【岗位职责】 1、招聘与配置： 协助推进酒店各业务部门的人员补充工作，涵盖岗位信息发布、简历初筛、电话邀约、面试安排及录用对接等环节，保障人力需求按时满足。 2、薪酬核算： 负责员工考勤数据汇总，审核加班与休假记录，配合上级完成每月薪资数据的整理与复核，确保工资发放准确、准时。 3、劳动关系管理： 办理员工入职、离职、转正、调岗及合同续签等相关手续；建立并维护人事档案系统；参与劳动争议的初步沟通协调及工伤申报流程，降低用工合规风险。 4、社保与公积金： 执行每月社保与公积金的人员增减申报，落实年度缴费基数调整工作。 5、其他支持： 配合开展员工培训组织、绩效考核实施及企业文化活动等人力资源基础性事务。 【任职资格】 1、学历要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或酒店管理类专业优先考虑。 2、工作经验： 具备2年以上人力资源实际操作经验，须有酒店行业工作经历；能独立承担招聘、薪酬核算、员工关系中至少三项基础工作。 3、技能要求： 掌握国家劳动法律法规及相关地方政策；熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel函数与数据透视表应用。 4、综合素质： 年龄35岁以下，做事严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力与服务意识，严守信息保密原则。

1 日常工作负责招聘即可 2 底薪3k 提成500一个人

岗位职责： 1、人事档案的规范管理、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档； 2、负责员工招聘和培训，有工厂招聘经验优先考虑； 3、每月考勤及其它人事报表制作； 4、负责公司行政方面的管理工作； 6、负责本部门门卫、厨师、清洁、员工宿舍、工程维修人员的管理工作； 岗位要求： 1、有工厂人事行政经验优先； 2、熟熟悉日常办公软件操作； 3、熟悉工厂流程,懂普工考勤、入职离职流程优先； 4、踏实细心、有耐心、执行力强，能吃苦耐劳； 5、善于沟通，对接车间员工、管理层，做事有条理；

一、核心岗位职责 - 招聘全流程执行：根据集团各业务板块用人需求，组织实施岗位发布、简历筛选、面试邀约、复试跟进及录用对接，确保人员及时到岗。 - 渠道维护与拓展：持续运营现有招聘渠道，开发符合不同业态特点的招聘资源，控制招聘成本，构建覆盖基层至中层的人才储备体系。 - 数据与流程管控：负责招聘数据汇总、台账维护，规范招聘流程及档案管理，及时同步进展、反馈问题，提升招聘匹配效率。 - 协同与落地执行：协助开展校园招聘、社会招聘等专项工作，联动各板块HR与业务团队，统筹面试安排，落实候选人沟通与入职衔接。 - 承担集团日常基础人事事务性工作。 二、核心任职要求 - 本科及以上学历，人力资源相关专业优先；具备1-3年招聘实操经验，有集团化多业态招聘经验者优先考虑。 - 熟悉简历甄选、面试组织等基础招聘环节，掌握主流招聘工具操作，具备初步人才评估与沟通协调能力。 - 工作细致、执行力佳，沟通顺畅，能承受一定工作压力，适应多任务并行节奏，具备责任心与良好团队协作意识。

岗位职责: 1. 负责人员招聘、考勤复核、薪资计算以及员工入职、离职、转正等相关流程的办理 2. 负责劳动合同签订及人事档案的整理与维护 3. 办理员工社会保险的新增与减少手续 4. 协助推进员工活动组织及福利事项的落实 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备酒店、公寓或旅游景区相关岗位工作经验，沟通能力强，能按时完成交办任务 2. 具备良好的协作意识，能够快速适应团队氛围 3. 学习能力强，善于优化和提升工作流程方法

【岗位职责】 1、承担集团公司及下属企业核心岗位招聘任务，重点推进农牧业务条线急需岗位的招聘执行，涵盖岗位需求梳理、信息发布、简历甄选、面试安排、录用跟进、入职协调及集团统一流程的手续处理。 2、根据集团战略及农牧行业人才特征，持续优化并开拓高效招聘渠道（如涉农高校就业部门、劳动力输出区域、专业社群、行业垂直平台等），构建可持续的人才储备机制。 3、深度掌握集团及农牧板块关键职位的实际工作场景、能力要求与行业挑战，精准刻画人才画像，提升人岗契合水平。 4、定期汇总招聘关键指标（如到岗完成率、渠道效能、招聘周期、录用转化情况等），形成分析报告，提出优化建议，推动招聘效率与投入产出比提升。 5、配合人力资源主管及业务部门制定招聘规划，参与外部人才市场调研，提供行业人才动态与竞争参考信息。 6、完成其他日常人力资源支持性工作 【任职要求】 1、经验要求：具备2年以上农牧行业（涵盖养殖、饲料、动物保健、屠宰加工、农产品生产等领域）招聘或人力资源相关经历，了解该领域人才分布规律与用工模式。 2、资源积累：拥有农牧行业专属招聘渠道或合作资源（如农业类院校就业中心、畜牧类招聘网站、劳务合作组织、行业交流群等），有成功引进紧缺岗位人才案例者优先。 3、数据分析：精通Excel或HR系统开展招聘数据整理与分析（如招聘漏斗、趋势预判、成本统计等），能基于数据发现问题并提出可行性改进方案。 4、岗位理解力：能够快速掌握农牧类岗位的工作内容与核心能力要求，准确识别关键胜任素质，避免脱离实际的招聘判断。 5、学历背景：本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。 软性素质：具备较强抗压能力，适应农牧行业高强度、跨区域、高频次基层沟通的工作节奏；拥有良好的沟通谈判技巧与职业操守。 【加分项】 具有农牧企业校园招聘或蓝领员工规模化招聘成功实践。 了解农牧行业相关合规政策与用工规范。

岗位职责： 1. 按照生产流程和操作规范完成流水线装配、包装、分拣等基础作业 2. 配合班组长完成日常生产任务，确保工序衔接顺畅 3. 保持工作区域整洁，做好设备简易点检与日常维护 4. 遵守安全生产规定，正确佩戴劳保用品，及时上报异常情况 5. 积极参与岗位培训，提升操作熟练度与质量意识 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字算数，适应工厂环境 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排 4. 无不良记录，能接受倒班或加班安排 5. 提供食宿，工作氛围融洽，适合长期稳定发展

年龄18-45岁

岗位职责： 1、负责按要求进行产品加工作业； 2、负责个人工作区域的6S管理； 3、负责个人工作岗位的安全生产管理。 4、做事积极主动，能吃苦耐劳，能接受两班倒，走动式站班。 薪资待遇： 底薪2300元，平时加班19.83，周末加班26.44，节假日加班39.66，夜班补贴15/天，岗位补贴15/天，全勤奖300/月，综合薪资6500左右 公司福利： 1、公司免费提供早、中、晚三餐及夜宵，（早餐品种多样，正餐两荤一素，逢周三及节假日安排加餐）。 2、免费提供住宿（空调、热水器、wifi、直饮水）水电均摊。所有员工入职购买社保、公积金。 3、享有国家规定的带薪节日；包吃包住，外宿补贴200-800元，发放现金高温津贴（按照公司每年标准发布），夜班津贴15元/天

岗位职责 1、产品组装、贴标签、检测等工作，轻松简单 2、检查产品是否破损 【职位要求】 1、无经验要求，男女不限 2、年龄16-48岁 【工作时间】 白班为主，【薪资福利】 1、正式工：底薪＋加班费+津贴+绩效，综合6000-7000元/月 2、小时工：240-260元/天，保底工时260小时，月收入 6000-7000元 3、每月7号准时发工资，不压工资 4、免费提供三餐，吃饱为止 5、免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调 等 6、包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资

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广东清远聘:种树割草施肥绿化工数名，200-260一天，男女不限，工作简单自由，要求65岁以下，身体健康，云南贵州，

[太阳]【急聘】清远市清新区凯居物业管理有限公司诚招保洁员[太阳]岗位要求：身体健康，干活利索能吃苦，爱干净，有责任心有保洁经验优先，没经验也能带！工作内容：负责小区公共区域卫生打扫，楼道、电梯，干干净净就好～薪酬福利：[红包]准时发薪不拖欠[太阳]高温补贴：夏季每月额外发放高温补贴[红包]伙食补贴：每月发餐补，吃饭不用愁[红包]月休4天，法定节假日有加班费[红包]免费发工作服和清洁用品[红包]逢年过节有福利工作地点：清远市清新区太和镇玄真路46号黄坑颐景园小区电话：联系人：冯小姐随时可来面试！

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岗位职责： 1.通过公司给的招聘网站资源进行线上招聘，邀约面试和入职等； 2.甄选应聘人员，预约面试安排，并跟进面试结果，安排录用人员的入职报到工作； 3.跟进新老员工工作状态，做好人文关怀即离职访谈，了解离职原因。 任职条件： 1.年龄18-27周岁，专科以上学历； 2.熟悉相关人力资源管理知识，有招聘相关经验的优先，可接受无经验小白； 3.具备一定沟通能力，协调能力，思维敏捷，有较好的心理素质。 薪资待遇： 底薪4000加提成，平均薪资5000-8000。 公司氛围轻松，节假日各种福利。

办公室坐班招聘专员合伙人 办公室坐班｜包吃住｜高提成+团队分红｜五天5小时制｜法定节假日休假｜可自由支配时间｜ 个人提成5/5起步+团队管理分红双收入，做大团队拿被动收益；零基础一对一带教，全套话术、岗位资源配齐；可晋升组长，执掌团队与渠道，长期创业发展。 线上发布招聘信息、接待求职者咨询、解答岗位及入职问题，跟进面试入职，维护渠道、搭建个人资源团队。 18-50岁，会用手机、善于沟通，踏实肯干有赚钱想法，有无经验均可培养。 珠三角厂区岗位海量供给，订单不愁；结算准时无压单无套路；零投入入行人力行业，低成本创业。 适合不甘死工资，打算创业入行人力的朋友，只求长期干事伙伴，混日子勿扰！

人事专员。 岗位职责核心工作:高强度全域招聘(重中之重) 负责公司研发设计、电气技工、生产装配、售后技术、业务、文职、管理岗全岗位招聘，自主运营各大招聘平台，筛选面试、入职跟进、人员背调，高效完成各部门人员到岗，能攻克技术岗、技工岗难招人问题，保障部门人力充足，用工风险把控意识强。 人事全流程工作 1、员工入、转、调、离、转正、人事档案管理，劳动合同签订、用工风险把控，处理员工日常纠纷;2、全厂考勤核对、加班统计、对接财务核算员工工资;3、员工关系维护、入职“企业管理制度”培训、宿舍后勤人事管理;4、人事台账整理、对外对接村委、人社、工业办等相关部门，实施及执行人事制度。5、前台的日常工作 任职要求 1、核心硬性:招聘能力极强，有自动化/机械设备工厂人事招聘经验优先， 懂东莞本地用工市场，招人效率高、识人准; 莞劳动法规，规避用工风险;弱人员;则性强; 2、精通人事全套工作，不用搭配助理，可独立承接所有人事事务，熟悉东 3、两年以上制造业全盘人事工作经验，不接受只会基础行政、招聘能力薄 4、熟练Excel表格制作台账，做事主动细心、执行力强、沟通情商高、原 5、年龄25-38岁，工作稳定、抗压能力强，无频繁跳槽习惯。 薪资福利 优秀者薪资可面议，待遇从优;3、食宿:厂区包吃包住宿;4、氛围:工作稳定，权责清晰。 1、薪资:5000-7000元(综合薪资+招聘及用工风险把控绩效)，招聘能力 2、福利:入职购买东莞社保、全勤奖、生日红包、年假、婚假、丧假;

招聘专员 【招聘要求】 1、男女不限18～35岁。 2、学历中专以上 3、性格开朗 4、精于沟通与交流、 【工作内容】 1、根据公司要求，专职招聘业务员及业务员面试！ 【上班时间】 上班时间：8：30—17:30  上六休一， 【薪资待遇】 月综合：5000左右，工资构建：无责底薪+有责底薪+年终奖 独立办公室，公司不定时团建，工作氛围好 地址：京润大厦二期《恒铭人才招聘中心》

目前公司主要招聘“初级合伙人” 【可以直接从初级合伙人开始做】 【地址】广州花都区汽车客运站一楼 地铁 9号线广州北站A出口，步行2分钟到 客运站一楼科迅人力集团大厅面试 【招聘岗位】劳务招聘专员/ 招聘主管/经理 【招聘要求】 ★年龄：18-33岁 男女均可 ★性格 1.外向开朗性格，有自信，积极乐观进取， 善于沟通交流，进取心比较强， 2.愿意学习提升自己，具有一定的心理抗压能力 3.有从业经验或者销售类经验的，优先录用。 4.意向长期在劳务行业发展的有志之士 5.学历要求中专以及以上，会用电脑简单办公 有销售经验和招聘经验可以放宽学历到高中学历。 【工作内容】 ★主要为大型工厂提供 蓝领招聘，普工招聘 ★坐在办公室无需外出，用电脑和手机办公， 公司提供招聘账号充值， 招聘员只管招聘就行 58同城 BOSS直聘 智联招聘 抖音，快手 等招聘平台负责招聘信息发布和更新。 （有老师带教不用担心） 通过电话或者微信联系求职者，介绍清楚工作并跟进其入职。 【晋升空间】 可以直接从初级合伙人开始做 初级合伙人-晋升合伙人～团队领导人～分公司负责人 【初级合伙人阶段】：（被动收入躺赚） 薪资结构： 每个月新招聘人人数不同，当月的跳点提成按照以下提成比例 招聘 0-5个人 提成40% 招聘6-12个人 提成50% 招聘13-20个人 提成60% 招聘21个人以上 提成70% 相当于招一个员工， 会有1000-8000元不等的长期累计提成收入。 你相当于老板，每天就在给自己招聘工人。 你的工人在工厂工作， 工厂每个月都会给你结算用工劳务费， 薪资待遇：5000-12000元/月没有上限 3:【合伙人阶段】： 累计招够90人后晋升合伙人，结算 （被动收入躺赚） 1、只要自己的工人在工厂工作，工厂每月都会累计给你合伙人的劳务费用。 （3000-8000元/每人）累计持续一直拿。 2、公司大力支持组建自己招聘团队，团队业绩，创收都属于合伙人自己的收入。 4、合伙人年终奖金 （1万~10万没有上限） 综合工资: ，月薪1万—5万元，没有上限 【福利待遇】 公司微波炉、冰箱、空调齐全，法定节假日不定期福利 做六休一（每周周六休息），国家法定节假日正常休息 【公司概况】 科迅人力集团2013年成立至今12年，员工400多人。广州最大的人力公司， 市政府挂牌科迅落地的广州北站零工市场 广州市人力资源服务协会副会长，5A级人力公司。 特别重视培养人才，拿钱快，拿钱多，晋升快，轻松晋升合伙人， 公司支持大力带团队， 让每个有志在劳务行业长期发展的人才， 尽情发挥自己的才能，都有自己的一片天地。

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长期合作，能吃苦耐劳，有团结精神，工资待遇丰厚

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招聘管理员，要求熟悉大型活动方面的管理，身体健康，责任心强，善于同事间交往，并服从公司安排到其他区域调度。薪资为5000.0-6000.0。

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【岗位职责】 · 打包员：产品打包、封箱，轻松上手。 · 质检员：检查产品质量，细心即可。 · 贴标签员：产品贴标，工序简单。 · 装配/操机员：负责机台辅助工作。 【职位要求】 · 年龄18—50周岁 · 身体健康 · 有责任心，踏实肯干，无需经验 【薪资福利】 · 综合月薪7000—8000元 · 每月10号发薪，不拖欠

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