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清远飞来湖美食节招聘兼职套圈圈，年龄18岁以上下午14点-22点80元日结联系电话

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清远市连州市招外架、架子工，5个师傅400元一天8小时做。做3天，人走帐清，看位置，远的话就不要联系了。

清远地区招聘电渣压力焊人员，有意者可报名。

招聘周期工50名（工期结束）源潭锦邦8号仓库，单价：20元/小时。20元/小时×10.5小时=210元/天。如园区搞活动那几天价格高于20元/小时，就按园区内高价格结算。主要工作：衣服：拣货，库控，收货。化妆品：扫描复核捡货打包。上班时间：白班：9.00-21.30左右。（如提早或推迟下班，按实际上班工时计算工资）要求：1.年龄16-48周岁，认识字，认识26个字母，会看电脑屏幕。2.不穿拖鞋、洞洞鞋、高跟鞋，不穿裙子、未过膝盖的裤子，不染发，无大面积纹身。3.周期内服从工作安排，休息自定，跟主管请假。4.上班拒绝摸鱼打酱油，发现清退。发薪：1.工资天天按15元/小时先发。2.。3.，统一按15元结算。食宿安排：仓库门口饭堂自费公寓式住宿，6-8人间，带独立卫生间。住宿每天8元，。不住宿的，清远市区每天都有厂车免费来回接送。报名电话：

还有没有人来上班的哦。

招聘：10月17，18，24，25共4天，150元一天，上班时间12：00-21：00，工资次月结万民容桂海骏达店万民佛山新城区金海店20-55岁有意：

诚聘水果小弟1名（4500-5000元水果领班1名（5000-5500元要求：熟手，（25岁以上）有责任心联系：

李官移动招聘网格经理数名，男女不限，年龄20-45岁，高中以上学历，有从事过网格化工作、房产中介、社区网格员、保险等销售行业优先录取，宝妈踏实能干、有通讯行业经验可放宽，具体情况面议或者电话咨询。地址李官中心小学南十字路口联系马经理

日结，今天下午万顷沙4涌西线（王老吉对面）仓库急需1名临时工，14点上班，20元/小时，不包吃，能过来联系

1.采购材料等 2.报销单开单 3.（设计画册/宣传单，公司所有电话充值，电话如有问题稳人解决，办公室如有修补联系师傅等等） 4.领导交代的其它事 5.有采购经验一两年的优先

岗位职责: 1. 组织并执行招聘全流程，包含简历初筛、面试安排及候选人综合评估； 2. 办理员工入离职相关手续，保障流程高效有序进行； 3. 负责员工档案的更新与管理，确保个人信息及工作记录完整准确； 4. 协同各部门开展工作对接，保证信息传递及时、任务落实到位； 5. 参与公司日常运营管理事务，支持业务平稳运行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调与组织规划能力，能同时推进多项工作任务； 2. 工作积极主动，具备较强的责任意识和独立解决问题的能力； 3. 适应高强度工作节奏，拥有良好的团队协作态度； 4. 学习能力强，能迅速理解并掌握新技能与新知识； 5. 富有挑战精神，恪守职业道德，作风严谨。

负责资料的整理工作简单

1. 负责团队数据统计 2. 帮经理发布视频，回复客户

1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件完成数据录入、报表制作及基础文书撰写 3.跑政务服务大厅申报常规手续和递交资料 任职要求： 1.学历不限，无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 2.优先熟悉特种设备行业及与政府部门交流沟通经验（市场监督局）

1.负责每天考勤登记 2.记录好团队数据 3.日常团队招聘点击 朝九晚六

1、负责公司食堂运营、宿舍管理、车辆调度、环境卫生、物资采购及差旅事务等行政相关工作； 3、协助组织公司各类活动及会议的筹备与执行； 4、配合开展重要客户及嘉宾接待的相关事宜； 5、按时完成领导交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，熟悉行政管理各项业务内容，具备1年以上行政类岗位工作经验； 2、具备良好的亲和力，沟通表达顺畅，服务意识强，具备基础的文字撰写能力； 3、为人正直诚信，性格积极乐观，责任心强，富有进取心，能适应一定强度的工作节奏； 4、工作踏实严谨，条理清晰，逻辑思维能力良好。 5、须持有C1驾驶证

招，监考助理多名。120元/天，免费包工作餐。工作时间:准备、集队、换衣服、吃饭:11:00-12:00工作开始:12:00-18:00（6小时）招聘要求:净身高172以上，自带全黑鞋子。20名净身高157以上。6名年龄25-45岁。工作地点:大学城里面工作内容:帮忙维持考场纪律。工资待遇:120元/天，包工作餐。报名须发:姓名手机号身高体重（我们要配制服）（退回全部制服后才安排工衣发放，随工资一并发放，等于120+）咨询：谢主任

岗位职责： 1、结合各部门人员需求，拓展招聘渠道，推进招聘实施，落实入职安排及培训相关工作； 2、协助领导开展综合事务管理，协同各部门工作对接，处理日常办公事务； 3、策划并推动企业文化活动落地，增强团队凝聚力，营造积极氛围，提升员工归属感； 4、统筹人力资源管理体系的搭建与执行，涵盖岗位职责梳理、编制规划、转正晋升机制、绩效激励、薪酬结构优化及人才发展培养等模块。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源领域实际工作经验； 2、具备较强的抗压能力，良好的沟通协调技巧与逻辑思维能力。

岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与推进，包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估。 2. 参与人力资源相关制度的制定与持续优化，助力提升员工满意度与组织运作效率。 3. 统筹员工全周期管理，涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理等环节。 4. 协同部门同事完成日常事务，保障人力资源工作有序开展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门保持高效互动。 2. 熟悉人力资源管理基本理论，并具备实际操作经验。 3. 拥有较强的统筹规划与协调能力，可妥善处理多维度人际关系与工作任务。 4. 具备扎实的问题分析与应对能力，能在复杂情境中提出切实可行的解决策略。