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人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置
工作职责: 1、配合完成员工入职流程,审核并签署入职所需材料; 2、处理员工转正、调动、离职等人事变动事务,并做好相关文件归档; 3、负责员工档案及劳动合同的分类整理与日常管理; 4、协助维护考勤系统,统计考勤数据并按时汇总上报; 5、完成其他相关的人事及行政支持工作; 福利待遇: 1. 包食宿,吃住全免 2. 周末双休,提供实习证明 3. 薪资面议
招聘专员人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
酒店人力资源专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系薪酬福利
【岗位职责】 1、招聘与配置: 协助推进酒店各业务部门的人员补充工作,涵盖岗位信息发布、简历初筛、电话邀约、面试安排及录用对接等环节,保障人力需求按时满足。 2、薪酬核算: 负责员工考勤数据汇总,审核加班与休假记录,配合上级完成每月薪资数据的整理与复核,确保工资发放准确、准时。 3、劳动关系管理: 办理员工入职、离职、转正、调岗及合同续签等相关手续;建立并维护人事档案系统;参与劳动争议的初步沟通协调及工伤申报流程,降低用工合规风险。 4、社保与公积金: 执行每月社保与公积金的人员增减申报,落实年度缴费基数调整工作。 5、其他支持: 配合开展员工培训组织、绩效考核实施及企业文化活动等人力资源基础性事务。 【任职资格】 1、学历要求: 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或酒店管理类专业优先考虑。 2、工作经验: 具备2年以上人力资源实际操作经验,须有酒店行业工作经历;能独立承担招聘、薪酬核算、员工关系中至少三项基础工作。 3、技能要求: 掌握国家劳动法律法规及相关地方政策;熟练操作Office办公软件,尤其擅长Excel函数与数据透视表应用。 4、综合素质: 年龄35岁以下,做事严谨细致,责任心强,具备良好的沟通协作能力与服务意识,严守信息保密原则。
人事助理
4000-5000元/月
人事专员1-3年大专重工/纺织/食品等制造业招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理
岗位职责: 1、人事档案的规范管理、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理,并及时存档; 2、负责员工招聘和培训,有工厂招聘经验优先考虑; 3、每月考勤及其它人事报表制作; 4、负责公司行政方面的管理工作; 6、负责本部门门卫、厨师、清洁、员工宿舍、工程维修人员的管理工作; 岗位要求: 1、有工厂人事行政经验优先; 2、熟熟悉日常办公软件操作; 3、熟悉工厂流程,懂普工考勤、入职离职流程优先; 4、踏实细心、有耐心、执行力强,能吃苦耐劳; 5、善于沟通,对接车间员工、管理层,做事有条理;
招聘秘书
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
1 日常工作负责招聘即可 2 底薪3k 提成500一个人
寻一位下午茶伙伴
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 与团队成员共同享受下午茶时光 2. 确保团队成员能够按时完成⼯作任务,保持工作效率 3.负责⼈事招聘和数据整理 任职要求: 1. 具备良好的沟通能⼒ 2. 能够迅速适应⼯作环境 3. 具有积极的工作态度
酒店人力资源专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘薪酬福利员工关系
岗位职责: 1. 负责人员招聘、考勤复核、薪资计算以及员工入职、离职、转正等相关流程的办理 2. 负责劳动合同签订及人事档案的整理与维护 3. 办理员工社会保险的新增与减少手续 4. 协助推进员工活动组织及福利事项的落实 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备酒店、公寓或旅游景区相关岗位工作经验,沟通能力强,能按时完成交办任务 2. 具备良好的协作意识,能够快速适应团队氛围 3. 学习能力强,善于优化和提升工作流程方法
招聘专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科社会招聘校园招聘
一、核心岗位职责 - 招聘全流程执行:根据集团各业务板块用人需求,组织实施岗位发布、简历筛选、面试邀约、复试跟进及录用对接,确保人员及时到岗。 - 渠道维护与拓展:持续运营现有招聘渠道,开发符合不同业态特点的招聘资源,控制招聘成本,构建覆盖基层至中层的人才储备体系。 - 数据与流程管控:负责招聘数据汇总、台账维护,规范招聘流程及档案管理,及时同步进展、反馈问题,提升招聘匹配效率。 - 协同与落地执行:协助开展校园招聘、社会招聘等专项工作,联动各板块HR与业务团队,统筹面试安排,落实候选人沟通与入职衔接。 - 承担集团日常基础人事事务性工作。 二、核心任职要求 - 本科及以上学历,人力资源相关专业优先;具备1-3年招聘实操经验,有集团化多业态招聘经验者优先考虑。 - 熟悉简历甄选、面试组织等基础招聘环节,掌握主流招聘工具操作,具备初步人才评估与沟通协调能力。 - 工作细致、执行力佳,沟通顺畅,能承受一定工作压力,适应多任务并行节奏,具备责任心与良好团队协作意识。
农牧行业招聘专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科职能岗位招聘高端岗位招聘内部招聘校园招聘社会招聘人力资源管理员
【岗位职责】 1、承担集团公司及下属企业核心岗位招聘任务,重点推进农牧业务条线急需岗位的招聘执行,涵盖岗位需求梳理、信息发布、简历甄选、面试安排、录用跟进、入职协调及集团统一流程的手续处理。 2、根据集团战略及农牧行业人才特征,持续优化并开拓高效招聘渠道(如涉农高校就业部门、劳动力输出区域、专业社群、行业垂直平台等),构建可持续的人才储备机制。 3、深度掌握集团及农牧板块关键职位的实际工作场景、能力要求与行业挑战,精准刻画人才画像,提升人岗契合水平。 4、定期汇总招聘关键指标(如到岗完成率、渠道效能、招聘周期、录用转化情况等),形成分析报告,提出优化建议,推动招聘效率与投入产出比提升。 5、配合人力资源主管及业务部门制定招聘规划,参与外部人才市场调研,提供行业人才动态与竞争参考信息。 6、完成其他日常人力资源支持性工作 【任职要求】 1、经验要求:具备2年以上农牧行业(涵盖养殖、饲料、动物保健、屠宰加工、农产品生产等领域)招聘或人力资源相关经历,了解该领域人才分布规律与用工模式。 2、资源积累:拥有农牧行业专属招聘渠道或合作资源(如农业类院校就业中心、畜牧类招聘网站、劳务合作组织、行业交流群等),有成功引进紧缺岗位人才案例者优先。 3、数据分析:精通Excel或HR系统开展招聘数据整理与分析(如招聘漏斗、趋势预判、成本统计等),能基于数据发现问题并提出可行性改进方案。 4、岗位理解力:能够快速掌握农牧类岗位的工作内容与核心能力要求,准确识别关键胜任素质,避免脱离实际的招聘判断。 5、学历背景:本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先考虑。 软性素质:具备较强抗压能力,适应农牧行业高强度、跨区域、高频次基层沟通的工作节奏;拥有良好的沟通谈判技巧与职业操守。 【加分项】 具有农牧企业校园招聘或蓝领员工规模化招聘成功实践。 了解农牧行业相关合规政策与用工规范。
人力资源专员/助理1年以下中专/中技
岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、员工关系等方面工作 2. 参与制定并落实人力资源管理机制,保障公司人力资源的合理配置与高效运用 3. 协助上级推进各项人力资源项目与任务,提供数据分析支持及人力相关报告 任职要求: 1. 具备优秀的沟通意识和团队协作能力,能与各部门同事顺畅配合 2. 拥有较强的学习与适应能力,可迅速理解并实践新知识、新技能 3. 具备良好的问题分析与解决能力,能妥善应对和处理各类人力资源事务
清远连州市招电焊、钢结构安装/打板
300-400元/天
钢结构打板电焊1-2人
清远市连州市招电焊、钢结构安装/打板
清远 连州市
6月28日 20:26拨打电话
清远清城区招腻子/大白/墙漆、油漆工、外墙漆/真石漆
350-360元/天
油漆工外墙漆真石漆腻子工大白工1-2人
清远市清城区招腻子/大白/墙漆、油漆工、外墙漆/真石漆
清远 清城区
6月28日 20:15拨打电话
广东清远招聘面匠一名,两口子都可以,实心干的联系电话
面点1-2人
广东省清远市招聘面匠一名,两口子都可以,实心干的联系电话
清远
6月28日 20:15拨打电话
清远清城区招二保焊/气焊
420-430元/天
综合承包气保焊二保焊1-2个月3-5人月结点工技术好专业师傅焊工证
清远市清城区招二保焊/气焊,室内活有团队可以包工
清远 清城区
6月28日 20:15拨打电话
清远清城区招二保焊/气焊
450-460元/天
综合承包气保焊风管电焊二保焊15-30天3-5人完工结算技术好专业师傅
清远市清城区招二保焊/气焊、手把焊,有团队熟悉安装风管的可以包工
清远 清城区
6月28日 20:14拨打电话
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
内部人事专员招聘(欢迎自荐、介绍) 岗位职责: 1、根据公司用人计划,对招聘工作的实施; 2、维护使用现有招聘渠道,结合日常工作对现有渠道进行优化; 3、招聘广告的发布、简历筛选匹配、沟通邀约、面试安排及开展/协助; 4、候选人入离职办理的跟进与协助,及招聘相关工作事项。 岗位要求: 1、20~38周岁,大专及以上学历(优秀者可适度放宽); 2、具有较强的责任感、上进心及优秀的沟通能力,自律性强,做事严谨细心; 3、有过招聘、电话客服、营销、自媒体运营、制造业相关工作经验者优先考虑。 福利待遇: 1、底薪+招聘提成+招聘激励奖金+人数奖金;月综合4000-10000元/月不等(上不封顶,视工作能力而定); 2、合理的内部晋升及奖励制度; 3、生日福利、过节礼品、礼金、聚餐、团建、年终奖励等。 公司地处地铁口交通便捷,周边商圈成熟
人力专员
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限互联网运营人事档案管理
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员经验不限学历不限弹性工作制人事档案管理
【工作职责】 一、负责微信介绍工作对接厂区,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18~38周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空 间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 异地招聘:工作地址在苏州 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
居家线上HR
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。员工关系 工作内容简单,要求有责任心,工作踏实的小伙伴。 薪资:底薪3000(月结)+邀约提成2元/人+入职提成 100元/人 男女都可 每月30号准时开始资
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服快消/零售市场/传媒/公关销售人事档案管理劳动关系办理
主要招聘工作: 给工厂招对应的工人去上班.不过我们主要做的是技术岗位.电工和钳工以及调试.焊工之类的 上班时间:早9-晚5.30 做六休一.周末休息 节假日 正常放假 薪资:1.模式.3000底薪(含6个人的标).超出的500一个人提成需要满月(上班满30天) 2.无底薪模式.提成1.5元一小时 人一直在一直有费用.可叠加. 每个人月提成在400-450.越累计越多.上不封顶
文员经验不限本科电气工程及自动化等相关专业
学习先进理念,在持续实践中突破自我!你将成长为技术领域的明日之星,深度把握食品行业技术变革的趋势,推动工厂智能化与制造升级的进程。 【广泛的工作分布】 华南:广东(清远)、福建(石狮) 华东:浙江(杭州) 华中:湖北(武汉)、河南(漯河) 西南:四川(资阳)、云南(玉溪) 华北:北京 西北:青海(格尔木) 【个性化的成长路径】 1.双轨制发展通道:管理与专业并行; 助理工程师(1-2年)-工程师(3-4年)-高级工程师(5-8年) 2.系统化培养机制:由企业高层亲自指导,加速能力提升;分阶段设计专属课程,融合理论学习与实操训练,夯实专业技术基础;提供多元轮岗机会,实现价值贡献最大化;健全的人才储备体系,助力跨越职业发展瓶颈;充足的晋升空间触手可及。 【具吸引力的薪酬待遇】 1.月收入:5000元-8000元/月,提供食宿支持; 2.绩效奖励:享有年终奖金及阶段性评优激励,按实际贡献评定,上不封顶; 3.综合福利:多项补贴|六险一金|年度体检|带薪休假|礼金|节日关怀|团建活动|天津落户支持等。 【招聘流程安排】 简历投递 → 初试(AI面试) → 复试(线上或现场) → 发放录用通知 任职要求: 我们期待这样的你: 1.2026届本科及以上毕业生,主修机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关专业; 2.具备以下特质:善于钻研、执行力强、沟通协作良好; 3.能适应倒班工作安排。
临时工月结
招聘手工岗位。薪资为4100元以上每月。要求初中及以上学历,经验不限,有手袋箱包相关工作经验者优先。
清远
6月26日 09:27拨打电话
行政专员/助理1-3年本科招聘企业文化
岗位职责: 1、招聘:根据公司战略目标及业务部门用人需求,制定切实可行的招聘方案,保障各岗位人员按时到位;持续开拓并维护线上招聘渠道、校园合作资源、内部推荐机制等多元化招聘路径,优化招聘环节,提高招聘效率与人才匹配度;组织实施简历筛选、初试评估工作,精准识别候选人能力,向用人部门推荐合适人选,并统筹安排面试、背景调查、录用通知等全流程事务。 2、培训:统筹开展各类培训项目,涵盖新员工入职引导、岗位专业技能提升、职业化素养培育等内容,跟踪培训实施过程,开展效果评估,推动培训体系不断优化完善。 3、企业文化:协助策划并执行多样化的文化主题活动,如团队建设、节日庆祝、员工关怀活动等,强化组织凝聚力与员工认同感;挖掘工厂先进典型与优秀人物案例,推动榜样力量传播,营造积极向上的学习型文化氛围;结合各部门实际需求,动态更新企业文化宣传内容与展示形式。 4、办理员工入职、转正、离职、异动等相关手续,负责人事档案的建立、更新与日常管理工作。 5、对接县总工会,保持良好沟通协作关系,积极争取政策支持、项目资源及资金补助。 6、完成领导交办的其他人力资源及行政类工作,主动配合相关部门推进跨职能协作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,年龄20-35岁,人力资源管理、劳动经济学、社会保障、行政管理、心理学等相关专业优先,熟悉国家及地方劳动法律法规。 2、熟练掌握招聘、培训、企业文化中一项或多项模块的实际操作。 3、具备较强的沟通协调能力;工作认真负责,富有敬业精神,具备良好的团队协作意识。 4、能熟练使用Office等常用办公软件。 福利待遇: 1、周末双休|包吃包住|宿舍配备空调、无线WIFI|厂区设有电视房、阅览室、健身房、运动场等生活配套设施。 2、通讯补贴|高温津贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利礼品|团建活动|广阔职业发展平台。
广东清远清城区洲心街道洲心街道朝南国际中心10153小时日常15点到手92+5接的加这个:
92元/天
临时工
广东省清远市清城区洲心街道洲心街道朝南国际中心10153小时日常15点到手92+5接的加这个:
清远 清城区
6月28日 11:24拨打电话
广东清远衣江山招聘临时工,有意向的直接电话联系,20岁-45岁。
临时工
衣江山招聘临时工,有意向的直接电话联系,20岁-45岁。
清远
6月19日 16:03拨打电话
行政专员/助理1年以下学历不限
岗位职责: 1. 主要负责数据归集与人员招聘相关工作。 任职要求: 1. 热爱本职工作,能适应高效紧凑的工作节奏。 2. 需具备一年以上招聘实操经验 薪资福利: 1. 基础薪资3500元叠加绩效提成。 2. 公司定期安排下午茶,不定期开展团队建设活动。 3. 提供外出旅游名额,并有机会参与各类趣味互动游戏。 上班时间:9:30-12:00,13:00-18:00,月休4天
除四害消杀员
3000-8000元/月
临时工清理垃圾有提成免费培训3-5人月结全职
招除四害消杀员: ★负责对小区、商场、酒店、学校、工厂、市政公共区域(下水道、垃圾站、公厕、绿化带等)开展鼠、蟑、蚊、蝇四害防治。 ,年龄 18–58岁,身体健康,无传染病,会驾驶手动挡车 能吃苦耐劳, 责任心强,服从管理、执行力强、无不良记录 ★工作地点:户外+室内,清远市多区域流动 ★月薪:3000–8000元(底薪+提成)
广东清远招聘临时工。年龄要求为18岁至55岁。工作内容简单轻松。有意向者请直接电话联系。
临时工
招聘临时工。年龄要求为18岁至55岁。工作内容简单轻松。有意向者请直接电话联系。
清远
6月24日 08:52拨打电话
广东清远广州招肉青刀手一名包吃住,质量标准比较宽松,常年有活。。
临时工包住包吃1-2人
广州清远招肉青刀手一名包吃住,质量标准比较宽松,常年有活。。
清远
6月24日 03:28拨打电话
酒店人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理薪酬福利招聘
【岗位职责】 1、人事管理: 1)协助部门负责人推进酒店年度招聘计划落地,重点确保一线运营团队人员配置充足。 2)培训体系建设:主导酒店培训体系的建立与优化,组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及管理干部发展培训,跟进培训成效转化,并专项推动各项业务培训工作,实现全过程闭环管理。 3)员工关系:协助处理劳动争议、员工投诉及突发情况;牵头开展员工关爱活动,提升员工归属感,有效控制人员流失。 4)负责人力资源相关报表的收集与初步审核,配合部门负责人完成其他交办任务。 2、行政管理: 1)统筹酒店日常行政事务,涵盖证照管理、会议安排、任务督办检查、文件合同归档及后勤支持(含员工宿舍、食堂等协调管理工作)。 2)制度执行:监督公司各项规章制度在门店的贯彻执行,对违规行为进行客观处置,保障工作秩序规范有序。 3)协同负责人开展内外部沟通协作,组织落实各类会议、集体活动及团队建设工作。 【任职资格】 1、学历要求:大专及以上学历,专业不限。 2、工作经验:5年以上酒店行业人事行政领域从业经历,其中至少3年担任同岗管理职务。 3、培训能力:擅长课程开发与授课,可独立承担新员工培训及服务礼仪类培训任务。 4、劳动关系处理:熟悉劳动法律法规,具备扎实的劳动纠纷调解经验,风险预判与防控能力强。 5、职业素养:年龄40岁以下,执行力强、坚持原则,能适应高强度工作节奏,处事公平,情商突出,具备良好的跨部门沟通协调能力。
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