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招聘：环境管理员薪资：5500元以上/月1、制定并执行商场保洁标准、流程与计划，监督清洁质量，确保各区域环境保持洁净；2、制定定期消杀计划，监督专业公司对老鼠、蟑螂等进行防治，避免异味和堆积；3、规划垃圾收集点，管理垃圾清运流程，确保垃圾分类与及时清运，避免异味和堆积；处理，并跟踪整改结果;4、每日进行多频次环境质量巡查，发现问题立即协调；5、对各项工作的实施情况进行评价，向外委单位反馈问题并要求整改，及时处理异常情况；6、负责对外委单位工作人员资料收集、建立花名册台账，核查每日出勤人员，开展突击检查。

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兼职年龄18-45，身体健康薪资福利:16/小时招工人数:1名下午四点到七点半，有意向者可直接联系，欢迎来电咨询，(白天联系)工作地址:在天湖郦都店上班

招聘：临时工薪资：2040元/月岗位职责1.根据项目需求，完成临时性工作任务，确保工作按时、保质完成。2.配合团队完成日常运营及现场管理相关工作。3.协助完成物料整理、数据记录及基础事务性工作。4.保持良好的工作态度，服从安排，适应**的工作时间。5.遵守公司规章制度，维护工作环境与秩序。6.完成上级交办的其他临时性任务。

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招聘居家女保姆，78岁自理老人，一对一陪伴，卫生140平，主要负责一日三餐及简单家务，要求45～55岁，身体健康，干净利落，家常饭好吃，有眼力见，能提供情绪价值更好，会骑电动车，月薪6500，月休4天，不休补工资，速联详情（不靠谱的请勿扰）

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【岗位职责】 ·组装，装配，分线等简单的手上活 【职位要求】 ·男女不限年龄18岁-40岁 ·经验不限、学历不限，长短期均可 【薪资福利】 ·正式工：底薪+加班费+津贴+绩效奖+全勤奖，综合约月收入6500-8000元 ·介绍奖200，入职购买五险一金 【餐饮住宿】 ·免费提供吃住，自助餐式饭堂 ·公寓式宿舍4-6人间，独立卫生间、空调、洗衣机、免费WiF

太平化妆品厂｜短期临时工招聘 罐装车间：16元/小时 包装车间：15元/小时 一、工期：1个月—长期 二、招聘要求： 16‑47周岁 上班时间：08:00‑21:00 三、工作内容：折盒子、打码、贴标签、装盒等简单手工活 四、福利待遇： 包吃包住，宿舍配备空调

6000一个月，化妆品包材厂 工作岗位描述:主要从事化妆品瓶子打包，人工分拣产品简单易学。 工期:1个月 年龄:    16-48岁男女不限 薪资待遇：17元/小时晚班补贴20元一晚上 班次可选，半个月倒一次班 8:00-20:00（吃饭时间也算工资） 吃住：包吃四餐包住 伙食很好，菜系有辣的和不辣的。样种丰富，全新电梯宿舍独立阳台卫生间4-6人，空调热冷24小时供应 工作满7天可借支3－5百，

我公司主要生产生活电子产品，目前招聘普工，月综合工资6500-8800。无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、20-23元/小时（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均8-10小时/天。 4、月综合收入6500-8800元以上 【正式工】 1、基本底薪2500 2、加班费：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪2500+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周五为正常班 二、招聘要求 1、年满18-40周岁，学历不限。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：3人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24小时冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，当天安排住宿

岗位职责: 1. 配合部门负责人落实年度人力资源规划，确保各业务单元人员配置满足运营需求。 2. 建立并优化培训机制，统筹开展新员工入职、专业技能及管理类培训，评估培训效果并持续改进。 3. 协助开展员工关系管理，处理劳动争议调解、组织员工关爱活动，增强团队凝聚力与稳定性。 4. 负责行政事务跟进，包括证照维护、会议安排、文件合同归档及日常后勤保障工作。 5. 促进公司各项制度的贯彻实施，监督执行过程，保障组织运行合规高效。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上酒店、公寓或旅游景区行业工作经验，沟通协调能力强，善于推动跨部门协作。 2. 工作积极主动，责任心强，具备良好的执行能力，可独立承担工作任务。 3. 熟悉人力资源各大模块操作流程，有一定团队管理实践经历。 4. 对规章制度有较强的理解与落地执行能力，工作态度公正严谨。 5. 适应高强度工作节奏，具备优秀的抗压性与问题应对能力。

薪资待遇： 月薪6000-7000元，食宿全包（标间宿舍wifi、衣柜、空调、水费免费。含早餐、午餐、晚餐、夜宵。） 岗位职责： 1、工作简单好上手，可以先参观再二入职 2、负责生产线日常操作，包括投料、烘干等基础工作 3、遵守安全生产规范，及时报告设备异常或安全隐患 任职要求： 1. 年龄55周岁以下，身体健康，接受两班倒 2. 学历不限，能吃苦耐劳，适应制造业生产节奏 3. 服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 接受基础操作培训，可快速掌握岗位技能 5. 诚信踏实，责任心强

岗位职责： 1、全面负责公司人事行政管理工作：统筹制定并落实年度人力资源规划、行政经费预算及执行控制方案； 2、搭建并优化酒店业务单元的组织体系、岗位配置、薪酬考核、员工关系、培训发展等管理制度与流程，持续推动改进； 3、主导公司内外部协调事务： 1）对内：组织跨部门（房务、餐饮、营销、财务、工程）资源协同，推进重点事项落地，统筹高层会议安排及决议跟踪，及时督导各项任务执行进度，实现闭环管理，并对接集团相关工作的协调落实； 2）对外：维护与政府机构、供应商、媒体等相关方的良好合作关系，承担重要商务接待工作； 4、策划并组织实施公司级文化建设及员工关怀活动，增强企业凝聚力与员工满意度； 5、主导酒店筹备开业/升级改造阶段的人事行政保障工作，确保人员招聘、培训上岗及各类证照手续按时高质量完成； 6、妥善应对突发事件、重大客户投诉及劳动争议，为公司稳健运营提供合规支持； 7、全面推进酒店各业务模块专项培训及日常培训实施，实现全流程闭环管控； 8、高效开展员工绩效管理工作，落实激励与约束机制，提升绩效管理实效与成果应用； 9、完成总经理交办的其他战略性或临时性重点工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、3年以上酒店行业（四星级以上）人事行政整体管理经验，熟悉房务、餐饮、营销等一线运营用工特征，了解各部门实际运作流程；（本岗位定位明确，无四星及以上酒店人事行政或综合办公室管理经验者请勿投递，谢谢配合！） 3、熟练掌握劳动法律法规及属地人事相关政策，具备优秀的沟通表达、跨部门协作及公文撰写能力； 4、具备较强抗压能力，适应高强度、多任务并行的工作节奏； 5、熟练操作Office办公软件，了解部分酒店常用业务系统； 6、为人正直积极，富有正能量，具备良好的职业操守、原则性与亲和力。

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