清远市连州市招安全员/安全负责人

本公司新项目急招房建安全员1名，要求熟手且经验丰富，主要负责现场安全生产及编制安全资料，并服从项目总工作安排。项目地址位于广东清远产业园内，项目包吃住，待遇面谈。有意者可投递简历至指定邮箱，请勿在下班时间打扰。

广东清远英德市水利项目招聘带水利C证的安全员，工期3年，工作地址位于广东。

本公司新项目急招房建安全员1名，要求熟手且经验丰富，主要负责现场安全生产及编制安全资料，服从项目总工作安排。项目地址位于广东清远产业园内，项目包吃住，待遇面谈。有意者可投递简历至指定邮箱，下班时间请勿打扰。

广东水利项目招聘测量人员和资料员。 测量人员需具备二级水利建造师、水安B证书，或持有水利中级职称。 资料员需具备二级水利建造师、水安B证书，或持有水利工程师证。水利安全C证两名 以上岗位均要求人证合一。

清远市英德市招安全员，必须持有安全员C证，年龄不能超55周岁。主要从事电厂脚手架专业。有过电厂经验的优先考虑。

【工作内容】 1、负责施工现场日常安全巡查，监督作业人员规范佩戴防护用品及操作行为； 2、落实安全教育培训制度，组织入场三级教育及每日班前安全技术交底； 3、定期排查现场消防、临电及机械设备隐患，督促整改并建立闭环管理台账； 4、参与安全事故调查分析，协助编制应急预案并组织定期演练与疏散工作； 5、对接政府安监部门检查，整理归档安全管理资料，确保项目合规运行。 【任职要求】 1、大专及以上学历，土木工程、安全工程等相关专业，持有有效安全员C证； 2、具备2年以上房建或工程施工现场安全管理经验，熟悉国家安全生产法规； 3、精通现场隐患排查流程，能熟练使用办公软件编写安全方案及报告； 4、具备良好的沟通协调能力与应急处理素质，原则性强，敢于制止违章作业； 5、适应工地工作环境，责任心强，无不良从业记录，服从项目统筹安排。

招聘专职安全员1名。负责现场安全巡查、隐患排查、班前教育，制止违章作业，监督劳保用品佩戴，核查特种作业人员证件，以及现场文明施工、扬尘、消防管理。要求具备1-3年公路工程安全管理经验，熟悉路基、边坡、涵洞施工安全管控，持有公路水运交安C证（专职安全员证）者优先。薪资面议，工资准时，包食宿。工作地址为清远省道一级公路项目。

广东清远英德水库土石方分包招测量兼计量工程师（最好有水利二建或水利中工），水安C安全员一名，联系

具有安全C证，风电场复绿项目，在清远连州。

清远市招工地小工/杂工

招聘清远工业园区食堂，招食堂勤杂，帮厨1名、年龄在55周岁以下，男女均可以，要求身体健康，会切配，有团队精神，熟手优先。工资待遇4000一4500。包食宿，宿舍条件好，上班近，月休2天以上！有意向者请致电：.刘生

清远市招夹机，搞桉树，好结账

清远市清城区招门窗安装/塞缝，断桥窗，会电焊 1.持有驾照， 能熟练开车外出施工 2.可独立完成断桥窗、室内木门、入户大门安装及调试 3.会电焊、烧焊者优先录用 4.性格温和好沟通，做工细致，踏实负责 招长期熟手工 薪资待遇 薪资优厚，待遇面谈

佛冈县迳头镇楼下村找夹木机做桉树，包装车

山东濮阳招安全员/安全负责人

烟台市海阳市招安全员/安全负责人

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2.编制并实施安全教育培训计划，开展新员工、特种作业人员及班组级安全交底 3.监督高风险作业（如高空、动火、有限空间等）审批与全过程管控，确保合规操作 4. 参与安全事故调查分析，及时上报并落实防范措施，杜绝重复发生 5. 建立健全安全内业资料台账，配合政府主管部门及甲方安全检查 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证（C类）或注册安全工程师证书者优先 2.熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法规及行业标准 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用办公软件，具备基本的安全资料编制与归档能力 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应施工现场工作环境

安全员C1证

海南文昌招聘安全员，带C证。有意者可联系报名。

广东清远市振兴北路清新百货附近招聘临时工作人员，可选择点对点计时（每小时230元）或计件工作方式。

滴油薪资福利:日均60-150招工人数:5名学会可以，手工费现金结账工作地址:连州市磊平苑10号商铺

北新防水（广东）有限公司招聘临时工5-10名，薪资200元/天，工作时间为12小时，包吃住，需能适应两班制工作。

招聘：招临时工（15元/小时包吃包住）薪资：面议招聘明天需要员工临时工6名，满18岁以上，要求手脚麻利，工期一个月以上包吃包住，自带餐具、水杯上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30，18:00-21:00工作地址：万洋D区5栋联系电话：朱小姐

接受实习生或应届生 职责内容： 1. 负责部门招聘相关事务，包括在各类平台发布招聘信息、安排面试邀约及开展初步面试； 2. 承担每月考勤统计、绩效核算与薪酬计算工作，协同财务完成薪酬绩效相关业务，并编制社保人员增减名单； 3. 处理部门日常行政事务，侧重于数据的收集、统计与整理； 4. 落实并监督部分岗位制度执行情况，或协助参与公司管理制度的拟定； 5. 负责人事档案的分类与归档管理； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 不限性别，年龄18-30岁，具备大专及以上学历； 2. 熟练操作电子表格，掌握常用函数与公式应用； 3. 性格积极乐观，思维敏捷，具备良好的执行力和团队配合意识； 地址：清城区金创电商产业园6号楼326

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、员工关系等方面工作 2. 参与制定并落实人力资源管理机制，保障公司人力资源的合理配置与高效运用 3. 协助上级推进各项人力资源项目与任务，提供数据分析支持及人力相关报告 任职要求： 1. 具备优秀的沟通意识和团队协作能力，能与各部门同事顺畅配合 2. 拥有较强的学习与适应能力，可迅速理解并实践新知识、新技能 3. 具备良好的问题分析与解决能力，能妥善应对和处理各类人力资源事务

一、岗位职责： 1、承接项目需求，高效提供人事相关服务支持； 2、负责人事入离职管理、薪酬核算、奖金发放、员工咨询、争议处理及招聘对接等工作； 3、编制结算报表，跟进开票进度及回款情况； 4、维护现有资源关系，及时协调解决日常运营中的各类问题； 5、完成月度数据的整理、统计与分析，输出分析报告并进行会议汇报； 6、完成上级安排的其他项目性工作。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一线城市外包行业工作经验者优先； 2、3年以上人力资源项目全周期交付运营经验； 3、具备较强抗压与沟通能力，熟悉劳动合同法相关规定； 4、拥有良好的数据处理与分析能力，熟练使用各类办公软件； 5、人力资源或法学专业背景者优先。

岗位职责: 1. 协助开展人力资源相关基础性工作； 2. 参与招聘环节，如简历初筛、面试安排等具体事务； 3. 办理员工入离职手续，跟进培训与考核流程； 4. 维护员工关系，及时回应并处理日常咨询与问题； 5. 落实公司人力资源制度，推动积极和谐的工作氛围。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和团队合作意识； 2. 对人力资源领域有一定认知并抱有发展意愿； 3. 能够按时高效完成交办的各项工作任务； 4. 工作踏实负责，具备独立应对和解决实际问题的能力； 5. 拥有良好的统筹规划与协调推进能力。

岗位职责： 本岗位需具备三年以上电商直播行业人资管理经验，非该领域从业者请勿投递，感谢配合！ 1．依据公司战略方向，结合直播电商运营数据及市场动态，制定人力资源中长期规划，并全面统筹执行落地； 2．深度融入直播电商业务场景，主导组织架构设计与优化，起草并完善薪酬体系、福利政策及相关管理制度，提升人事行政运作效率； 3．招聘管理：根据业务发展节奏制定招聘策略，拓展多元化招聘渠道，带领团队高效完成人才引进目标，构建电商人才储备机制； 4．培训发展：搭建内部培训体系，整合外部资源，制定年度培训计划并推进实施，有效管控培训成本与成果转化； 5．绩效管理：基于直播电商业务特性，设计并持续优化各岗位绩效考核方案，组织实施绩效全流程管理，监督执行过程，及时处理异常问题，确保考核机制切实落地； 6．薪酬福利：制定适用于不同业务板块的提成激励机制，组织实施薪资核算工作，策划并推行员工福利项目； 7．文化建设：提炼并传播企业核心价值观，推动文化宣导与践行，策划并组织多样化员工活动； 8．日常运营：全面负责人事部门日常工作统筹与团队管理，落实部门任务分配、绩效评估、激励机制及预算控制。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业，年龄不超过40岁； 2、5年以上人力资源工作经验，其中至少3年在电商直播行业担任同职岗位；精通招聘配置、绩效管理、培训发展等三个及以上模块； 3、熟悉劳动法及相关法律法规政策； 4、理解直播电商业态，对组织与人才变化具有敏锐洞察力，具备较强的系统规划能力； 5、拥有出色的沟通协调能力、书面表达能力和语言组织能力； 6、责任心强，执行力高，能适应高强度工作压力；

1. 具备1至3年人事行政相关工作经验 2. 年龄在22至35岁之间，持有大专及以上学历 3. 熟练掌握常用办公软件操作 4. 了解招聘全流程，具备良好沟通能力，形象气质佳； 5. 能够适应节假日期间及招聘高峰期外出招聘，与各合作院校保持良好对接关系； 6. 负责薪酬数据管理，办理员工转正、离职手续，处理工伤事务，日常考勤及月度总考勤统计，协助部门活动执行，接受必要时的加班安排； 7. 每日维护招聘平台信息，主动搜索候选人简历并电话沟通求职意向 8. 性格开朗积极，工作细致严谨，责任心强