阳江市江城区招风电内附件安装工，工资8000-10000,吃苦耐劳，服从管理

工作内容：（不包吃住）工作地点位于大岭山大片美 1、公司提供招聘配送员的相关平台渠道及资源支持，开展日常招聘工作； 2、每日负责对求职人员进行电话邀约与后续跟进沟通； 3、维护办公区域的整洁与秩序，确保工作环境良好。 工作时间：9:00—12:00，13:00—18:00，月休四天 任职要求： 1、年龄18—28岁，可接受零经验，入职有人带教； 2、掌握基础电脑操作技能； 3、做事认真细致，具备较强的责任意识； 综合薪资：4000-8000元，含绩效提成、奖金等福利待遇

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、员工关系等方面工作 2. 参与制定并落实人力资源管理机制，保障公司人力资源的合理配置与高效运用 3. 协助上级推进各项人力资源项目与任务，提供数据分析支持及人力相关报告 任职要求： 1. 具备优秀的沟通意识和团队协作能力，能与各部门同事顺畅配合 2. 拥有较强的学习与适应能力，可迅速理解并实践新知识、新技能 3. 具备良好的问题分析与解决能力，能妥善应对和处理各类人力资源事务

负责为公司直招人员，一天上班八小时

一、薪资福利: 1、试用期无责底薪3000元+1000-2000绩效+提成，，招聘提成200元-600元/人，月综合6-8K；发薪日15号。 2、周末双休，法定节假日正常放假 ; 2、节日礼品奖金、生日红包、年终奖等。 3、经常周期聚餐、KTV、户外团建活动，年度旅游等。 4、综合薪资：5000-9000元，有能力者可达更高，上不封顶！ 二、工作内容: 1、在高档舒适的室内上班，不需外出。 2、通过各大平台对求职者进行电话或微信邀约面试。 3、跟进求职者到企业面试及做好面试后培训指导的工作。 4、新人有经验丰富的主管一对一带。 5、工作时间早上09：30-19：00，中间一个半小时休息。 三、职责要求: 1、男女不限，学历：大专以上文凭，特殊情况可谈。 2、普通话流利，工作态度端正，勤快、品行端正，善于沟通与学习。 3、团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 维护和更新人事系统数据，确保信息准确、及时、合规 4. 协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系事务 5. 配合完成薪酬核算、社保公积金申报等日常人力资源运营工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常缴纳与增减员操作，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助处理员工关系事务，收集反馈并配合优化人力资源流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

山林抚育长期招工【包吃住】现大面积林地除草抚育，急招长工！年龄：30-60岁，男女不限工作内容：使用打草机割草、清理杂灌、树苗修整抚育，山地户外体力活工期稳定：无暴雨正常上工，常年有活薪资：每月准时发放，待遇电话沟通任职要求：身体健康，可适应山地户外作业，无重大疾病，会操作打草机优先工作地点：广东清远

招聘钳工，时薪35元，工期约一个月，要求持有登高证。

公司保险顾客开拓跟进，保底工资3000，收入上不封顶，

清远市佛冈县招小工/杂工

直接来厂门口入职, 面试后直接分配宿舍 1：年龄18～45岁，入职发卡吃饭 2：月综合收人约6000-8000/月 月工时保底260～280以上 每天工作时间10小时， 3:每月12号准时发薪，满7天可以借支 4: 空调车间，不穿无尘服 5 工作内容主要做电子产品的组装/包装/贴标质检等 6：宿舍标准4～6人间，空调热水器、洗衣机都有。 我们的服务永无止境，有任何问题直接联系我们。

招聘风电基础施工人员，要求具备相关工作经验，可承包项目。工作地点位于西藏拉萨。

新疆风电项目工地开工在即，现招聘风电安装人员。地面指挥1人，薪资电话详谈。地面岗位4-5人，薪资7500-8000元。力矩岗位3-4人，薪资9500-10000元。要求踏实肯干、志同道合，酒蒙子勿扰。有意者可报名。

新疆风电项目工地即将开工，现招聘风电安装人员。地面指挥1人，薪资电话详谈。地面作业人员4-5人，月薪7500-8000元。力矩作业人员3-4人，月薪9500-10000元。要求踏实肯干、有共同挣钱志向的兄弟加入，酒蒙子勿扰。有意者可报名。

招聘4名高空作业人员，优先考虑有干过天衫混塔坐浆料经验的人员，东北。

招聘五名力矩人员，要求持有高空作业证。工作地点在贵州，薪资为9500至10000元。有意者可报名。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

一、岗位职责： 1、负责工厂各层级管理团队及一线工人的高效招聘，拓展并维护本地优质招聘渠道； 2、结合业务发展需要，制定人力资源规划，监控人力投入产出效率，控制人力成本，为业务运营提供可行性支持建议； 3、根据业务增长目标，协同基地负责人推进人员编制设计、人才梯队搭建、关键人员保留策略、绩效评估机制及激励体系落地； 4、立足人力与业务双重视角，持续关注员工思想动向，营造积极组织氛围，妥善处理各类员工关系及劳动争议问题。 二、任职资格 1、本科及以上学历，年龄原则上不超过42岁，具备8年以上大型制造企业人力资源工作经验，有鞋服行业背景者优先； 2、精通招聘管理、绩效考核、员工关系等人力资源模块，对制造业人力资源运作模式具有系统认知和实操经验； 3、具备优秀的沟通协调能力，抗压性强，工作积极主动，富有责任感和职业热情。

岗位职责: 1. 组织并执行招聘全流程工作，如简历筛选、面试安排及相关协调事宜； 2. 协助拟定人力资源管理方案，助力实现企业战略目标与人才发展需求； 3. 关注员工关系变化，配合处理劳动纠纷及日常员工事务； 4. 负责员工从入职到离职全过程的管理，涵盖培训、考核等环节； 5. 保障人力资源部门日常工作的有序开展，确保各项人事操作符合公司制度与行业标准。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和团队合作意识，可顺畅对接各级管理人员与团队成员； 2. 拥有较强的计划性与落实能力，能高效推进多项工作任务； 3. 对人力资源领域有高度热情，乐于迎接挑战并持续提升专业素养； 4. 能独立应对工作中出现的问题，具备良好的分析判断与决策水平； 5. 掌握人力资源相关法律法规，确保各项人事工作依法合规进行。

负责线上发布招聘岗位信息，组织安排面试及入职手续办理 无责任底薪3000元+招聘奖励提成500元

⼯作内容： 1负责招聘公司运营推广等⼈员 2.做好每⽇招聘表格 上班时间9:30-18:00，不加班 薪资3500+绩效奖⾦900-—5000不等 工作轻松，办公室内坐班 不定期下午茶

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责: 1. 组织并执行招聘全流程，包含简历初筛、面试安排及候选人综合评估； 2. 办理员工入离职相关手续，保障流程高效有序进行； 3. 负责员工档案的更新与管理，确保个人信息及工作记录完整准确； 4. 协同各部门开展工作对接，保证信息传递及时、任务落实到位； 5. 参与公司日常运营管理事务，支持业务平稳运行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调与组织规划能力，能同时推进多项工作任务； 2. 工作积极主动，具备较强的责任意识和独立解决问题的能力； 3. 适应高强度工作节奏，拥有良好的团队协作态度； 4. 学习能力强，能迅速理解并掌握新技能与新知识； 5. 富有挑战精神，恪守职业道德，作风严谨。

岗位职责 1、在主管的指导与监督下，按时完成既定工作目标，并能独立承担和落实所分配的工作任务； 2、推动公司各项管理规章的有效落地与执行； 3、落实人力资源各模块事务的操作规范及制度执行，协同支持其他业务部门的相关工作； 4、负责人事合同管理，办理人员入职、离职等相关手续； 5、按照招聘流程开展招聘工作，协调并办理员工招聘、入职、离职、转岗、晋升等人事手续； 6、负责人力资源相关资料及档案的整理与保管。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑； 2、具备两年以上人力资源岗位工作经验； 3、熟悉人力资源各环节操作流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基本的网络应用知识。

工作内容： 1. 负责公司运营及推广相关岗位人员的招聘 2. 完成每日招聘数据的整理与记录 上班时间 9:30-18:00，无需加班 薪资待遇 3500 + 绩效奖金 900—5000（视表现而定） 工作轻松，办公室固定工位办公 不定期提供下午茶福利

主要负责高速公路各类设备故障的日常检修，以及基础配套设施的维护与施工管理。 任职资格： 1、需持有低压电工操作证，具备不少于2年的电工实际工作经验。 2、能独立开展高低压线路的故障排查与维修工作，熟悉配电房设备的日常运行维护及突发故障应对。 4、工作踏实肯干，服从任务调配，能够适应在指定维护路段或施工现场作业者优先考虑。

1、负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； 2、负责公司员工关系维护工作； 3、负责公司的人事档案管理，包括员工档案的建立和管理、档案的查询和调阅等； 4、维护行业内人才库，做好招聘记录及数据统计 5、协助公司领导处理人事突发事件，包括员工纠纷的处理、违规行为的调查等。 6入职离职文件签订及培训，指纹录制 7活动策划 8物品采购 职位要求： 1、大专及以上学历，两年以上人事招聘经验； 2、具备良好的沟通和协调能力，具备一定的行政事务处理能力； 3、具有常规的Office办公软件操作能力； 4、责任心强，做事认真细心。 工作时间： 朝九晚六点半(中午12:00-13:30有一个半小时的就餐和休息时间)，淡季大小周，旺季单休，公司冰箱微波炉齐全~，办公环境优美，空调冷气管够~ 公司福利： 带薪年假、每月不定期下午茶、零食任吃，公司每月都会有户外活动兼聚餐团建~！

欢迎25、26届学生投递简历 长期实习者优先 岗位内容： 1. 协助开展企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、线上或电话邀约及面试安排 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关文档与操作规范 3. 协助管理招聘平台账号的日常维护 任职要求： 1. 对招聘工作有浓厚兴趣，性格开朗，善于人际交流 2. 熟练掌握Microsoft Office、网络编辑工具等常用办公软件 3. 具备良好的沟通表达与团队协作能力，学习力强，适应性好 4. 工作积极主动，责任心强，具备服务意识和耐心，能适应一定强度的工作节奏

岗位职责： 1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等流程并做好工作交接与资料完善； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的辅助工作； 5. 推动规章制度落实，并监督办公区域卫生执行情况； 6. 负责每周各部门会议的通知安排； 7. 完成领导交办的其他工作任务。 工作时间： 1. 早九晚六，中午12点—14点午休，周末单休。 公司福利： 1. 每月提供下午茶 2. 定期组织聚餐活动 3. 安排旅游及团队建设活动 感兴趣请联系我，期待你的加入！