阳江市江城区招二保焊/气焊、风电安装

南通市崇川区招风电安装、二保焊/气焊、工地打磨工、工地学徒工、桥架/支架安装

连云港海州招风电安装

风力发电安装项目盐城，招具备有海交证。普工二十人，

盐城市大丰区招风电安装，最好有海员证和登高证，本地人可电话见面谈，有工作经验优先

徐州邳州招电焊，户用光伏安装，能焊能爬高的干活麻利的，年龄不要太大，最好是干过户用光伏安装的，主要是焊的快，混子勿扰谢谢

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江苏盐城海上风电项目 海缆敷设人员10-20名，工期两个月，地点，盐城，有海上交通证和登高证，7天内可到岗，45岁以内[抱拳] ️1

招聘市场开发人员，薪资面议。 岗位职责： 1. 负责风电、光伏等新能源行业市场调研，分析政策趋势、竞争格局，制定区域市场开发策略。 2. 主导风光项目资源开发，包括政府关系对接、土地资源获取、合作协议签订，推动立项、核准、备案等前期手续。 3. 维护地方政府、电力公司、设计院、投资方等关键伙伴，挖掘需求推动合作落地。 4. 协调技术、财务、法务推进项目全流程，完成年度开发目标，如装机容量、项目储备量等。 5. 识别客户资信、投融资、合作模式风险，配合招投标、合同谈判与签约。 6. 整合内外部资源，完成公司下达的经营指标。 任职资格： 1. 本科及以上学历，电气及自动化、土建、新能源工程、气象/风光资源、法律、金融等相关专业。 2. 3年以上能源电力、市场开发、工程建设、设计院或项目投融资经验，具备其一即可。 3. 熟悉政府办事流程，如发改、工信、能源局等，有新能源人脉与政府关系者优先，京津冀等华北区域关系优先。 4. 能接受区域总部外派，常驻相应省份或国家开展工作。 5. 持一建、注册电气、咨询工程师等证书，有体系经验者优先。

南通地区招聘钢管对接人员，工价需自行联系确认。

南通招聘信号工数名。

常州急招燃气电焊工一名，要求能够进行拍片作业。

泰兴（泰州）新华昌｜焊工招聘 岗位：二保焊/手工焊焊工，集装箱箱体焊接岗位 1. 年龄：20‑45周岁 2. 能接受车间加班，吃苦耐劳；有集装箱、钢结构二保焊经验优先 3. 有焊工证优先 4. 做集装箱焊接，车间温度偏高，全套发放 薪资待遇 • 小时工单价：28‑36元/小时，熟练焊工综合 8000‑13000元/月（多劳多得，加班多工资高） • 发薪日：每月15号发上月工资，节假日提前发放 吃住福利 • 住宿：公寓式住宿，150元/月，水电平摊 • 食堂：厂区大食堂，三餐免费 • 厂区有大型停车场 上班模式 • ，长白班 •

南京市秦淮区招水电

招聘管工，学历不限。要求能看懂管道施工图，动手能力良好，有管道施工相关经验者优先。薪资为9000-13000元/月。福利待遇包括五险一金、提供食宿、法定假日、带薪年假、节日福利、高温补贴、定期体检等。招聘人数为15名。工作地址位于仪征文化数字化绿色算力基地项目东侧250米。

宁夏地区招聘消缺人员一名，要求会开车。有意者可报名。

山东菏泽附近招聘电装人员，要求持有相关证件且有工作经验。工资按月结算，不拖欠。技术不熟练者请勿联系。

山东菏泽附近招聘电装人员，要求持有相关证件且有工作经验。工资按月结算，不拖欠。技术不熟练者请勿联系。

招聘钢混塔地面人员4名，工资由项目部直发，为8000元。

风电吊装项目招聘高空作业人员3名，地面作业人员2名。

岗位职责： 1、熟悉劳动法、劳动合同法及地方用工政策，梳理用工风险点，优化员工制度； 2、受理员工投诉、劳动争议、上下级矛盾调解，独立处理简单劳资纠纷，复杂案件同步法务 / 上级介入； 3、配合劳动监察、仲裁、诉讼相关材料整理、证据收集、出庭协助； 4、员工违纪取证、警告、劝退、解除劳动关系合规流程执行，避免违法解除赔偿。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先； 2、1-3 年员工关系相关工作经验，制造业 / 规模化企业员工关系经验优先； 3、熟悉人力资源相关法律法规，掌握违纪违规处理流程； 4、具备良好的沟通协调能力，抗压能力强。

岗位职责： ①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。 ③工作内容：负责抖**音/小*红*书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营

工作职责: 1.负责公司销售岗会计位的招聘需求对接，精准理解业务用人标准，制定针对性招聘方案。 2.拓展并维护多元化招聘渠道（线上平台、校园招聘、人才市场等），提升简历获取效率与质量。 3.主导简历筛选、面试邀约、面试评估及offer谈判全流程，确保招聘任务高效完成。 4.建立并更新人才储备库，定期复盘招聘数据，优化招聘策略与流程。 任职要求: 1.大专及以上学历，具备1年以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程，掌握面试评估技巧。 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，能快速建立与候选人的信任关系。 3.熟练使用主流招聘工具及办公软件，具备基础的数据统计与分析能力。 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

江苏连云港招风电安装工，薪资7000-10000，包住不包吃。要求持有登高证、电工证，能吃苦耐劳，年龄22-40岁。有意者可报名。工作地点：新疆哈密、江苏连云港

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。  薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

【岗位职责】 1. 负责弱电系统的方案设计、图纸深化及技术交底； 2. 组织或参与弱电工程的现场施工管理，协调各专业交叉作业，把控施工进度、质量与安全； 3. 指导并监督弱电设备的安装、接线、调试及系统联调，确保系统稳定运行并符合设计及规范要求； 4. 负责弱电系统的日常巡检、故障排查、维修保养及应急处理，建立设备运维档案； 5. 配合甲方或监理完成弱电工程的验收、资料整理及技术培训工作； 6. 根据项目需求，编制弱电工程的材料清单、施工方案及预算，提供技术支持和优化建议； 7. 参与弱电相关新技术、新产品的测试与应用，持续改进系统可靠性与智能化水平。

岗位职责： 负责员工的招聘面试入职等 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有耐心； 2、熟练使用常用办公软件 3、具有较强的责任心和执行力，能够适应多任务并行的工作节奏； 4、有相关经验优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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