国企人事助理（双休+节假日休息） 岗位职责： 1.根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标。 2.开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法。 3.优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法。 4.有计划地组织实施社会招聘、校园招聘。完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知。 5.负责公司员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理。 6.熟悉企业文化，为面试者答疑解惑。 7.协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。 任职资格： 1、21-45周岁 1.大专及以上学历，应届生亦可。 2.招聘模块能力强，根据公司的人力配置按时完成招聘工作，满足各部门人力需求。 3.做事积极主动，工作细心认真，有良好的沟通和理解能力，处事外圆内方、有条理。 4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决门题的能力。 5.有亲和力，较强的责任感与敬业精神，良好的服务意识与职业操守。 6.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 薪资待遇： 1.合理优厚的薪金待遇：底薪+提成+绩效奖金 2.丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。 3.多元化培训课程：岗前培训，在职个人提升计划。 工作时间： 8:30-17:30中午休息2h 周末双休，法定节假日休息。 福利待遇： 不定期旅游 定期团建 节日福利 固定上班时间不加班！不加班！不加班！（重要的事情说三遍） 晋升空间： 1.公平公正的晋升通道。 2.导师一对一指导。 3.工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。 工作时间： 8:30-17:30中午休息2h 周末双休，法定节假日休息。职位福利：全勤奖、员工旅游、节日福利、周末双休、弹性工作

•人才搜寻与初步甄选：每日利用公司系统人才库、各类招聘渠道及候选人内推等方式挖掘潜在人选，分析简历与岗位需求的契合度，通过电话沟通了解求职意向，筛选符合条件的候选人进入推荐流程； •候选人推送与面试对接：为有意向的候选人编制推荐材料（涵盖个人概况、与岗位匹配的核心经历、薪酬期望等内容）并提交给项目经理，配合落实面试安排，跟踪面试进展，保障双方沟通高效有序； •信息归集与进度反馈：持续维护招聘管理系统中的数据信息，按时更新人才库分类记录，完善候选人档案资料，确保信息的准确性与完整性。

岗位职责: 1. 参与招聘工作全流程，负责简历筛选、面试安排及新员工入职相关手续的办理。 2. 协助完成员工离职手续处理，保障流程规范有序进行。 3. 根据需要配合售后团队开展客户回访电话工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各职能部门保持良好对接。 2. 工作认真负责，执行力强，可按时保质完成领导交办的工作任务。 3. 适应高效工作节奏，具备良好的应变与问题处理能力。

岗位职责： 1、参与制定并完善相关管理制度与流程规范 2、配合完成各岗位说明书及作业指导文件的编制与更新 3、结合公司管理需求与实际运营情况，协助开展组织架构规划、岗位分析及人员配置工作 4、负责各类通知、通报事项的调查核实与材料撰写 5、通过多渠道开展人才引进工作，组织实施候选人筛选与专业能力评估 6、协同推进绩效管理相关事务，助力绩效改进与提升 7、规范执行人事档案及相关资料的归档与管理工作 8、收集员工培训需求，拟定培训方案并推动实施，落实新员工入职培训工作 9、完成上级交办的其他临时工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或设计类相关专业优先 2、具备3-5年人力资源岗位工作经验 3、责任心强，工作细致，具备主动性和团队协作意识

主要服务于中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问，依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造涵盖健康、养老及财富规划的一站式解决方案。 【任职要求】 1．年龄：25–50岁 2．学历：大专及以上 3．从业背景：具备金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先 4．品质要求：具备较强学习能力，富有创业精神，秉持利他理念，诚实守信，志向远大，业务操守良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 聚焦长寿时展趋势，泰康致力于构建“长寿、健康、富足”三大闭环，打造大健康产业生态格局。 长寿闭环：通过寿险与养老服务联动，客户购置寿险与年金产品后，可在养老社区享受高品质晚年生活； 健康闭环：健康保险与医疗服务相衔接，客户在投保健康险后，可于泰康医疗体系内享有诊疗等全方位健康服务； 富足闭环：养老金产品与资产管理相结合，客户通过配置多元化财富管理工具实现资产保值增值，满足未来医养支出需求。 【结构化培训体系】 1. HWP优秀新人培训体系：从客户开发到产品与服务认知，循序渐进，层层深化； 2. HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，融合四大维度，塑造全新职业路径； 3. HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才选育，强化辅导机制与激励体系，提升领导力与管理能力； 4. HWP健康财富培训体系：培养兼具健康管理与金融理财能力的复合型人才，助力获取HWP专业认证； 5. 特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码解析课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外知名高校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1. 薪资结构：责任底薪＋合伙人津贴＋年终奖金 2. 保障支持：商业保险＋泰康专属公积金 3. 全周期免费职业培训，助力职业生涯持续成长 4. 工作时间灵活，实行双休制度 5. 季度团队旅游、全勤奖励、开单激励、团队发展补贴等多项福利 公司名称 泰康保险集团 上班地址 杭州市-上城区-明珠国际商务中心5幢16楼5号楼16楼

岗位职责: 1. 协助开展公司形象维护工作，包含办公区域环境管理及绿植日常养护。 2. 参与招聘工作环节，承担候选人邀约、到访接待及面试安排等相关事务。 3. 负责员工入离职流程办理，确保劳动合同签署及时及人事档案信息完整准确。 4. 负责公司相关数据的整理与维护，保障信息真实、清晰、可追溯。 5. 策划并落实企业内部活动，如团队聚餐、团建出行及其他员工关怀项目。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善处理各项行政与人事事务。 2. 工作态度端正，责任心强，具备独立完成工作任务的能力。 3. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等基础办公工具。 4. 服务意识良好，能够适应高效、动态的工作节奏。 5. 具有良好的团队协作精神，善于与同事进行有效配合与交流。

请先查看岗位详情后再投递～～ 岗位基础福利待遇： 薪资区间：6-8；入职缴纳五险一金；朝九晚六双休。 岗位工作内容： 1、开展公司人才简历筛选、评估及面试跟进工作，对招聘成果承担责任； 2、依据企业战略目标实施月度人才盘点，优化招聘人才画像，深入理解业务用人需求，与业务部门保持高效且顺畅的沟通，确保招聘任务保质保量完成； 3、统筹安排员工offer发放及相关入职手续办理； 4、协同支持各部门日常及阶段性工作任务推进； 5、跟踪员工全周期状态与在职情况，在关键节点落实关怀举措、面谈沟通等支持性工作。 希望您具备： 1、具备2-3年人力资源相关工作经验，或1-3年HRBP助理经验，具有系统性的HR知识框架。 2、认同HR角色应为业务推动者，而非单纯事务处理者的理念。 3、掌握扎实的人力资源专业知识，具备良好的沟通与表达能力。 4、有电商/快消/MCN等行业从业背景者优先，不考虑传统行业候选人。

岗位职责: 助理岗位主要负责维护招聘渠道，及时处理消息沟通，协调面试时间安排，带领新员工完成入职签到，协助主管完成各项事务，合理规划主管的日常工作行程。任务清晰易上手，入职初期有专人指导与带教。 任职要求: 年龄25周岁及以上，具备大专或以上学历，做事细致认真，性格踏实有耐心，具备良好沟通能力，学习意愿强，无经验者亦可接受。 岗位福利: 每周双休，无需加班，提供商业五险一金，享受法定节假日休假，定期组织团队建设活动。

通过线上招聘骑手

朋友招一个熟练驾驶员，挖基坑於泥和装车上面有支撑梁，工资11000左右包住不包吃，地点杭州余杭，二把刀勿扰，联系人胡

杭州市临平区招外架小工两名，外架大工三人能吃苦耐劳服从管理安排者优先

今天杭州余杭区天目山西路要一个木工做轻钢龙骨吊顶，要年轻手脚麻利的师傅，看清楚打电话，干活墨迹的勿扰。八个小时360，工作地址：杭州余杭区天目山西路

杭州市萧山区招腻子/大白/墙漆

杭州市西湖区招强电

辅助经理完成每日工作内容汇报 需要出差

岗位职责： 1.负责日常人事及行政工作，如员工招聘、入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理等岗位职责范围内相关事宜； 2. 综合事务：主动梳理优化人事行政工作流程，提升工作效率；高效完成上级交办的临时任务，配合各部门开展跨部门协作，保障公司日常运营顺畅； 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，拥有3年及以上人事行政全职工作经验，熟悉人事基础流程及行政全模块工作。 2. 具备主动思考意识，不被动执行工作，能自主发现工作问题并提出优化方案，做事有逻辑、善总结。 3. 抗压能力强，可高效统筹多线程工作，从容应对紧急、突发任务，执行力强、责任心重，工作细致严谨。 4. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调、文字撰写能力，团队协作意识强，踏实稳重、服从管理。 岗位核心要求 具备扎实的人事行政实操能力，能独立处理日常各项工作；主动担当、积极解决问题，可适应繁忙工作节奏，高效完成各项工作任务，助力公司行政与人事管理工作有序开展

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、招聘要求：（公司为连锁公司，正在扩展业务，服从管理三个月以上可成为公司免投资合伙人） 1、年龄：16-38（条件优秀者可适当放宽），不需要会电脑，不要制作表格类，会玩智能手机即可，服从管理，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有招聘经验较好，没有经验，公司一对一培训，包教会！（三个月后可成为公司合伙人） 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成公司交代的工作内容 。 二、薪资待遇： 1、工作自由，没有太多约束，但不是没有要求，自觉即自由！ 2、薪资结构： 前三月试用期底薪：4000+业绩提成+奖金，月综合薪资:7000-12000元。公司提供住宿，不定时聚餐(这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状积极向上的你！ 3、工作时间：8小时 三、工作内容： 1、公司提供资源，发布各大招聘网站、招工视频和通过各大互联网生活服务类平台发布信息为公司合作的工厂企业招聘普工，实习生，农民工等！ 2、对求职者进行邀约，接待，安排登记。 四、任职资格： 1.服从上级工作安排，主动好学好问， 会玩智能手机! 2.性格开朗、自信， 具备良好的表达能力和沟通。技巧，善于与人交流，有敬业精神；不甘于现状、有激情有目标 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先。 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7有服务意识、较强的责任感及事业心 。 五、任职要求： 1、具有良好的职业道德，身体健康，性格活泼，积极向上！！！ 2、服从上级工作安排，主动好学好问。 3、有团队精神，一定的职业道德操守。 4、不甘于现状、有激情有目标 。 期待您的加入！

岗位职责： 1. 负责人员招聘相关工作 ​ 2. 办理员工入职、离职等手续 ​ 3. 负责新人带教、引导适应岗位 ​ 4. 完成领导安排的其他工作 工作时间：8:30-17:30，午休2.5小时，周末双休 薪资待遇： 综合薪资+奖金 有意向者可预约面试，薪资待遇等细节面议，期待你的加入！

综合薪资：4000 - 9000+元（无责底薪4000元 + 提成，上不封顶！） 您的工作： 1.承接抖音平台的优质流量资源！客户主动留下联系方式，您负责电话沟通并邀约到店。 2.每日主要拨打十余个意向客户电话，协助安排上门了解事宜。 3.后续由专业销售经理负责洽谈成交，您无需外出跑单，专注完成邀约环节即可。 有无经验皆可，入职即享带薪培训支持。 包吃：免费提供午餐、晚餐，节省开支更省心！ 工作时间： 上午9:30 - 晚上20:30（中间休息2小时），具体为9:30-11:30，12:30-17:30，18:30-20:30，月休4天 公司氛围融洽，定期组织聚餐、团建及下午茶活动~期待您的加入！

招聘办公室职业人事专员5 名 【招聘要求】：18～35周岁！勤奋！自律！有赚钱欲望！有上进心！越努力越幸运！想+做=结果 【工作内容】：长白班！全坐班！做办公室包不出门包不晒太阳！聊天 安排人进厂流程由老员工带，不用担心不会 【薪资待遇】 综合工资6500-12000上不封顶 每月6号准时发工资 【企业优势】：包吃住，具备独立空调，热水器，洗衣机，卫生间，沐浴房，衣柜等。 能力突出者可提拔为组长，主管，项目负责人等，与公司共同进步，成长，互利共赢。 诚意邀请您的加入，愿公司与你携手并进，互利共赢，再创新高。文职文员 公司福利每月聚餐 公司组织节假日旅游

薪资： 无责4000+绩效3500*（0-2）+加班费（1000-1500）+餐补500 首月绩效保护3500 五险一金 节假日福利，年终奖，十三薪 时间： 早9晚6

工作职责: 1、制定并实施文化推广计划，传播企业品牌叙事； 2、设计企业文化传播方案，落实价值观宣导；围绕核心理念策划主题项目，推动文化深入人心； 3、搭建企业文化传播平台，传递文化内涵与公司动态，规划传播路径，增强文化辐射力，营造积极组织氛围； 4、策划文化互动活动，组织实施全流程，将文化元素嵌入招聘、培训、考核等人事环节，设计新员工文化融入机制；构建企业文化场景，强化员工文化感知； 5、开展文化成效测评与迭代优化，结合员工反馈、活动数据等信息，持续改进传播方式，促进文化与业务深度融合，支撑组织成长。 任职资格: 1、本科及以上学历，新闻、中文、人力资源、市场营销等相关专业优先； 2、5年以上企业文化或品牌传播工作经验，具备互联网/电商行业经历者优先； 3、文字表达能力强：擅长叙事写作，可独立完成人物访谈、活动纪实、宣传稿件等，掌握新媒体运营技能； 4、具备活动统筹能力：有大型文化类活动策划经验，熟悉线上线下的传播模式； 5、沟通协调能力强：能够跨团队协作，准确把握业务需求并转化为文化传播行动； 6、具备较强的抗压能力和自我驱动力。

岗位职责： 1. 招聘实施：独立负责招聘全流程工作。 2. 员工关系管理：办理员工入转调离手续；组织员工活动；促进团队融合 3. 考勤与绩效相关事务处理。 4. 完成其他临时性工作 要求： 1. 本科及以上学历，26届应届毕业生 2. 执行力强，具备责任感及职业发展意愿 3. 性格亲和，具备良好的沟通与协调能力 4. 实习表现优异者，毕业后可转正留用

岗位职责： 1、依据招聘计划，按时完成既定的招聘指标任务； 2、发布职位信息，开展简历筛选，评估应聘人员，组织面试邀约； 3、协调安排面试流程，跟踪反馈面试结果，发送录用通知，推进候选人入职手续办理； 4、持续更新人才储备库，对候选人简历进行分类整理与归档管理； 5、拓展并维护各类招聘渠道，提出优化招聘渠道的有效建议； 6、完成其他与招聘相关的事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上招聘工作经验，有直播电商行业背景或猎头从业经历者优先考虑； 2、掌握企业招聘流程及多种招聘途径，能独立开展招聘作业，拥有良好的沟通技巧、学习适应能力及抗压素质；

夜班来一个，许巷工业园浙江杭州

急招电瓶车管理员一名要求50周岁左右上班地点西湖区延安路工资5000元包吃住联系电话顾经理

有经验者最低可至高中 招聘经验者优先，年龄满21岁 -熟悉招聘与配置流程，具备基础数据分析能力薪资待遇 早9晚4，双休，法定节假日，公司员工氛围很好无责底薪3000加津贴1500起，再加提成和奖金有意者具体事宜可面谈

居家办公 可兼职可全职 招到一人分成150，第三个人之后每人200 有兴趣的来>ෆ<

【岗位职责】 1、根据客户的服务要求，为客户和雇员提供优质的日常人事服务，包括但不限于：入离职手续、增减员派单、薪资发放、各类证明办理、费用报销、补贴申领、合同协议签订、账单出具、政策咨询等服务； 2、负责自签业务的二次开发、业务延伸，包括但不限于：人才派遣、项目外包、薪酬财税、人才招聘、员工福利、体检、商保等 3、做好系统涉及客户、雇员相关信息数据的信息化管理和维护； 4、定期拜访重点客户，积极参与公司的各类市场活动，了解客户营运状况、需求和问题；5、做好应收账款的管理，负责应收帐款的回收工作； 6、依据委托规范要求，熟悉全国各地的截单时间以及增停规则，并在规定时间内按照各地派单要求进行核对、维护手工明细、准确派单、及系统反馈； 7、负责与公司内部各部门及外部供应商的数据对接支持工作； 8、了解全国社保公积金最新政策，能读懂各地通知并对相关数据进行调整 9、能够协助团队成员对业务流程进行梳理、改进和优化； 10、完成公司领导交办的其他工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历；2年以上工作经验。 2.具备良好的服务意识与沟通意识； 3.具备良好的执行力与学习能力，工作认真细致，有一定的抗压能力； 4.熟悉excel操作，具有数据敏感性。