
临时工
现招浙江省杭州市的临时工岗位,报酬详谈,按件计酬,高温补贴。做好现场交底与安全确认,自带常用工具,新手可带;有餐补;年龄18-50岁
临时工包吃3-5人完工结算
杭州博览中心,早8点半到4点半5点的要两个举牌子的,1个发门票的。一天140,包饭。要员工,45岁以下身高160以上,形象气质好的,不要来打酱油的。工资活动结束公司对完考勤一次性结清。
兼职月结
❥【招聘】想的,想改行的有负债的,收入不满意的,请私聊无需投资井号全职兼职均可井号不坐班、不打卡、时间自由井号底薪6000起步()同号
临时工1-2人月结
萧山机场国航大厦招洗涤组2名员工待遇:做一休一,工资4900,高温费350,年终奖4500,吃饭免费要求:年龄男60岁以下,女50以下,需要提供健康证和无犯罪记录证明工作时间:8点半至结束,联系电话:
搬运工临时工力工工厂搬运工
招聘临时工1名。工作内容为床垫维修前的预处理及床垫搬运等辅助工作。要求男性,能适应体力作业,服从工作安排。薪资为25元/小时。
临时工包吃1-2人日结
招聘杭州博览中心美博会展明天27日早8点半到下午4点半引导员一名。年龄45岁以下,身高170以上。工资140。包吃。工资下班结。
强电工弱电工1-2人
杭州余杭招强电,弱电/安防要两天和气模低压接电 31 号和 1 号一个气模接个防水插头 兼职活动在杭州青山村自然学校
质检
7-8千/月
普工包吃餐补五险一金包住11-20人月结
【有意向者,请直接打招呼点击微聊咨询,人事部24小时随时回复】
一、职位信息
工作具体内容:
1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻,每次12-15人/组,由组长带队一同前往;
2、登记产品数据以及不良品数据,有不良品发回原厂维修做数据分析;
3、做好每日报备,总结并上传总部,做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录;
4、周末双休,早八晚六,不加班,需要异地出差,出差期间产生的车费吃饭住宿公司全额报销!
5、新员工前期要来苏州本部报道,能接受再投递!
二、工作要求
1、身体健康,无重大犯罪记录,
2、有积极认真的工作态度,做事认真有责任心,能吃苦耐劳,人品端正;
3、认识和会写26个英文字母,不能接受跨省异地出差不接收。
三、薪资详情
薪资结构:
1、第一个月试用期综合工资6000元;
2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元=综合薪资8800-9800左右;
3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资
4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月,
结算方式:每月十号打卡,节假日提前发放。
5、收费情况
收费项目(如有):无
收费标准(如有):无
备注:,一般是10-100元,我司不收费,甲方统一安排如上。
四、【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);
2、公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全.
骑手/送餐员
6-8元/单
配送外卖骑手包住包吃交通补助免费培训20人以上周结
岗位职责:
1.按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作,保障用户用餐体验
2. 规范使用配送设备(如电动车、保温箱),确保配送过程安全高效
3.主动与商家、顾客沟通,妥善处理订单异常及简单客诉
4. 实时更新配送状态,遵守平台操作规范与交通法规
5.参与日常晨会及平台组织的培训,持续提升服务意识与技能
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,无违法犯罪记录
2.能熟练使用智能手机及常用导航App
3. 具备良好的服务意识和责任心,吃苦耐劳、诚信守时
4.有电动车骑行经验者优先,能自行解决交通工具问题
5.学历不限,接受零经验入职并提供带教培训
上班时间:每天八小时
包吃包住 免费提供电瓶车 可预支工资 平均工资8000以上
临时工1-2人日结
招聘呼家庄邮政局现招聘旺季备员1名任职要求:年龄18-30周岁,踏实认真,服从工作安排薪资待遇:日工资70元,每周日休息一天,提供工作午餐工作期限:2026年至2027年有意向请致电:
文员
4-6千/月
文员经验不限大专做好服务,不含销售,工作轻松
1根据职位要求发布招聘信息,筛选符合要求的简历,打电话邀约面试;
2.负责接待面试人员,安排填表,以及面试人员面谈;
3.新员工送训,入职/离职手续办理;
4.老客户活动通知
[公司福利]周未双休、专业培训、法定节假日休。【工作时间】上午:8:30-11:30,下午:
13:00-17:30。
中午休息一个半小时,不加班,固定周未双休;3.公司不定时团建,旅游活动;
4.无责底薪加招聘奖金,另外还有服务费奖励,不含销售性质、不需要外出、工作内容简单;
5.公司氛围正常不压抑、伙伴个人发展空间大。
6.年龄25-45岁
人事专员
6-7千/月
人事专员招聘专员1年以下大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2. 具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
行政综合岗位
8千-1.2万/月
行政专员/助理1-3年大专内勤管理接待事务采购事务文档管理会议安排
我们正在招聘一名专业行政专员,
负责公司日常行政事务及协调管理工作。
工作内容:
涵盖文档整理、会议组织、来访接待、办公耗材采购等。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,行政管理或相关专业者优先;
2. 具备1-2年相关工作经验,优秀应届生亦可考虑;
3. 熟悉常用办公软件与设备操作;
4. 具备良好的沟通技巧与统筹协调能力;
5. 工作细致、踏实,具备较强的责任感。
专业财务
6-7千/月
物业内勤文员1-3年中专/中技
办公室文员招聘
岗位职责:负责图纸出图、产品报价、数据统计、日常订单对接跟进等办公室内勤工作。
任职要求:初中及以上学历,做事细心踏实、工作认真负责,有责任心。
上班时间:早上7:30—11:30,下午13:00—18:00,单休。
1. 具备独立对接订单能力者,底薪额外加订单提成,多劳多得。
2. 具备扎实的文字功底,熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,会基础表格制作与数据统计者优先。
3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。
4. 有较强的时间管理能力,能高效处理多项事务,抗压能力良好。
储备干部
8千-1.3万/月
文员经验不限大专行政管理方向销售方向人力资源管理方向
岗位职责
根据客户需求,提供专业的产品知识解答与服务支持,推动合同顺利达成。
薪资待遇
1. 薪资构成:底薪+提成奖励+级别津贴+福利(含月度奖金、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪6000-15000元,部门人均薪资8000元以上。
2. 公司提供:双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作制+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(享受国家法定节假日休息)
3. 每月另有现金形式的额外激励政策发放。
任职要求
1. 具备良好的学习能力与沟通技巧,性格自信阳光,积极进取,有责任心和进取心。
2. 渴望挑战高收入,意志坚定,头脑灵活,具备较强的应变能力和抗压素质。
3. 对市场变化敏感,拥有强烈的事业追求,责任感强,工作态度主动积极。
4. 作风务实,乐于学习,具备优秀的理解力、表达力及沟通管理能力。
5. 从事过人力资源、师范教育、金融、策划、管理、保障、销售、医学、法律等相关领域者优先,有电话销售经验者更佳。
工作时间
上班时间:周一至周五
休假安排:周末双休+国家法定节假日正常休息
兼职弱电工
招聘1,兼职宝妈白班8点30分后~17点30分前都可以,2名。40岁以内。16元/小时。每周一到周六上班。熟悉电脑操作。2,机顶盒维修员男5名。35岁以内。零基础培训。待遇面谈。有工作餐。公司地址:锦城街道新园街3号杭州广天通信维修服务有限公司公司(公园城西边飞越数字园区)导航输入公司名称。联系电话:
文员
7-9千/月
文员1-3年本科
【岗位职责】
1. 协助处理日程安排、会议组织、文件整理、差旅协调等工作;
2. 跟进各部门重点工作进展,协助推动项目落地与执行。
3. 协助起草对内对外公文、汇报材料、合作协议等,整理归档公司重要资料。
4. 协助对接政府、客户、合作伙伴等来访接待,维护良好的外部关系。
5. 根据公司发展需要,参与项目申报、资质维护、投融资对接等专项工作的资料准备与进度跟进。
【岗位要求】
1. 本科及以
猎头顾问
3-4千/月
猎头顾问经验不限本科互联网/科技研发岗
我们是谁:
赋猎咨询,一家关注前沿科技的猎头公司,我们主要关注大模型领域的国内科技公司,类似deepseek、字节的seed、腾讯混元、kimi、智谱等都是我们客户,主要交付大模型基座算法、agent算法
提供视角:大数据,人工智能,这些科技产业的未来,到底会是怎么样子?漫威里的画面会不会成为未来的现实?
完善的培训体系:行业研究、人才mapping,老板对话,在这里你都能实现
愉快的工作氛围:我们没有复杂的体系,也没有传统公司死板的流程,我们这里很简单,一切以交付客户为中心,只做对结果有意义的事情
你需要做的事情:
1.调查并研究相关行业、市场和客户信息,进行项目需求分析;
2.通过Coldcall、招聘网站、公司数据库等途径搜寻人才,进行mapping;
3.沟通目标人选的基本信息、意向,了解并跟踪候选者的职业动态;
4.进行候选人的初试,制作人才推荐报告,协调客户面试安排,并做好协调沟通工作;
我们需要这样的你:
1.26 27年毕业生,学历不限
2.对科技,前沿技术感兴趣优先
3.有较强的目标感;
4.有良好的学习能力
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