招聘：人事招聘 薪资：面议 职位详情： 经验：经验不限 性别：性别不限 年龄：年龄不限 学历：学历不限 了解过语音厅/直播/娱乐直播有经验的优先需要人事招聘底薪2000+每招到一个主播者且成功签约，提成300元

一、岗位职责 1. 专注团播方向人才引进，制定招聘策略，通过多元渠道搜寻优质主播、运营、场控等岗位候选人，主导简历筛选、面试安排及录用跟进全流程，确保团队人力持续供给。 2. 负责员工全生命周期事务管理，办理入职、转正、离职等相关流程，保障人事档案的完整与准确。 3. 建立并优化员工关系机制，及时响应员工咨询与需求，协调处理各类问题，打造积极融洽的团队氛围。 4. 协助推进人力资源制度建设，参与薪酬绩效、培训发展等模块的优化工作，结合团播业务特点提供有效人力支撑。 5. 持续关注行业人才趋势与政策更新，识别用工风险点，确保公司人力资源管理合法合规。 二、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；具备1-3年人力资源工作经验，有直播、MCN机构或泛娱乐领域背景者优先考虑，优秀应届生或无经验者可培养。 2. 专业能力：熟悉招聘全流程操作，擅长线上渠道引流与候选人挖掘，能快速适应团播行业的高效节奏；了解劳动法基本内容，具备基础数据整理及HR工具应用能力。 3. 核心素养：情商高，沟通表达能力强，易于与主播及跨部门建立良好互动；抗压能力佳，适应直播行业弹性工作时间，具备创新意识和结果导向思维。 4. 加分项：了解抖音等主流平台规则及团播生态，有成功招募主播或组建团队的实际经验，对泛娱乐内容保持高度兴趣。 三、薪资福利 1. 薪酬结构：无责任底薪＋招聘提成。实习期底薪6000元/月，转正后7000元/月（试用期30天）。主播签约提成标准：普通主播1000元/人，优质主播2000元/人，性别不限。综合收入6000-15000元/月，上不封顶。 2. 基础保障：五险 + 法定节假日 + 每月4天休息（支持灵活调休），入职即享系统化培训与专人导师带教。 3. 晋升路径：人事专员 → 人事主管 → 人事总监，提供清晰职业成长通道与广阔发展空间。 四、工作信息 • 工作时间：11:00-20:00 我们不设上限，只看真实力！如果你想投身高增长赛道，用专业能力实现自我突破，欢迎加入我们，共同见证团播业务的飞速发展～

岗位职责： 1.根据公司发展需求，协助制定招聘计划，明确岗位需求、人数及任职标准 2.维护并拓展招聘渠道（如招聘网站、校园合作等），及时发布与更新职位信息 3. 负责简历筛选、初试安排、面试协调及入职手续办理等全流程招聘支持工作 4.协助组织企业文化活动，推动员工关怀与团队凝聚力提升 5.配合开展绩效考核执行、面谈反馈及基础人事事务管理 任职要求： 1.学历不限，欢迎应届毕业生及无经验者投递，公司提供带教培养 2.年龄21-40周岁，沟通表达良好，责任心强，细致耐心 3.熟悉办公软件操作，具备学习意愿与团队协作意识 4. 有人力资源、招聘或猎头相关实习/工作经验者优先 5. 认同公司文化，稳定性高，有志于在HR领域长期发展

岗位职责 1. 负责招聘全流程的落地执行，包括简历初筛、面试安排、面试协调跟进，以及录用通知发放和入职手续引导。 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护人事档案信息，确保人力资源数据的精准与完整。 3. 协助开展考勤汇总、薪酬核算所需基础资料整理，支持月度工资的准确发放。 4. 参与策划并落实团队建设、节日关怀等企业文化活动，增强员工归属感与团队协作氛围。 5. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2. 具备招聘模块实际操作经验者优先； 3. 熟练掌握各类办公软件，擅长PPT制作，具备良好的汇报展示能力； 4. 熟悉招聘渠道的拓展与日常维护； 5. 性格外向，态度积极，品行端正，学习能力强，富有进取心，具备优秀的沟通协调能力。 薪资待遇 1. 薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金 2. 提供免费零食下午茶、节日福利、带薪年假 3. 工作环境轻松融洽，团队氛围积极向上 早九晚六，单休，试用期2个月，试用期薪资5k，转正后薪资上调，具体面议

岗位职责: 1. 负责公司人事相关事务，具备丰富的前台及行政实操经验，涵盖招聘、业务培训、员工关系维护等工作内容 2. 配合上级推进各项人力资源工作，保障日常事务有序高效运转 3. 主动融入团队协作，与成员协同推进项目目标达成 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门同事顺畅对接、高效配合 2. 按时保质完成上级安排的工作任务，执行力强 3. 学习能力强，愿意持续提升专业素养与综合能力 要求 20-30 有信贷行业人事工作经验者优先！ 岗位福利: 大小周休息，每周提供下午茶及团队建设活动，期待性格积极乐观、富有活力的你加入

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试 2.负责接待面试人员，安排填表 3.公司不定期团建，旅游活动 4.不含销售性质、不需要外出、工作内容不复杂，文员差不多工作 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大 6.年纪23-50岁都是可以，新人前期有人带的

岗位职责： 1、负责公司200人规模的薪酬计算、考勤审核、社保操作，熟练使用 Excel 函数与数据透视表完成薪资报表制作及数据核对，确保薪资核算精准无误。 2、独立开展人员初试安排、面试评价及入职后续跟进工作。 3、办理员工入职、离职、转正、调岗等全流程手续，包括劳动合同的签订、续签以及人事档案的整理与归档。 4、组织并实施新员工入职培训及相关政策宣导。 5、维护日常员工关系，联动业务部门掌握员工在岗情况，保障内部信息畅通，提供团队人力支持与协调服务。 任职要求： 1、掌握薪酬核算完整流程，具备较强的数据敏感性，精通 Excel 操作，擅长公式应用与数据处理。 2、熟悉入离职管理、员工关系维护及新员工培训相关事务。 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力与执行能力。

周末双休！法定节假日休息！不加班！ 工作地点就在地铁旁边。 一、[薪资详情] 薪资范围：6k-12k/月 薪资待遇：基础底薪、招聘奖励 二、[任职要求] 1.年龄在21岁以上 2.学历本科（优秀者大专） 毕业时间不限 3.具有良好的沟通协调能力 4.热爱招聘行业，具备较强的执行力和团队协作能力 三、[岗位职责]（负责招聘） 1.结合部门年度招聘目标制定预算方案，与业务主管对接岗位要求，统筹招聘会流程工作 2.协助团队主管做好部门内务和和各种内部会议相关记录 3.负责新员工入职考勤管理、工作督导、统筹安排部门内部培训及工作会议 4.通过主流招聘平台进行岗位发布、简历筛选及人才初筛，推进招聘计划实施 四、[工作时间] 上午：8:30-11:00 午休两小时 下午：13:00-17:30 下班无需打卡 五、[福利] 有微波炉、小冰箱、茶水间、楼下就是餐饮街、一年四次团建、不定时礼品发放。 欢迎加入我们的大家族哦！

聘文员包住宿，会电脑基本操作,性格开朗，男女不限！ 工作时间：8-6点长白班，上六休一，(中午休息12:30-14:00)根据市场情况调整 一、薪资结构 1.有责底薪5000（每月招6个人在职）提成10%,综合工资6000-8000，上不封顶 2.纯提成60%-------综合工资8000，上不封顶------- 二、工作职责 （1）通过58同城，BOSS等平台发布招聘信息（公司免费提供58账号）为公司合作厂区招聘普工。 （2）通知求职者前来面试即可，公司有专人接待并登记。 三、任职要求 （1）中专高中及以上学历、有电脑基础、无经验均可（有老员工带） （2）性格开朗、有敬业精神。对工作负责，有耐心 四、办公环境 空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。 五、福利待遇 1.包住宿，4-6人间公寓，空调，热水器，独立卫生间 2.不定期组织团建聚餐活动，下午茶，水果 3.节假日发放礼品 4.季度业绩评比奖金 六、晋升空间：招聘专员—主管—公司经理

招小工一名240/天10 小时，中午管饭，楼层上玻璃有电梯下班给钱，

明天要个随车吊现金。

急聘 垃圾分类专管员、绿化工 要求：学历不限，60 岁以下、62 岁以下，能吃苦、有责任心。 薪资： 绿化工 4200-4500元 垃圾分类专管员 3600+1500元（捡拾纸板归个人） 福利：高温费+节假日加班费 地点：三墩镇莲紫路90号（紫西花语城） 联系电话：

许巷招白班2名

钱塘：招聘 高薪 导购：5⃣5(你有能力 这里有高薪) 电话☎ 【高薪诚聘】

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账与人才库，确保信息准确、及时 3. 协助组织入职培训、员工档案管理及日常人事事务处理 4. 对接业务部门，了解用人需求，提供基础招聘数据分析与建议 5. 处理日常办公事务，如文件整理、数据录入

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责公司人员招聘，为公司各部门招聘员工，经验不限，男女不限 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务

【岗位职责】 · 负责招聘与人员配置相关工作 · 协助完成员工入职、离职等人事流程 【职位要求】 · 无经验要求，可接受应届生 · 学历不限，1-2年工作经验优先 · 工作积极主动，沟通能力良好 【工作时间】 · 14.00-22.00 【薪资福利】 · 综合薪资：6000-8000元/月 · 包住 · 包吃 · 交通补助

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1、组织变革与规划：作为所支持部门的人力资源负责人，深度参与公司战略拆解，准确评估组织运行现状，牵头推进组织结构、职能分工及岗位体系的系统性优化，持续提升组织运作效率；结合部门战略目标与人才实际，协同业务管理者制定并实施人力资源规划，涵盖岗位设置、编制管理、人才梯队建设及人效改善等核心任务。 2、提供定制化解决方案：深入理解业务发展需求，联动专业团队与共享服务平台，针对业务挑战设计并输出个性化人力资源方案，有效支持业务问题解决与目标达成。 3、公司政策落地推进：全面承接总部人力资源政策与项目，确保在本业务单元高效落地执行，并结合实际情况推动优化迭代。 4、人才全周期管理：主导部门人才战略的策划与实施，依据当前业务需要及长远发展方向，统筹管理人才引进、培养、任用、保留等全周期环节，保障人才储备与业务发展同步。 5、打造高凝聚力的文化氛围：推动部门文化落地实践，围绕公司战略方向与文化价值观，营造积极向上、团结协作、富有战斗力的团队氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类或外语类专业优先。性格积极阳光，目标感强，能适应高强度、快节奏的工作环境。 2、8年以上HRBP工作经验，曾全面主导业务部门人力资源全模块工作，具备多个HR领域的专业能力积累。有服务海外业务经历，或在科技、互联网、新能源、家电等行业有从业背景者优先。 3、思维条理清晰，具备系统性与结构性思考能力，善于快速理解业务逻辑并抓住核心问题。 4、具备良好的团队合作意识和强执行力。 5、特别优秀者可在基本框架内适当放宽条件。

杭州新店 个人店招聘 室内牛逼导购2名 售前技师2名 售后销售 1 名 售后半销售1名 销售技师 1 名 无能力勿扰，水货勿扰 电话： 同步 熟人介绍优先

1、招聘模块协助： ·协助在各大招聘平台发布、更新及维护职位信息； ·主动通过多渠道搜寻匹配的候选人简历，并完成初步筛选与电话沟通； ·协调面试时间，对接面试官与候选人日程，落实面试前各项准备工作； ·参与部分岗位面试旁听，学习面试评估方法并规范记录面试结果； ·维护招聘数据系统，确保候选人信息在台账中的完整、准确与及时更新； ·支持校园招聘、社会招聘会等活动的组织筹备与现场执行。 2、员工关系模块协助： ·协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关流程手续； ·负责员工档案及信息系统的日常维护，保障数据真实、完整与安全； ·参与员工活动的策划与落地（如生日会、团队建设、节日庆祝等），增强团队凝聚力； ·协助推进员工关怀项目，包括访谈支持、福利发放等具体事务； ·完成人力资源部门所需的其他行政类辅助工作。 我们希望你： ·学历专业：人力资源管理、行政管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑； ·核心能力： ·沟通表达能力：具备良好表达与倾听能力，性格亲和，有耐心，善于人际互动； ·执行力与细心：工作主动积极，责任心强，能高效处理多项任务，关注细节； ·学习能力：对人力资源领域有浓厚兴趣，具备较强的学习意愿与适应能力； ·保密意识：有较强的职业操守与信息保密意识，可妥善管理敏感资料； ·技术技能：熟练操作常用办公软件； ·加分项：拥有学生会、社团经历或人力资源相关实习经验者优先。 -------------------------------------------------------------------------------------------- 你将收获： ·实践经验：深度参与HR核心业务，积累招聘与员工关系实操经验，拒绝简单重复性工作； ·导师指导：配备资深HR专人带教，提供一对一辅导，帮助快速成长； ·证明机会：实习期满可获得公司正式出具的实习证明； ·转正机会：表现突出者，毕业后可获全职岗位优先录用资格； ·暖心福利：提供具竞争力的实习津贴、免费下午茶、丰富团建活动及开放融洽的团队氛围。

岗位职责：主要负责网络招聘、网络运营相关工作，不同岗位享有不同待遇。 岗位福利：底薪3000-5000元，提成上不封顶，每月休息4天，入职即缴纳社保。 行业经验：有相关经验者优先考虑，性格开朗，具备良好的沟通能力！ 实习底薪3000元 添加微信3元/人 邀约面试15元/人 留存满14天奖励40元/人 名下主播开播收益提成（月签3人并达标）0.30% 每月任务要求：完成月签约3人，月邀约面试80人，两项同时达成 见习客服在累计签约20人且累计留存10人后，次月可晋升为正式客服，实习期为一个月 转正后底薪3200元 添加微信4元/人 邀约面试20元/人 留存满14天奖励50元/人 名下主播开播收益提成（月签5人并达标）0.30% 每月任务要求：完成月签约5人，月邀约面试150人 正式客服连续6个月达成月签约10人，且单月留存率超60%，可申请组建团队晋升为组长

人力资源助理（有发展空间+提供住宿+培训资源） 此岗位分为两个发展方向 【人事运营管理方向】 适合注重个人成长与综合能力提升的伙伴 1.初期需从基层市场做起，熟悉公司营销体系及产品专业知识 2.中期承担新员工带教、团队组建与日常管理工作 3.后期可独立运作团队，并统筹公司人力资源、行政管理及整体运营 底薪6100+绩效+提成+管理奖金+年终奖 晋升路径：人事助理—人事主管—高级主管—准副理—副理—运营经理 【专员文职方向】 适合追求稳定发展，主要从事文职与内勤相关工作 负责岗位发布与刷新、求职者邀约沟通、员工入离职登记、部门数据统计、档案归档等事务性工作，配合上级完成绩效考核执行，具备2年相关经验者优先 底薪3000-3500（含全勤奖300+交通补贴200）+绩效+奖金+年终奖 【岗位要求】 1、责任心强，工作积极主动 2、具备良好的人际沟通与团队协作能力 3、乐于学习进步，懂得感恩回馈 4、专业匹配或有相关经验者优先（适用于文职方向） 【福利待遇】 1、免费提供配套齐全宿舍，步行至公司仅需五分钟 2、定期组织团建活动，如观影、户外拓展、轰趴、登山等 3、节日福利丰富，包含礼品派送、砸金蛋、现金红包、抽奖等 4、年轻化团队，氛围轻松有活力 欢迎敢于突破自我的你加入！ 公司地址：（可通过百度/高德/腾讯地图搜索公司名称直接导航到岗）

高提成弹性工作 招募岗位描述 1.抖音，小红书，视频号等自媒体引流获客。 2接待客户并为客户提供全方面运营方案。 3开单提成佣金丰厚，寻找挑战高薪的合伙人。 4有自媒体，短视频，直播行业经验优先。公司提供培训，有人带，手把手教。如果你想拿底薪过岁月静好的日子这里不适合，如果你想突破，想挑战一下，可以来试试，一定不会让你失望。 你将获得高薪（30K-80K） 1.市中心顶级写字楼办公环境！ 2.极具行业竞争力的高薪薪资！ 3.每季度的晋升机会！ 4.无考核，和谐轻松的团队氛围！ 5.市场蓝海行业，新手都能短期拿到结果！！！ 薪资待遇 高客单价的产品，高佣金，高提成，合伙人模式！不是雇佣制！！！ 平均客单价15w，目前公司销冠年收入400w，普通同事年收入30-40w，适合真正有搞钱欲望并践行长期主义的小伙伴！

岗位职责： 1. 负责售后客户满意度的回访跟进。 2. 主动邀请客户到店进行车辆维保服务。 3. 下发并跟踪客户联系单的执行情况。 4. 维护客户线上沟通渠道，确保信息及时传达。 5. 完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，形象端正，气质良好； 2. 具备较强的主动性，工作积极认真，对汽车销售服务有热情； 3. 有事业进取心，能够承受工作压力，敢于迎接挑战； 4. 具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质稳定； 5. 具有团队合作意识和优秀的客户服务意识； 福利待遇： 缴纳五险、单休、节日福利、生日福利、带薪培训、带薪旅游、提供员工（午餐）

1.具备2年以上行政人事管理经验，有医疗器械行业从业经历者优先。 2.负责办公环境的日常维护，统筹办公用品及设备的采购与保养工作。 3.协调各部门行政事务运作，确保信息传递顺畅、工作衔接高效，优化文件管理流程。 4.负责后勤支持与接待任务，维护企业对外良好形象。 5.配合推动企业文化建设，促进积极进取、团结协作的工作氛围。 6.协助主管制定并优化行政管理制度体系。 7.熟悉招聘、绩效管理、薪酬核算等人力资源主要模块者优先考虑。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达、沟通协调能力以及文书撰写功底。 2.能独立完成各类行政公文和管理文件的编写。 3.掌握所在地劳动法律法规，并具备实际应用能力。 4.具备团队协作意识，能妥善处理员工关系，协调解决投诉与纠纷。 5.认同医疗器械行业及公司发展理念，勇于面对工作挑战。

薪资待遇：底薪5000+提成+奖金，平均工资在1万以上！薪资上不封顶！！！ 新人入职培训，接受无经验者！！！ 工作时间： 早上9:00到下午7:30，中午休息1个半个小时 国家法定节假日、周六单休~ 工作内容： 1.根据公司提供的信息做好信息录入工作，并对需求客户进行深入了解！ 2.及时通知客户结果，告知客户需要准备的材料并确定好办理时间！ 3.工作内容简单，新人小白月入过万不是梦！ 公司的轻松时刻 在这里，不仅仅是认真工作，也是一起尽情high的好地方，公司工作日也会搞团队活动，一起上山下海，让大家有机会在工作时间做互动，释放压力！ 希望大家都可以在各自的工作中找到乐趣，如果你对我们的故事感兴趣，我们正等待着你的加入，让我们一同创造更美好的时光！

【岗位职责】 1、负责客户投诉的受理、回应及沟通协调，确保各类投诉事项得到及时妥善解决； 2、准确把握客户需求，收集并传递客户反馈，对提出的问题进行全程跟踪并及时反馈处理进展； 3、有效疏导客户情绪，维护企业形象，最大限度降低投诉带来的负面影响； 4、整理归纳投诉信息，分析问题根源，并提出切实可行的优化建议； 5、针对典型投诉案例开展深入分析，完成相关报告，并承担其他与投诉管理相关的事务； 6、落实上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、具备1年以上客户服务或投诉处理相关工作经验； 2、普通话标准，表达清晰，具备出色的语言沟通与交流能力； 3、具备较强的应变力、协调性及抗压性，可独立应对突发状况； 4、工作严谨细致，服务意识强，富有耐心与责任感，积极主动，思维全面客观； 5、本科及以上学历，金融类专业优先，须持有证券从业资格，具备投资顾问资格者优先。