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招聘打杂人员2名，薪资为每小时15元，日结，包吃。工作地点在高新区，现在即可上班。

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广东清远招聘割竹子人员，薪资按计件计算，一天300至500元。

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

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招聘：长期工月休三天，上班时间：早班：8：30-12:00  14:00-18:30中班：12:00-16:00。  18:30-22:30年龄：18-40岁地址：富强路主要买衣服鞋子联系人：（同步）请电话或联系，很少上小虫网招长期工，不招暑假工

岗位职责： 1、全面负责公司人事行政管理工作：统筹制定并落实年度人力资源规划、行政经费预算及执行控制方案； 2、搭建并优化酒店业务单元的组织体系、岗位配置、薪酬考核、员工关系、培训发展等管理制度与流程，持续推动改进； 3、主导公司内外部协调事务： 1）对内：组织跨部门（房务、餐饮、营销、财务、工程）资源协同，推进重点事项落地，统筹高层会议安排及决议跟踪，及时督导各项任务执行进度，实现闭环管理，并对接集团相关工作的协调落实； 2）对外：维护与政府机构、供应商、媒体等相关方的良好合作关系，承担重要商务接待工作； 4、策划并组织实施公司级文化建设及员工关怀活动，增强企业凝聚力与员工满意度； 5、主导酒店筹备开业/升级改造阶段的人事行政保障工作，确保人员招聘、培训上岗及各类证照手续按时高质量完成； 6、妥善应对突发事件、重大客户投诉及劳动争议，为公司稳健运营提供合规支持； 7、全面推进酒店各业务模块专项培训及日常培训实施，实现全流程闭环管控； 8、高效开展员工绩效管理工作，落实激励与约束机制，提升绩效管理实效与成果应用； 9、完成总经理交办的其他战略性或临时性重点工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、3年以上酒店行业（四星级以上）人事行政整体管理经验，熟悉房务、餐饮、营销等一线运营用工特征，了解各部门实际运作流程；（本岗位定位明确，无四星及以上酒店人事行政或综合办公室管理经验者请勿投递，谢谢配合！） 3、熟练掌握劳动法律法规及属地人事相关政策，具备优秀的沟通表达、跨部门协作及公文撰写能力； 4、具备较强抗压能力，适应高强度、多任务并行的工作节奏； 5、熟练操作Office办公软件，了解部分酒店常用业务系统； 6、为人正直积极，富有正能量，具备良好的职业操守、原则性与亲和力。

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岗位职责： 1、负责子公司各项费用的审核与管控； 2、负责子公司应收及应付账款的处理与跟进； 3、组织实施每月末的资产盘点工作； 4、完成上级领导交办的其他临时性任务 任职要求： 1、具备3年以上大型制造类企业财务岗位工作经验； 2、掌握国家及地方各级政府关于财务相关的法律法规，并能有效应用于实际财务管理中； 3、熟练操作ERP系统及其他常用办公软件； 4、具备较强的信息搜集能力、分析判断力、决策水平，以及良好的沟通协调技巧、团队亲和力、影响力、执行力和逻辑思维能力； 5、拥有扎实且系统的财务会计专业知识体系