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岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及多任务处理能力 5. 责任心强，具备服务意识与业务伙伴思维

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1.人力资源规划：根据公司战略制定人员编制、招聘计划，分析人力供需情况。 2.招聘与配置：发布岗位需求、筛选简历、组织面试、办理入职手续，匹配人员与岗位。 3.培训与开发：搭建培训体系，组织新员工培训、岗位技能提升培训，跟进培训效果评估。 4.绩效管理：制定绩效考核制度，组织绩效考核工作，协调绩效面谈与结果

使用iPhone拍摄各类日常手部动作短视频，素材用于人工智能算法训练。 全程仅拍摄手部画面，人物不出镜、不露脸，跟着平台给到的示范视频复刻拍摄即可，操作简单零基础也能快速上手。 拍摄均为生活化常见动作场景： 1. 基础手部动作：物品拿取、挪动按压、手指翻转、开合抓取等 2. 办公桌面场景：文具整理、桌面擦拭、拆快递、拿取水杯餐具等 拍摄前统一发送完整拍摄规范、样片参考，严格对照要求录制就行。 1. 多劳多得，不同等级任务单价沟通后同步 2. 视频审核验收合格后，24小时内完成薪资日结 3. 拍摄效率高、作品稳定达标者，长期优先派单，任务量充足

新媒体达人对接专员岗位职责详情 岗位职责 1.达人资源拓展与合作：积极挖掘抖音、小红书、B站等热门新媒体平台上的优质KOL、KOC达人资源，建立并不断扩充达人资源库。 2.主动与达人沟通洽谈，达成品牌合作意向，签订合作协议，建立长期稳定的合作关系。 3.合作项目跟进与执行：负责合作项目全流程跟进，从合作前期的产品资料准备、合作细节沟通，到合作中期的样品寄送、直播/内容拍摄协调、发布排期确认，再到合作后期的数据监测与反馈，确保合作按计划高效执行。 4.实时跟踪达人直播、短视频发布等合作内容的效果，收集直播观看量、互动量、带货销售额、粉丝增长数等数据，进行深入分析并形成详细报告，为后续合作策略优化提供数据支撑。 5.及时处理合作过程中出现的问题与突发状况，如达人时间变更、产品质量疑问、数据异常等，协调公司内部相关部门与达人进行沟通解决，保障合作的良好体验与持续性。 3.市场洞察与策略优化：密切关注新媒体行业动态、平台政策变化及竞争对手的达人合作策略，及时收集行业信息并进行分析，为公司提供有价值的市场洞察与建议。 4.根据市场变化、数据分析结果及达人反馈，与团队共同探讨优化达人合作策略，调整合作方向、达人选择标准、合作形式等，提升品牌在新媒体平台的推广效果与竞争力。 5.定期对达人合作工作进行总结复盘，提炼成功经验与教训，形成标准化的工作流程与方法，不断提高工作效率与质量。 4.内部沟通与协同：与市场、品牌、运营、产品等部门保持密切沟通，深入了解公司业务目标、品牌定位、产品特性及推广需求，为达人合作提供精准的方向指引。 5.及时向相关部门反馈达人合作进展、效果及问题，协同各部门共同完成品牌推广与销售增长目标。参与公司内部的跨部门项目会议，分享达人合作的经验与资源，促进部门间的信息共享与协作。 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，1-3年新媒体达人对接、商务合作或相关工作经验；有成功的达人合作案例者优先考虑。 2.技能与能力：熟悉抖音、小红书、B站等主流新媒体平台的规则、算法及达人生态，具备良好的平台操作能力。拥有较强的商务谈判能力，能够与达人进行有效的沟通与协商，争取有利的合作条件。具备优秀的数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件进行数据处理与分析，能通过数据发现问题并提出解决方案。具备良好的问题解决能力与应变能力，能够快速应对合作过程中的各种突发状况。工作认真负责，有较强的责任心与执行力，注重细节，能够按时完成工作任务。具备良好的团队合作精神，能够与公司内部各部门协同工作，共同实现目标。 3.行业兴趣与素养：对新媒体行业充满热情，关注行业发展趋势与热点话题，具备较强的网感。了解品牌推广、市场营销相关知识，对品牌建设与推广有一定的理解与认识。有电商、美妆、快消等行业工作经验者优先考虑。

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招聘办公室文员若干名：招聘专员，客服 【工作内容】 主要是通过58同城，智联招聘 BoSS，等网络平台，给厂区招工，（没有相关 的工作经验者，都可以带薪培训) 【职位要求】 年龄18-26岁，（年龄可适当放宽）工作经历不 限，会简单电脑操作有一定沟通能力即可。 【薪资待遇】 1、底薪制：6000+10%提成+奖金=综合工资 分层制：55%提成 2、有工作经验的优秀者可选择55%的高提 成！ 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时发放 排名激励奖金 【工作时间】 早上9:00上班，中午12点~2点休息时间，晚 6:00准时下班 长白班，中央空调办公室，冬暖夏凉。