清远·清城区
职位详情
岗位职责
1、在主管的指导与监督下，按时完成既定工作目标，并能独立承担和落实所分配的工作任务；
2、推动公司各项管理规章的有效落地与执行；
3、落实人力资源各模块事务的操作规范及制度执行，协同支持其他业务部门的相关工作；
4、负责人事合同管理，办理人员入职、离职等相关手续；
5、按照招聘流程开展招聘工作，协调并办理员工招聘、入职、离职、转岗、晋升等人事手续；
6、负责人力资源相关资料及档案的整理与保管。
任职资格
1、大专及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑；
2、具备两年以上人力资源岗位工作经验；
3、熟悉人力资源各环节操作流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策，并具备实际应用能力；
4、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识；
5、熟练操作常用办公软件，掌握基本的网络应用知识。
1、在主管的指导与监督下，按时完成既定工作目标，并能独立承担和落实所分配的工作任务；
2、推动公司各项管理规章的有效落地与执行；
3、落实人力资源各模块事务的操作规范及制度执行，协同支持其他业务部门的相关工作；
4、负责人事合同管理，办理人员入职、离职等相关手续；
5、按照招聘流程开展招聘工作，协调并办理员工招聘、入职、离职、转岗、晋升等人事手续；
6、负责人力资源相关资料及档案的整理与保管。
任职资格
1、大专及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑；
2、具备两年以上人力资源岗位工作经验；
3、熟悉人力资源各环节操作流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策，并具备实际应用能力；
4、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识；
5、熟练操作常用办公软件，掌握基本的网络应用知识。
2025-12-25 11:14
IP属地：广东清远
职位福利
大专1-3年招聘组织发展员工关系HRBP薪酬福利培训
广东富强科技股份有限公司
未融资 · 1000-9999人
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