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主要负责资料归档与人员招聘相关工作。

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【岗位职责】 1、人事管理： 1）协助部门负责人推进酒店年度招聘计划落地，重点确保一线运营团队人员配置充足。 2）培训体系建设：主导酒店培训体系的建立与优化，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及管理干部发展培训，跟进培训成效转化，并专项推动各项业务培训工作，实现全过程闭环管理。 3）员工关系：协助处理劳动争议、员工投诉及突发情况；牵头开展员工关爱活动，提升员工归属感，有效控制人员流失。 4）负责人力资源相关报表的收集与初步审核，配合部门负责人完成其他交办任务。 2、行政管理： 1）统筹酒店日常行政事务，涵盖证照管理、会议安排、任务督办检查、文件合同归档及后勤支持（含员工宿舍、食堂等协调管理工作）。 2）制度执行：监督公司各项规章制度在门店的贯彻执行，对违规行为进行客观处置，保障工作秩序规范有序。 3）协同负责人开展内外部沟通协作，组织落实各类会议、集体活动及团队建设工作。 【任职资格】 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限。 2、工作经验：5年以上酒店行业人事行政领域从业经历，其中至少3年担任同岗管理职务。 3、培训能力：擅长课程开发与授课，可独立承担新员工培训及服务礼仪类培训任务。 4、劳动关系处理：熟悉劳动法律法规，具备扎实的劳动纠纷调解经验，风险预判与防控能力强。 5、职业素养：年龄40岁以下，执行力强、坚持原则，能适应高强度工作节奏，处事公平，情商突出，具备良好的跨部门沟通协调能力。

职位名称：市场推广/地推/天天免费送/永久30%佣金 【项目背景】 “光头强严选”——全国头部供应链（辛巴李佳琦薇娅货盘源头）+资本联合打造的电商平台。 我们不玩虚的，靠“每天免费送”打开市场！ 我们将别的平台售价30-80元的生活刚需品，免费送给用户，每天看完十分钟的视频就可以送，天天不重样。 你的任务不是推销，而是做慈善般的分发！ 【为什么说这是“管道生意”？】 1.永久锁定：你今天送出的一个用户，只要他领了东西，这辈子就是你的“私域资产”。 2.超高分成：该用户以后在平台的每一次下单消费，你都能拿到销售额的30%！ 3.复利效应：用户分享用户，用户裂变用户，都是与你有关，哪怕你明天不干了，只要他还在买，你每天睡醒都有佣金。 【工作内容】 1.无需说服：不需要你会说话，不需要你求着别人买。 2.只需赠送：公司每天提供其他平台卖30-80元的福利品。你只需告诉路人/邻居，这里每天看10分钟视频（完成任务），东西就可以直接领走，快递到家。 3.简单粗暴：小程序扫码即永久绑定，送得越多，你的管道越粗，后期收入越恐怖。 【我们提供什么】 1.福利品：所有赠品公司全包，你0成本启动。 2.双重收益： ◦现金日结：佣金直接提。 ◦永久躺赚：锁定用户后，终身享受其消费额的30%分成。

1 发布招聘和视频 2.回复评论和私信 3.维护客源 4.全职，办公楼办公

岗位职责： 1. 制定并实施互联网推广方案，增强品牌影响力与市场份额； 2. 运用多种渠道开展产品宣传，涵盖社交媒体、搜索引擎优化、内容营销等形式； 3. 评估推广活动成效，结合市场反应及时调整策略，持续提升推广质量； 4. 与团队成员高效协作，协同达成推广任务目标。 任职要求： 1. 热爱互联网推广工作，具备较强的市场洞察力与创造性思维； 2. 掌握主流社交平台的运营逻辑，能有效借助社交渠道开展推广活动； 3. 具备良好的协作意识，适应快节奏工作环境并保持积极心态； 4. 了解常见推广工具及手段，能够灵活应用以提高推广效率。

岗位职责： 1、负责子公司各项费用的审核与管控； 2、负责子公司应收款项及应付款项的核算与管理； 3、参与月末库存及资产的盘点工作； 4、完成上级领导交办的其他临时性任务 任职要求： 1. 具备3年以上大型制造类企业财务管理工作经历； 2. 熟知国家及地方各级政府关于财务领域的相关法规政策，并能有效应用于企业财务管理实践中； 3. 熟练操作ERP系统及其他办公自动化软件； 4. 具备较强的信息整合能力，以及判断决策、沟通协调、人际交往、计划执行、逻辑分析等方面的综合素养； 5. 掌握系统的财会专业理论知识，具备扎实的专业基础

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