接受实习生或应届生 职责内容： 1. 负责部门招聘相关事务，包括在各类平台发布招聘信息、安排面试邀约及开展初步面试； 2. 承担每月考勤统计、绩效核算与薪酬计算工作，协同财务完成薪酬绩效相关业务，并编制社保人员增减名单； 3. 处理部门日常行政事务，侧重于数据的收集、统计与整理； 4. 落实并监督部分岗位制度执行情况，或协助参与公司管理制度的拟定； 5. 负责人事档案的分类与归档管理； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 不限性别，年龄18-30岁，具备大专及以上学历； 2. 熟练操作电子表格，掌握常用函数与公式应用； 3. 性格积极乐观，思维敏捷，具备良好的执行力和团队配合意识； 地址：清城区金创电商产业园6号楼326

岗位职责： 1、员工考勤管理： ①按月汇总与整理考勤数据，确保薪资核算的准确性； ②负责考勤设备（如打卡机、OA系统）的日常运维与管理。 2、招聘与配置： ①结合生产安排及部门用人需求，开展一线操作岗及基层岗位的招聘工作； ②维护招聘渠道，完成简历筛选、面试协调及入职前沟通； ③办理新员工入职流程，包括资料归集、劳动合同签署等事项。 3、员工宿舍管理： ①统筹员工宿舍的分配、调整及退宿手续； ②协调解决住宿员工在生活中的各类问题，保障居住秩序与环境。 4、员工关系与入转调离： ①负责员工入职、转正、岗位调动、离职等流程的执行与跟踪； ②建立并维护员工人事档案，确保信息完整准确； ③协助开展基础性员工沟通与访谈，妥善处理员工关系相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上人事相关工作经验，有制造业或工厂背景者优先； 2、了解国家劳动法律法规，能独立完成基础人事事务处理； 3、熟练操作Office办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据统计与分析； 4、具备良好的沟通能力、服务意识和责任心，能够细致处理日常繁琐工作； 5、具有较强的团队协作精神和抗压能力。 工作时间：大小周（周一至周五每天7.5小时，周六6小时） 福利待遇： 1、提供免费食宿（住宿为2-4人间，含一日三餐） 2、入职即缴纳五险一金，工作满半年享受工龄奖金 3、发展空间：拥有健全的激励机制，提供公平、公正的晋升机会

岗位职责： 1、负责SAP考勤系统的日常维护与数据管理； 2、负责薪资相关资料的收集、审核及汇总工作； 3、编制五险一金成本分析报表； 4、办理社保及公积金人员增减手续，并完成请款流程。 5、负责行政类差旅安排，包括酒店、高铁票、机票预订及费用核对请款。 6、完成上级交办的其他任务及人力资源相关模块的协作支持（如培训、员工活动等）。 岗位要求： 1、具备本科或以上学历； 2、有2年以上薪酬考勤专职工作经验； 3、具备较强的抗压能力； 4、思维灵活，工作积极主动

岗位职责： 1、结合各部门人员需求，拓展招聘渠道，推进招聘实施，落实入职安排及培训相关工作； 2、协助领导开展综合事务管理，协同各部门工作对接，处理日常办公事务； 3、策划并推动企业文化活动落地，增强团队凝聚力，营造积极氛围，提升员工归属感； 4、统筹人力资源管理体系的搭建与执行，涵盖岗位职责梳理、编制规划、转正晋升机制、绩效激励、薪酬结构优化及人才发展培养等模块。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源领域实际工作经验； 2、具备较强的抗压能力，良好的沟通协调技巧与逻辑思维能力。

岗位职责： 1、负责子公司各项费用的审核与管控； 2、负责子公司应收款项及应付款项的核算与管理； 3、参与月末库存及资产的盘点工作； 4、完成上级领导交办的其他临时性任务 任职要求： 1. 具备3年以上大型制造类企业财务管理工作经历； 2. 熟知国家及地方各级政府关于财务领域的相关法规政策，并能有效应用于企业财务管理实践中； 3. 熟练操作ERP系统及其他办公自动化软件； 4. 具备较强的信息整合能力，以及判断决策、沟通协调、人际交往、计划执行、逻辑分析等方面的综合素养； 5. 掌握系统的财会专业理论知识，具备扎实的专业基础

工作职责： 1、办理员工入职相关手续，审核并收集入职所需资料，确保文件完整签署； 2、处理员工转正、调动、离职等人事变动事宜，做好流程跟进及资料归档； 3、管理员工个人档案及劳动合同，进行分类整理与动态维护； 4、每月核实人员变动情况，编制人事月报、研发人员报表、体检费用明细、岗位津贴报表，按时发送相关人员，并同步更新人员编制信息； 5、负责考勤系统的日常维护，统计考勤数据，定期汇总并提交分析结果； 6、组织新员工入职培训，重点讲解公司制度、行为准则等内容； 7、完成其他与人事行政相关的事务性工作；

岗位职责: 1. 协助主管整理人力资源相关档案与文件； 2. 使用系统工具开展人才搜寻及初步筛选工作； 3. 联系匹配度较高的候选人安排面试事宜； 4. 承担员工从入职、培训、绩效评估到离职的全流程人事事务管理。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协调能力； 2. 可独立高效完成交办的工作任务； 3. 了解人力资源管理各环节及相关政策法规； 4. 拥有较强的组织规划意识和团队协作精神； 5. 熟练使用常用办公软件，掌握基本的线上招聘操作方法。

岗位职责 1、在主管的指导与监督下，按时完成既定工作目标，并能独立承担和落实所分配的工作任务； 2、推动公司各项管理规章的有效落地与执行； 3、落实人力资源各模块事务的操作规范及制度执行，协同支持其他业务部门的相关工作； 4、负责人事合同管理，办理人员入职、离职等相关手续； 5、按照招聘流程开展招聘工作，协调并办理员工招聘、入职、离职、转岗、晋升等人事手续； 6、负责人力资源相关资料及档案的整理与保管。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑； 2、具备两年以上人力资源岗位工作经验； 3、熟悉人力资源各环节操作流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基本的网络应用知识。

岗位职责： 1、参与公司人力资源各业务模块（如招聘、培训、绩效管理、员工关系等）的轮岗实践，系统掌握人力资源各项操作流程与核心技能； 2、在带教老师的指导下，配合推进具体人力资源项目或工作事项，例如校园招聘执行、培训计划落地实施等； 3、参与人力资源相关数据的整理与分析，为管理决策提供有效的数据支撑； 4、协助解答员工日常疑问，处理基础人事事务，促进和谐劳动关系的建立； 5、完成上级安排的其他人力资源相关辅助性工作。 任职要求： 1、人力资源管理、心理学、英语等相关专业背景，具备使用英语作为工作语言能力者优先（包食宿）； 2、具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，能与多元背景人员顺畅交流； 3、学习能力强，善于思考并解决问题，能较快融入新环境并承担新任务； 4、对人力资源工作有高度兴趣，期望在该领域持续深耕与发展； 5、熟练操作Office办公软件，具备扎实的数据处理及分析能力。

工作简单负责招聘人员和整理资料 月休四天 九点半到六点，午休一小时

清远市清城区招电焊、防雷焊工，需要会看防雷施工图纸，试用期月工资7500元，试用期过后每月8000元，月休息两天，包吃包住 。

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岗位职责： 1、负责员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订与续签等全流程手续办理，动态更新劳动合同台账及员工异动记录； 2、系统化管理人事档案、员工花名册及基础信息数据库，确保资料完整、准确、合规、及时归档； 3、维护主流招聘渠道，发布/更新岗位信息，高效完成简历筛选、初试邀约及面试协调工作； 4、协助开展入职培训、考勤统计、社保公积金基础事务对接及日常行政支持工作； 5、参与组织团队建设活动、节日福利发放及年度优秀行政评选相关事务。 任职要求： 1、文秘、行政管理、人力资源管理等相关专业优先，接受应届毕业生或无经验者，有HR基础实操经验者更佳； 2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本数据整理与台账管理能力； 3、责任心强、细致耐心，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 4、学习意愿强烈，能快速适应建筑行业用工节奏与阶段性业务高峰； 5、可接受住宿安排，服从工作地点调配。

1、负责公司内部人员的招聘工作 2、办理员工入职、离职等相关手续 3、组织开展新员工入职培训 4、考勤数据登记及其他日常文件处理 5、快递的收发与管理工作 6、维护良好的员工关系，落实员工关怀措施 7、策划并执行团队建设活动，组织月度生日会 8、协助业务部门完成相关支持工作 9、完成上级领导及公司交办的其他事务 任职资格： 1、年龄22-30岁，具备大专及以上学历； 2、具有一年以上招聘相关工作经验；（有销售岗位招聘经验者优先，有管理类岗位招聘经验者优先） 3、掌握人力资源各模块实务操作流程，了解国家劳动人事法律法规，并能实际应用 4、具备良好的职业操守，作风踏实，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力，具备团队合作意识； 5、熟练操作办公软件，熟悉常用招聘渠道，具备基础的网络知识和法律常识 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，享受国家法定节假日，公司统一购买五险 薪资结构：4000元固定底薪 + 1000元浮动底薪 A、当月成功招聘并留存1人，可获得300元浮动底薪 B、当月成功招聘并留存2人，可获得600元浮动底薪 C、当月成功招聘并留存3人及以上，可获得1000元浮动底薪 招聘提成标准： 每成功招聘1人，提成100元； 大专及以上学历人员，提成200元/人； 本科及以上学历人员，提成300元/人（以取得毕业证书为准） 注：提成发放要求为当月入职的新员工在次月6日仍在职

招募网约车销售专员 1. 跟进上级分配的电话资源，完成客户沟通任务 2. 向客户清晰讲解公司运营模式及合作方案 3. 根据客户意向安排到店面谈的具体时间 4. 对已签约客户做好后续对接，并推动转介绍工作 其他产品/服务 不接受居家办公 任职要求： 1. 有网约车行业从业经历者优先，具备销售经验亦可 2. 年龄35周岁以内，语言表达流畅，具备良好沟通与抗压能力 3. 热爱销售岗位，学习能力强，愿意主动提升业务水平 岗位福利： 1. 无责任底薪3000元，月综合收入7~12k，缴纳社保 2. 工作时段9:30-18:00，中午休息1.5小时

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历2

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清远市英德市招弱电/安防小工1人：【不要打电话】(先加微信私聊) 工作时间：12月9日 内容：根据线糟布放50-12波纹管馈线260米，天面打孔固定壁装支架等，冲击钻自备 。薪酬日结

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