【岗位职责】 1、招聘与配置： 协助推进酒店各业务部门的人员补充工作，涵盖岗位信息发布、简历初筛、电话邀约、面试安排及录用对接等环节，保障人力需求按时满足。 2、薪酬核算： 负责员工考勤数据汇总，审核加班与休假记录，配合上级完成每月薪资数据的整理与复核，确保工资发放准确、准时。 3、劳动关系管理： 办理员工入职、离职、转正、调岗及合同续签等相关手续；建立并维护人事档案系统；参与劳动争议的初步沟通协调及工伤申报流程，降低用工合规风险。 4、社保与公积金： 执行每月社保与公积金的人员增减申报，落实年度缴费基数调整工作。 5、其他支持： 配合开展员工培训组织、绩效考核实施及企业文化活动等人力资源基础性事务。 【任职资格】 1、学历要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或酒店管理类专业优先考虑。 2、工作经验： 具备2年以上人力资源实际操作经验，须有酒店行业工作经历；能独立承担招聘、薪酬核算、员工关系中至少三项基础工作。 3、技能要求： 掌握国家劳动法律法规及相关地方政策；熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel函数与数据透视表应用。 4、综合素质： 年龄35岁以下，做事严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力与服务意识，严守信息保密原则。

岗位职责: 1. 负责人员招聘、考勤复核、薪资计算以及员工入职、离职、转正等相关流程的办理 2. 负责劳动合同签订及人事档案的整理与维护 3. 办理员工社会保险的新增与减少手续 4. 协助推进员工活动组织及福利事项的落实 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备酒店、公寓或旅游景区相关岗位工作经验，沟通能力强，能按时完成交办任务 2. 具备良好的协作意识，能够快速适应团队氛围 3. 学习能力强，善于优化和提升工作流程方法

一、核心岗位职责 - 招聘全流程执行：根据集团各业务板块用人需求，组织实施岗位发布、简历筛选、面试邀约、复试跟进及录用对接，确保人员及时到岗。 - 渠道维护与拓展：持续运营现有招聘渠道，开发符合不同业态特点的招聘资源，控制招聘成本，构建覆盖基层至中层的人才储备体系。 - 数据与流程管控：负责招聘数据汇总、台账维护，规范招聘流程及档案管理，及时同步进展、反馈问题，提升招聘匹配效率。 - 协同与落地执行：协助开展校园招聘、社会招聘等专项工作，联动各板块HR与业务团队，统筹面试安排，落实候选人沟通与入职衔接。 - 承担集团日常基础人事事务性工作。 二、核心任职要求 - 本科及以上学历，人力资源相关专业优先；具备1-3年招聘实操经验，有集团化多业态招聘经验者优先考虑。 - 熟悉简历甄选、面试组织等基础招聘环节，掌握主流招聘工具操作，具备初步人才评估与沟通协调能力。 - 工作细致、执行力佳，沟通顺畅，能承受一定工作压力，适应多任务并行节奏，具备责任心与良好团队协作意识。

1 日常工作负责招聘即可 2 底薪3k 提成500一个人

【岗位职责】 1、承担集团公司及下属企业核心岗位招聘任务，重点推进农牧业务条线急需岗位的招聘执行，涵盖岗位需求梳理、信息发布、简历甄选、面试安排、录用跟进、入职协调及集团统一流程的手续处理。 2、根据集团战略及农牧行业人才特征，持续优化并开拓高效招聘渠道（如涉农高校就业部门、劳动力输出区域、专业社群、行业垂直平台等），构建可持续的人才储备机制。 3、深度掌握集团及农牧板块关键职位的实际工作场景、能力要求与行业挑战，精准刻画人才画像，提升人岗契合水平。 4、定期汇总招聘关键指标（如到岗完成率、渠道效能、招聘周期、录用转化情况等），形成分析报告，提出优化建议，推动招聘效率与投入产出比提升。 5、配合人力资源主管及业务部门制定招聘规划，参与外部人才市场调研，提供行业人才动态与竞争参考信息。 6、完成其他日常人力资源支持性工作 【任职要求】 1、经验要求：具备2年以上农牧行业（涵盖养殖、饲料、动物保健、屠宰加工、农产品生产等领域）招聘或人力资源相关经历，了解该领域人才分布规律与用工模式。 2、资源积累：拥有农牧行业专属招聘渠道或合作资源（如农业类院校就业中心、畜牧类招聘网站、劳务合作组织、行业交流群等），有成功引进紧缺岗位人才案例者优先。 3、数据分析：精通Excel或HR系统开展招聘数据整理与分析（如招聘漏斗、趋势预判、成本统计等），能基于数据发现问题并提出可行性改进方案。 4、岗位理解力：能够快速掌握农牧类岗位的工作内容与核心能力要求，准确识别关键胜任素质，避免脱离实际的招聘判断。 5、学历背景：本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。 软性素质：具备较强抗压能力，适应农牧行业高强度、跨区域、高频次基层沟通的工作节奏；拥有良好的沟通谈判技巧与职业操守。 【加分项】 具有农牧企业校园招聘或蓝领员工规模化招聘成功实践。 了解农牧行业相关合规政策与用工规范。

岗位职责： 1、人事档案的规范管理、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档； 2、负责员工招聘和培训，有工厂招聘经验优先考虑； 3、每月考勤及其它人事报表制作； 4、负责公司行政方面的管理工作； 6、负责本部门门卫、厨师、清洁、员工宿舍、工程维修人员的管理工作； 岗位要求： 1、有工厂人事行政经验优先； 2、熟熟悉日常办公软件操作； 3、熟悉工厂流程,懂普工考勤、入职离职流程优先； 4、踏实细心、有耐心、执行力强，能吃苦耐劳； 5、善于沟通，对接车间员工、管理层，做事有条理；

1、能够熟练操作应用程序 2、亲和力好服务意识强 3、电脑文职水平良好 4、工作细心，尽责，不出错 5、内部沟通协调能力好

岗位内容： 1. 负责产品市场推广方案的规划与执行，确保销售目标的实现； 2. 策划并组织实施各类推广活动，提升品牌影响力与市场认知度； 3. 拓展与医疗机构、零售药房等渠道的合作关系，维护良好的业务协作； 4. 汇总客户意见及市场动态，持续开展跟踪分析与优化调整； 任职要求： 1. 具备三年以上医药领域市场推广相关工作经验； 2. 拥有较强的市场开发能力与商务拓展经验，熟悉推广运作流程； 3. 能独立统筹推广项目，掌握医药市场营销及渠道运营知识； 4. 本科及以上学历，专业对口，具备良好的英文表达与沟通水平。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【我们为你提供】 有竞争力的薪酬：综合薪资6000-10000 + 各类奖金（月度奖、季度奖、年终奖）。只要你肯拼搏，月薪过万触手可及！ 完善的福利保障： 提供住宿：为异地员工解决居住难题，助你安心投入工作！ 五险一金：依法缴纳，为你的长远发展保驾护航。 带薪年假：享受国家法定假期及带薪休假，工作生活两不误。 定期团建：部门聚餐、户外活动、年度旅游……不止有业绩目标，更有团队温暖与精彩旅程。 系统培训：入职即享带薪培训 + 持续技能进阶课程，助力你从职场新人快速成长为业务骨干。 【我们需要这样的你——】 年龄18-30岁，学历不限，专业不限（欢迎应届毕业生！）。 具备良好的表达能力和学习意愿，有服务意识。 热爱销售岗位，有担当精神，积极进取，敢于追求高收入。 【你的工作内容——】 负责中国移动相关业务（如套餐办理、宽带受理、号卡销售等）的咨询与业务受理。 为客户提供专业、高效的服务，解答疑问，维系客户关系。 落实公司营销方案，达成团队下达的销售任务。

招聘长期工作人员，有工作经验者优先。工作内容包括住宿和卫生管理。薪资福利面议。

招聘保洁员，学历不限，年龄55岁以下，需责任心强，服从上司工作安排。月休4天，工资面议。招聘人数：多名。工作地址：盈丰尚珹物业部。

清远市英德市招种植工/杂工

招工，年龄25-60岁，男女不限。主要从事山林作业。现在有大面积森林抚育除草，大量招工人（长工包吃住）主要工作为割草（会用打草机），清理杂灌，修整树苗，基本都是体力活，轻松不累人。只要不下暴雨天天有活干，工资每月按时发放。待遇电话详谈。招工要求：身体健康，适应户外山地作业，无疾病即可。工作地址：广州清远

山林抚育长期招工【包吃住】现大面积林地除草抚育，急招长工！年龄：25–60岁，男女不限工作内容：使用打草机割草、清理杂灌、树苗修整抚育，山地户外体力活工期稳定：无暴雨正常上工，常年有活薪资：每月准时发放，待遇电话沟通任职要求：身体健康，可适应山地户外作业，无重大疾病，会操作打草机优先工作地点：广东清远

岗位职责： 1、公司提供的招聘平台后台的操作和维护。 2、利用招聘渠道发布招聘广告，搜集求职者资源（主要负责招聘骑手） 3、对求职者简历进行筛选、邀约、跟进。 4、做好求职者的关系维护、与求职者良好的沟通 任职要求： 1、年龄18~35岁，高中/大专及以上， 2、新手小白也可，有招聘专员工作经验者优先 3、可接受打电话 邀约求职者 4、有良好的服务意识、态度端正，善于与人交流，有较强的学习意识、态度端正，善于与人交流，有较强的学习意识、能承受压力，执行能力强。 薪资待遇： 1、薪资结构：底薪＋绩效＋提成＋奖金＋补贴，综合薪资6k-1W 2、假期组合：带薪年假、法定节假日 3、员工活动：节假日福

负责从招聘渠道上获取联系方式，进行沟通，去邀约面试，补充门店所需岗位人员

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初步面试、背景调查及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，提供专业用人建议，优化招聘流程与体验 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续改进招聘策略 任职要求： 1.具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘渠道及面试方法 2. 沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.学习能力强，能快速理解业务需求并匹配人才 5.具备人力资源相关专业背景或证书者优先

负责公司项目的人员招聘

招聘网络人事招聘专员 【薪资&福利待遇】 1、试用底薪（3000-4000）+提成+管理费+平常奖金+每月奖金+综合月工资6000-50000上不封顶 2、写字楼，电梯，空调，WIFI微波炉。 3、下午茶，节日礼物，节日红包，不定期聚餐，不定期团建。 4、月休4天，长白班，空调办公室，无需外出。 上班时间： 9.00-12:00,13:30-18:30 周六休息 【岗位职责】 1、公司免费提供招聘资源，账号 2、主要负责人事招聘工作，通过微信，电话等方式，与求职者进行沟通，做工作介绍，邀约面试，筛选入职，入职安排等 【任职资格以及公司规划】 1、16-30岁，无需经验/学历（入职有岗位带薪培训）。 2、有良好的服务和团队意识、综合素质（有营销销售客服行业经验者更加适合） 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力 4、公司氛围好，公司发展前景广阔，提升空间大，欢迎有志人士加入贵公司共同双赢。 5、公司招聘合伙人，公司出钱自己零投资可以做老板，欢迎有志人士过来面谈。

急招临时工3名35-50岁工钱：15元/小时时间：8.00-12.0013.30-18.00联系电话

长白班小时轻松岗位清远长隆度假区临时工岗位:园区演艺管理部服化员(1名）工作内容：备衣、配装、穿戴、保管、缝补、应急修补。21-45周岁(不接受暑假工)能吃苦耐劳、身体健康、服从安排上班时间:9.00-18.00(根据现场订)每天上班8小时左右，月休4天,长白班，15号准时发放上个月工资，满一个星期可以预支生活费工资待遇：入职前两个月按17元/小时，第三个月开始按18元/小时包吃三餐(伙食丰富,营养均衡)住宿长隆电梯公寓，提供床上用品，有24小时热水、WiFi面试须知:带身份证原件和身份证复印件一份入职前需要办理广东省食品健康证工期要求：入职需要做满三个月以上，可长期稳定任职面试时间：13.30面试地点：长颈鹿酒店收货平台报名电话：

清远方向，招临时工一名专拉T骨大概做5天急招，详情联系

大量招聘手工活人员，年龄要求16至60岁，纯手工操作，无需技术经验。工作时间自由，适合需要接送孩子的家长。薪资按多劳多得计算。地址位于广东清远旧城二中附近。

岗位职责: 1. 配合部门负责人落实年度人力资源规划，确保各业务单元人员配置满足运营需求。 2. 建立并优化培训机制，统筹开展新员工入职、专业技能及管理类培训，评估培训效果并持续改进。 3. 协助开展员工关系管理，处理劳动争议调解、组织员工关爱活动，增强团队凝聚力与稳定性。 4. 负责行政事务跟进，包括证照维护、会议安排、文件合同归档及日常后勤保障工作。 5. 促进公司各项制度的贯彻实施，监督执行过程，保障组织运行合规高效。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上酒店、公寓或旅游景区行业工作经验，沟通协调能力强，善于推动跨部门协作。 2. 工作积极主动，责任心强，具备良好的执行能力，可独立承担工作任务。 3. 熟悉人力资源各大模块操作流程，有一定团队管理实践经历。 4. 对规章制度有较强的理解与落地执行能力，工作态度公正严谨。 5. 适应高强度工作节奏，具备优秀的抗压性与问题应对能力。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 · 经验不限 学历：不限 薪资范围 5000-6000 地址：定位的地址

兼职：一至五，节假日放假，需要自带有电动车/摩托车或者小车工作内容：碧桂园云璟二期往返五小，上午一趟，工作时间1小时，工资面议，：

招聘蔬菜小弟多名，薪资4000-4500元。招聘蔬菜领班多名，薪资5000-6500元。要求熟手，会上货、叫卖，听从安排。包吃包住，每天工作9.5小时，每月3天假期。地址：清远清城区（同步）广东清远。

招聘不便分类的其他从业人员，要求。薪资为2000元以上每月。

招聘活动邀约员。薪资为4000元以上每月。工作内容包括为社区邻里普及居家养老便民服务，为有需要的家庭规划合适的康养生命规划配套方案，以及陪同有需求的住户统一乘坐公司大巴前往清远园区参观体验。