岗位信息 1. 负责简历筛选、面试安排等招聘基础工作。 2. 办理员工入离职手续，维护人事档案及系统。 3. 协助完成员工关系、考勤统计等日常人事事务。 4.辅助主管完成日常工作。 任职要求 大专及以上学历 25周岁及以上优先 21-25周岁择优录取 福利待遇 底薪+奖励，五险一金，周末双休，法定节假日。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1．负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试结果跟进 2．协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护员工档案及 HR 系统信息 3．落实新人入职培训支持与人力方案跟进，确保入职体验顺畅 4．配合完成考勤统计、基础人事数据整理及领导交办的其他事务性工作 5．参与员工关怀活动执行，如生日福利、节日慰问、团建组织等 任职要求： 1．年龄25岁及以上，欢迎无经验新人，公司提供带教机制 2．具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3．熟练使用 Office 办公软件，具备基本的数据处理能力4．认同轻松热情的团队氛围，乐于协作并积极参与团队建设 5．学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 职位关键词 学历不限 经验不限 弹性工作制 不接受居家

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

负责前台接待、人事事务、出纳工作及档案管理 任职要求： 1. 具备相关岗位工作经验 2. 具备出色的人际沟通能力，能妥善处理员工关系、协调各部门需求，并有效支持业务运营 3. 具有良好的职业操守，性格踏实稳重，工作认真细致 4. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等）及各类办公自动化设备 5. 年龄在30周岁以下，需具备大学本科学历，财会类专业者优先考虑 工作时间：8:30-17:00

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动与稽核事务 4. 协同组织员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人事行政支持工作 5. 配合完善人事制度流程，推动规范化、标准化执行 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 具备人事行政类岗位实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档编写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，能严格保守人事信息及公司机密

双休人事助理不加班 职位详情 考勤管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务 销售人事/人事从业经验 招聘与配置 办公室文职岗位，主要工作为招聘相关事务！每日工作7小时，午间休息2小时，每周固定双休！办公环境轻松融洽，氛围和谐！薪资准时发放无克扣，按时下班无加班！ 岗位职责： 1.负责人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排及后续结果跟进。 2.办理员工入职、离职等相关手续。 3.完成上级领导交办的其他临时事务。 福利待遇：8:30-17:30工作时间！午休2小时！周末双休，无需加班！法定节假日照常休假！享受带薪年假、节日礼品、员工旅游、团队活动等多项福利！

负责公司招聘全流程工作，包括岗位需求梳理、简历筛选、面试邀约、面试组织、录用沟通、入职跟进等。 负责员工入转调离手续办理，劳动合同签订、续签、解除及档案管理。 负责考勤、薪酬核算基础数据整理，配合完成月度工资发放相关工作。 维护员工关系，处理日常咨询、沟通反馈，营造良好团队氛围。 负责社保、公积金的增减员及日常申报、异常处理。 协助完成绩效考核相关数据收集、流程推进与结果归档。 完成上级交办的其他人力资源相关工作。

工作职责： 1、负责IT项目人才招聘，包括面试邀约、流程跟进及结果反馈； 2、依据项目用人计划开展招聘工作，如发布岗位信息、简历搜寻与筛选、组织候选人面试、薪酬沟通、录用通知发放，并推进候选人顺利入职到岗，完成个人月度招聘指标； 3、配合交付团队提升员工入项后的稳定性。 任职条件要求 1、统招大专及以上学历，具备3年以上IT招聘经验，有银行外包项目经历者优先； 2、具备良好的语言表达与沟通能力； 3、思维敏捷、性格积极，能承受较强工作压力； 4、主动性强，乐于学习，勇于面对挑战； 5、有中长期从事招聘岗位的职业发展意愿；

工作职责： 1、负责IT项目相关岗位的招聘执行，包括面试邀约、流程跟进及结果反馈； 2、依据项目用人计划开展招聘工作，如发布职位信息、简历搜寻与筛选、组织候选人面试、参与薪酬沟通、发放录用通知，并推进候选人顺利入职到岗，完成个人月度招聘任务指标； 3、配合交付团队提升员工入项后的稳定性。 任职条件要求 1、统招大专及以上学历，具备3年以上IT领域招聘经验，具有银行外包招聘背景者优先； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3、思维敏捷、性格积极，能适应较强的工作压力； 4、工作主动性强，乐于学习，勇于接受挑战； 5、有明确的中长期招聘岗位职业发展意向；

A2驾驶员岗位职责：1.负责执行浙江省内水泥、熟料、砂石骨料等物料的运输任务；2.严格遵守安全驾驶规范，积极参与安全培训，持续提升安全意识；3.负责与工厂对接装卸货业务，妥善保管运输单据及相关文件；4.在行车及驻车期间，确保车辆设备的安全管理与维护；5.高效完成领导交办的其他相关工作任务。任职要求：1.持有有效A2驾驶证及从业资格证，具备3年以上同行业运输经验者优先考虑；2.服从监控调度及车队长的工作安排，能够适应夜间出车任务；3.上车地点为浙江金华或杭州建德，接受公司缴纳社保。福利待遇：提供员工宿舍，多劳多得，月综合薪资普遍在1.2万-1.7万元之间。联系人：

摘蓝莓车上缺2人，下班点钱有去的联系我，六点半到四点半601

杭州市余杭区招钢筋制作大料师傅

杭州市钱塘区招通风安装/维修

杭州余杭区招一开一指挥，年龄50以内，工资7000+25指挥5500+20，修隧道活轻松联系电话：

负责人事接待和辅助经理完成工作 有晋升空间 包吃包住 接受无经验 接受兼职 工资周结（可预支）

接受实习生，接受小白无经验 岗位职责： 1. 负责线上人事推送来的求职者进行面试以及办理入职； 2. 协助处理部门日常事务，协调各部门之间的关系； 3. 配合公司各项业务的推广和宣传工作； 4. 完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1. 学历背景：没有学历要求，相关专业优先考虑； 2. 工作经验：不熟悉办公软件操作可以接受，具备一定阅读理解处理能力； 3. 性格特质：具备一定的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真细致； 薪酬福利： 1. 综合薪资8000--12000元； 2. 月休固定4天，，提供住宿； 3. 本公司提供完善的培训机制和广阔的晋升空间。

接受实习生，接受小白无经验 岗位职责： 1. 负责线上人事推送来的求职者进行面试以及办理入职； 2. 协助处理部门日常事务，协调各部门之间的关系； 3. 配合公司各项业务的推广和宣传工作； 4. 完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1. 学历背景：没有学历要求，相关专业优先考虑； 2. 工作经验：不熟悉办公软件操作可以接受，具备一定阅读理解处理能力； 3. 性格特质：具备一定的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真细致； 薪酬福利： 1. 综合薪资8000--12000元； 2. 月休固定4天，，提供住宿； 3. 本公司提供完善的培训机制和广阔的晋升空间。

接受实习生，接受小白无经验 岗位职责： 1. 负责线上人事推送来的求职者进行面试以及办理入职； 2. 协助处理部门日常事务，协调各部门之间的关系； 3. 配合公司各项业务的推广和宣传工作； 4. 完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1. 学历背景：没有学历要求，相关专业优先考虑； 2. 工作经验：不熟悉办公软件操作可以接受，具备一定阅读理解处理能力； 3. 性格特质：具备一定的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真细致； 薪酬福利： 1. 综合薪资8000--12000元； 2. 月休固定4天，，提供住宿； 3. 本公司提供完善的培训机制和广阔的晋升空间。

薪资福利：5000＋，包吃住 工作环境：中午12：00到晚上10：00 ，18岁到25岁，能吃苦耐劳，普通话标准，口齿伶俐，有无经验都可！，

临安城中街招个持证水电工，要求出示应急管理局发的低压电工作业实体卡或电子证。 为了安全用电，改造一套老破小公房的电路，72平米建筑面积，不破坏墙面，不修改墙插位置，走明线，还要改造一下电箱。 一口价，谈价之前先发你的电工证。 非诚勿扰

杭州市招水电、弱电/安防

【岗位职责】 1、负责机柜的接线和理线工作 2、，确保作业规范 【职位要求】 1、25-43周岁，男女不限，初中以上文化 2、无犯罪前科、无纹身、无伤疤 3、1年内相关经验，可接受应届或转行者 4、服从管理，有电工专业行业经验优先录用 【薪资福利】 1、工资待遇：30/时 2、伙食补贴：15元/餐 3、.水电平摊 4、

杭州市临平区招水电

岗位职责： 1、深入理解企业战略方向与业务发展目标，参与拟定人力资源规划与策略，为组织及业务实际需求提供定制化解决方案。 2、组织实施并监管各业务单元的人力资源运作，涵盖人力资源各模块的执行与落地。 3、依据业务发展节奏，主导开展人才盘点与发展项目，支持人才培育与合理任用。 4、贴近业务一线，运用专业工具与数据分析手段，识别优化机会，推动组织改进或变革以提升运营效率。 5、持续优化人力资源制度、流程与体系，强化人力资源运营效能。 6、搭建高效沟通机制，协同推进企业文化践行，助力团队凝聚力建设与业务能力提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、应用心理学等相关专业优先； 2、具备3年以上HRBP或人力资源管理工作经验。 3、具有出色的独立思考能力、逻辑思维能力、跨部门沟通能力及团队协作意识。 4、擅长员工关系管理，具备良好的人际互动技巧，能妥善处理各类劳动关系问题。 5、责任心强，抗压性好，可独立完成日常人力资源事务，并有效应对突发情况。 6、必须具备HRBP实战经验，熟悉业务融合模式，具备深度嵌入业务开展工作的能力，不接受仅从事基础人事事务者。

设备公司招低压电气柜接线与调试岗位要求：1、有相关工作经验，2、能看懂电路图，3、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型；综合薪资：6-8K岗位福利：长白班入职交社保大小休工作地址：萧山高新十一路联系方式：

招聘电工。薪资为5500-7000元。要求能看懂电气原理图和电气装配图，具备电气专业资质或有2年以上电气安装经验，熟悉电气安装规范。能熟练进行电气控制柜的安装及设备布线，懂电气元件安装规范，能熟练规范进行低压电气仪表及控制系统的安装。

杭州市钱塘区招弱电/安防(通信室分)

杭州市钱塘区招水工

杭州市滨江区招水电