全职和兼职都在招，兼职22-25元／小时，全职综合薪资6000-10000元，上不封顶 【公司福利】 周末双休 、平台专业培训 、法定节假日休息。 【工作时间】 8:30到11:30,13:00到17:30 时间比较自由 不加班 固定双休 【工作内容】 1．根据职位要求发布招聘信息，打电话邀约面试以及公司老客户的活动通知 2．负责接待面试人员，安排填表进行面试。 3：公司不定时团建，旅游活动。 4 不含销售性质。不需要外出，工作内容不复杂，与文员差不多工作。 5：公司氛围好，发展空间大，团队都是80、90、00后朋友一样很好的 6：选择很重要，只要肯学习，无经验也欢迎。7：年纪25周岁﹣50周岁都是可以的，入职有人带（有兴趣的朋友欢迎投简历来加入找我们！!!)

工作时间：8:30-5:30周末双休 薪资待遇：无责底薪+奖金 工作内容： 1、负责招聘网站的管理 2、面试者的接待和安排，做好面试者的跟进和引导。 3、协助办理人员的入职离职手续 4、邀约老客户平台活动和礼品领取 职位要求： 1、具有良好的沟通能力和协调能力。 2、工作认真负责积极主动有一定的上进心。 3、公平公正的良性晋升加薪机会

不是销售岗,不是销售岗,不是销售岗! 8:30-17:30,不加班 工作内容: 1.负责招聘,帮主管做好新人牵引入职工作, 2.协助主管完成办公室文职类工作 3.主管出差后要看好家,管理好新人每日工作并做好每日汇总报告,无业绩压力,无绩效考核。 任职要求:年龄25岁以上,踏实、可信任、稳定、男女不限。 岗位福利:周末双休,到点下班不加班,法定节假日正常休

岗位职责: 助理岗位主要负责维护招聘渠道，及时处理消息沟通，协调面试时间安排，带领新员工完成入职签到，协助主管完成各项事务，合理规划主管的日常工作行程。任务清晰易上手，入职初期有专人指导与带教。 任职要求: 年龄25周岁及以上，具备大专或以上学历，做事细致认真，性格踏实有耐心，具备良好沟通能力，学习意愿强，无经验者亦可接受。 岗位福利: 每周双休，无需加班，提供商业五险一金，享受法定节假日休假，定期组织团队建设活动。

深度了解、理解、推崇公司企业文化，协助CEO搭建一个具备强大的组织力的团队 段位足够高、能力极强才行，加一条：熟练的驾驶车辆技能

岗位职责： 1、依据月度招聘目标，结合岗位特性合理匹配相应的招聘渠道； 2、及时发布职位信息，并完成简历的筛选与归档工作； 3、统筹候选人面试安排、OFFER审批及最终录用流程； 4、维护现有招聘渠道资源，持续开发并拓展新的招聘途径； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备相关经验者可放宽至大专； 2、具备出色的沟通协调能力。 3、年龄范围22-30岁 4、至少1年以上在猎头机构或销售类企业从事招聘工作的经验 我们给您的福利待遇： 1.工作时间上午9点至下午6点，中午享有一个半小时休息时间 2.额外福利：法定节假日＋无加班＋优质办公环境＋带薪年假＋年轻化团队＋轻松愉悦的工作氛围 晋升通道：招聘专员--高级招聘专员--资深招聘专员--招聘主管--招聘经理 职位福利：五险一金、周末双休、每年多次调薪、定期团建、不加班、带薪年假

标题:诚聘招聘助理（居家办公）） 无需经验:小白也能轻松上手 工作内容:在线回复客户咨询，解答相关问题 任职要求:年龄18~45岁学历不限，会基本手机操作即可 薪资待遇:月收入4000~7000元，多劳多得 特别说明:纯招聘，无任何入职费用 工作地点:居家办公，时间灵活 感兴趣的朋友欢迎咨询

岗位职责: 1、协助完成招聘流程中的基础事务性工作 2、配合完成候选人的初步沟通与安排 3、整理和维护招聘相关基础信息资料 任职要求: 1、22-55周岁，大专及以上学历，可接受小白，25岁以上优先考虑、优秀者可放宽至高中 2、善于沟通、按时完成上级交给的工作 3、拥有良好的团队合作精神、能迅速融入团队 4、工作态度认真，具备较强的责任心和执行力 工作时间:朝九晚四，双休，节假日正常休息

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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主要负责登记巡逻，检查消防设施安全 管吃管住，入职0费用！上班可带手机！ 有意向速速联系我！ 工作地点：安徽芜湖

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我们希望 1.形象气质佳，性格活泼开朗，沟通能力强。 2.能熟悉工程机械制造业，有销售经验优先。 3.有一定管理意识，可以搭建专属人才库。 任职要求 1. 学历不限，年龄25岁-38周岁以内； 2.自媒体操作熟练者优先。 我们给你 1.收入无上限:底薪3000 + 招聘提成 + 社保 + 节日福利 。 上班时间： 8:30～12:00/1:00~5:30，午休一个小时，周末单休，法定节假日休 随时面试

招聘业务专员8名：（适合宝妈） 1.任职要求： 普通话流利，会电脑操作，对人事招聘工作有较高的热情，具备良好的应变能力和承压能力。 2.岗位职责： 主要负责网络招聘信息和维护，电话通知求职者进行面试以及后期跟进。 3.薪资待遇，试用期，底薪3000+提成、正常工资6000一12000，具体面谈， 工作时间8.30--17.00 单休，节假日正常休息， 上班地址：玄武区常发广场 联系电话：

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招聘 1、导购（6名），工资4500-6000元以上，有无经验均可，年龄45岁以下，形象良好，有一定的语言表达能力。 2、人事（1名），工资5000元以上，男女不限，要求熟悉电脑操作，有一定的人事工作经验。 3、电商运营（2名），工资5000元以上，男女不限，要求熟悉电脑，有从事过电商运营工作经验。 联系电话： 胡经理 工作地址：昆明盘龙区瑞鼎城2栋2311(云南梦健咨询有限公司)

岗位职责： 1、对接客户招聘需求，依据实际需求高效制定招聘方案，协助客户梳理岗位说明书，并在约定周期内完成人员交付； 2、结合区域人才分布特点，拓展并维护有效的招聘渠道，保障招聘任务顺利推进； 3、负责招聘团队的搭建与日常管理，设定绩效考核机制，持续提升团队招聘效能； 4、完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，具备批量招聘及团队管理经验者学历可放宽至大专； 2、具备多项目统筹管理能力，有RPO项目主导经验者优先考虑； 3、在三四线城市有成功招聘案例，掌握本地第三方招聘资源者优先； 4、具备优秀的沟通协调能力、资源整合能力及问题解决能力，能适应短期出差安排。 工作地：杭州总部 薪资：15-18K/月

岗位职责: 1、根据业务策略，策划所支持区域的人力资源解决方案，提供及时的HR支持与服务； 2、结合部门实际，推进薪酬、绩效、培训、组织发展、培训文化等政策和项目落地; 3、协调做好员工内部关系，负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理； 4、参与完成条线HR项目及其他事项。 任职要求: 1.本科及以上学历，人力资源或管理类专业优先； 2.2年以上HRBP相关工作经验； 3.具有较好的沟通界面，同时具备优秀的组织能力、学习能力、抗压能力； 4.乐于合作，有责任心，有担当。

央 企上班爽歪歪！ 双休 节假日休息！ 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 维护好客户信息，资源整合，维护好客户 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，早8:30-5:00 5.遵守职业操守，具备较强的责任心

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岗位职责： 1、根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标。 2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法。 3、优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法。 4、有计划地组织实施社会招聘、校园招聘。完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知。 5．负责公司员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理。 6、熟悉企业文化，为面试者答疑解惑。 7、协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，应届生亦可。 2、招聘模块力强，根据公司的人力配置按时完成招聘工作，满足各部门人力需求。 3、做事积极主动，工作细心认真，有良好的沟通和理解能力，处事外圆内方、有条理。 4、具有较强的语言表达休， 法定节假日休息。 福利待遇： 不定期旅游 定期团建 节日福利 固定上班时间不加班 晋升空间： 1、公平公正的晋升通道。 2、导师一对一指导。 3、工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力。 5、有亲和力，较强的责任感与敬业精神，良好的服务意识与职业操守。 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 薪资待遇： 1、合理优厚的薪金：底薪＋补贴＋绩效奖金＋优秀员工激励奖金等。 2、优厚的福利体系： 3、富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。 4、多元化培训课程：岗前培训，在职个人提升计划。 工作时间： 8:30-17:30 周末双休，节假日正常休息

属于文职类岗位，档案管理方向 主要负责公司员工档案的整理与维护； 确保信息及时传达与反馈； 负责考勤统计及工资、绩效等相关事务处理， 无经验可带教，提供学习机会 薪资范围5500~6500+，依据个人能力核定 每月15号准时发放工资 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30 中午休息1.5小时，周末双休 要求年龄20~35岁，性格积极开朗，有责任心 欢迎你的加入

1、统筹分公司日常行政及人事管理工作，确保各项事务有序开展。 2、负责招聘工作（具备传统电商店长岗位招聘经验者优先），组织新员工入职培训； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护员工花名册，建立并管理员工人事档案； 4、收集各部门考勤与绩效数据，执行出勤核查、统计、记录及公示工作； 5、管理办公设备及物资采购，合理配置资源，提升使用效率； 6、办理社保增减员操作（含费用核算与公示），完成领导安排的其他事项； 7、负责办公用品的采购、登记、管理和定期盘点； 8、维护钉钉后台系统，确保流程正常运行； 9、参与薪酬核算及运营相关数据的统计分析； 10、配合总部推进各项制度的制定与落地执行； 11、及时完成上级交办的其他行政人事支持任务，保障团队高效运转。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，人力资源管理或行政管理专业优先； 2.具备较强的组织协调与沟通能力，工作认真负责，能承受一定工作压力； 3.主动性强，具备良好的问题解决能力和团队协作意识； 4.有2年及以上行政人事工作经验者优先； 5.熟练操作Office等常用办公软件； 职位福利：大小周休息、定期团建、绩效奖金、试用期提前转正、无官僚氛围、多次晋升机会、优秀员工奖金