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招聘：环境管理员薪资：5500元以上/月1、制定并执行商场保洁标准、流程与计划，监督清洁质量，确保各区域环境保持洁净；2、制定定期消杀计划，监督专业公司对老鼠、蟑螂等进行防治，避免异味和堆积；3、规划垃圾收集点，管理垃圾清运流程，确保垃圾分类与及时清运，避免异味和堆积；处理，并跟踪整改结果;4、每日进行多频次环境质量巡查，发现问题立即协调；5、对各项工作的实施情况进行评价，向外委单位反馈问题并要求整改，及时处理异常情况；6、负责对外委单位工作人员资料收集、建立花名册台账，核查每日出勤人员，开展突击检查。

招聘：临时工薪资：2040元/月岗位职责1.根据项目需求，完成临时性工作任务，确保工作按时、保质完成。2.配合团队完成日常运营及现场管理相关工作。3.协助完成物料整理、数据记录及基础事务性工作。4.保持良好的工作态度，服从安排，适应**的工作时间。5.遵守公司规章制度，维护工作环境与秩序。6.完成上级交办的其他临时性任务。

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岗位职责: 1. 负责招聘环节的具体实施，如简历初筛、面试安排与协调等工作 2. 参与人力资源日常事务，协助开展员工关系相关支持性工作 3. 协助推进公司人力资源相关项目及活动的落地执行 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，善于团队协作 2. 能够同时处理多项任务，并确保工作准确高效 3. 对人力资源工作有高度热情，具备较强的学习意愿与发展潜力

岗位职责： 1、员工考勤管理： ①按月汇总与整理考勤数据，确保薪资核算的准确性； ②负责考勤设备（如打卡机、OA系统）的日常运维与管理。 2、招聘与配置： ①结合生产安排及部门用人需求，开展一线操作岗及基层岗位的招聘工作； ②维护招聘渠道，完成简历筛选、面试协调及入职前沟通； ③办理新员工入职流程，包括资料归集、劳动合同签署等事项。 3、员工宿舍管理： ①统筹员工宿舍的分配、调整及退宿手续； ②协调解决住宿员工在生活中的各类问题，保障居住秩序与环境。 4、员工关系与入转调离： ①负责员工入职、转正、岗位调动、离职等流程的执行与跟踪； ②建立并维护员工人事档案，确保信息完整准确； ③协助开展基础性员工沟通与访谈，妥善处理员工关系相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上人事相关工作经验，有制造业或工厂背景者优先； 2、了解国家劳动法律法规，能独立完成基础人事事务处理； 3、熟练操作Office办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据统计与分析； 4、具备良好的沟通能力、服务意识和责任心，能够细致处理日常繁琐工作； 5、具有较强的团队协作精神和抗压能力。 工作时间：大小周（周一至周五每天7.5小时，周六6小时） 福利待遇： 1、提供免费食宿（住宿为2-4人间，含一日三餐） 2、入职即缴纳五险一金，工作满半年享受工龄奖金 3、发展空间：拥有健全的激励机制，提供公平、公正的晋升机会

1、以自媒体运营及手机电脑操作为主要工作内容，在抖音、快手、小红书、今日头条App、视频号等平台进行线上内容发布、推广与引流。图片、视频、文案等素材资源由公司和团队统一提供。入职后提供免费带薪培训，上手简单，学习门槛低。公司为互联网线上办公模式，发展迅速，晋升通道清晰透明，团队氛围融洽，同事关系和谐，成员以90后、00后为主力军。 2、综合收入由无责底薪＋提成＋现金奖励＋客户奖励＋成交奖励＋绩效奖励＋福利补贴共七部分构成。首月综合收入约7000-8000元，第二、第三个月起，随着资源积累与能力提升，月综合收入可达10000~25000元！只要肯努力、积极投入、踏实做事，收入增长空间可观。 3、工作地点位于写字楼内，全程线上办公，无需外出跑动。每月组织团建活动，从省内短途游到海外旅行，形式丰富多样，倡导快乐工作、轻松赚钱的工作理念。

①【福利待遇】 1、薪资结构：底薪+25%—35%提成+配送补贴+绩效奖金（500元起），人均月收入约8000元； 2、发薪时间：每月15日准时发放； 3、提供住宿：住宿环境为三室一厅，生活设施齐全，居家氛围良好。 ②【工作内容】 1、公司分配固定老客户资源，负责指定区域内客户的日常配送与关系维护；通过优质服务和有效沟通，提升客户满意度，促进复购与稳定合作； 2、配送距离：8-10公里范围内，服务对象涵盖住宅小区、个体商户、企事业单位、幼儿园及其他机构；早晚配送时段灵活，工作时间自主安排； 3、新员工入职由主管全程指导，并配备专人带教，帮助快速上手。 ③【岗位要求】 1、踏实肯干，具备进取意识； 2、态度谦逊，愿意持续学习并提升综合能力； 3、熟练驾驶二轮电瓶车。 职位招聘3-5人

⼯作内容： 1负责招聘公司销售，运营推广等⼈员 2.做好每⽇招聘表格 上班时间9:30-18:00，不加班 薪资3500+绩效奖⾦900—6000不等 工作轻松，办公室内坐班 不定期下午茶、聚餐、团建旅游

岗位职责： 1、参与公司人力资源各业务模块（如招聘、培训、绩效管理、员工关系等）的轮岗实践，系统掌握人力资源各项操作流程与核心技能； 2、在带教老师的指导下，配合推进具体人力资源项目或工作事项，例如校园招聘执行、培训计划落地实施等； 3、参与人力资源相关数据的整理与分析，为管理决策提供有效的数据支撑； 4、协助解答员工日常疑问，处理基础人事事务，促进和谐劳动关系的建立； 5、完成上级安排的其他人力资源相关辅助性工作。 任职要求： 1、人力资源管理、心理学、英语等相关专业背景，具备使用英语作为工作语言能力者优先（包食宿）； 2、具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，能与多元背景人员顺畅交流； 3、学习能力强，善于思考并解决问题，能较快融入新环境并承担新任务； 4、对人力资源工作有高度兴趣，期望在该领域持续深耕与发展； 5、熟练操作Office办公软件，具备扎实的数据处理及分析能力。

人事主管 综合薪资8-13K 岗位职责 1. 开拓并维护多元化的人才招聘渠道，发布岗位信息，统筹组织面试及复试流程，跟进招聘进展，并对招聘成效进行评估与结果追踪； 2. 结合业务发展需要，制定年度招聘规划与实施方案，依据公司运营实际开展岗位分析，推动人力资源的合理配置与优化； 3. 与各部门保持高效沟通协作，保障招聘任务有序推进与落实； 4. 快速响应并解决招聘执行中的各类问题，确保整体招聘流程高效顺畅。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济学等相关专业优先； 2. 具备3年以上招聘相关工作经验； 3. 掌握系统的人力资源管理知识，熟悉招聘流程及劳动相关法规政策； 4. 具有较强的洞察力与分析判断能力，具备良好的沟通协调素质。

清远保利广场招聘兼职1名15元/小时3点提每天上7小时特卖档期9月20-10月27联系电话

招工1名25-45岁识字能吃苦耐劳，工资计时长期有事做

岗位职责： 1. 负责在闲鱼、抖音等平台发布公寓推广信息，及时跟进系统内相关动态，等待客户咨询即可~ 【岗位要求】 1. 年龄18—45周岁，不限性别、不限专业 2. 拥有积极赚钱的意愿～（这才是核心） 【我们可以提供】 1、底薪3000+提成奖金4-5千，平均每月到手7000~12000 以上 2、提供住宿或住房补贴，为你安顿温馨居所 3、一对一全程带教培训； 4、生日福利，带薪年假，团队出游，定期团建，免费国内外旅游等；

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