中国人寿保险股份有限公司杭州临安支公司 招聘： 一、团队主管 面议 岗位职责： 1、负责所属客户包内客户的日常基础性维护服务； 2、做好新客户开发、新业务推广、服务产品签约、产品销售等工作； 3、完成营业部交办的其他工作。 任职要求： 1、熟悉各类金融产品，通过证券投资分析考试； 2、服务意识强，做事认真细致，有较好的口头、文字表达能力； 二、政保网格员 6000-2万 要求： 1.男女不限,年龄25-50周岁，高中及以上学历，优秀者可放宽年龄至55周岁。 2.仔细负责有亲和力 ，可接受宝妈职员 福利待遇：双休、旅游、培训、带薪年假、节日礼物、定期体检、岗位晋升、项目提成、办公高大上，国寿养老金，住院医疗保障，意外医疗保险。 工作时间:上午8:30-10:30，下午时间自由安排，工作时间灵活自由，家庭事业两不误 三、销售助理 2000-5000 岗位职责： 1、负责团队人事招聘工作； 2、协助维护公司老客户，电话邀约客户； 3、协助整理团队各项数据； 4、协助督促团队业绩进度； 5、协助完成主管安排的各类其它事事宜； 福利待遇：社补保贴、双休、法定节假日休息、8小时工作制、岗位晋升 联系电话： 工作地址：钱王大街265号

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，聚焦单身经济与情绪价值相关岗位人才画像 2.协助搭建员工关怀体系，策划并落地提升情绪体验的HR活动（如减压工作坊、社交赋能计划等） 3.管理员工入离职、合同、档案及基础人事数据，确保合规高效 4.支持薪酬福利日常事务，参与情绪价值导向的弹性福利方案优化 5.协同业务部门开展新人融入与基础培训，传递公司“情绪友好型组织”文化 任职要求： 1.学历不限，人力资源、心理学、社会学等相关专业优先 2. 经验不限，有招聘助理、校招支持或用户运营经验者更佳 3.共情力强，理解单身群体需求，对情绪价值、Z世代职场心理有敏锐感知 4. 沟通亲和、细致负责，熟练使用办公软件及主流招聘平台 5. 认同“以人为本、以情为桥”的HR理念，愿在新兴人力场景中成长

岗位职责： 1. 负责公司招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试面谈、跟进入职等 2. 负责员工日常人事管理，考勤统计、合同归档、入离职手续办理 3. 统筹新人培训安排，跟进培训进度与反馈 4. 配合团队完成行政辅助，职场日常管理，员工关系维护等内勤工作 任职要求： 1. 25-45周岁，本科及以上学历。特别优秀者可适当放宽标准 2. 熟悉基础办公软件，沟通细致有耐心，具备良好执行力 3. 工作稳定、责任心强，愿意长期稳定发展 福利待遇： 1. 8:30-17:30，中午休息两小时 2. 不加班，周末双休，法定节假日正常休 3. 团队聚餐、活动多多，氛围好 4. 吃不完的水果、旅游多多

【公司福利】 周末双休 、专业培训 、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 【工作时间】 8:30～11:30， 13:00～17:30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由， 不加班 ，固定双休 【工作内容】 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试 2.负责接待面试人员，安排填表 3.公司不定期团建，旅游活动 4.不含销售性质、不需要外出、工作内容不复杂，文员差不多工作 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大 6.都是可以，新人前期有人带的我们的工作内容： 1. 协助领导完成日常工作，处理公司内务，以及公司外部相关的联络沟通； 2. 负责各种沟通信息的传达与跟踪； 3. 负责印章保管，合同原件汇总和管理，固定资产管理。 我们需要你： 1. 大专以上学历； 2. 熟练使用excel、word办公软件和办公自动化设备; 3. 有良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真负责。 我们能提供： 1.基本工资5K-8K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。

【公司福利】 周末双休、专业培训、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 【工作时间】 8:30～11:30，13:00～17:30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由，不加班，固定双休 【工作内容】 1. 根据职位要求发布招聘信息，邀约面试 2.负责接待面试人员，安排填表 3.公司不定期团建，旅游活动 4.不含销售性质、不需要外出、工作内容不复杂，文员差不多工作 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑，伙伴个人发展空间大 6.年纪24-50岁都是可以，新人前期有人带

岗位职责： 1维护好招聘渠道的日常管理，发布招聘广告、进行简历筛选。 2.负责主管日常事务文件整理归档，打印复印等 3.负责主管客户日常维护，客户信息搜集建档以及保单递送。 4.员工入职手续办理，编制相关人事报表。工作简单易上手哦! ·任职资格 1.具备良好的书面口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用office等办公软件。 3.性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。 ·福利待遇 1.底薪3500-4500+招聘提成+奖金补贴。 2.周一至周五8:30-16:50，周末双休，法定节假日正常休。 3.带薪年假，节日礼品，员工旅游，员工活动等，福 利多多哦~ 我们团队氛围好，领导和同事都超级奈斯~新伙伴也可以快速融入团队，工作自由度高，晋升空间大，有音向的小伙伴随时联系我～

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

一、行政日常管理 1. 负责办公室日常后勤：办公物资采购、入库、领用管控，固定资产登记、盘点、维护。 2. 办公环境管理、工位安排、保洁绿植、水电物业对接，房租、物业、水电费对接缴费。 3. 公章、合同章、法人章、营业执照等证照保管、借用登记，证照年检、资质到期提醒。 4. 来访接待、会议安排、会议室管理、通知下发、公文/通知排版归档。 5. 车辆管理、出差订票、考勤统计、节假日值班安排、办公制度落地执行。 二、人事全模块工作 1. 招聘：发布招聘信息、简历筛选、邀约面试、初试复试对接、入职跟进。 2. 入职/离职/转正/调岗：手续办理、劳动合同签订、档案建立与管理。 3. 员工考勤、排班、请假/加班审批汇总，考勤台账每日/每月更新。 4. 社保、公积金增减员、申报、年审，员工社保公积金问题对接解答。 5. 员工关系：入离职面谈、团建组织、员工日常沟通、规章制度宣导。 6. 薪资基础资料整理：考勤、绩效、补贴、扣款等数据汇总给到财务核算。 三、财务基础内勤工作 1. 费用报销审核、票据整理、粘贴、登记报销台账。 2. 日常收支流水登记、现金/银行日记账整理，对账、凭证整理归档。 3. 开票、收票登记管理，进项销项发票台账登记。 4. 往来账目核对：应收应付、客户供应商对账登记。 5. 工资表基础整理、发放核对，每月财务资料归档、报表整理。 6. 配合会计/外账完成报税、年审、账务资料提供。 四、综合事务&其他 1. 公司各类合同、文件、档案统一分类归档、电子档备份。 2. 行政人事财务各类台账建立、更新、留存。 3. 老板临时交办事务、跨部门协作、日常杂项统筹。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有1-3年人力资源助理或实习经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有HR助理或专员经验者优先 3. 熟练使用Office

杭州临平招指挥/司索工两名，来就上班，没上班的指挥联系

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工作要求：22-30岁，会用boss，58，鱼泡等招聘软件。会用表格软件！ 工作内容：在各大招聘平台发布招聘信息，邀约面试，跟踪入职，维护达标！做做日常报表！人员归纳！ 薪资构成:底薪3500(包含200全勤,200话补,100交通补贴)+综合绩效1000+提成(平均薪资5000-80000+); 工作时间:早九晚六，周末休息，法定假期正常休！公司不定期组织团建春游！氛围轻松愉悦！欢迎你的加入

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.有HR实习或助理经验者优先， 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理 3. 维护和更新考勤、薪酬、社保等基础人事数据，确保准确及时 4. 支持员工关系维护，组织基础企业文化活动与日常沟通协调 5.配合完成人力资源制度宣导、政策解答及基础数据分析报表 任职要求： 1. 专业不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4.有志于在人力资源领域长期发展，接受系统化带教与成长规划 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力 4. 工作细致负责，有较强的服务意识和团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，高效完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 协同团队推进项目执行，确保工作流程顺畅与目标达成 3. 遵守公司规章制度及行业规范，保障工作质量与安全 4. 及时反馈工作进展与问题，主动优化工作方法 5. 完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2. 工作经验不限，适应力强，能快速融入团队 3. 具备基本沟通协调能力与执行力 4. 无不良从业记录，认同企业文化与价值观 5. 能接受岗位调配及阶段性工作安排

[红包]下午一点面试月工时20岁-50岁[太阳]不体检，当天安排宿舍[發]招聘岗位：1:装卸工2人重体力活月工资100002:纺丝卷绕学徒工6人，月薪8000-10000[玫瑰]食宿：宿舍四人间，在厂区，食堂饭吃便宜自费，12小时餐补天每补助10元，8小时天每补助7元（食堂菜饭便宜），水电自费理[發]发薪日：每月30号上发月工资，离职需要办理手续刘[红包]政策：1.5长返

杭州市淳安县招光伏安装

1、根据生产需求生产产品； 2、吃苦耐劳，听从领导的安排； 3、有体力 长白班：8：00-17：00，周日休息；

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

杭州医疗厂，长白班，全坐班。 [强]年纪18-50岁，社会工通通接收！ [强]优势1:全坐班，厂区住宿。 [强]优势2:长白班 [强]优势3面试简单 [强]优势4:工作餐全免 [强]优势5:不体检，不查纹身。案底。 [强]员工薪资：18每小时，（）综合6000以上。全做班，长白班，吃住在厂。 【岗位要求】18/岁47为主。 [强]，，每月30号开工资！ 【住宿】厂外安排住宿 【工作】插件，贴片，做线路板插件，小家电配件，不过安检门 【薪资】综合6500/7500 【时间】8-8点，有加班10点右右 【要求】简单识字，纹身烟疤穿长袖能挡住都可以 地址：杭州钱塘区

本岗位系本公司岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底8500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:8500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2） (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！ （4）工作地点：江苏苏州（有总厂分厂）

纯文职不打电话不销售。责工作内容:协助完成基础资料整理等简单工作。在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即 可，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用，激发团队效能 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规性与员工体验 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防范能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）或PMP等相关证书者优先

岗位职责： 1、规划并落地公司人力资源战略，覆盖招聘配置、培训发展、绩效薪酬及员工关系等关键模块； 2、带领人力资源团队，持续优化部门工作流程，保障人力资源各项工作高效运行并符合规范要求； 3、协同公司高层管理者，输出战略性人力资本建议，助力企业可持续成长； 4、主导企业文化建设，增强组织认同感与员工归属感，提升整体团队凝聚力； 5、跟踪分析人力资源相关数据，定期输出报告，为管理决策提供有力支撑。 任职要求： 1、具备8年以上人力资源管理工作经历，有从无到有人力资源体系搭建的实操经验； 2、具备卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜力并推动目标实现； 3、具备战略视野，能在多变环境中制定并推进人力资源策略实施； 4、拥有良好的沟通协调技巧，可有效开展跨部门协作，保障项目顺利推进； 5、熟悉环保行业背景，能结合产业特性开展适配性人力资源管理实践。

0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 工作地点：安徽省芜湖市工作