招助理年龄18-30岁懂审美勤奋好学谦虚有礼貌小白可培养工作内容：熨烫衣服，拍视频，剪视频（可教）顾店，收纳打理店铺（有提成）偶尔出差参加活动（频率一个月约1次）订单量多是配合打包发货（有提成）完成其他工作安排任务月休4天底薪3000+提成，试用期过后加薪联系电话：地址：清远市英德街

这周招一个临时工，20一个时，上班地点在清远广清产业园，包中晚饭，下午1点半开始上班，上班时间约8.5小时，安排车接送，有意联系

招聘临时工50名，阳山县城上班，17-55、岁以上男女不限，包吃包住，工作简单，拿钱快，可借支。按小时结算（每小时13元、每月保底260小时）联系电话：

明天来临时工2名上架，移库14：:00上班21一小时吃饭不扣工时地址：中科

【招工】大量手工活招人，时间自由，按件算工资，适合宝妈，空余时间多的朋友。18‑50岁，身体健康，做事细心勤快。电话不接，联系，廖小姐：

冯大妈蛋行，包装工一名，30到40岁，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，可以出差，试用期3000，熟手后工资3500＋，地址佛冈县石角镇康乐五巷冯大妈蛋行，

招聘临时工50名，阳山县城上班，17-55、岁以上男女不限，包吃包住，工作简单，拿钱快，可借支。按小时结算（每小时12元+全勤奖200元/月、每月保底260小时）联系电话：

广东清远招聘景区蹦极操作员，要求身体健康、吃苦耐劳、服从工作安排并认真负责，薪资3000元以上/月。

临时工薪资福利:待遇面议招工人数:数名急招同步工作地址:佛冈县城内

招聘兼职外勤，薪资每日100元加午餐补贴，工作时间为9:00-17:00，可到店面谈或联系广东清远地区。

招聘周期工50名（工期结束）源潭锦邦8号仓库，单价：20元/小时。20元/小时×10.5小时=210元/天。如园区搞活动那几天价格高于20元/小时，就按园区内高价格结算。主要工作：衣服：拣货，库控，收货。化妆品：扫描复核捡货打包。上班时间：白班：9.00-21.30左右。（如提早或推迟下班，按实际上班工时计算工资）要求：1.年龄16-48周岁，认识字，认识26个字母，会看电脑屏幕。2.不穿拖鞋、洞洞鞋、高跟鞋，不穿裙子、未过膝盖的裤子，不染发，无大面积纹身。3.周期内服从工作安排，休息自定，跟主管请假。4.上班拒绝摸鱼打酱油，发现清退。发薪：1.工资天天按15元/小时先发。2.。3.，统一按15元结算。食宿安排：仓库门口饭堂自费公寓式住宿，6-8人间，带独立卫生间。住宿每天8元，。不住宿的，清远市区每天都有厂车免费来回接送。报名电话：

招聘日结工，急招3名20-50岁源潭中鑫物流园京东仓库9点至6点半工资22一小时，1小时，，吃饭时间不扣除工作内容：码板简单上手。包住不能穿拖鞋，凉鞋，联系人:同步

帮案板薪资福利:帮案板1名-工资5500小市，黄坑，熟手多名4500一5000招工人数:1名月休4天，法定节假日补休或补贴。做满一年有带薪年假。多谢工作地址:清远黄坑

清远市英德市招工地力工

清远市清城区招电梯司机

招聘成手文玩雕刻师材质：猛犸，各种树籽手串，橄榄核，鹿角，各种木头工资看雕刻水平面议管饭，不包住宿工作地点：山东省枣庄市市中区汇泉东路馨苑小区联系电话

17号演唱会兼职年龄:18-50一天80联系电话:

招临时打包工数名，工资日结，有意者联系

招聘，蓝色港湾本周六一天，，1名，需要穿人偶服，18-30，敢说话的，有健康证，室外活动，工资待遇170一天人偶180一天同步，

日结周四上班7:30~20:30包吃两餐20元/小时年龄:18~50岁下班拍工时上班地址：北青公路崧盈路报名电话

会基本电脑操作，生熟手都可以

岗位职责: - 结合业务发展需要，统筹规划整体招聘方案，推进社会招聘及外部猎头合作等多渠道实施策略 - 负责简历筛选、面试组织与人才测评全流程执行，构建高效的候选人沟通体系 - 建立并维护人才库管理系统，运用数据分析手段持续提升招聘流程运作效率 - 与各部门负责人协作梳理用工需求，参与岗位职责制定及薪酬福利机制设计 - 参与雇主品牌推广，组织实施校园招聘宣讲、行业交流活动等人才引进项目 任职要求: - 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑 - 了解劳动法及相关政策规定，掌握HR基础六大模块的操作流程 - 具备良好的商务谈判技巧和跨部门协同能力，可独立应对复杂劳动关系问题 - 熟练操作办公系统完成数据整理与报表输出 - 学习能力强，能够在高强度工作环境中稳定输出高质量成果

有担当精神 负责前台收款及账目核对工作

岗位描述： 1.全面统筹公司人力资源管理、企业运营管理和经营绩效体系，协调政府相关事务； 2.主导招聘、培训、绩效考核、薪酬制度及员工关系等人力资源全模块体系建设与日常运作； 3.统筹安排客户接待工作，组织并执行公司大型活动的策划与实施； 4.负责公司后勤保障及相关行政事务的日常管理； 5.维护政府公共关系，为公司发展创造良好的外部环境。 任职条件： 1.统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理或公共事业管理等相关专业，具备6年以上工作经验，其中3年以上同岗位管理经验；有农业类企业从业背景者优先。 2.精通人力资源六大模块操作，具备战略性人力资源规划与业务协同思维； 3.具备较强的文书撰写能力，可独立完成各类公文材料的起草工作； 4.有参与初创企业筹建、组织架构搭建及团队组建全过程经验者优先考虑。 5.持有驾照且具备熟练驾驶技能；

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2. 接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3. 协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等相关部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备基础行政或文员相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应多任务协同工作

岗位职责: 1. 组织并执行招聘全流程，包含简历初筛、面试安排及候选人综合评估； 2. 办理员工入离职相关手续，保障流程高效有序进行； 3. 负责员工档案的更新与管理，确保个人信息及工作记录完整准确； 4. 协同各部门开展工作对接，保证信息传递及时、任务落实到位； 5. 参与公司日常运营管理事务，支持业务平稳运行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调与组织规划能力，能同时推进多项工作任务； 2. 工作积极主动，具备较强的责任意识和独立解决问题的能力； 3. 适应高强度工作节奏，拥有良好的团队协作态度； 4. 学习能力强，能迅速理解并掌握新技能与新知识； 5. 富有挑战精神，恪守职业道德，作风严谨。

【岗位职责】 1. 协助完成日常文书处理及资料整理工作； 2. 支持部门内部事务性工作，确保办公流程高效有序； 3. 参与会议记录及信息传达，保障信息准确性和及时性； 4. 负责公司产品拍摄工作，包括产品图片、短视频拍摄，精准捕捉产品亮点，优化拍摄效果，确保画面清晰、美观，符合产品宣传需求； 5. 协助完成产品宣传素材的简单整理、筛选，配合运营团队完成宣传内容输出（如朋友圈、短视频平台、官网等）； 6. 根据公司宣传需求，配合完成出镜工作（如产品讲解、企业宣传短片拍摄等），镜头感强，表达自然流畅； 7. 配合团队策划产品宣传活动，协助完成宣传物料的筹备、执行相关工作。 【岗位要求】 1. 年龄******，形象气质佳，五官端正，身材匀称，着装得体，具备良好的镜头表现力，愿意配合出镜工作； 2. 普通话标准，语言表达流畅，沟通能力强，善于倾听，具备良好的亲和力； 3. 熟练掌握拍照技巧，能独立完成产品拍摄（有相机使用经验、产品拍摄经验者优先），会简单图片/视频后期处理者加分； 4. 具备基础文职工作能力，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），做事细心、严谨，责任心强，执行力强； 5. 性格开朗、积极主动，具备良好的抗压能力和团队协作精神，能高效完成各项工作任务，接受临时工作安排。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、员工关系等方面工作 2. 参与制定并落实人力资源管理机制，保障公司人力资源的合理配置与高效运用 3. 协助上级推进各项人力资源项目与任务，提供数据分析支持及人力相关报告 任职要求： 1. 具备优秀的沟通意识和团队协作能力，能与各部门同事顺畅配合 2. 拥有较强的学习与适应能力，可迅速理解并实践新知识、新技能 3. 具备良好的问题分析与解决能力，能妥善应对和处理各类人力资源事务

岗位职责： 本岗位需具备三年以上电商直播行业人资管理经验，非该领域从业者请勿投递，感谢配合！ 1．依据公司战略方向，结合直播电商运营数据及市场动态，制定人力资源中长期规划，并全面统筹执行落地； 2．深度融入直播电商业务场景，主导组织架构设计与优化，起草并完善薪酬体系、福利政策及相关管理制度，提升人事行政运作效率； 3．招聘管理：根据业务发展节奏制定招聘策略，拓展多元化招聘渠道，带领团队高效完成人才引进目标，构建电商人才储备机制； 4．培训发展：搭建内部培训体系，整合外部资源，制定年度培训计划并推进实施，有效管控培训成本与成果转化； 5．绩效管理：基于直播电商业务特性，设计并持续优化各岗位绩效考核方案，组织实施绩效全流程管理，监督执行过程，及时处理异常问题，确保考核机制切实落地； 6．薪酬福利：制定适用于不同业务板块的提成激励机制，组织实施薪资核算工作，策划并推行员工福利项目； 7．文化建设：提炼并传播企业核心价值观，推动文化宣导与践行，策划并组织多样化员工活动； 8．日常运营：全面负责人事部门日常工作统筹与团队管理，落实部门任务分配、绩效评估、激励机制及预算控制。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业，年龄不超过40岁； 2、5年以上人力资源工作经验，其中至少3年在电商直播行业担任同职岗位；精通招聘配置、绩效管理、培训发展等三个及以上模块； 3、熟悉劳动法及相关法律法规政策； 4、理解直播电商业态，对组织与人才变化具有敏锐洞察力，具备较强的系统规划能力； 5、拥有出色的沟通协调能力、书面表达能力和语言组织能力； 6、责任心强，执行力高，能适应高强度工作压力；

岗位职责: 1. 负责新员工劳动合同的签署跟进，资料整理与归档管理。 2. 协助推进年度培训计划的实施与落地。 3. 参与企业文化建设及工会活动的组织与执行。 4. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 人力资源或相关专业毕业，具备良好的沟通与协调能力。 2. 熟悉基础人事工作流程，具有一定的执行力和组织能力。 3. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的团队合作意识。