岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘支出 2. 深入对接业务团队，准确把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 对招聘数据进行统计与解读，挖掘潜在招聘途径并尝试创新方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化的跟踪管理 任职要求： 1. 本科或以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘领域实操经验 3. 熟悉数据分析工具及常用招聘系统操作 工作时间: 周一到周五 8:30-17:30

一、工作时间： ①实行周末双休制度。 ②法定节假日正常休息。 ③工作日时间为周一至周五，上午8点半至下午5点半。 二、岗位职责： ①负责日常招聘活动的组织与实施。 ②管理员工入职与离职流程，确保流程顺畅。 ③维护员工档案，确保其准确性和完整性。 ④积极参与并协助组织各类员工活动，营造和谐的工作氛围。 三、任职要求： ①大专及以上学历，人力资源或相关专业背景优先。 ②具备出色的沟通协调能力与团队合作精神。 ③愿意学习，有志于在人力资源领域发展。 四、岗位福利： ①节日福利：丰富多彩的节日福利，让您的节日更加温馨。 ②员工培训与发展：定制化的员工培训与发展计划，助力您的职业生涯。 五、教育背景： ① 学历要求：大专及以上学历，人力资源或相关专业背景将为您加分。 ②能力要求：出色的沟通协调能力与团队合作精神是您的必备武器。我们同样欢迎有志于人力资源领域的新人，只要您愿意学习，我们愿意为您提供成长的舞台。 六、行业经验与岗位经验： ①行业经验非硬性要求，我们更看重学习能力和适应能力。 ②有相关工作经验者优先，但我们也愿意为职场新人提供培训和成长空间。 七、岗位亮点： ①加入我们充满活力与创新的团队，共同塑造公司的人才未来。 ②坐落于交通极为便利的地段，紧邻地铁口，让您的通勤轻松无忧。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.会使用手机跟电脑，擅长沟通，有责任心 薪资待遇：无责底薪5000+提成 2.上班时间：朝九晚五，做五休二 3.缴纳五险一金，

一、岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护、面试邀约与协调等招聘相关事务； 2、落实并优化员工入职、转正、调动、离职等流程及相关制度执行； 3、负责人事档案及各类资料的归档与管理； 4、组织培训活动的筹备与实施，收集反馈意见，拟定月度培训方案； 5、跟进行政管理制度的落地执行，监督实施效果； 6、协助完成员工每月考勤数据的提报与汇总，参与薪资核算工作； 7、高效完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1. 大专及以上学历，年龄21周岁以上，人力资源管理类专业优先考虑； 2. 形象良好，性格积极乐观，具备较强的主动性； 3. 具备良好的语言表达能力、团队合作意识及清晰的逻辑思维能力； 4. 能承受一定工作压力，责任心强，富有进取心； 5. 熟悉基础办公软件操作，能熟练运用WORD、EXCEL、PPT等工具； 6. 坚持当日任务当日完成的工作原则，服从工作安排，具备高度的“主人翁”意识和101％执行力。 三、工作时间： 上午8:30~11:30，下午14:00~17:30 周末双休，法定节假日正常休息，无加班安排。 四、晋升空间： 提供公开透明的晋升机制，配备完善的培训支持体系，实行导师一对一辅导。 每季度一次晋升机会（表现优异者可一个月内快速晋升） 晋升路径：人事专员→人事主管→人事经理→人事总监 其他福利： 伯乐奖／年终奖／卓越贡献奖／优秀员工奖／优秀建议奖／全勤奖／产品开发奖等 节日关怀福利：春节／端午节／中秋节／圣诞节／女神节／儿童节／元宵节等 趣味活动：生日会／户外团队建设活动 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、不加班、周末双休、定期团建、全勤奖、带薪年假 职位亮点：周末双休，清晰完整的晋升发展通道

工作内容： 1.根据职位要求发布招聘信息，打电话邀约面试。 2.负责接待面试人员，安排填表。 公司福利：周末双休 、专业培训 、 法定节假日休。工作时间：8:30到11:30 ，13:00到17：30 时间比较自由 不加班 固定双休 3.公司不定时团建 旅游活动 4.不需要外出，文员差不多工作 5.公司氛围好 发展空间大 6.想跟大家说选择很重要 选择大于努力是这样的 年龄：25岁-45岁 学历：大专及以上 欢迎大家加入我们欢乐的大家庭！

工作职责： 1、负责IT项目人才招聘，包括面试邀约、流程跟进及结果反馈； 2、依据项目用人计划开展招聘工作，如发布岗位信息、简历搜寻与筛选、组织候选人面试、薪酬沟通、录用通知发放，并推进候选人顺利入职到岗，完成个人月度招聘指标； 3、配合交付团队提升员工入项后的稳定性。 任职条件要求 1、统招大专及以上学历，具备3年以上IT招聘经验，有银行外包项目经历者优先； 2、具备良好的语言表达与沟通能力； 3、思维敏捷、性格积极，能承受较强工作压力； 4、主动性强，乐于学习，勇于面对挑战； 5、有中长期从事招聘岗位的职业发展意愿；

不是销售不是销售！！！！！！内勤岗位 1. 简历筛选、面试邀约 2. 协助办理入/离职手续 3. 完成部门安排的其他人事行政事务 8:30-11:30 13:30-17:30 中午午休两小时 七小时工作制 需要25周岁以上！！！！！ 接受无经验！！！ 大专学历以上 不包吃住！！ 岗位福利: 五险一金 周末双休 法定节假日正常休息 节日福利 生日福利 定期团建 交通便利 年终奖 轻松氛围 不内卷、不内耗 不加班！！！！！！！不加班！！！

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理 4. 支持员工关系日常事务，如政策宣导、活动协助与基础咨询解答 5. 配合完成人力资源相关制度落地与基础数据分析工作 任职要求： 1. 具备人事招聘实操经验，熟悉主流招聘渠道与基础流程 2. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 3. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

时间超自由！一天工作8小时！午休2小时！每周双休！！ 岗位职责： 1. 负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结用跟进。 2. 负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。 3.负责办理员工的入职，离职和异动手续，编制相关人事报表。 4. 协助置顶完善，组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。 5. 领异交办的其他任务。 以上5条说是那么说其实就做好前3条就行！就负责各大招聘软件招人、跟我一样！就这么简单粗暴、跟人聊聊天~轻松加愉快~ 福利待遇：8:30-17:30！午休两小时！！双休！ 不加班！不加班！不加班！法定节假日正常休！ 带薪年假！节日礼品！员工旅游！员工活动等！ 而且工作内容简单，公司都是同龄小哥哥小姐姐，氛围轻松热情，欢迎加入哦

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技术好的，地面找平贴墙地砖

实验室设施设备运行维护.维修，需持低压电工操作证，年龄要求48岁以下，坐五休二，其它时间手机值班，上班时间早8:00~17:30，不吸烟，上五险一金，熟悉通风净化空调优先。有意向联系杨工

消防水安装中工 300-320天 图纸要懂。滥竽充数的一律按小工开工资 ，云贵川，湖南，优先

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招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

1. 负责派遣员工全流程考勤管理，打卡核对、请假、加班、异动台账登记 2. 每月统计上千名派遣人员考勤数据，整理核算表对接财务核算薪资 3. 办理派遣员工入职、离职、合同续签、社保增减员、工伤报备等手续 4. 维护用工单位、派遣员工双向沟通，处理考勤异议、人员咨询 5. 建立完善派遣人员人事档案，按时输出考勤、人员统计报表 6. 跟进劳务派遣相关台账、资料归档，配合完成用工核查工作 任职要求 1. 有劳务派遣/外包人员考勤实操经验，熟悉劳务派遣业务流程 2. 熟练使用Excel函数，擅长大批量数据核对，细心严谨，抗压能力强 3. 了解劳动合同、考勤、社保相关基础法规，能处理简单劳资问题 4. 沟通耐心，条理清晰，能对接多方用工单位，稳定性佳 5. 大专及以上学历，有人力资源相关工作经验优先 薪资福利 综合薪资5000-6000，五险

长白班，早九晚六，办公室面试官 工作职责：负责给求职者进行企业宣讲，交流沟通等、 年龄要求：25-30岁 职业：要求工作经验2年以上。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

明天截止报名！！（之前已经报名过得不能在报名）可看演唱会，邓紫棋加场！！招单天邓紫棋巡回演唱会90人志愿者，（最多接受两个人一起的！)男女不限。年龄18-30岁，（需要成年）工作内容:演唱会工作人员，分到啥就干啥！看台内场检票刷证后台复检随机分配，不接受指定。听安排即可时间:14-22:0070一天包饭（，作为制作工作证的，。活动结束会正常，确定好时间在报名！！)地址:奥体中心体育馆。

高端小区招楼道一名：65周岁以下，做事认真薪资待遇：不休4300/月联系人：窦女士地址：闻潮路97号新绿园

岗位职责： 1．负责招聘渠道的日常维护，发布招聘信息并完成简历筛选工作。 2．协助主管处理日常文件的整理归档、打印复印等事务性工作。 3．配合主管进行客户关系维护，收集整理客户信息并建立档案，负责保单的及时递送。 4．办理员工入职相关手续，编制各类人事统计报表。工作内容清晰，上手轻松！ 任职资格： 1．具备良好的语言表达与沟通能力，有亲和力，服务意识强，善于理解与协调。 2．掌握办公室行政管理基本知识与流程，熟练使用office等常用办公软件。 3．性格积极向上，具有较强的自主工作能力和团队协作精神。

急单[红包][红包]住家地址:单身阿公，工资5000元，月休一天。阿姨要信基督。联系:吉青阿静老师店址:东门鸿祥锦园A幢101

海鲜火锅兼职人员22一小时17点到22点晨光国际北门联系

一、任职要求： 1、大专及以上学历，2024届毕业生亦可申请； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力； 3、能适应倒班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮或零售行业有浓厚兴趣； 5、无经验要求，若有在知名连锁餐饮或商超（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等）从业经历者优先考虑。 二、工作内容与晋升路径 楼面经理→副经理→资深副经理→店经理→区经理→区域经理；副经理起职级均通过内部培养晋升，不设外部空降。 1、楼面经理（7-12个月）：前两个月完成餐厅各岗位轮岗实践；随后进入值班管理学习阶段，最后掌握采购与订货流程； 2、副经理：负责人员排班安排、新品推广执行、运营品质管控等工作； 3、资深副经理：主导财务运作、人力规划及团队培训指导； 4、餐厅经理：全面负责单店运营管理，并参与品牌维护、商圈拓展等事务。 三、薪酬待遇与工作安排 1、楼面经理阶段：杭州城区综合月薪5200~5700元，另享季度奖金1000~1500元；薪资与奖金随职级提升同步增长； 2、五险一金：包含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金； 3、带薪年假起始5天，最高可达20天，另设有带薪婚假、产假、护理假、病假、丧假等各类假期； 4、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据门店营业时间安排，月工时185~202小时，日均工作约9小时。 晋升至餐厅经理后额外享有以下长期激励： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障支持； 满三年，享受“补充购房福利计划”，含免息贷款与利息补贴，助力员工在当地安家置业； 满五年，追加授予价值3000美金的限制性股票。 职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、周末双休 职位亮点：晋升通道清晰，成长空间广阔，福利体系完善，实现做五休二

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福利待遇： 1、早9晚5，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、满25-45周岁 岗位职责： 1、根据公司用人需求发布招聘信息、筛选应聘人员资料，独立完成面试，分析人才； 2、负责做好企业文化建设工作，设计组织架构、岗位设置； 3、根据公司用人需求，制定招聘计划，安排应聘人员的面试； 任职要求： 1、大专及以上学历，有无经验均可。欢迎应届毕业生。 2、有较强的责任心，执行力高，抗压能力强；