岗位职责： 1.负责所在省区的销售策略的制定与执行，提升销售业绩； 2.管理和培养省区销售团队，提升团队的专业技能和服务水平； 3.与客户建立良好的合作关系，了解市场动态，及时调整销售策略； 4.负责省区市场推广活动的策划与实施，提升品牌知名度和市场占有率； 5.监控销售数据，定期向公司报告销售情况，提出改进建议。 任职要求： 1.35岁以下，男女不限，大专以上学历 2.有5年以上洗护/美妆/快消品类产品销售推广工作经验 3.有艾芭薇、英氏洗护、兔头妈妈、润本、贝德美、戴可思等品牌工作经历者优先考虑。 4.工作地点：广东、福建、河南、湖北、湖南、江西

本人有公司，缺少装饰装修业务，公司主要方向为：二手房翻新、全屋半包和全包（仅服务新杭州人刚需）、店铺装修、钢结构隔层等，寻求业务上接单的伙伴，接单成功后，按照合同额10%作为接单伙伴的费用。如有这方面的资源请联系，或者大家线下交流及探讨。（非诚勿扰）

岗位职责： 1.负责公司新业务板块的业绩达成，确保完成年度销售目标。 2.组织梳理区域公司重点行业内的标杆客户与核心客户，持续优化区域客户地图，掌握区域内客户基础信息，开展精准客户开拓及重点客户关系维系。 3.具备市场分析与判断能力，能够敏锐捕捉客户需求，提供高效优质的服务支持。 4.负责项目相关信息的收集与汇报，及时跟进并反馈客户动态与需求变化。 任职资格： 教育水平：大专及以上学历 工作经验：具备3C产品B端销售相关经验 知识技能：拥有方案设计能力、产品理解能力及商机拓展能力 根据经验，薪资可面议

岗位职责： 1，开发并维护产品销售通路，管理所辖区域的经销代理机构，达成既定销售目标； 2，拓展并维系区域内重点医疗机构客户关系，提升品牌在区域市场的认知度与影响力； 3，协助公司开展区域内的展会、学术交流等各类市场推广活动； 岗位要求： 1、大专及以上学历，医学、生物、市场营销或理工类相关专业优先考虑； 2、掌握麻醉重症、骨科康复、儿科、耳鼻喉科等相关科室客户资源者优先，具备医疗领域销售经验者优先； 3、具备出色的表达与沟通能力，拥有较强的独立开拓市场能力，同时注重团队协作； 4、身体状况良好，能适应工作压力，学习能力突出，富有进取心，愿意接受挑战并与企业共同成长。 薪酬待遇：底薪+提成+补贴+年终奖

安吉雷迪森颐墅酒店江浙沪团队销售业务对接负责人

岗位职责： 1.在SaaS软件领域，制定并执行面向服装零售门店的系统化销售策略。 2.带领团队运营抖音、小红书等新媒体平台，推进客户获取与转化落地。 3.负责网销团队的搭建与持续发展，保障团队完成公司下达的业绩目标。 任职要求： 1.大专及以上学历，计算机、市场营销、管理类等相关专业优先。 2.拥有2年以上软件行业线上营销或新媒体团队管理经验。 3.具备出色的沟通协调、组织执行能力，富有创新意识和团队协作精神。

岗位职责： 1.客户全周期管理：深入开拓设计师及设计公司合作渠道，制定有效的增长方案，全面负责客户挖掘、需求沟通、方案推介到合同签订的各个环节，确保销售目标高效完成； 2.销售任务突破：依托品牌产品特点与市场变化，规划个人销售路径，积极克服业绩挑战，对所管渠道的成交额、转化效果及客户持续合作情况承担直接责任； 3.客户关系深化：搭建并维护设计师客户档案体系，定期跟进重点客户动态，敏锐把握设计项目动向，提供个性化卫浴配套解决方案，增强客户依赖度与满意度； 4.市场动态收集：持续跟踪家装行业发展趋势与卫浴设计潮流，汇总设计师对产品的使用反馈与优化建议，为产品升级和推广策略调整提供有力依据。 任职要求： 1.优先考虑有销售背景者：本科及以上学历（条件优异者可适当放宽）；具有一年以上装修领域销售经验，了解装饰项目运作流程、熟悉设计师资源整合方式者优先；无行业经验但具备良好销售潜质与学习意愿，愿意长期发展的候选人亦可申请； 2.具备基础专业能力：熟练使用Office办公套件（Word、Excel、PPT），能独立完成客户信息归集、数据报表整理等工作；掌握基础CAD识图与绘图技能，能够准确理解设计方案并匹配相应卫浴产品需求； 3.沟通与服务能力强：具备优秀的语言表达能力，能迅速与设计师建立良好互动，准确捕捉客户需求；拥有耐心细致的服务态度，妥善解决客户在选品及合作过程中的各类问题，提升整体服务体验； 4.责任意识突出：对销售成果有清晰目标导向和担当精神，能自主安排工作节奏、推动项目进展，敢于应对压力，对结果负责，并具备独立分析与解决问题的能力。 岗位福利： 1.富有吸引力的薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖励，收入无上限，付出与回报成正比； 2.健全的保障机制与关怀福利：依法缴纳五险，保障员工基本权益；同时提供节日特别福利（如春节、中秋礼遇）、不定期精致茶歇、年度团队旅游等，平衡工作与生活，提升归属感； 3.成长赋能体系：定期组织产品知识、销售实战、行业洞察等专项培训，帮助员工快速积累专业经验，成长为细分领域的销售骨干； 4.丰富客户资源支持：品牌已沉淀大量设计师合作资源，无需从零起步，助力新人快速进入状态，缩短业务适应期； 5.和谐开放的工作环境：实行扁平化管理，团队氛围积极友好，上级与同事全程给予指导与协作，支持员工实现职业成长与个人价值双重提升。 如果你志在销售赛道实现突破，期待对接优质设计客户资源，并希望通过自身努力获得可观收益与全面福利，欢迎加入我们，携手开拓卫浴设计渠道新业绩！

主管岗位职责: 1.深入了解区域市场客户、合作伙伴的业务特点，结合产品特点及拓展策略，整合公司资源，输出具有行业特色的解决方案。 2.负责指导团队的运营工作，带领团队实现运营计划与目标。 3.团队建设，帮助建立，补充，培训售后团队，设定培训内容，做定期培训和团队提升。 4.根据公司既定的销售目标，进行目标分解，到天、到人、以结果为导向，带领团队人员完成业绩目标。 5.指导和监督团队成员开发潜在客户，对已成交客户进行回访和维护。 6.及时了解市场情况及需求变化，并据此制定相关销售策略及计划执行到位。 讲师岗位职责: 1、辅助上级建立公司培训体系，制定/修改培训管理制度并监督执行; 2、根据公司人力资源规划，进行培训需求调查，结合员工素质制定员工培训计划; 3、通过公司专业培训和人才发展计划，快速成长为公司的储备管理人才。为管理培训生提供各类形式的培训课程，涵盖个人发展、项目管理、综合管理等方面，全面提高员工能力。 4、同时为管培生制定轮岗计划，轮岗中包括行业基础知识学习、专业技能培训、一线实战锻炼、参与各相关部门工作等内容。 5、组织实施相关培训考核，协调跟进各部门级培训及考核; 6、培训的总结及效果评估，反馈培训结果，并总结归档以及上级交办的其他工作。 任职要求: 1、具有较强的沟通和表达能力，学习能力，团队意识和组织能力，抗压能力强，灵活的商业头脑和创新能力，具有挑战精神。 2、学生干部、社团负责人优先，具有大型企业实习经验者优先。 3、具备一年以上培训工作经验，具备人力资源行业经验者优先; 4、性格外向、开朗、活泼，普通话标准; 5、能够熟练使用各offce办公软件。薪资待遇。1、底薪+佣金+新人奖励+服务津贴+新人奖+伯乐奖+潜力新人奖+创业津贴+展业津贴+管理津贴+育成津贴+晋升津贴等+银行业务津贴(公平公正公开，按劳取酬)+筹建津贴。月综合薪资15k~30k平均年薪20-50万不等。 2、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险。 3、富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;。 4、多元化培训课程:岗前培训，在职个人提升计划。工作时间: 8:30-17:30午休两小时周末双休法定节假日休息。工作时间弹性大。福利待遇: 不定期旅游定期团建 节日福利固定上班时间不加班晋升空间: 1、公平公正的晋升通道。 2、导师一对一指导。 3、工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。 4、主管--组经理/部经理/区域总监

1.客户开发与维护：主动拓展新客户（如企业客户、散客、圈层群体），建立客户档案；通过定期回访、节日问候等方式维护老客户，提升客户复购率与忠诚度。 2.营销活动策划执行：结合酒吧定位（如清吧、电音吧）策划主题活动（如周末派对、节日专场、艺人演出），协调内部资源落地执行，吸引客流。 3.销售目标达成：推动客户消费，完成个人及团队的酒水销售、卡座预订等业绩指标；适时向客户推荐特色酒水或套餐，提升客单价。 4.客情现场服务：活动或客户到店时，现场跟进需求，协调解决突发问题（如座位安排、服务投诉），保障客户体验。 5.市场信息收集：关注同行业竞品的营销动态、活动策略及价格体系，反馈给管理层以调整酒吧营销方向。 核心能力要求

杭州临平附近玻璃门窗厂 急招10人 做到年底 年后可以继续 任何要求 活轻松 接受加班22点 包吃+提供住宿+酒店公寓 18元/时 男女不限 月综合工资 6000-7000左右 年龄:男女不限 18~46岁以下 不查案底 不收手机 报名热线:同步 工作时间:面议

杭州市钱塘区招安全员/安全负责人(安全员) 岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的执行与监督，确保作业环境符合国家安全生产标准 2.组织开展日常安全巡查、隐患排查及整改跟踪，及时制止违章操作并落实整改措施 3.组织实施员工安全教育培训、应急演练及安全技术交底，提升全员安全意识与应急处置能力 4.建立健全安全管理台账，负责安全事故报告、分析与处理，配合相关部门完成调查工作 5.监督分包单位安全履职情况，推动项目安全文明施工标准化建设 任职要求： 1.年龄在45周岁以下，具备安全员岗位证书（C类证或上岗证），熟悉建筑施工安全规范 2.有5年以上施工现场安全管理经验，能独立开展安全检查与风险防控工作 3.工作责任心强，具备良好的沟通协调能力和突发事件应对能力 4.熟练使用办公软件，能够规范编制安全资料和汇报材料

"工资可一日一结、每日薪资不低于300，次日可直接结算 1小时：40-70，8小时:300-500、周薪:2100-3000 工作时间自由 薪资可日结、周结!!! 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦! "

中纺中心三楼男装 招年底甩货 男女都行机灵一点（一名） 要求；有市场熟练经验，做到最后 ；

杭州萧山区招电梯司机

负责统筹、组织和开展在郫都，新都区域内公司所有营业厅（或服务站）的管理经营工作。包括但不限于厅店展陈、营业员服务规范、营业员能力认证、O2O接单转化、金牌服务、存量经营、资金稽核、投诉处理、差错单管控、终端配件和甲供设备的管理工作。 负责统筹、对接区域内各分局、班组长、售前工程师的具体销售组织工作。包括但不限于业务政策解读、业务穿测、产品包装、培训赋能、小区活动组织等销售经营工作。 协同装维主管完成公司和分公司下达的销售任务目标，制定销售计划、监督执行过程、管控执行结果。 负责所辖营业厅（或服务站）的安全生产管理工作。

核心优势： 1，国内首创融合“AI智能+生物科技+营养干预”的新型健康科技公司，2024年成立，总部位于深圳 2，硬核研发+国际认证：新西兰原研生产，国际国内权威机构认证，持有多项发明专利，373项检测合格，目前已在全球18国和地区发售，市场广阔 工作内容： 1，聚焦AI大健康领域，参与公司产品的合规推广与用户服务 2，方向一：通过搭建团队与运营管理，达成合理业务目标 3，方向二：通过线上自媒体平台合规引流（成熟模式，简单易操作），结合私域用户精细化运营推进产品推广，达成合理业务目标 4，参与公司合规激励计划，享受对应福利支持 任职要求： 1，性别不限，26岁及以上，品行端正，具备良好的沟通表达能力与责任心 2，具备积极的职业进取心，认可互联网行业发展方向，愿意通过线上渠道合规开展工作并实现个人价值 3，无相关行业经验亦可，公司提供全套系统培训，助力快速上手 核心支持： 1，全面赋能：全链路内容与运营支持，包括完善的岗前培训、直播流程及技巧培训、产品专业知识培训及完善的内容策划，复制粘贴易上手 2，快速的团队组建方式赋能 3，高能量团队打造及管理方式赋能

岗位职责： 1、负责对接商用车厂、负责氢能发动机市场推广，达成销售目标； 2、根据公司总体战略，负责氢能项目市场计划推进及项目管理，系统整合客户资源； 3、负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作； 4、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系； 岗位要求： 1、有重卡等行业汽车直接资源，熟悉市场状况并有独特见解和销售方案； 2、有汽车零部件营销管理3-5年工作经验； 3、销售能力强、有良好的沟通能力、抗压能力； 4、统招本科及以上学历，3-5年及以上商用车汽车行业拓展工作经验； 5、能接受出差与应酬。 福利待遇： 入职缴纳五险一金、周末双休。

1、依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，为高净值人士提供专业的金融保险咨询服务。 2、招募条件 1、年龄：25-50周岁（特别优秀者可放宽） 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力；具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。 4、专业要求：有同业背景或金融专业背景，熟悉金融市场，了解金融保险产品，具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够为客户提供专业的金融保险规划建议。 5、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 3、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、客户需求分析：通过日常拜访客户，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划：根据市场趋势和客户需求，结合保险产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护：与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。 5、持续学习与提升：紧跟金融市场动态，不断提升自身的金融知识和保险专业技能。 4、我们提供 1、竞争力委托报酬：提供行业内具有竞争力的委托报酬水平，收入构成多元化。 2、专业培训：定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业规划师。 3、广阔的职业发展空间：一年4次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的分解与执行，制定并落实销售计划，推动业绩持续增长 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队完成日常销售工作，指导团队成员提升业务能力与销售技巧 4.收集市场反馈信息，分析行业动态与竞争格局，为公司策略调整提供支持 5.协调与其他部门的合作，确保销售流程高效运转，提升整体运营效率 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先考虑 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能承受一定的工作压力 3.有团队管理经验，具备较强的组织协调与领导能力 4.工作积极主动，责任心强，能够独立完成assigned任务并达成目标 5.熟悉销售流程及基本商务谈判技巧，有行业资源者优先

写字楼公寓出租，2-3年工作经验

[工作内容]： 1.公司在抖音、快手、头条等主流网络平台进行广告投放，客户提交申请后需第一时间电话回访，确认信息并邀约到公司完成后续对接 2.深入沟通并分析客户需求，为客户匹配合适的解决方案 [福利体系] 1、提供带薪系统化培训+9000元底薪+促成奖励+高比例提成+最高可达2万元的业绩激励奖金 2、入职即缴纳社保，每年享有3-4次晋升机会，晋升机制公开透明，全部内部选拔 3、每周定时供应下午茶、新鲜水果及各类零食点心 4、设有完善的激励机制，奖励涵盖苹果手机、知名品牌化妆品、现金红包等多种形式 作休：早九晚七点半，午间休息2小时，周五早九晚六，周日实行半天班，六点下班

岗位描述： 1.为合作企业（中央企业及其他大中型企事业单位）提供员工保险福利的宣讲推广、咨询服务，并完成相关销售任务 2.协助部门经理开发B端市场，与企业客户建立并保持良好合作关系，持续提升公司品牌影响力。为企业客户提供涵盖员工福利计划、企业年金、补充医疗、健康保障、个人养老金等在内的综合性定制化保障解决方案 3.面向医院、银行、高校等高净值行业群体，提供养老规划服务，以及高端医疗保险、高端养老社区等产品的配置与销售 要求： 1.本科及以上学历（具备丰富销售经验者可放宽至大专） 2.金融、银行、保险等相关专业背景或有行业从业经历者优先考虑 薪资福利： 1.基本薪+业务提奖+绩效薪+年终奖+长期服务奖 2.其他节假日福利+定期体检＋六险二金（五险一金+员工医疗险+企业年金） 3.员工制，签订泰康集团正式劳动合同（非第三方派遣） 工作时间： 周一至周五上午8:30-12:00下午1:30-5:30（周末双休、享受国家法定节假日） 职位福利：六险二金、正式编制、年终奖、周末双休、定期体检、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、世界500强 职位亮点：团险销售、渠道业务、高端养老TOP1

职位详情 岗位描述:五常、留下附近 1.客户对象:4-18岁热爱篮球及体育运动的青少年及其家长。 2.工作内容:负责招生咨询相关事务。开展市场宣传与推广活动。 3.落实客户接待、服务及后续维护工作。 岗位要求: 1.具备良好的语言表达能力，性格亲切，易于沟通； 2.诚实守信，积极主动，具备较强的执行力和责任心； 3.无论是否有经验均可报名，欢迎新人加入！（提供带教支持） 岗位待遇: 1.丰厚提成制度 2.多重奖金激励(包含年终奖+业绩奖励+项目激励) 3.广阔的职业成长通道，公司设有清晰的合伙人培养体系，晋升机制公开透明，以结果为导向，每位表现突出的成员都有机会进入管理层。 4.底薪：3500 薪金区间:4000元--8000元 我们能够给到你： 第一：日常工作时间早九晚六，特殊情况另行通知 第二：底薪灵活+高比例提成+各类奖金 第三：入职满六个月可晋升为主管岗位 第四：享受公司提供的免费专业篮球训练、教学指导及销售技能系统培训 第五：企业处于快速发展阶段，管理开放，鼓励员工提出建议与想法 第六：不扣薪资，享有带薪假期、节日福利及年终分红 第七：团队氛围平等，注重自主性与责任感 第八：晋升空间大，评审标准统一，公平公正 你能够给到我们： 第一：形象端正，气质佳。 第二：能吃苦，愿拼搏，作风务实，有强烈收入提升意愿。 第三：情商良好，愿意长期在杭州发展，脚踏实地，不浮躁不自负——人生关键选择决定未来！给自己一次机会，也许这就是彼此成就的起点！

1.公司现在正在大力的扩建中，多个管理岗位等你来挑战。 2.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，有自己的运作平台提供精准客户资源 【福利待遇】 1.精准来源:不需要自己挖掘客户，我们有自己的运营平台前端确认意向度，我们直接成单 2.福利优厚：带薪休假+法定节假日均放假+生日福利 3.日常团建：生日会+各类PK赛+年会+旅游+轰趴+聚餐+下午茶 4.公司每周三提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃 5.月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软 6.别墅轰趴，国内外豪华游 7.晋升空间：扩展1000人众多管理岗位：业务/运营管理线/销售管理线/职能管理钱 8.工作环境：高大上甲级写字楼，全新办公区高端办公用品 9.薪资待遇：高于城市平均薪资水平，均薪3W起步，咱们这的伙伴基本稳定下来平均年薪30-55万，TOP年薪100万，单月TOP拿过38万。 10.带薪培训：系统专业的带薪培训，师傅一带一带教，让你得到全面的发展和学习 11.工作氛围：不定期旅游轰趴团建，开开心心工作，快快乐乐赚钱 【岗位职责】 1.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，有自己的运作平台提供精准客户资源 2.我们主要先通过公司系统联系有精准需求的客户，客户精准，没有开单压力，可以拿到高额绩效奖金。 3.受理线上主动申请的客户（不用打骚扰电话） 4.根据客户自身情况，给客户制定最合适的方案（不用求这客户，不用看客户脸色） 【我们的薪资】 新人试用期6000-8000＋800房补（就算佛系也能开单）提成最高40%，还有现金奖金3000-20000 平均薪资3-5W，老员工5-10W（真实收入水平，工资条可查） 新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等 无经验不重要有野心想赚钱公司有实力培养你 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们半年还清负债，两年还清房贷 【晋升路径】 每三个月部门内部会有晋升调薪机会，公司目前扩大规模，空缺100多个管理岗位。 直说吧，我们要你你想赚钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不想上班，我们只告诉你你能赚多少！

公司名称：企管家（杭州）财务管理有限公司 工作地点：杭州市滨江区长河路590号新东忠科技园1幢218 薪资待遇：底薪+高额提成+绩效奖金（综合收入上不封顶，多劳多得！） 我们是谁？ [企管家]是一家专业、可靠的代理记账机构，专注于为中小微企业提供工商注册、代理记账、税务筹划、资质办理等全流程财税服务。团队专业扎实，客户资源稳定，目前处于快速成长期，诚邀你的加入！ 岗位职责 以电话形式主动对接潜在客户（主要面向中小企业主及创业者），推介我司代理记账、公司注册等相关核心业务。 掌握客户需求，回应其在财税服务方面的疑问，提供匹配的服务解决方案。 锁定意向客户，协调安排顾问上门或线上深度沟通。 持续跟进销售线索，维护客户关系，确保销售任务达成。 及时记录并更新客户沟通信息，定期反馈工作进度。 我们希望你 年龄******，学历不限（高中/中专及以上均可），有销售经验者优先（无经验可带教，关键要有干劲！）。 表达清晰流畅，普通话标准，声音富有亲和力或感染力。 具备较强的学习能力和抗压能力，热爱销售岗位，追求高回报。 有责任心，态度积极，具备良好的协作意识。 对财务、税务及企业服务领域有兴趣者优先考虑。 我们提供什么？ 健全的福利体系：入职即缴五险一金，保障全面，安心工作。 合理作息安排：每周双休（周六日休息），法定节假日照常休假，兼顾工作与生活。 高激励薪酬结构：底薪+丰厚提成（无上限）+月度/季度绩效奖金，收入与努力直接挂钩，发展空间广阔！ 系统化培训支持：涵盖产品知识、财税基础、销售技巧与话术的全方位培训，助你迅速入门，成长为销售骨干。 清晰晋升路径：从销售顾问→高级顾问→销售主管→销售经理，凭实力进阶，舞台由能力决定。 活力团队氛围：年轻化团队，彼此支持，共同进步。 舒适办公条件：现代化办公空间，配备齐全的办公设备。 客户资源扶持：公司提供部分优质潜在客户名单，助力高效转化、快速成单。 加入我们，你将获得 一份有保障且稳定的岗位（五险一金+双休制度）。 一个公平公开、靠能力实现高收入的平台。 在财税服务领域的知识沉淀，提升职业竞争力。 在高速发展的行业中，与企业一同成长的机会。 你是否向往挑战高薪？你是否希望拥有一份规律且有保障的工作？ 如果你充满激情，渴望突破，欢迎成为企管家的一员！

【选择杭州21的十大理由】 1.大平台、大标地； 2.对接高端客户群体，提升个人能力，拓宽行业视野； 3.团队氛围融洽，工作环境轻松愉快； 4.拥有清晰的行程管理体系，规范员工行为，助力高效作业； 5.实行合伙人机制，为个人理想全力以赴； 6.采用扣分制管理，杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7.系统工具先进，集成录音、即时查看等功能，大幅提升工作效率； 8.房源系统界面简洁直观，配对匹配效率高； 9.培训课程形式多样内容丰富，员工成长迅速； 10.后台支持强大，响应迅速，保障运营无忧。 【你的工作】 1、入职后熟悉所在门店周边区域情况，包括小区、街道、商业配套及交通设施等； 2、在门店内通过电话与客户沟通，推介手中优质房源信息； 3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系； 4、深入掌握客户需求，结合客户意向，安排看房并进行房屋优劣势讲解； 5、组织客户、房东三方会谈，推动交易达成，并完成相关流程； 6、为客户提供全流程高品质服务体验。 【任职要求】 1、年龄20-45岁，学历不限； 2、工作经验不限（公司提供带薪系统培训）； 3、户籍、性别、专业不限； 4、性格积极乐观，能承受压力，具备团队协作意识； 5、热爱房产行业，敢于追求高收入，实现自我突破； 6、具备良好心理素质，能在挑战、困境和高强度环境中持续发展； 7、应届毕业生优先考虑。 【薪资待遇】 1、薪酬水平：显著高于同行业标准！转正前：底薪4000元+提成+带薪年假； 2、福利不断：多重现金奖励+节日礼品+国内旅游/海外旅行等； 3、带薪培训：公司提供免费且系统的专业培训，全面提升综合能力； 4、晋升机制：依据个人能力定岗，每月开放晋升机会。所有管理岗位均从内部选拔：经纪人→店经理→商圈经理→业务总监…… 5、业务模式：多元融合，收益升级。打破传统业务边界，员工可自主开展买卖、租赁及新房业务； 6、资源共享、协同作战：依托公司资源平台，“黄金搭档”模式助你快速成长、高效签单； 7、就近分配：杭州市区设有100家门店，可根据居住地就近安排工作地点；

工作内容 1、负责新业务的开拓，与客户进行对接及沟通协调。 2、维护已有客户关系，保障各项业务有序推进。 3、跟踪市场变化，结合实际情况制定可行的业务方案。 任职要求： 1、具备良好的商务洽谈能力。 2、能独立应对并解决业务过程中出现的问题。 3、工作积极主动，有较强的责任意识和团队协作态度。 4、熟练操作办公软件，具备较强的文档与数据处理能力。 需持有驾照，可独立驾车外出办理事务。 福利待遇：缴纳五险，年终奖，工龄奖，免费工作餐，节日福利，高温补贴。

工作时间8:20-17:00，提供午餐，不提供住宿，本岗位仅招聘未毕业的实习生 前台实习岗位 销售实习岗位 服务接待实习岗位 油漆、钣金实习岗位

岗位职责: 1.负责电销部门日常工作的统筹管理，包括监督执行、绩效评估，定期组织团队培训，推动团队在派单、到店及服务品质方面的持续提升 2.统筹资源分配，落实各渠道获取客户后的客源维护、任务派发及到店跟进工作 3.主动掌握客户需求动态，带领团队优化客户服务流程，重点关注派单效率与到店转化 4.运用公司提供的客户资源开展电话邀约，高效完成前置销售环节的相关工作 5.系统化推进客户回访与跟踪，完整记录沟通信息，建立并维护客户档案，做好目标客户的对接与关系维系，助力客户到店 6.实时跟进部门派单与到店进度，按日、周、月维度进行数据分析与汇总，精准识别运营中的问题与改进空间 7.针对专员客户跟进情况实施指导与优化，持续提升团队专业服务能力，同步做好团队激励与氛围建设 任职要求: 1.具备抗压能力，能适应高强度工作节奏，保持积极主动的工作态度 2.拥有出色的沟通表达能力，具备较强的组织协调能力与灵活应变的处事技巧 3.具备优秀的团队管理经验与客户服务思维 熟悉电销业务模式，能够有效指导成员提升个人业绩与整体目标达成

工作内容: 1.寻找对养老有兴趣的客户邀约参观大清谷养老社区参观，方案讲解 2.邀请客户参加公司的沙龙，酒会，各种拓客养客活动，实现客户积累和销售达成; 3.维护老客户，进行二次开发; 4.为客户提供综合健康医养金融资产配置服务。 要求： 年龄：25-49周岁 学历：大专以上，有能力者可适当放宽 福利待遇: 双休、职业培养、旅游奖励等 上班时间早上8:40-10:30其余时间自由安排拜访客户 1、学习津贴3000+有责底薪3000起+销售提成+奖励方案+其他团队福利 2、岗前培训，岗中学习，贯穿职业生涯发展的专业培训，清华北大，武汉大学等高等学府，海外游学培训，还有法商，税商，企商，资商，传承等专业学习 3、清晰透明公开的晋升制度，宽阔的晋升通道，富有竞争力的收入 行业背景: 十九大报告中明确提出实施健康中国战略，中国将成为全球 健康产业大市场，预计到2030年，中国的健康服务总市场规 模将达到16万亿，同时第七次人口普查数据表明中国已经进 入到人口老龄化时代，百岁人生，长寿时代，人人长期带病 生存将会是一种普遍现象，所以高端养老，医疗健康服务市 场存在巨大需求。