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岗位职责:
1. 负责公司人力资源日常事务的统筹与执行;
2. 组织开展员工入职、离职、培训及绩效考核等相关工作;
3. 办理人员岗位调整事宜,妥善归档保管人事档案资料,包括晋升调薪、降级降薪等文件;
4. 根据各部门用人需求制定招聘计划,并组织实施人才引进工作;
5. 协助落实公司人力资源管理制度,保障各项人事工作依法合规开展。

任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力与组织执行能力;
2. 能够独立开展工作,及时应对和处理各类问题;
3. 工作认真负责,富有团队协作意识;
4. 遵守职业操守,具有较强的事业心和责任感;
5. 熟悉常用办公软件及人力资源管理系统的操作应用。
2025-12-13 18:17
IP属地:陕西西安

职位福利

大专1-3年劳动关系办理培训实施从0到1团队搭建经验人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业五险
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陕西西橙美居房地产咨询有限公司
未融资 · 20-99人
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