清远市招安全员/安全负责人

具有安全C证，风电场复绿项目，在清远连州。

安全员/安全负责人

清远市英德市招安全员/安全负责人，要求有水安证，要求有水工施工经验，3~5年。

清远市清城区招工地学徒工、安全员/安全负责人(安全员)

清远市清城区招安全员/安全负责人、工地学徒工

清远市清城区招工地学徒工、安全员/安全负责人

招聘岗位：招聘专员 一、工作内容： 1.负责接听拨打58同城，智联招聘，boss直聘，前程无忧等求职者电话，微信在线与求职者沟通邀约面试，要会电脑或手机打字！ 2.年龄要求18-30岁（性格开朗有工作经验者可以放宽） 3.上班时间：上午9:00-12:30，下午13:30-18:00，月休4天， 4.不要暑期工。 二、薪资待遇： 模式一： 1.无责底薪3000+200全勤（综合底薪3200）+提成+招聘绩效奖，第三个月根据招聘能力上涨300-500底薪每月20号发放上个月工资。综合月薪6000-8000元。 模式二： 1.无底薪纯提成，招聘每人入职提成打卡10天300元打卡40天加200元（综合500元/人提成）综合月薪7500-10000元上不封顶！ 三、一定要有服务意识，脑袋灵活一点，发展空间大，能服从公司安排，行业高峰期时期公司会进行统一安排加班，能接受加班优先，加班有加班费！

岗位职责: 一、核心招募要求 • 年龄范围：25周岁-45周岁 • 招募状态：岗位紧急招聘，名额有限，招满即停止筛选，有意者需尽快投递。 二、岗位核心优势（延续企业核心福利） 1. 超友好工时：固定8:30-16:30，每日仅5小时工作，午休2小时，绝不加班，周日固定休，下班即享个人时间。 2. 多元薪资：综合薪资6-20k，含基础服务津贴+职级津贴+岗位津贴+绩效，能力越强收入越高。 3. 稳定发展：上市公司&世界五百强平台，管理岗需求大，有晋升意愿者可享职位直升扶持，带薪年假、法定节假日正常放。 二、竞争力福利待遇 1. 薪资结构：综合薪资6-20k，由基础服务津贴、职级津贴、岗位津贴、绩效奖金构成，收入与能力直接挂钩。 2. 假期保障：享有带薪年假，法定节假日正常放假，无调休侵占休息时间。 3. 灵活福利：支持提前下班，可自主灵活安排个人工作与生活。 三、清晰发展空间 • 强大平台背书：依托上市公司、世界五百强资源，提供稳定且优质的职业发展土壤。 • 完善晋升体系：管理岗位需求充足，晋升培养机制成熟，针对有晋升意愿的员工提供职位直升扶持，助力能力提升与职业进阶。 四、完善的培训与成长体系 • 新人培训：入职即安排公司认知、产品熟悉、工作流程专项培训，零经验也能快速上手 • 在岗扶持：培训结束后，分配专属辅导员、营长、团队主管全程带教，确保工作无压力 2、优质工作环境与氛围 • 办公环境：位于万泰金融中心5A级写字楼，办公空间舒适整洁 • 团队氛围：团队年轻有活力，氛围融洽友好，无职场内耗 • 日常福利：免费提供琳琅满目的零食、咖啡、饮料及下午茶，工作间隙随时放松 • 特色活动：定期组织员工旅游、员工生日会，每月表彰优秀员工；丰富的团建聚餐等企业活动，增强团队凝聚力 3、贴心员工关怀与发展 • 反馈通道：提供多途径反馈机制（面对面圆桌会、线上答疑等），及时解决员工工作与生活中的问题 • 特殊帮扶：为家庭特别困难的员工提供针对性帮助，领导亲和、同事暖心 • 发展空间：依托上市公司&世界五百强平台，管理岗位需求大，对有晋升她意愿的员工提供职位直升扶持，晋升培养机制完善

清远市佛冈县招工地小工/杂工

广东英德招面案7500.服务员5500.不压工资，不值班，宿舍空调，热水，洗衣机联系电话

清远市清新区招工地小工/杂工，包吃一餐，200一天

[爱心]优质房企高薪诚聘[烟花]【保洁员】多名 ，2500-2800元/月【任职资格】1、负责住宅小区卫生清洁，对所划分的服务区域卫生负责；2、身体健康,勤劳朴实,认真负责,手脚麻利；3、53岁以下（条件优异者可放宽到55岁），户籍不限男女不限；4、有保洁工作经验者优先；5、月休四天，8小时工作制；【坐标】：清远市清城区东城大道（中金城投.九龙湾花园） 招聘专线:联系人微信同号

招聘店员，年龄23至45岁，要求身体健康、吃苦耐劳。薪资3300元以上，月休3天。有意者请到店面试咨询。工作地址：兴田一路372号袁小饺。

没有没耍的安全员兄弟伙，遂宁市这边有个小工地，需要1名安全员，工作轻松，不做资料，每天巡视一下施工人员，工人才十多二十人，施工面一干多平米，工资6千，包吃住，联系电话文工

简阳三岔湖旁厂房项目招聘熟手安全员一名，四川省五险一金，工资按月准时发。有五冶项目经验者优先，45岁以内，熟悉电脑操作，工资面议，有意者。

盛江投资能源综合站招聘岗位：安全员招聘人数：1名岗位要求：大专，25-45岁，3年危化安全经验（连锁站班长优先）；持危化品安全合格证（可3个月内补），消防技能优先。薪资待遇：面议联系电话：工作地点：未来大道二段中国石化未来大道加油站

【五险】单位招聘：安全生产管理员月薪：16000福利待遇：五险，管吃住，月休4天，年休假16天，一次8天，报销2次差旅费岗位职责：负责安全相关的本职工作，做安全资料项目：井下金属矿上班地点：新疆海量矿业岗位持续更新，免费推荐王乔（）

喀什岳普湖县需要一名会做资料的安全员，工资美丽，联系人杨总

招聘配液员，薪资为3800元以上/月。

兼职：一至五，节假日放假，需要自带有电动车/摩托车或者小车工作内容：碧桂园云璟二期往返五小，上午一趟，工作时间1小时，工资面议，：

禾云镇鱼坝老龙坑招聘顶班人员。联系电话：曾老板。岗位职责：按要求完成交办事项；按时出勤交接、配合考核；工完场清、收好尾；交下一道工序时说明注意事项。

广东清远新扬三队招募临时车位车辆，要求车辆配备车拉窗。

岗位职责: 1. 配合部门负责人落实年度人力资源规划，确保各业务单元人员配置满足运营需求。 2. 建立并优化培训机制，统筹开展新员工入职、专业技能及管理类培训，评估培训效果并持续改进。 3. 协助开展员工关系管理，处理劳动争议调解、组织员工关爱活动，增强团队凝聚力与稳定性。 4. 负责行政事务跟进，包括证照维护、会议安排、文件合同归档及日常后勤保障工作。 5. 促进公司各项制度的贯彻实施，监督执行过程，保障组织运行合规高效。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上酒店、公寓或旅游景区行业工作经验，沟通协调能力强，善于推动跨部门协作。 2. 工作积极主动，责任心强，具备良好的执行能力，可独立承担工作任务。 3. 熟悉人力资源各大模块操作流程，有一定团队管理实践经历。 4. 对规章制度有较强的理解与落地执行能力，工作态度公正严谨。 5. 适应高强度工作节奏，具备优秀的抗压性与问题应对能力。

核心职责： 无四星级及以上或品质酒店工作经验人员请勿投递！ 一、培训管理： 1、独立配合各部门拟定酒店前厅、客房、餐饮、安保、工程等全板块年度/季度培训规划； 2、主导执行落地与成效评估，输出可量化的培训成果报告并建立优化反馈机制。 二、薪酬管理：协助开展薪酬调研、调薪方案测算及月度薪酬核算、发放与员工咨询，熟练掌握酒店各类薪资计算方式、发放流程及税赋核定操作，具备较强的数据敏感性与细致度。 三、基础管理：参与部门SOP更新、人力成本分析及员工关系维护，助力提升团队工作积极性与组织凝聚力。 四、辅助职责：协助部门负责人完成人事行政相关事务性工作，确保各项任务高效达成。 任职要求： 1. 学历：大专及以上，酒店管理或人力资源相关专业优先；年龄38岁以下，限本省户籍或常住地； 2. 经验：具备3年以上酒店专职培训岗位经验，同时拥有酒店人力资源多模块实操经历； 3. 技能：熟悉酒店各业务条线标准化培训体系的建设与推行；至少掌握两项专业化培训能力，可独立设计并实施培训方案；具备基本管理思维，擅长跨部门协作与沟通； 4. 素质：专业扎实、责任心强、作风踏实，能承受工作压力，高度认同服务行业对细节的要求； 5. 福利：五险、免费工作餐、员工宿舍、带薪培训及内部晋升机会。

招聘烤肠加工阿姨，要求手脚麻利、识字、性格随和、讲究卫生。工作时间为8小时，薪资范围2600-3500元。工作地点在清远。欢迎推荐合适人选。

清远地区招聘带班人员，工作时间为22号早七点至晚七点，负责管理8台假四梳设备。薪资按一天350元结算，工作时长为五天。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 · 经验不限 学历：不限 薪资范围 5000-6000 地址：定位的地址

招聘画油人员，负责给玩具上颜色。薪资为4000-5000元/月。要求做事认真，视力好。

岗位职责 1.负责员工入离职手续办理、劳动合同签订 / 续签、档案管理及花名册更新。 2. 协助考勤统计、加班核算、请假审批跟进，对接薪酬核算基础数据。 3. 协助招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进。 4. 负责员工社保、公积金的新增、停缴、基数调整等日常申报业务。 5. 处理日常员工关系事宜，如员工咨询、沟通提醒、活动组织等。 6. 负责公司办公用品采购、入库、领用登记及成本控制。 7. 负责办公环境维护、固定资产管理、水电物业、快递收发等后勤事务。 8. 安排会议、接待来访人员、预定机票酒店、组织团建及行政类会务工作。 9. 负责公司文件、证照、印章、合同档案的整理、归档与保管。 10. 完成上级交办的其他人事及行政综合性工作。 任职资格 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 1–2 年以上人事行政相关工作经验，优秀应届生可考虑。 3. 熟悉员工入离职、考勤、社保公积金、劳动合同等基础人事流程。 4. 熟练使用 Office 办公软件，尤其是 Excel 数据整理、表格制作。 5. 具备良好的沟通表达、协调能力和服务意识，做事细心、有耐心。 6. 工作积极主动，责任心强，能高效处理多任务，保密意识强。 7. 了解基本劳动法律法规，有一定员工关系处理经验优先。 8. 形象气质良好，待人热情，具备基本商务接待礼仪。