负责前台接待、人事事务、出纳工作及档案管理 任职要求： 1. 具备相关岗位工作经验 2. 具备出色的人际沟通能力，能妥善处理员工关系、协调各部门需求，并有效支持业务运营 3. 具有良好的职业操守，性格踏实稳重，工作认真细致 4. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等）及各类办公自动化设备 5. 年龄在30周岁以下，需具备大学本科学历，财会类专业者优先考虑 工作时间：8:30-17:00

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

形象气质好，会办公文档，性格开朗，工资待遇：试用期1个月，底薪4千，转正后5千，包吃住，购买社保

岗位职责： 1、负责公司200人规模的薪酬计算、考勤审核、社保操作，熟练使用 Excel 函数与数据透视表完成薪资报表制作及数据核对，确保薪资核算精准无误。 2、独立开展人员初试安排、面试评价及入职后续跟进工作。 3、办理员工入职、离职、转正、调岗等全流程手续，包括劳动合同的签订、续签以及人事档案的整理与归档。 4、组织并实施新员工入职培训及相关政策宣导。 5、维护日常员工关系，联动业务部门掌握员工在岗情况，保障内部信息畅通，提供团队人力支持与协调服务。 任职要求： 1、掌握薪酬核算完整流程，具备较强的数据敏感性，精通 Excel 操作，擅长公式应用与数据处理。 2、熟悉入离职管理、员工关系维护及新员工培训相关事务。 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力与执行能力。

职位详情 工作时间：上午8:30至下午16:30。 中午休息时间为11:30至13:30，共计两小时。 周末及法定节假日正常休假。 薪资概括：5k+（责任底薪结合提成机制） 福利包含：月度奖励、季度团建旅游、保险福利、终身免费培训 额外享有：绩效奖金、弹性工作制、员工旅游、补充医疗保险 工作内容： 1. 承担招聘全流程相关事务； 2. 协助推进企业文化活动的策划与落地执行，参与宣传物料制作（如海报设计、文案撰写）等环节； 3. 完成日常基础性数据报表整理与汇总； 4. 配合完成上级交办的其他临时工作任务； 胜任要求： 1. 专业背景不限； 2. 形象良好，品行端正，能从工作中获得成就感并保持积极心态； 3. 思维条理清晰，具备良好的逻辑表达能力

岗位职责: 1.负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟进。 2.负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。 3.负责办理员工的入职，离职和异动手续，编制相关人事报表。 4.协助置顶完善，组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。 5.领导交办的其他任务。 福利待遇: 8:30-17:30 ！午休2小时！！双休！ 不加班！不加班！不加班！法定节假日正常休！带薪年假！节日礼品！员工旅游！员工活动等！ 我们没有经验要求哦 而且工作内容简单 我也会带你 公司都是同龄小哥哥小姐姐 氛围轻松热情 欢迎加入哦

[公司福利]周末双休、专业培训、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 [工作时间] 8:30到1130，13:00到17:30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由，不加班，固定双休！ [工作内容]1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试。 2.负责接待面试人员，安排填表。 3.帮助经理，主管接待服务老客户。 4不含销售性质、不需要外出、工作内容易学且容易上手 5:公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大 6:年纪25-50岁都是可以，新人前期有人带的!!

1、招聘人事。 2、会员管理。 3、其它工作安排

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有1-3年人力资源助理或实习经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

不是销售岗,不是销售岗,不是销售岗! 8:30-17:30,不加班 工作内容: 1.负责招聘,帮主管做好新人牵引入职工作, 2.协助主管完成办公室文职类工作 3.主管出差后要看好家,管理好新人每日工作并做好每日汇总报告,无业绩压力,无绩效考核。 任职要求:年龄25岁以上,踏实、可信任、稳定、男女不限。 岗位福利:周末双休,到点下班不加班,法定节假日正常休

杭州市西湖区招风管橡塑保温4名，大工工资380元/天

诚招养海鲜师傅1人，工资7000，7500，萧山市中心王

18-55周岁 无案底 会骑电动车看导航 想上班就上班 不想上班就家里躺着 岗位有限 多劳多得 不限学历 时间自由 提供车子 有意向找我了解

杭州市滨江区招腻子/大白/墙漆

杭州市滨江区招水电

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5. 协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备基础人力资源实务经验，熟悉劳动法律法规 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理与文档编写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 有HRIS系统操作经验或相关证书者优先

我们是一支有活力的团队，00后-90后成员占据公司总人数的80% 在这里，没有论资排辈，没有登记制度，有的是一群为了梦想，为了生活付出拼搏的年轻人； 在这里你只要肯付出，你的结果不会让自己失望； •薪资福利两种模式 A、无责底薪4500＋全勤＋10%提成＋奖金，月薪保底7000-8500、缴纳社保 B、高提成50%，，8000一30000元/月，上不封顶 任职要求 1、学历不限，有电脑基础，无经验可培训！ 2、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感 3、会使用简单的聊天，熟悉基本的电脑操作； 4、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。 三、工作内容 1、在各大网站（58同城、BOSS、智联） 发布信息为本集 团招聘空缺人员，工作轻松一人一台电脑一台办工桌，环境优雅 2、每天负责通知面试人员来面试；面试人事面试情况的跟踪及维护 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 四、公司福利 1、公司一年两次旅游（国内+国外） 2、团队不定期活动

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18~38周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 【苏州异地招聘】

协助公司各岗位招聘工作，辅助招聘渠道维护、岗位信息发布、简历筛选、面试邀约、面试接待、面试结果跟进等等，保障人员招聘进度，满足公司用人需求。

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化. 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观 诚聘办公室文员 招聘要求 年龄20-40周岁，长期稳定干 踏实肯学、沟通能力强，熟练使用电脑 会办公软件优先，纯办公室坐班，无需外出无业绩要求 福利：不定期聚餐 水果等 薪资模式： 模式一： 周结 15元/小时 每天上班4小时以上 （ 男女不限） 模式二：月结 月薪4000元＋餐补600元（ 注意： 模式二每干满6个月涨薪500元，月薪封顶6000元 另招业务员 纯提成 10元/人/天《兼职全职均可》男女不限 报名方式： 联系电话 工作地址：苏州市吴江区城南花苑南区 2216 号

杭州市钱塘区招工地小工/杂工

招小工一名

杭州市临安区招工地小工/杂工24到50岁之间

杭州市萧山区招工地学徒工

现在招学徒 25-30岁 肯吃苦愿意学习

岗位职责： 1.负责空调设备的现场安装、调试、移机及日常维修保养工作，确保操作规范、安全高效 2.配合师傅完成工地水电预埋、管线铺设、设备基础施工等辅助性作业，学习基础施工工艺与安全规范 3. 按要求使用工具仪表进行故障诊断，记录维修过程及耗材使用情况，协助整理服务档案 4.严格遵守施工现场安全管理规定，佩戴劳保用品，服从项目负责人工作安排 5. 主动学习制冷原理、电路知识及常见品牌空调结构，持续提升实操能力与职业素养 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应登高、户外及工地环境作业 2. 学历不限，有志于从事暖通安装或建筑施工行业，接受系统带教培养 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 无不良从业记录，持有效身份证件，能提供健康证明者优先 5.有电工证、高空作业证或相关实习经历者可适当放宽条件

杭州市临安区招工地小工/杂工200至240元一天9个小时

杭州市上城区招工地力工，1名，拉黄沙水泥瓷砖，最好住九堡附近

明天这里开一个孔，

杭州滨江区，工地食堂招蒸饭男女不限工资5000。