一体化等相关专业 2. **5 年以上风电场运行维护经验**，其中**2 年以上风电场站长 / 值班长管理经验**，熟悉主流风机机型（金风 / 远景 / 明阳 / 运达等） 3. **持有高压电工证**，具备登高作业证，有风机厂家运维培训证书者优先 4. 熟悉风电场电气一次 / 二次系统，掌握 SCADA 监控系统，能独立处理常见设备故障 5. 具备较强的安全意识和团队管理能力，能独立对接业主和外部单位 6. **能接受驻场工作**，适应偏远地区生活环境，能吃苦、责任心强 7. 有 100MW 及以上风电场管理经验者优先 我们提供 - **具有竞争力的薪酬**：基本工资 + 绩效奖金 + 安全奖 + 驻外补贴，综合年薪 15-18万 - **完善的福利**：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、驻场食宿全包 - **清晰的晋升通道**：站长 → 区域运维经理 → 运维总监 - **成长空间**：公司处于快速发展期，管理岗位空缺多，能力突出者可快速晋升 - **培训体系**：新员工培训、厂家技术培训、管理能力提升，助力职业发展

1年以上风电检修或螺栓力矩紧固工作经验或1年以上风电发电机对中工作经验或1年以上风电机组电气测试或电气检修工作经验 必須有高处作业证和低压电工证

要求：18-40 岁，身体健康、无恐高，持有有效登高证和电工证。 工作：各风场叶片巡检 待遇：月薪月结，每月10号准时发薪，入职交社保，节日 & 生日均有礼品福利。 有风电巡检工作经验者优先。

【招聘岗位】劳务招聘业务员 / 人事专员 【岗位职责】 1、负责工厂普工、临时工、长期工的招聘、人员对接、输送安置； 2、维护求职人员资源，解答求职者咨询，跟进入职、上岗情况； 3、对接合作厂区、渠道，拓展招工资源，完成招聘任务； 4、日常整理招聘资料、更新招聘信息，简单轻松无压力。 【任职要求】 1、年龄18–45岁，学历不限，有无经验均可，新手可带薪培训； 2、性格开朗、沟通能力良好，踏实肯干、想赚钱； 3、能熟练使用微信、手机，愿意学习招工业务； 4、不用坐死班，时间自由，适合想高薪、想创业、想副业增收的人。 【薪资待遇】 1、底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 月度奖励 + 年终分红 2、多劳多得，收入上不封顶，全职月入6000–20000+很常态； 3、新人手把手带教，全程扶持，无需自己垫资； 4、团队氛围轻松，公平透明，靠能力赚钱，晋升空间大。 【工作优势】 行业稳定、常年大量厂区岗位，不愁没单 无需经验、零基础可做，简单易学 时间灵活，可全职、可兼职 正规劳务公司，资源稳定，结算靠谱不拖欠 【工作内容简单总结】 发发招聘信息、对接找工作的人、送人进厂，轻松赚钱，越做越稳！

岗位职责: 1. 全面统筹公司内部人才引进与招聘工作的组织实施； 2. 结合当前业务发展实际，配合上级明确招聘方向，整合各岗位用人需求，拟定并落实招聘方案； 3. 调研金融行业外部人才资源的分布情况与储备现状，开展系统性分析，统筹招聘渠道的规划、开拓、维护及优化，确保人才库数量充足、结构合理、质量达标，保障岗位匹配效率。 职位要求: 1. 年龄28-45岁，本科及以上学历（统招）； 2. 具备3年以上金融领域招聘相关工作经验； 3. 有猎头从业经历，学习能力突出，能快速熟悉并掌握财富金融行业专业知识； 4. 接受量化考核，具备较强抗压能力、自我驱动力，以结果为导向； 5. 品行端正、踏实敬业，责任心强，恪守职业道德。

岗位职责： 掌握消防水系统设备的选型与安装标准，了解设备调试的相关流程

招聘：叶片维修（长白班+五险+包住） 薪资：8000~15000元/月 1、退伍军； 2、有驾驶证、登高证、低压电工证、急救证优先； 3、无登高证的可统一参加培训，； 4、能适应长时间出差，无晕车、高血压、心脏病、癫痫症、恐高症症等； 5、能吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习力和团队合作精神 有1年以上工作经验优先，无经验也行 薪资多劳多得，上不封顶，

工作地点： 全国范围项目地驻场（根据项目分配） 岗位职责： 参与项目现场施工管理工作，协调设计、施工、监理等相关单位，保障工程进度与施工质量； 及时处理施工现场的技术问题，提供专业技术支持与解决方案； 掌握国家及地方相关技术规范，确保施工过程符合行业标准及安全生产要求； 配合完成项目验收工作，负责资料整理归档，并提供后期运维技术支持； 能够适应长期驻外工作安排，服从公司对全国各项目地的调配需求。 任职要求： 专业背景： 给排水科学与工程、环境工程等相关专业本科及以上学历； 技能要求： 熟练使用CAD、Revit、BIM等专业软件，具备基本设计能力； 熟悉给排水管网、泵站及污水处理系统等工程的施工流程与技术要点； 有现场管理经验或完整参与过项目实施周期者优先考虑； 综合素质： 责任心强，能接受长期出差和驻场工作； 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 学习能力突出，可快速适应不同地区项目的具体要求。

岗位需求： 35周岁以下。高中以上学历。岗位职责： 风电运维工程师： 1，日常对风机的检护，保养，维修等工作； 任职要求： 1，具备良好的身体健康状况，不恐高。工作踏实，能够承担工作责任； 2，有风场相关工作经验，有高压电工和高处作业证的 3，试用期三个月，试用期工资6000。。

盐城市阜宁县招风电叶片维修

岗位职责： 1、承担风电项目的初步设计、施工图绘制及现场技术支撑工作，确保设计成果满足国家与行业规范，并符合项目技术经济指标要求。 2、参与风电项目可行性分析，开展风能资源评估工作，为项目立项与决策提供可靠的技术支持；编制项目设计方案、设计文档及技术规格文件，保障文件的完整性、准确性与交付时效。 3、负责风电机组选型、机组布局规划及风电场电气系统设计工作，持续优化设计方案以实现项目成本控制目标。 4、协同采购、施工、运维等相关职能部门，推动设计方案落地执行，及时解决项目建设过程中遇到的技术难题。 5、针对风电场运行阶段暴露的设计问题进行跟踪研究，提出切实可行的改进方案，提升风电场运行稳定性和安全水平。 6、关注风电领域前沿技术发展，积极学习新技术、新工艺和新材料应用，不断提升专业技术能力。 7、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，主修电气工程、机械设计制造及其自动化、新能源科学与工程等相关专业。 2、具备5年以上风电设计或相关领域工作经验，熟知风电场设计流程及相关技术规范。 3、掌握风能资源评估方法，熟悉风机选型、机组布置及风电场电气系统设计等专业知识。 4、熟练操作AutoCAD、SolidWorks、Microstation等设计工具，具备独立承担风电场设计任务的能力。 5、具有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够与项目组及跨部门高效协作。 6、热爱风电行业，持续关注行业发展动态与技术进步，具备主动学习和自我成长意愿。 7、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能在复杂环境中做出科学判断与决策。

岗位职责： 1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2.独立完成职位分析、人才地图绘制、目标人选筛选及深度沟通全流程 3.统筹推进面试安排、薪酬谈判、背景调查及入职跟进，保障交付质量与时效 4. 维护并拓展企业客户资源，深入理解行业趋势与组织人才战略，提供专业招聘建议 5.持续优化候选人数据库，提升人才库活跃度与复用率 任职要求： 1.具备猎头或招聘相关工作经验，经验要求：不限（接受优秀应届生带教培养） 2. 最低学历：本科（人力资源、心理学、管理学等相关专业优先） 3.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及抗压能力，结果导向意识强 4. 熟悉至少一个重点行业（如互联网、金融、制造业、医药等），有资源积累者优先

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，档案管理，考勤管理 3，及时处理，维护员工关系 4，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

招聘岗位： 风力发电运维：风电运维主要围绕“风力发电机组”（简称风机）这个核心设备展开涉及高空作业。日常巡检与监控、定期维护与保养、故障诊断与处理等保障设备正常运行。 光伏发电运维：光伏运维的核心是“太阳能电池板方阵”和“逆变器”，工作场景主要在户外地面或屋顶，通常不需要高空作业。 福利待遇： 1、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 2、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 招聘条件： 1、年龄要求20-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进，吃苦耐劳。 工作前景： 新能源行业的就业前景整体非常广阔，在“双碳”战略(2030年前碳达峰2060年前碳中和)的推动下，这个行业正处在高速发展的黄金期。 趋势好，薪酬高，福利好，六险一金，五险一金，带薪休假等;技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机。

岗位核心：招努力拼搏的暖通能手，共筑专业团队 我们期待与有进取心、愿扎根暖通行业的你携手并进，共同突破技术难关，推动个人与团队协同成长。若有稳定的小工班组，欢迎带队加入，共同发展事业。 工作内容： 1.负责暖通及环保系统的维护保养、故障维修与系统改造； 2.需接受出差安排，服务范围主要覆盖苏皖地区、鄂尔多斯、西安； 3.组织并带领团队执行施工任务，确保现场作业有序高效推进。 任职要求： 1.经验背景：熟练掌握水冷机组、末端设备、冷却塔的维保与维修，具备循环水处理技术能力；具有约克、开利品牌售后或第三方维保服务经验者优先； 2.必备证书：持有焊工证、电工证、制冷证及驾驶证； 3.年龄与素质：25-****，思维敏捷，富有创新意识，沟通良好，自律性强，诚实敬业，具备团队管理意识和协作能力。 我们提供： 1.团队氛围：充满正能量的工作环境，与志趣相投的同事共同进步，共享项目成果收益； 2.发展空间：提供系统化专业培训与晋升通道，支持在暖通领域长期发展； 3.薪资福利：月薪8000元，缴纳五险一金，提供住宿支持； 4.工作制度：实行弹性工作制，可根据项目进度合理调配休息时间。

工作地址：栖霞徐庄 工作地址：江宁邓家湖路1号 工作职责： 1、主要负责公司销售类岗位（如健康顾问、社群运营、店员等）的人员招募工作； 2、通过主流人才平台进行简历筛选、候选人沟通及面试邀约； 3、全程跟进面试安排、人才测评以及入职手续办理等环节。 工作要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验，有甲方企业招聘销售岗位或从事猎头、RPO类招聘工作者优先； 2、对招聘工作有热情，期望在招聘或人力资源领域长期发展者优先考虑； 3、熟悉招聘全流程，能熟练操作各类招聘工具，拥有较丰富的招聘实操经验及良好的抗压能力。

负责筹备期间的招聘，行政工作