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人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公从0到1团队搭建经验市场/传媒/公关人力资源/管理类专业招聘与配置
【岗位要求】:年龄18-30岁,高中及以上学历,五官端正,形象良好,具备1年招聘相关经验(应届毕业生亦可接受) 【工作内容】:负责公司各岗位的招聘事务,重点为招聘主播岗位;完成简历筛选与归档、职位信息发布、面试邀约及初步面试等环节 【薪资待遇】:底薪4000元+招聘提成500-1800元/人,综合月收入5500-8000元 【备注】本岗位实行单休制,不接受者请勿投递 有意者欢迎到公司实地了解详情
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
1、负责组织公司人员的招聘工作,包括需求分析、简历筛选、面试安排等。 2、开发和维护各类招聘渠道,拓展人才来源,提升招聘效率。 3、优化招聘流程,提升招聘体验,确保招聘质量与效率像匹配。 4、负责人才储备库的建立和管理,及时更新和维护候选人信息。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力 2、具备较强的数据分析能力和市场洞察,能够精准把握招聘方向。 3、工作积极主动,责任心强,能够承受一定的工作压力。 4、熟练使用办公软件、招聘平台,有创新思维,能够快速适应农副产品销售行业的招聘工作 岗位福利:底薪4500提成过节福利奖金(每招到一个人有提成)一日三餐免费吃饭!!! 上班时间:朝九晚六,月休四天,法定节假日根据公司安排休息
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理人事档案管理市场/传媒/公关招聘与配置
岗位职责: 1、配合完成公司各岗位招聘任务,如发布招聘信息、简历筛选及初步评估候选人; 2、负责面试流程的组织与协调,包括面试时间安排、候选人及面试官的通知,保障面试有序开展; 3、跟进招聘进展,维护招聘数据系统,及时录入候选人状态及面试评价信息; 4、参与人才市场分析,掌握行业趋势,协助完善招聘方法与流程。 任职要求: 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧,能高效对接候选人及内部团队; 2、拥有较强的统筹规划能力与细致的工作态度,可同时处理多项事务并确保信息准确无误; 3、熟悉常用办公软件操作,尤其擅长Excel及招聘管理平台的使用; 4、工作积极主动,富有协作意识,对招聘工作有浓厚兴趣,乐于持续学习与提升。
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验团建福利不接受居家办公接受实习下午茶招聘与配置五险
岗位职责: 1.制定并执行系统化的人事管理方案,保障招聘选拔、培训发展及绩效评估等环节高效运转。 2.联动各部门开展人力资源规划工作,提供专业支持与解决方案。 3.确保各项人事操作符合现行法律法规及企业内部规章制度要求。 4.缴纳五险 5.可为三方协议、实习证明提供盖章服务 任职要求: 1.拥有较强的沟通技巧和协作意识,善于与团队成员进行有效交流。 2.具备良好的统筹规划与分析判断能力,能独立应对和处理各类问题。 3.熟悉人力资源各模块运作流程,持续关注行业发展趋势及相关法规更新
人力资源专员/助理经验不限大专及以上不接受居家办公
一、岗位职责: 1、按照公司招聘需求,发布相关职位信息; 2、负责简历筛选,邀请匹配候选人并协调安排面试事宜; 3、维护招聘数据,结合数据分析当前招聘情况及存在问题; 4、建设和管理简历人才库,确保资源持续积累与更新; 5、按时提交、更新并维护招聘日报表; 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求: 1、具备大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽) 2、能够通过多种渠道开展新媒体类人才的招募、拓展、挖掘与培养工作 3、具备良好的组织协调能力,较强的沟通技巧及团队合作意识; 4、熟悉各类招聘渠道及平台的操作与应用; 5、掌握常用招聘测评工具,具备扎实的面试评估能力。 三、该岗位为专职招聘岗位
西安莲湖区招聘专员
2000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公招聘与配置考勤管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
招聘专员
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程,涵盖简历初筛、面试协调及候选人综合评估; 2.与各业务团队紧密协作,提供人力资源规划支持与专业建议; 3.持续维护各类招聘渠道,保障人才供给的品质与多元性; 4.梳理并优化招聘流程及相关工具,提升招聘工作的效率与质量; 5.负责员工关系相关事务管理,包括入职办理、培训跟进、绩效考核及离职手续等环节。 任职要求: 1.热衷于人力资源领域工作,具备出色的沟通技巧和团队协作意识; 2.能够独立开展工作,及时应对和解决实际问题,具有较强的分析判断力; 3.适应高强度、快节奏的工作环境,具备良好的抗压能力; 4.了解人力资源相关法律法规及行业通用实践方法; 5.拥有较强的组织协调能力和执行推动力,能高效推进招聘流程运作。
人力资源专员/助理经验不限大专及以上考勤管理早九晚六不接受居家办公接受小白
招聘要求:年龄20-28岁,不限性别,大专及以上学历,表达条理清楚,具备良好沟通能力,性格开朗积极 工作内容: 负责在线发布招聘岗位信息,对接求职人员并安排面试邀约,公司配备专职面试官,工作流程简单易上手 工作时间: 早上9点至下午6点,中午休息时间为12:00-13:30,法定节假日正常休假 待遇:无责任底薪+提成+奖金+weekly激励,综合月收入4-6K
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估等工作。 2.协助制定招聘方案与实施计划,确保人才供给与组织发展需求相匹配。 3.运营并优化招聘渠道,拓展多元化人才来源,保障人才库持续充实。 4.确保招聘过程规范透明,维护选才工作的公平与公正。 5.与团队高效协同,共同推进并达成招聘任务目标。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能够顺畅开展跨岗位工作协调。 2.熟悉人才市场动态,能熟练使用各类招聘工具和方法。 3.工作责任心强,执行能力突出,能在高强度环境下稳定发挥。 4.具备较强的计划与组织能力,可科学规划招聘节奏与进度。 5.关注招聘领域发展趋势,具备快速应变能力,能及时解决招聘中出现的问题。
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
【工作名称】 人事专员 【工作要求】 年龄(18到28)沟通流畅,五官端正 有责底薪4500+高提成,包吃住! 【工作时间】 11点到21点月休四天 【工作内容】 负责公司各个岗位的招聘,人员补充,面试接待室内办公环境舒适。公司提供招聘渠道
西安未央区招管道安装/维修
管道安装
西安市未央区招管道安装/维修
西安 未央区
12月31日 06:43拨打电话
陕西西安找两个小工,王总
小工1-2人
找两个小工,王总
西安
12月31日 06:43拨打电话
陕西西安找挖机司机顶班。
挖机司机
找挖机司机顶班。
西安
12月31日 06:42拨打电话
陕西西安哪位朋友给家具贴膜联系
小工
哪位朋友给家具贴膜联系
西安
12月31日 06:41拨打电话
陕西西安下料到焊工,一条线帮忙一月。联系
工厂焊工
下料到焊工,一条线帮忙一月。联系
西安
12月31日 06:41拨打电话
A2工厂文员人事专员
品控 工作地址:合肥市长丰县双墩镇凤亭路与双墩路交口普洛斯合肥长丰物流园北门A2一层人事办公室 计时,到手薪资:6000-8000元/月 负责商品验收标准对商品入库进行抽检,质量安全管理
合肥 长丰县
12月31日 03:19拨打电话
店员
招聘人力资源店员数名1,不限学历 2-基本要求①活泼开朗、积极阳光 ②诚信踏实、有学习进步能力 ③接受新自媒体内容、必须长期发展的。④有一定的销售经验者(房产/保险/服装等行业经验的)优先;有苏州电子厂工作经验1年以上者优先。 3-工作内容:①负责给求职者介绍企业招聘信息 ②处理求职者面试入职以及工作中各类常见问题。 4-薪资待遇面谈。欢迎挑战高薪的小伙伴加入手机/:
苏州
12月31日 01:21拨打电话
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公招聘与配置销售人事/销售从业经验
如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力,又想在这个行业长期发展,咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店,让你自己的老板。 公司扶持和背书: 提成骑手资源,每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台,让你用车无忧,一条龙服务。 公司资源部提供包括(某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源,负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括(某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流) 门店老板可自行组件自己的团队,总公司不做任何干预。 【合作要求】 1:诚实守信,做事踏实、有原则性、有执行力、学习力,想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队,能带动自己的团队,有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊
招聘专员
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资解说,安排候选人入职 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、会打字会聊天,性格开朗, 2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 3、不提供住宿需要自己解决
人事招聘
3000-6000元/月
人事专员1年以下学历不限居家办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人力资源/管理类专业
1、负责中心的人力资源日常管理工作,包括招聘、员工入职、离职手续办理等; 2、组织实施员工培训计划,提升员工专业技能和服务水平; 3、处理员工关系,协调解决员工问题,维护良好的工作氛围; 4、协助制定和优化人力资源相关政策和流程,提高工作效率。 任职要求: 1、具备良好的人际沟通能力,能够有效处理员工关系; 2熟悉人力资源管理各项实务操作,了解国家劳动法律法规; 3、具有较强的组织协调能力和团队合作精神;4、熟练使用办公软件,有相关行业工作经验者
西安莲湖区招工地小工/杂工
小工
西安市莲湖区招工地小工/杂工
西安 莲湖区 土门
8月1日 14:50拨打电话
西安未央区招聘消防排烟,通风工程的小工工人,小工工人,小工工人。
6000-7000元/月
通风安装消防排烟小工3-6个月3-5人月结技术好
招聘西安未央区消防排烟,通风工程的小工工人,小工工人,小工工人。
西安 未央区
8月12日 08:02拨打电话
西安长安区招管道安装/维修、电焊、工地小工/杂工、空调安装/维修
电焊小工空调安装管道安装
西安市长安区招管道安装/维修、电焊、工地小工/杂工、空调安装/维修
西安 长安区
8月18日 10:19拨打电话
西安雁塔区招工地小工/杂工、工地学徒工、工地清洁/开荒
开荒工地学徒工小工
西安市雁塔区招工地小工/杂工、工地学徒工、工地清洁/开荒
西安 雁塔区 丈八
7月31日 14:49拨打电话
人力资源经理/主管3-5年学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源规划绩效管理制度制定
职位详情 岗位职责: 1.全面统筹人事管理工作,保障各项人力资源事务高效运转; 2.制定并持续优化人力资源制度,提升管理效能与员工满意度; 3.跟踪国家人事相关法律法规动态,及时完善和调整管理策略; 4.策划并执行招聘方案,精准引进高素质人才; 5.组织开展员工培训与发展项目,推动个人能力与团队绩效双提升。 任职要求: 1.精通人力资源管理各模块专业知识; 2.具备优秀的沟通协调能力,善于处理各类员工关系问题; 3.富有责任心与领导才能,能有效带领团队完成既定目标; 4.适应性强,能够从容应对人力资源管理中的复杂情况; 5.持续关注行业前沿动态,具备快速响应变革的能力; 6.有医药行业从业背景者优先考虑。
小工
西安市周至县招工地小工/杂工,有工地干活经验,吃苦耐劳,服从管理听从指挥,安排啥干啥,吃住安全自理,当地优先,年龄55周岁以下。
西安 周至县
10月8日 12:49拨打电话
西安新城区招打孔
面议
打孔1-2人
西安市新城区招打孔
西安 新城区 北关
8月13日 14:47拨打电话
西安雁塔区小工3-4人地面收光1人
收光小工
小工3-4人 地面收光1人
西安 雁塔区 曲江新区
10月10日 10:29拨打电话
人力经理
1-1.5万元/月
人事经理1-3年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化招聘与配置人力资源/管理类专业
维护和用人单位关系
西安长安区招不锈钢打包工
面议
小工长期保险包住包吃1-2人月结班组
西安市长安区招不锈钢打包工
西安 长安区 王寺
10月17日 18:44拨打电话
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