公司招聘一名人事专员，最好有直播电商经验，待遇从优具体面谈

工作时间：8:30/17:30中午午休2小时。 双休！！！双休！！ 岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.满25岁到45岁.学历大专.不限专业不限经验 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强。

岗位描述： 1、聚焦高端及核心紧缺岗位的社会化招聘寻源，重点面向互联网、AI模型、算法算力等技术研发类职位开展人才挖掘； 2、将筛选出的优质候选人资料推送至相关业务团队，并全程跟进面试安排与录用进展，保障高水平人才顺利入职； 3、持续整合与优化寻源渠道资源，构建并运营高效的人才数据库，为业务端提供持续稳定的人才供给支持； 4、负责招聘寻源数据的收集、整理与分析，推动招聘策略迭代与执行效率提升； 5、深度对接公司业务方向与项目规划，开展技术人才市场图谱梳理，搭建前瞻性的人才储备体系。 专业知识要求： 1、本科及以上学历，持有毕业证与学位证； 2、掌握招聘全流程知识，具备候选人评估与甄选能力； 3、具有专职猎头从业背景者优先考虑。 任职要求： 1、熟练运用多元化人才拓展方式，如招聘平台搜索、电话沟通寻访、人脉推荐等，具备快速锁定目标人才的能力； 2、拥有3年以上全职猎头或企业招聘HR经验，有互联网、AI模型、算法/算力等技术领域招聘经历者优先； 3、具备良好的沟通领悟能力，工作积极主动，服务意识强，学习适应能力强，能快速融入岗位与行业节奏。

【岗位职责】 ·负责日常人事相关事务，重点完成线上面试邀约工作 ·配合办理员工入职手续及考勤数据记录 【职位要求】 ·无需工作经验，掌握基础手机和电脑操作即可 ·学历不限，工作年限不限 【工作时间】 ·下午13:00—18:00，无需加班，每月休息4-6天 【薪资福利】 ·综合收入：4500-7000元（表现优异者薪资上不封顶） ·可提供餐食补贴、住宿支持 地点：杭州临平，临近地铁口，通勤便捷

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

本岗位为中国铁塔股份有限公司杭州市分公司外包岗，介意者慎投~ 岗位职责： 1. 负责对接合作单位派驻人员的招聘及入离职手续办理。 2. 办理医疗、社保、公积金相关业务，完成各类数据表格的编制与审核。 3. 完成各类业务文档的扫描归档与整理工作。 4. 负责业务信息的收集、核对、台账登记及报账事务。 5. 协助开展与其他部门或外部单位的业务对接与沟通。 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 身心健康，具备较强抗压能力，能够适应重复性较高的工作内容 2. 大专及以上学历，学习与适应能力良好，年龄在35周岁以下 3. 工作细致严谨，责任心强，具备主动沟通与协调意识 4. 熟练使用计算机及Office办公软件，擅长EXCEL的数据统计与报表制作 5. 具备相似岗位工作经验者优先考虑 福利待遇： 税前工资5500-6500元、五险一金、周末双休、带薪年假 上班时间： 8：30-17：30，双休

公司福利 周末双休、专业培训、法定节假日休息，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 工作时间 8:30～11:30，13:00～17:30，时间自由，不加班，固定双休 工作内容 1.人力板块：运行软件，网络招聘，负责接待面试人员，安排填表，送训 2.助理板块：定期维护公司老客户，负责安排业务经理上门对接，邀约客户参加公司活动，负责客户接待，协助对接主管做好客户维护工作 3.硬性要求:年龄25-45周岁，大专及以上学历。新人前期有人带 4.销售板块:销售岗位双倍佣金加底薪，想做销售的，具体薪资面议 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大！

岗位职责： 1，协助开展招聘工作，包括简历筛选，面试安排及候选人沟通； 2，负责员工入职，，转正等手续办理及人事档案管理； 3，支持员工关系维护，协助处理日常人事事务及企业文化活动的组织。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力与服务意识，能有效协调内外部资源； 2，熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力； 3，责任心强，细致认真，具备较强的学习能力和团队合作精神； 4，对人力资源基础模块有初步了解，有相关实习或工作经验者优先。

岗位职责： 1.根据公司发展需求，协助制定招聘计划，明确岗位需求、人数及任职标准 2.维护并拓展招聘渠道（如招聘网站、校园合作等），及时发布与更新职位信息 3. 负责简历筛选、初试安排、面试协调及入职手续办理等全流程招聘支持工作 4.协助组织企业文化活动，推动员工关怀与团队凝聚力提升 5.配合开展绩效考核执行、面谈反馈及基础人事事务管理 任职要求： 1.学历不限，欢迎应届毕业生及无经验者投递，公司提供带教培养 2.年龄21-40周岁，沟通表达良好，责任心强，细致耐心 3.熟悉办公软件操作，具备学习意愿与团队协作意识 4. 有人力资源、招聘或猎头相关实习/工作经验者优先 5. 认同公司文化，稳定性高，有志于在HR领域长期发展

1、协助部门经理负责中高级人才招聘，面试安排、渠道拓展，信息收集，完成领导安排的相关工作。 2、全日制大专以上学历，3年以上招聘或销售经验，有it互联网、工业自动化和医疗大健康行业经验优先。 3、26-26届有招聘经验或电话外呼经验的也可以培养，家庭在老余杭金星地铁口附近优选

新‮急厂‬聘！厂‮直区‬招 26-28块钱一个小时！ 工直厂‬聘报车销‬费 16-50周岁，不限！不限学历！ 工简作‬单，无经需‬验[强][强] 一日免费2餐（中.晚.） 免住费‬宿，（独‮立卫‬浴、空调、热水器、洗机衣‬等‮施设‬置配‬齐全） 【工‮资待‬遇】 小时工：26--28块钱一个小时，月薪7500～8500以上不‬等！ 正式工：月综合6800-8000 可预支走结清 入职五‬险一金三月个‬工期 到‮续期‬可‬签

工资包底6 千 80车。超出按75元一车。 或者拉一车算一车8 0元一车，不包吃住，18方油车。 王义

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先

新‮急厂‬聘！厂‮直区‬招 24-26块钱一个小时！ 工直厂‬聘报车销‬费 16-48周岁，不限！不限学历！ 工简作‬单，无经需‬验[强][强] 一日免费2餐（中.晚.） 免住费‬宿，（独‮立卫‬浴、空调、热水器、洗机衣‬等‮施设‬置配‬齐全） 【工‮资待‬遇】 小时工：24-26块钱一个小时，月薪6800-7500以上不‬等！ 正式工：月综合6500到6800 可预支走结清 入职五‬险一金三月个‬工期 到‮续期‬可‬签

杭州市余杭区招通风安装/维修

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 执行力强，工作积极不消极，态度端正，性格开朗。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人力资源事务 5.配合上级完成制度优化、员工关系协调及HR信息化系统基础操作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，能独立处理常规人事事务 5.普通话标准，具备一定抗压能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识与沟通协调能力 5.遵守职业操守，能严格保守人事信息保密要求

美团招聘人事专员若干名 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、58 同城，等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； ️薪资：底薪+全勤+绩效++政策激励+提成+五险 无责底薪2800+300全勤+1000绩效++提成 上班时间：上午9：00-12：00 下午13：00-18：00 月休：4天（调休） 法定节假日调休 提成：4-5人 400/人 6-7人 500/人 8-10人 600/人 11人以上800/人

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

杭州市淳安县招门窗安装/塞缝、打胶、工地小工/杂工

杭州市上城区招空调安装/小工中工，、工地学徒工能听安排，工作认真能力突出薪资可按能力分配

杭州市淳安县招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工、工地力工

职责描述： 1、招聘管理：依据审批通过的人员编制需求，开展招聘实施工作，负责简历筛选及全流程招聘跟进。 2、录用管理：与拟入职候选人沟通offer细节，完成录用谈判及后续入职手续协调。 3、评估招聘过程及结果：结合用人部门反馈及招聘执行中的问题，进行复盘与优化分析。 4、招聘渠道管理：根据岗位需要拓展多元化招聘途径，科学分配招聘资源，评估渠道效能，提升雇主影响力。 5、完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学、心理学等相关专业优先； 2、具有一年左右招聘工作经验，理解业务需求，掌握行业招聘规律； 3、熟悉人才测评工具应用，能结合岗位需求设计招聘流程，具备一定的行业人脉和招聘资源； 4、具备良好的职业素养，形象端正，性格亲和，语言表达与书面沟通能力强，思维敏捷，抗压性强； 5、熟练使用PPT等办公软件 工作时间： 9:00-18:00（午休1.5小时），周末双休 法定节假日按规定休假，入职即办理五险一金

杭州市桐庐县招毛竹砍伐工，要熟手

招聘 —— 智慧社区网格员：宝妈、退休人员、的想换工作的都可以， 年龄25-55周岁。高中及大专以上学历，环境好，工作轻松容易上手， 时间上午8.30-11点，下午1.30-3点，节假日休息。工资3500+以上！详情咨询 刘经理：

职位描述: 汇报对象：总经理 岗位职责 1、负责根据企业的发展战略，构建并制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置； 2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督； 3、组织公司的招聘管理工作，努力为公司到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才； 4、制订总部及各个中心、岗位的科学的绩效管理标准体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系； 5、向行政人事部提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 6、定期对公司的人力资源状况进行分析，向总经理提出改善管理、提高工作效率的建议和措施； 7、设计适合公司的培训培养体系，通过组织和实施各类培训，提高管理层管理水平； 8、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利管理制度及薪资激励体系，做好人力资源成本监控；.塑造、维护、发展和传播企业文化，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气； 9、参与公司经营决策及经营管理会议，适时向决策层提供建设性建议和意见； 10、负责各类管理信息反馈，处理员工投诉、协调、化解员工及部门冲突及关系的调和工作。及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 11、完成总经理临时交办的各项工作任务。 12、通过岗位发展通道为员工进行职业生涯规划设计，为公司提供、培养合适的人才； 任职资格： 1、28-45岁之间，身体健康，相貌端正； 2、性别、专业不限； 3、6年以上人事工作经验，3年以上行政人事经理工作经验； 4、了解现代企业人力资源管理模式并积累了丰富的实践经验，对人力资源管理各个职能模块（人资规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效、劳动关系）均有较深入的认识，尤其在招聘、培训及员工关系模块，熟悉贸易型企业人事管理理念、方法和思路精通现代企业人力资源管理理论，并在实践中有成功经验； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、有很强的计划性和高度的执行能力；有较强的亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心以及较强的抗压力； 7、具备良好的口头、文字表达能力，良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 8、具备行政管理基础理论知识和法律常识，熟悉行政管理工作的全部流程； 9、服饰类贸易行业背景优先； 各项待遇： 01、工作时间：双休 02、假期：带薪年假、法定假日； 03、薪资：有竞争力的薪资待遇； 04、补贴：交通补贴、通讯补贴、住房补贴等； 05、节日福利：新年开门红包、端午、中秋节、春节等节日福利； 06、年终奖：做满一年者，根据公司年度效益及个人工作绩效，发放丰厚年终奖金。 07、保险：五险一金； 08、食宿：免费提供中餐、下午茶； 09、环境：一流的无、无异味办公环境和融洽、以诚相待的同事关系； 10、氛围：年轻有活力、积极进取、拼搏向上、创先争优的工作氛围； 11、发展空间：巨大的升职加薪空间和能力提升空间，岗位间可横向调动； 12、公司定期不定期组织员工集体活动； 工作地址: 浙江省杭州市江干区太平门直街260号三新银座8楼（紧邻2号线地铁庆春广场站和杭州大厦501广场） 企业文化 一、芮冠BONATTI使命:为全球客户提供最具性价比的高端时尚产品! 二、芮冠BONATTI发展愿景 A.成为全球高端时尚配饰与成品全产业链供应领军企业！ B.成为一家拥有自营高端品牌，在全球具有高度知名度的国际化全产业链高端时尚集团！ 三、芮冠BONATTI核心价值观 A.求真务实正直 B.谦卑敬畏感恩 C.自信乐观坚毅 D.宽容自律自省 E.激情严谨高效 F.诚信合作共赢 G.专注求精卓越 四、芮冠BONATTI人“画像”： A.真实不装； B.谦卑、敬畏、有教养、有礼貌、坦诚待人； C.讲原则、讲底线，严格自律； D.有强烈的上进心和自我驱动力,对自身综合素质和能力的提高有较高要求； E.既仰望星空，更能脚踏实地； F.不找借口和理由，不推卸责任，勇于担当，渴望独当一面！ G.诚实、正直、善良、勤奋、务实； H.强烈的责任感、使命感、团队精神、严谨、细致； I.具备较高的情商、智商、财商、爱商； J.积极、乐观、开朗，对待工作永远充满激情； K.皮实，内心强大，较能承受压力； L.高效、不拖沓，具备高度的执行力； 如何进一步了解BONATTI公司？ 请见官网：http://www.bonattigroup.com，通过观看央视著名主持人水均益和刘总的访谈可以更深层次了解BONATTI的价值观和经营理念。 温馨提醒： 办公区域内部全面禁烟！ 总部地址：杭州市江干区太平门直街260号三新银座8楼（紧邻2号线庆春广场地铁站） 公司官网：http://www.bonattigroup.com

杭州市上城区招空调安装/维修学徒

需要二次半学徒半老师多名，有空的来，这几天都可以

能接受拍抖音和直播 公司发展，团队扩招，现诚聘人事招聘文员，急聘想拿高薪，展现个人能力，愿意接受挑战，有上进心的有志青年加入我们团队，我们是一个年轻有活力的公司，90后，00后团队，同事之间相处融洽，没有勾心斗角，超级赞的工作氛围！！! 【岗位职责】 负责给合作企业招聘工厂普工，公司提供招聘账号发布招聘帖子，获取求职者简历，为员工匹配合适的工厂，邀约求职者来工厂面试。 【招聘要求】 18-30岁，沟通能力良好，性格外向开朗，需要积极向上向发展的小伙伴。不需要工作经验，接受小白，没做过的我会带。有客服或销售经验优先。 【工资待遇】 1、综合60 00-10 000元+， 优秀者上不封顶。 2、工作时间:9点-17点，周末双休，法定节假日正常休息。 3、岗前培训，一对一指导，全方面助你成长。 4、公司配备个人办公电脑及各种办公用品，办公室冬暖夏凉。 5、公司氛围好，90后，00后小哥哥小姐姐，沟通无压力。 【公司福利】 每月生日会、节日红包、节日礼品、绩效奖励、 下午茶、内部团建等。