岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责企业人员招聘、员工关系维护等相关事务； 2. 承担日常办公运营的组织与管理工作； 3. 负责办公设备及用品的采购与物资管理； 4. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先考虑； 2. 熟练操作Office等常用办公软件； 3. 具备良好沟通能力，性格开朗，富有亲和力； 4. 实习期表现合格者可转为正式员工。

岗位职责： 1、负责IT技术类岗位的招聘执行，承担重点业务招聘攻坚任务； 2、开展简历筛选及候选人初步测评工作； 3、与候选人进行电话沟通，完成初步意向交流； 4、组织实施招聘流程，包括面试通知与时间安排等环节； 5、管理招聘渠道资源，及时发布职位信息并维护更新内容； 6、独立推进所负责岗位的招聘进展，按时完成数据汇总与报表整理，并提交至相关对接人； 7、持续更新招聘系统或数据库中的候选人信息，确保数据真实完整； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备2年以上ITO领域招聘经验，有金融行业项目招聘背景者优先； 2、具备需求对接能力，可高效承接业务需求并推动跨部门协作； 3、具备较强的沟通表达能力，处事稳重、成熟度高； 4、工作态度端正、积极主动，性格乐观，富有亲和力，责任感强； 5、熟练操作常用办公软件，尤其精通EXCEL、PPT等工具使用； 6、具备良好的自主推动力和工作执行力。

利用互联网平台，线下渠道招聘公司人才

岗位职责： 1.负责招聘全流程协助工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约及面试安排 2. 开展老客户售后回访，收集反馈并挖掘二次服务需求 3.策划与执行客户关怀活动，如旅游组织、节日联谊等，提升客户满意度与粘性 4.协助行政事务处理，含文件归档、会议支持、办公用品管理等基础保障工作 5. 配合团队完成临时交办任务，推动部门协作高效运转 任职要求： 1.大专及以上学历，优秀者可适当放宽 2. 年龄21-45周岁，形象端正，沟通表达清晰流畅 3.具备较强的服务意识与责任心，有亲和力和团队协作精神 4.熟练使用办公软件，具备基础电话沟通与文档处理能力 5.有招聘助理、客服或活动执行相关经验者优先

底薪根据个人能力定档，岗位职责为招募主播，每月最低需完成10人入职指标，无能力者三天内即被淘汰，考核标准清晰明确，能力达标者可享受高薪资待遇

时间超自由!每周双休! 法定节假日休息！ 想要了解工作，记得主动沟通哟！ 岗位职责： 1.负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及跟进。 2.负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。 3.负责办理员工的入职，离职和异动手续， 编制相关人事报表。 4.协助完善、组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。 5.领导交代办的其他任务！！！ 6.协助领导接待和办理客户的保单理赔、保单售后服务等等！ 跟人聊聊天~轻松加愉快~ 公司都是同龄小哥哥小姐姐，氛围轻松热情，欢迎加入哦！ 任职要求： 需要大专及以上学历，学信网可查哦！ 有相关经验者优先考虑！ 立即沟通！ 分享收藏！

招聘全流程管理：独立负责岗位发布、简历筛选、初步沟通、面试安排及Offer发放等环节，高效推进招聘各阶段，为团队引进契合度高的优秀人才。 员工入离职手续办理：统筹新员工入职流程，包括合同签订、档案建立，以及离职面谈与相关手续处理，保障流程规范、体验顺畅。 薪酬考勤支持工作：协助完成考勤统计、工资表编制，并跟进社保公积金的申报与缴纳，确保数据准确、操作合规。 企业文化活动协助：配合上级策划并执行团队建设、生日会等员工关怀活动，助力营造温馨有爱的工作氛围。 行政事务辅助：兼顾办公室日常运营支持，如办公用品采买、环境管理等事项，体现多元协作的综合服务能力。

岗位职责： 1.负责招聘流程的执行与跟进，确保岗位需求及时满 足 2.协助完成候选人筛选、邀约及面试安排工作 3.维护招聘渠道，优化人才库信息管理 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.薪资待遇：无责底薪6000元 上班时间：朝九晚五，双休，不加班，法定节假日正 常放假

杭州市桐庐县招家具修复

这里要个60挖机，一个台班现金，电话联系

岗位职责： 1. 负责接听客户来电/在线咨询，及时响应并准确解答产品、服务及订单相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题高效闭环处理 3. 规范记录客户信息与沟通内容，定期汇总常见问题并提出优化建议 4. 协助完成客户满意度回访及基础售后支持工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，维护企业专业形象 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的倾听能力与语言表达能力 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3. 性格耐心细致，责任心强，具备较强的情绪管理与抗压能力 4. 有客户服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、热爱服务工作的求职者加入

井号招聘： ⭐工作地点：萧山世纪联华 ⭐品牌 德玛纳女装 应聘者要求 1、有商场品牌工作经验优先，吃苦耐劳，抗压能力强 （懂电脑）。 2、年龄25-50岁 抗压强 岗位：导购 上班时间：随商场 薪资：电话咨询+(可面议) 联系人：(同步)

杭州市萧山区招电焊（小活）

1、负责员工招聘/入职/离职/合同续签等相关手续办理； 2、协助处理员工关系事务，包括考勤、福利以及日常沟通协调； 3、跟进生产各组的日常各类报表的统计； 4、安排常用物品的申购申请，跟进后续购买情况； 5、完成上级交办的其他工作事宜； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，有一定的承压能力； 2、熟练使用办公软件，具备基本的文书处理与数据统计能力； 3、工作细心认真，有责任心，能按时完成交办任务； 4、有一年以上人事行政工作经验，有生产文员经验优先 工资范围：4.5-5.5k 上班时间：早上8：00-12:00 下午13:30-17:30，单休 工作地址：东莞市虎门镇陈村陈丰路17号之一

任职要求 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程 2. 英语听说读写流利， 工作职责 1. 独立负责团队全流程招聘，包括简历筛选、面试组织、初试复试跟进、offer沟通及入职跟进 2. 作为中方与海外总部的对接人，同步招聘需求、进度及候选人情况，保障招聘高效推进 3. 维护及拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升人岗匹配度 4. 负责招聘数据统计、人才库搭建与维护，完成相关人事资料归档工作 5. 配合完成其他人事相关工作及跨部门协作事宜 福利待遇 1. 外资企业标准，享受中外双重福利体系 2. 周末双休，工作生活平衡 3. 社保公积金、带薪年假、节日福利、年度体检、团建活动等 4. 国际化职场平台，成长空间广阔，可积累优质海外职场经验 办公地址：华城国际发展大厦，地铁4号线城星路出口就是

贷款行业，招聘专员（需要有人事经验优先） 工作时间：朝九晚六（午休两个小时12:00-14:00） 双休周六周天 薪资：试用期三个月无责:3500+绩效1000左右，月均4.5K+ 转正：4000+绩效1000左右，月均5K+ 岗位职责： 1、及时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，做好人事调查工作； 2、负责员工入职、调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档； 3、负责招聘工作、应聘人员的预约、接待及面试； 4、人事档案的规范管理； 5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 任职要求： 1、大专以上学历，2025应届生也可，有同岗位工作经验者优先考虑（男女不限）； 2、思维清晰、良好的沟通表达能力和工作执行力； 3、有较强的责任心和团队合作精神，思维敏捷； 4、做事认真仔细，有条理，有逻辑性； 5、 熟练使用office办公软件； 6、具有良好的沟通和协调能力；

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500全勤500+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚7:00，午休1.5小时，周日休，法定假期放假。

协助公司招聘专员，给公司带来更多意向性人员，按工作所得支付酬金，适合有交强人际关系或者有做过校园代理的，也适合限时较多的人。

岗位亮点 欢迎优秀实习生或应届毕业生投递！！ 提供带薪培训，早九晚六，周末双休，工作稳定且几乎不加班！！ 入职即缴纳五险一金！丰富的员工福利卡，不定期下午茶和节假日慰问！！ 主要职责： 1、负责公司项目人员需求招聘，约聊，面试及入职跟进； 2、对接项目招聘需求，合理安排招聘资源和时间，按时完成项目人员招聘需求； 3、招聘数据整理反馈，问题收集反馈。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理专业或有招聘相关工作经验者优先； 2、热爱人力资源招聘方向，具备较强语言表达和沟通能力。 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日休息； 2、每月15号发薪，综合薪资5-6K+/月，具体会在面试环节详细沟通； 3、公司有食堂，种类丰富价格实惠，另享受餐贴及带薪年假，节假日福利，生日福利、团建活动、工间休息室等丰富福利~ 工作地点：浙江省杭州市滨江区江南大道3888号信雅达大厦

【公司福利】周末双休、专业培训、法定节假日休，不定期团建，聚餐，旅游活动，发放礼品。 【工作时间】8:30到11:30，13:00到17：30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由有弹性，不加班，固定双休！ 优秀者学历可放宽要求！ 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试。 2.负责接待面试人员，安排填表及面试面谈。 3.协助新人办理入职手续，填上岗资料。 4.手把手带新人学习和适应。 5.协助主管邀约服务公司老客户。 6.工作内容易学且容易上手，有师傅手把手教你带你。 7.公司氛围轻松愉悦，团建有爱，不压抑、伙伴个人发展空间大，优秀的转正后可晋升主管 8.年纪21-50岁都是可以，新人前期有人带的! 期待优秀的你加入哦!

岗位职责： 1.按照生产计划完成汽车零配件的装配、检测及包装等基础操作 2. 严格遵守车间安全规范与设备操作流程，确保作业安全与质量达标 3.配合班组长完成日常生产任务，及时反馈异常情况 4.做好工位5S管理，保持工作区域整洁有序 5.参与岗前培训及在岗技能提升，适应两班倒工作节奏 任职要求： 1.年龄18-40周岁，身体健康，无传染性疾病，能通过入职体检 2.学历不限，有制造业普工经验者优先，无经验可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的团队协作意识 4. ，能适应厂区集中住宿及两班倒（早8:00-晚8:00）工作安排 5.遵守厂纪厂规，无不良记录，服从统一管理

岗位职责： 【月考核方向】 1、根据公司战略规划及业务发展需要，系统梳理销售团队文化现状，构建契合企业长期目标的文化体系并制定可执行的落地方案。 2、主导企业文化相关项目，涵盖文化传承、信息传达、价值观践行及典型案例提炼，保障文化举措的实际成效与传播影响力。 3、协同各业务部门负责人及基层员工，确保文化推进与业务发展目标同频共振，强化跨职能协作与信息互通。 4、调动员工深度参与文化共建的主动性，通过文化宣导培训、集体共创会及团队融合活动，增强组织认同感与归属感。 5、负责内部信息平台的内容策划与运营，持续优化内容品质，推动员工形成稳定的阅读习惯； 6、定期跟踪评估文化建设进展与落地成果，输出优化策略，保障文化演进与战略进程保持一致。 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 【学历】本科及以上学历，新闻学、广播电视编导、新媒体相关专业优先； 【专业经验】具备5年以上中大型企业从业背景，有互联网行业经验者优先，其中至少3年专注于组织文化建设工作，有从零搭建文化体系的经历者优先，具备完整且成功落地的文化项目案例者优先； 【办公软件】熟练掌握视频拍摄剪辑与图像处理技能，具备良好审美素养，文字表达能力强； 【软素质】 1、具备战略思维，能将文化构建与公司整体发展方向深度融合； 2、拥有出色的沟通协调能力，可高效对接各层级员工与管理团队； 3、富有创新意识，能独立策划并执行具有创意性的文化实践项目，灵活应对业务环境变化； 4、具备资源整合意识，能主动协调内外部资源，独立推进项目并达成交付目标

岗位职责： 1、深入理解企业运营模式，结合业务特点与团队特质，配合上级提炼并完善企业文化核心理念，开展理念解读并深化文化内核； 2、统筹公司重要事件的梳理与动态更新； 3、协助上级构建企业文化培训体系及落地机制，推动文化故事的传播与延续，增强员工对企业文化的认同感； 4、营造积极向上的企业文化氛围（涵盖精神层面与环境建设）； 5、依据企业实际，策划并执行多元化、多渠道的文化项目，主导文化活动的方案设计、组织推进及文案创作； 6、系统整理、归档各类文化活动相关资料，做好总结与沉淀工作； 7、定期开展文化现状评估，为管理优化和文化实践提供数据支持与决策参考。 任职要求： 1、熟悉常用宣传工具，具备基础海报设计等技能； 2、思维活跃，富有创意； 3、具备扎实的文字表达能力与活动策划经验； 4、具备较强的沟通表达能力与跨部门协作能力；

工作内容： 1.根据职位要求发布招聘信息，打电话邀约面试。 2.负责接待面试人员，安排填表。 公司福利：周末双休 、专业培训 、 法定节假日休。工作时间：8:30到11:30 ，13:00到17：30 时间比较自由 不加班 固定双休 3.公司不定时团建 旅游活动 4.不需要外出，文员差不多工作 5.公司氛围好 发展空间大 6.想跟大家说选择很重要 选择大于努力是这样的 年龄：25岁-45岁 学历：大专及以上 欢迎大家加入我们欢乐的大家庭！

1.负责云智能集团瓴羊业务线的招聘执行，确保招聘任务高质量、高效率达成。涵盖销售、产品、技术、运营、职能等多个岗位类别； 2.独立推进招聘全流程，依据岗位需求主动寻访匹配人选，完成初步评估，准确传达职位信息，并协调推动后续面试环节； 3.在招聘需求梳理、人才开源拓展、面试组织及流程管理等环节中，协同业务主管与HRG等角色深入配合，提供支持； 4.结合日常招聘数据开展分析，持续优化招聘执行方案，保障招聘项目有序落地与运营。 任职要求： 1.具备1-3年互联网大厂招聘经验，有外包招聘或社会招聘实操经历，曾从事猎头工作优先考虑； 2.能快速掌握业务对人才的核心诉求，理解岗位画像、寻源策略、职位亮点及外部人才趋势； 3.有完整参与过人才招聘全链条流程者优先； 4.要求全日制本科及以上学历，具备1-3年互联网行业招聘背景，思维敏捷，学习能力强。

杭州摩托汽配厂大量招聘 长白班， 只收工人 薪资待遇：实发工资=底薪工资+8小时后加班1.5工资 +岗位补贴+ 周末2倍工资+法定节假日3倍加班工资 综合7000-8500元 岗位：装配，检验等 年龄工，18-45周岁，初中及以上学历，吃苦耐劳。 一、工作时间：08:00-20:00 二、发薪日:次月20日 三、吃饭住宿:餐补260元/月，住宿4-6人间，200元/月+水电平摊，班车接送。 四、体检：指定医院。 工作地址:杭州市临平区 面试时间：明天中午12：30 面试注意事项：带身份证原件

岗位职责： 1. 负责公司各岗位的人才引进，包括短视频直播方向及女团、男团主播的招募工作。 2. 可独立完成首轮面试筛选，并将合适人选推荐至负责人进行下一轮面试评估。 3. 能与所招聘岗位候选人保持高效、顺畅的沟通交流。 4. 具备一定的人力资源招聘实操经验。 任职要求： 1. 有娱乐传媒领域相关招聘工作经验者优先。 2. 具备良好的审美判断力及人际沟通技巧。 3. 形象良好，气质出众，拥有一定的社交资源与人脉圈层。

1.负责各项目中急需岗位的人员招聘事宜； 2.负责新入职员工的岗前培训组织与实施； 3.负责员工薪酬的计算与核对工作； 4.负责企业文化的推广宣传，运营视频号及公众号内容维护； 5.完成上级安排的其他日常行政事务工作；

1、负责公司岗位招聘，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、候选人跟进和录用办理； 2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案及劳动合同； 3、负责员工考勤统计、社保公积金申报、薪资核算等； 4、组织员工培训、文化活动及员工关怀项目（如生日会、团建等）； 5、跟进员工关系管理、处理员工自愿、投诉及劳动争议预防。 6、负责办公室用品采购、办公设备维护及行政费用管理； 7、管理公司固定资产，优化办公环境及后勤保障； 8、组织会议安排，接待来访客人及行政事务处理； 9、完善公司规章制度，优化人事行政流程； 10、负责公司相关补贴政策的当地申报工作； 11、协调处理日常行政事务及领导交办的其他工作；