1。负责组织和实施招聘流程，包括但不限于筛选简历和协调面试事宜； 2。管理员工关系，确保员工满意度和创造积极的工作环境； 3。参与人力资源部门的日常运作，支持团队完成各项人事任务。 任职要求： 1。拥有人力资源相关领域的专业知识； 2。具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员协作； 3。熟练掌握办公软件的使用，以满足日常工作需求。

【岗位职责】 1.作为项目组成员全程参与项目运作，逐步向项目经理方向发展和提升； 2.协助开展团队招聘、培训指导及相关训练工作，支持机构建设中的专项培训与招聘职能模块； 3.承担分公司业务支撑、组织架构拓展、高净值客户服务支持等多方面工作； 4.协同推进团队业务跟踪与执行督导，助力团队达成公司下达的各项经营目标。 【我们需要你】 1.具备本科或以上学历； 2.认可泰康的战略规划、运营模式及企业核心价值观； 3.具有较强的学习意识、沟通协调能力、抗压素质及团队合作精神； 4.有一年以上保险行业组训工作经验者优先考虑； 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签、变更及归档管理； 3、落实人力资源各项操作流程与规章制度，确保执行到位，并协同支持其他部门相关工作； 4、及时跟进并整理国家及地方劳动用工相关政策法规信息； 5、按照招聘流程推进人员招募工作，统筹员工入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、配合组织新员工岗前培训、在职员工技能提升培训，落实培训计划，协调外部培训资源，并做好培训过程跟踪与效果评估反馈。 任职要求： 1、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上企业人力资源实务工作经验，熟悉招聘与培训模块运作流程，掌握劳动法及相关法律法规，有能力构建人力资源管理体系。 3、具有较强的分析与问题处理能力，能熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 4、具备优秀的沟通协调与组织能力，心理素质好，能适应较高工作压力。

一、工作内容： 与求职者沟通，邀约面试。 二、工作时间： 10:00-下午19:00，中间休息一个小时，月休4天 三、薪资待遇： 底薪4000+提成，综合5-6k。 四、要求：18-26岁 1、有人事经验，能够熟练的使用boss或多渠道招聘。 2、学习能力强，工作态度端正，对自己的收入有目标。 3、性格开朗，能更好的与新人和同事融入。

岗位职责： 1. 负责电商直播类岗位的全周期招聘工作，涵盖需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排、初面推进及录用跟进，保障人员及时到岗； 2. 针对主播、客服等流动性较高的岗位，搭建高效响应机制，开拓并维护多渠道招聘资源，持续优化人才储备体系； 3. 协助处理员工入职、离职、调岗、转正等流程性事务，统筹劳动合同的签署、续签、变更及相关档案管理； 4. 策划并执行员工关怀活动，如生日会、团建活动等，配合业务BP开展基础性员工沟通与关系协调工作； 5. 负责招聘数据的收集、整理与分析，定期编制招聘报告，为招聘策略优化提供数据依据； 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2. 1年以上人力资源相关工作经验，具备电商、直播、互联网或快消行业招聘背景者优先； 3. 熟悉招聘全流程及主流招聘渠道，能独立推进岗位招聘进程，具备较强的目标意识与执行力； 4. 掌握国家劳动法律法规及人事相关政策，能够规范操作基础人事流程； 5. 具备良好的沟通能力、应变能力和团队协作精神，适应电商行业快节奏及阶段性高强度工作要求； 6. 熟练操作办公软件（Word/Excel/PPT）及各类招聘管理系统

人事文员 一、工作职责 1. 招聘支持：协助发布招聘信息、筛选简历，预约候选人面试并协调面试时间，整理面试记录与反馈，跟进录用通知发放流程。 2. 员工关系维护：负责新员工入职手续办理（如劳动合同签订、入职资料收集归档），协助组织新员工入职培训；处理员工日常咨询（如考勤、福利政策），协助办理员工离职、调岗等手续。 3. 人事档案与数据管理：建立并维护员工电子及纸质档案，确保档案信息完整、准确；定期更新人事台账（如员工信息表、考勤统计），协助出具各类人事报表（如人员结构、离职率报表）。 4. 行政辅助工作：协助组织公司团建、员工活动等，整理人力资源相关文件、合同并归档，完成上级交办的其他HR事务性工作。 三、任职要求 人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 -经验要求：1年及以上人事文员或行政相关工作经验，熟悉基础HR流程（如招聘、社保办理）者优先；经验但学习能力强、对人力资源工作感兴趣的应届生也可考虑。 -技能要求：会使用Office办公软件（尤其是Ex

职位详情 招募主播经纪人 岗位职责: 1、通过多种渠道发掘并招募具有潜力的素人或直播人才； 2、负责主播签约流程及后续反馈跟进，及时沟通并解决过程中出现的问题，提供有效应对方案； 3、协助主播开展日常直播工作，解答疑问，保障直播顺利进行； 4、高效完成上级交办的各项任务。 岗位要求: 1、性别不限，热爱娱乐行业，对该领域有高度热情； 2、具备经纪人、星探、销售或招聘等相关经验者优先录用； 3、具备出色的沟通能力，能承受一定工作压力，学习与适应能力强； 4、拥有主播或艺人资源者优先考虑（待遇从优）。 薪资福利: 5000+提成+绩效奖励，业内领先的提成机制，薪酬激励性强，晋升通道广阔。 定期组织团建活动，提供下午茶，节假日正常休息，享受生日福利，不定期发放红包，工作时间弹性安排

岗位职责： 1、熟练掌握各类办公软件，具备基本的文字处理能力，严格遵守公司各项规章制度； 2、负责客户来访接待，及时准确接听与转接电话，做好通话记录并妥善安排后续事宜；承担办公设备的日常维护与保养工作； 3、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄在22-30岁之间； 2、具有一年相关人事行政岗位工作经验，大专或以上学历； 3、服务意识强，能熟练操作电脑及常用办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力。 薪资待遇：试用期无责底薪3500+提成 转正后无责4000+提成+奖励 9:00-7:00单休

岗位职责： 1. 负责人员招聘、面试安排、入职办理及离职手续处理。 2. 维护员工人事档案、劳动合同管理及日常考勤统计。 3. 协助开展员工培训计划及相关团队活动组织。 4. 处理日常员工关系事务，提供人事政策咨询与解答。 5. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 6. 重点负责电销岗位人员的招聘工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。 2. 具备半年至1年以上人事岗位经验，了解人事各模块工作流程，掌握劳动法及相关法规政策。 3. 熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通协调能力。 4. 工作认真细致，责任心高，具有良好的团队协作意识。 年龄：18-26岁 薪资福利： 1. 无责任底薪+提成+全勤奖，综合收入5-8k 2. 缴纳五险 3. 享受节日福利及其他员工关怀待遇 4. 团队氛围融洽，工作环境轻松

职位描述： 1. 招聘配置：落实招聘方案，发布职位信息、筛选简历、安排面试并跟进录用流程；维护各类招聘渠道，搭建人才储备体系；办理员工入职、转正、岗位调整、离职等全周期人事变动手续。 2. 员工关系：主导劳动合同的签订、续签与终止工作，保障用工合法合规；汇总考勤与休假数据，处理相关流程申请；管理员工人事档案及信息系统，回应员工咨询，协调劳动关系事宜。 3. 薪酬福利：协助办理社保与公积金的增减及月度申报；配合完成薪资、奖金核算，推进福利发放执行；整理绩效考核数据，支持绩效管理制度实施。 4. 培训与文化：统筹新员工入职培训及在岗员工培训安排，归档培训记录；协助组织员工活动，促进企业文化落地。 5. 数据与制度：维护人事台账及系统信息，编制人员统计报表；协助优化人力资源制度，推动制度有效执行。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

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【店名】：（秦汗烧烤港兴三路店） 【招聘岗位】： - 服务员：数名，手脚麻利，爱干净，能适应晚班。 - 烧烤/师傅/学徒：数名，学徒零经验可教，有上进心。 - （其他岗位，洗碗阿姨、兼职、等） 【薪资待遇】： 综合工资：（面议） 月休：（2天） 福利：包吃包住/管够吃/提成/节假日福利 【工作时间】：下午（3点）-凌晨（2点）年龄：（18-45岁） 性格：开朗热情，能吃苦耐劳，服从安排。 【联系方式】： 电话/: 可直接到店面试

招聘搬运工装卸工，包吃包住 无需文化经验，要求身体健康 都是小件货物，可交五险一金 初八之前过来都有开工红包 工作地点：安徽芜湖

长期招聘:服务员、传菜员、收餐员，工资3000-5000，电话（同）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，具备基础的数据整理与文档撰写能力

转换客资，给普工讲解岗位

福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00，法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30，有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。

驻场管理员10名 包吃包住 四人间宿舍 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：6500十奖金 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）+生日津贴，具体面议。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

人力资源规划与招聘 -根据企业发展战略，编制人力资源规划，明确各阶段人员配置需求。 -全面负责招聘流程，包括拟定招聘计划、发布职位信息、简历筛选、安排面试及录用评估，高效引进匹配岗位要求的人才。 员工关系管理 -办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，建立并动态管理员工人事档案。 -受理员工意见与劳动争议，妥善处理各类劳动关系问题，促进企业与员工之间的良性互动。 -定期开展员工满意度调研，收集反馈信息，提出优化建议，持续改善工作环境与人文氛围。 培训与发展 -调研业务部门及员工个人发展需要，制定年度培训方案并推动落地实施，提升团队整体能力水平。 -支持员工职业成长路径设计，提供职业发展方向建议，完善内部晋升机制。 薪酬与绩效考核 -参与薪酬福利体系的设计与优化，保障薪酬结构的合理性与市场竞争力。 -组织开展绩效考评工作，设定考核标准，汇总分析结果，并将其作为激励、调薪、晋升的重要依据。 制度建设与执行 -起草和修订人事管理制度，涵盖考勤、休假、奖惩等方面，确保制度科学规范。 -监督各项制度在实际工作中的落实情况，保障人力资源运作合法合规。 其他工作 -配合上级完成人力资源相关事务，如人力成本预算编制、数据整理与分析等。 -与各部门保持紧密协作，及时提供专业支持，助力组织高效运转。

西安市蓝田县招暖气给排水师傅和小工，公司要求年龄不能超过55岁，每月大工5000元生活费，小工3000元左右，大工每天330元，小工每天200元，联系电话

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西安安装中央空调小工搭档，两个人一块干，可以跟着学，招工地小工/杂工、空调安装/维修

西安阎良招工地小工/杂工 厂房屋面上安装风机，要求：45岁以下，北屯附近者优先

1.负责招聘 2.团队团建活动 3.热爱教育事业

西安市未央区招工地小工/杂工

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岗位职责： 1. 负责对应业务方向的简历筛选、人才评估及面试流程推进，保障招聘 pipeline 的高效运转； 2. 深入理解业务团队的人才需求，与业务方保持顺畅沟通，确保招聘目标按时达成； 3. 持续追踪行业趋势与市场变化，开展相关领域人才布局分析，定期输出有价值的市场与人才洞察报告。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有甲方招聘岗位经验或乙方猎头背景者优先； 2. 具备良好的沟通协调能力与独立处理问题的能力，责任心强，职业操守良好； 3. 学习适应能力强，能快速融入新业务环境； 4. 自我驱动力强，目标明确，注重结果交付。