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 还有闲着的风电师傅吗？过来2个帮忙。电话

盐城大丰招风电安装

徐州邳州招电焊，户用光伏安装，能焊能爬高的干活麻利的，年龄不要太大，最好是干过户用光伏安装的，主要是焊的快，混子勿扰谢谢

南通艾郎风力发电公司招人，名额有限，底薪9000（有额外奖金），管吃管住，可预支工资，年龄要求22-45（卡生日当天）联系方式

好消息： 200兆瓦风光一体新能源智慧型路灯十【绿色消费做流量数据模式】需要有能力的团队20-40人，联系人周经理

省淮安市混塔招聘吊装地面2人，工资8000元，高空2人，9500元，.项目部直发，工资有保证，有意者联系？！

内蒙招起重工、风电安装招聘高空补助两人，混塔，55岁以下必须有证，工资1万，混子绕行，必须听从指挥，联系

禄口收费站缺厨师一名，烧20人大锅饭，工资5200元/月，一周休息两天，包吃住，可交五险。

焊工500左右一天，包吃住可预支 18-50周岁

扬州市江都区招玻璃护栏打胶工人

每周一，三，五中午12点半面试 高工价：调试23/小时，白班242/天，夜班262/天 恒温车间：住宿公寓宿舍楼，4人间，； 男女不限，20～35岁 长期工：保底工资计时计件、多劳多得，计件月工资，7000～10000 提供食宿：常规体检 普工200/天 调试工，242～262/天 车间岗位：普工，调试工 ️空调车间：工作轻松，

一.工作内容 顾客下单的小件物品，骑车配送到顾客手上即可。 二.工作优势 1.取货只在一个超市 2.不需要自己打包分拣，直接拿走 3.系统派单，都是顺路单，不需要抢单 三.薪资待遇 1.多劳多得、每天80-120单不等 2.每单配送费6-9元/单 3.可自带车，可提供电动车，无限换电，无押金 4.有宿舍，洗衣机冰箱空调俱全 四.福利 1.当天可安排宿舍，有人带训，熟悉工作流程 2.可以天天到工资，满足所需 3.站长和蔼好沟通，帮忙解决生活问题 0元入职，0元入职，无押金，无押金感兴趣的可投递简历，找我沟通

招聘风力发电电装人员，要求长期工作，必须持有双证。 工资为每月7000至12000元。 工作地点在武威风电场。

惠州市博罗县招风电安装、光伏安装小工程，2-3kw

招聘3名成手力矩工，工作地点在山西。要求持有登高证，具备成手力矩独立操作能力。薪资为10000元。

电厂运维技术岗位招聘，工作地点位于京津冀、山河四省及国内部分省市电厂，涵盖火电、水电、风能、风电等类型。入职流程简化，无需培训或考证，可直接入职，与电厂或三方公司直签合同。 招聘要求：年龄30岁以内，电气、工程机械、自动化、热控、仪器仪表等相关专业大专及以上学历，持有高低压电工证书者优先。 薪资待遇：学徒期间包吃包住，另有补助，月薪约3500-5000元；第二年月薪5000-7000元；第三年月薪7000-9000元。工作期间可边工作边学习，提升能力，并有机会考取高级电工证书和注册电气工程师资格证书，全程免费跟踪辅导直至通过。 福利待遇：单位提供4-6人间住宿，配备无线网、工装及日常用品，每季度发放劳保用品，每年6-9月发放防暑降温费，检修期间发放奖金，单位设有独立食堂。以上信息仅供参考，具体以招聘单位公告及面试为准。

国家电网项目风力发电内部设备安装岗位招聘，有无经验均可。必须持有登高证和高压电工证， 4人一组，工作时长5-8小时，日薪550～650元不等，包吃住，工资月结。

根据人事经理要求，协助招聘等工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1、负责片区内自有员工的招聘配置、人事运营对接，以及考勤、薪酬绩效相关事务处理，统筹员工活动开展与员工争议等员工关系事项管理； 2、主导片区组织文化推广与落地，推进廉正体系建设，组织实施荣誉激励及创新管理工作； 3、统筹片区外包人员运营管理，落实军种劳动力管理规范要求，监督并推动风险管控措施执行到位； 4、协助调度中心经理及城市总经理开展劳务供应商沟通谈判、合同发起、履约评价、结算等相关实施工作； 5、承担片区业务支持职能，履行服务保障及内部管控相关职责。

岗位职责： 1、参与新设备方案评审（Layout设备交付）全流程，保障新设备在可靠性、可维护性、产品安全及质量方面满足设计标准； 2、制定并优化机械设备的维护保养规范，确保标准具备可操作性并有效实施； 3、持续提升产线设备的工艺能力、生产效率，优化良率，降低能耗与制造成本； 4、牵头各基地重大设备故障的维修工作，负责维修方案制定、故障分析总结及经验复制推广； 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械工程等相关专业； 2、经验要求：三年以上设备相关工作经验，具备大型锂电池企业、非标设备厂商或电子制造企业现场设备维护经历者优先； 3、知识技能： 熟练掌握至少一种绘图软件； 精通机械设备性能，具备设备改进与故障处理能力； 具备指导能力，可对操作人员进行技术培训，确保设备按标准流程运行； 4、其他要求： 工作态度严谨，具备良好的学习能力、创新意识及团队合作精神； 逻辑清晰，具有较强的推动能力与跨部门协同沟通能力； 能适应高强度工作节奏，承受较高压力并应对挑战性任务； 有团队管理经验及成本管控意识者优先； 具备锂电池正/负极材料或化工行业背景者更佳，有锂电池正极材料工厂工作经验者优先（可选材料类工厂） 5、具备良好的抗压能力

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

招聘岗位：招聘专员 工作内容： 1.公司提供平台，我们打电话或者聊天都行，负责给工厂招聘普工 2. 通过多渠道（如招聘平台、社交网络等）发布职位信息 薪资模式： 1.底薪6000+20%提成，月薪6000-8000 2.纯提成50% 月综合收入10000+（上不封顶）

岗位职责 1、 深度参与公司战略研讨与制定,根据公司的整体战略目标，制定与完善与之相契合的制度规定及工作流程，并监督其高效执行。 2、优化公司组织架构,搭建完善的人才梯队体系及晋升机制，有效开展人才盘点及评估，制定针对性的人才培养与发展计划，为公司的持续发展储备核心人才及优秀干部。 3、设计并完善各业务部门的业绩管理体系,建立科学合理的考核指标和评价标准，加强绩效反馈与沟通,促进员工绩效的提升和公司整体业绩的增长。 4、提炼并丰富公司的企业文化内涵，制定企业文化传播与落地计划，通过多种形式和渠道，如培训、宣传倡导等，增强员工对企业文化的认同感和践行力，使企业文化成为引领员工行为和推动公司发展的核心力量。 5、合理配置人力资源，拓展多元化渠道,精准吸引技术、管理等核心岗位人才，保障人才供给与业务需求高度契合,并有效规范劳动用工风险。 6、设计覆盖全员的分层培训体系,针对新员工、骨干、管理层制定差异化培养计划，结合人员评估工作，以提升员工专业能力与职业发展潜力。 7、制定团队培训与发展计划，定期组织内部培训和学习交流活动，鼓励团队成员不断学习和成 长，打造- -支高素质、专业化的人力资源团队。 8、深入参与工厂的人事行政工作，人力资源六大模块熟练操作，,保障工厂人事行政工作顺利运行并有效支持生产指标和质量指标的高效达成。 9、监督并负责厂区保洁、食堂、门卫等所有后勤工作的有效运作，为生产提供有效保障。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。服从公司的各项工作安排及出差安排。 2、拥有8-10年以 上人力资源管理工作经验,其中至少5年以上担任人事经理职位的经验，有制造业工作经验5年以上，有定制或家具生产行业工作经验优先。 3、精通人力资源六大模块,熟悉HR三支柱模型(COE专家中心、HRBP人力资源业务伙伴、，有业务数据汇总分析考核(HRBP岗)工作经验者优先。 4、具备出色的战略思维能力、沟通能力和数据分析能力，能够从公司战略高度出发，通过对业绩数据的分析，为公司发展决策提供科学依据,推动管理工作的精细化和科学化。 5、具有自我驱动力，抗压能力强，具有高度的责任心和职业素养,具备良好的职业道德和操守，严守公司机密。

南通市崇川区招风电安装

岗位职责： 负责海上风电设备故障维修及安装作业。有海上作业经验优先。有相关证书者优先。 任职要求： 1.海上作业，不能有基础疾病、恐高、晕船。 2.持有登高作业证、高低压电工、焊工、海上设施安全技能培训等证者优先。 3.身体健康，能适应海上及高空作业环境。 公司免费提供食宿。工作、食宿等均在海上的船。

1.工作经验：3年及以上电子厂房工程师经验 2.水系统：1）设备精通：熟悉掌握冷机、水泵、冷却塔、定压补水装置、加药装置，洁净空调、FCU、FFU、压缩机、风机、加湿器等核心设备的构造和运行逻辑。2）故障诊断与维修：通过分析设备运行数据（如出风温度、压差、电流、温差、露点等）快速定位故障点，独立完成维修或协调解决。3）调试与校准：分析运行数据，使用温度计、压差表等工具校准设备，确保系统运行数据准确且满足生产需求。4）系统管理和优化能力：根据设备生命周期和季节需求，制定周期性巡检、保养计划。通过分析系统运行数据，结合产线人流、产线生产状态，提前预判设备或系统潜在故障，并制定相应解决方案。5）具备系统冷热源分析能力，通过分析厂房冷热源及用量，提出系统节能调整方案。6）管理能力：具备跨部门（其他厂务子系统、产线）协调能力，日常管理助工工作安排，规范台账、运维记录、故障报告等记录工作。7）安全与应急：严格遵守各项安全规定及操作规程，具备应急处理能力，编制应急预案 3.空压、真空系统、工艺排气系统：1）熟悉掌握空压机、干燥机、过滤器、真空泵、风机、VOC、沸石转轮等核心设备的构造和运行原理，2）故障诊断与维修：通过分析设备运行数据（如压力、负压、排气指标等）快速定位故障点，独立完成维修或协调解决。3）通过分析各系统用气量判断是否存在数据异常（如漏气、异常消耗等），与其他子系统及产线沟通确定各系统用量，调节设备数量及运行状态。4）系统管理和优化能力：根据设备生命周期和季节需求，制定周期性巡检、保养计划。通过分析系统运行数据，结合产线人流、产线生产状态，提前预判设备或系统潜在故障，并制定相应解决方案。5）根据设备及系统状态，提出可行的优化方案。6）管理能力：具备跨部门（其他厂务子系统、产线）协调能力，日常管理助工工作安排，规范台账、运维记录、故障报告等记录工作。7）安全与应急：严格遵守各项安全规定及操作规程，具备应急处理能力，编制应急预案 4.面试要求：工作经验满足，熟悉厂务动力系统、气体系统、排气系统的运行逻辑，了解系统与产线的关联，重要性，日常能源管理关注点，应急情况处理能力（可举例以往发生的亲身经历）

负责招聘、绩效考核、薪酬核算、员工入离职手续办理、劳动合同管理等工作，熟悉劳动法及相关法律法规，具备处理劳动争议的能力。 熟练使用各类办公软件，性别不限。工作时间：上午8:00-12:00，下午13:00-17:00，单休。

盐城亭湖招外墙清洗，风电安装，外墙/滑板，防腐工