招聘：市场部经理 薪资：3000-5000元 主管公司运营策划，工作主动，认真，必须有责任心。

1、销售管理:日常管理销售团队，监督团队成员的日常工作，确保销售目标的达成， 2、学习成长:学习专业知识，沉淀销售技能，实现业务突破。 3、团儻队协作:与其同事保持密切沟通与协作，确保工作的高效进行。 4、培训与发展:参与团队成员的培训与发展，提升团队整体业务水平。 任职要求: 1、1-3年电销经验;大专及以上学历。 2、3年以上销售工作经验，有电销经验，有金融经验优先，有团队管理经验者优先， 3、有较强的学习能力;具备良好的沟通、协调或团队管理能力。 4、能承受一定的工作压力，具备高度的责任心和职业素养。

招商顾问发布名称：销售经理 你可以获得： 1.高额底薪（7-12k）+丰厚提成（月均总收入3-10w）； 2.全流程业务培训支持，助你快速上手，成长为校园电商领域的专业人才； 全渠道客户获取技能训练，让你具备高效开发企业客户的能力； 岗位职责： 1、开展新客户（ToB）拓展工作，通过电话、线上会议或面对面沟通等方式，推动企业客户入驻掌大App； 2、运营多元拓客渠道（如社群、小红书、抖音等），挖掘并筛选潜在客户，维护客户关系，持续扩充客户资源池； 3、规范记录客户信息及个人过程数据，为客户的跟进进度提供数据支撑； 任职资格： 1、【学历】全日制大专及以上学历； 2、【专业】具备电销经验，有自主开拓客户的经验与意识，过往销售业绩表现优异； 3、【心态】渴望挑战高收入，目标明确且具备执行力，性格坚韧，真诚务实； 储备销售管理/销售经理/销售总监 月综合薪资25k-55k 岗位职责： 【月度考核标准】 未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段 设组：每月达成团队业绩目标（目标=人效值×团队人数） 【每日重点工作】 1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或现场拜访） 2、组织团队早会启动、晚间复盘分享会 【每周核心任务】 1、分析组员沟通录音，提升整体专业能力 2、复盘周内问题并推动解决 3、持续学习精进自身专业水平，同步更新团队素材库 【常见协作岗位及事项】 选品岗：获取选品报告；新媒体组：获取个人IP账号所需内容素材 任职要求： 【学历】全日制大专及以上学历； 【专业经验】 1、至少2年销售管理实战经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2、曾有一线电销业绩排名前列的经历 3、愿意从一线业务做起（三个月内完成2单） 【软性素质】 目标感强，抗压能力佳，具备良好沟通说服力、深度思考能力及复盘总结能力 薪资结构： 【试用期】基础薪资+提成（回款后随工资发放，无等待周期） 【正式期】基础薪资+绩效薪资+月度PK及TOP奖励（如有）+团队提成（回款后随工资发放，无等待周期） 晋升通道： 【晋升依据】团队人效与团队规模

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮门店、连锁品牌、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店场景。行业处于快速发展期，市场潜力巨大，公司为全国直营模式，服务覆盖超100座城市，现因业务拓展需要，诚邀长期稳定、踏实肯干的销售人才加入，携手共成长，待遇优厚，拒绝空谈。工作灵活自主，晋升通道畅通，产品易推广，顺应餐饮后厨自动化趋势。如果你积极进取、有责任心、愿意坚持，欢迎深入沟通。 一、招聘职位名称：区域经理 二、岗位职责： 1.开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实地考察客户情况，进行商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与痛点，并提供有效解决方案； 2.结合客户实际经营状况，制定匹配的销售政策与合作策略； 3.全程负责客户前期接洽、招投标流程、合同签订及后续维护等环节； 4.处理日常运营事务，包括促销活动执行、价格调整、合同续签及回款跟进等工作； 5.维护重点客户长期合作关系，提升与餐饮企业核心决策人员的沟通质量； 6.负责区域内连锁餐饮客户的拓展及售后服务支持，及时响应并解决客户问题； 7.认真落实上级领导交办的其他工作任务

年龄35岁以下，有良好的骑电动车经验，底薪5000，有提成，早7.30到5.30，月休2天。

1、大专及以上学历，机械、电气等相关专业毕业，性别不限； 2、具备两年以上产品销售经验，有机械或电气类产品销售背景者优先； 3、具有项目管理及实际操作经验者优先录用； 4、能适应常态化出差安排； 5、工作积极主动，对行业有充分信心，具备市场开拓意识和灵活应变能力； 6、责任心强，具备良好的职业态度和团队协作精神； 7、熟悉国内矿山、煤炭行业客户资源，有相关项目执行经验者优先； 8、欢迎应届毕业生应聘。

岗位职责： 1、与航线经理协作对接供应商资源，分析各类产品的特点与竞争力，结合客户需求及市场动态开展内外推广工作； 2、响应日常询价需求，根据客户具体要求匹配适宜的产品方案，并完成相应报价流程； 3、配合航线经理推进供应商的管理与评估工作； 任职要求： 1、具备国际物流、货代领域操作、客服或市场相关岗位的工作经历； 2、具备良好的商务沟通与谈判技巧； 3、工作认真负责，细致耐心。

办公地：杭州萧山 岗位职责 1、负责公司医疗信息化、人工智能等领域产品与解决方案（包括银医自助、医保业务、动态指引、软硬件集成等）的市场推广与销售工作； 2、开拓新客户资源，同时维护现有客户关系，确保销售目标及回款任务的达成； 3、深入挖掘客户需求，联合技术团队制定个性化的医疗信息化与人工智能应用方案； 4、主导招投标流程，完成标书撰写、报价策略制定及合同商务谈判； 5、持续跟踪行业动态与竞品信息，及时反馈市场变化以支持销售策略调整； 6、定期开展客户拜访，深化合作关系，提升客户满意度与合作黏性。 销售能力： 1、具备独立推进从线索获取、方案呈现至合同签署全流程的能力； 2、具备年度销售目标达成经验（如：年销售额500万以上）。 任职要求 1、全日制大专及以上学历，具有医疗信息化、人工智能相关专业背景或从业经历者优先； 2、2年以上医疗信息化、人工智能类软硬件产品或整体解决方案销售经验者优先； 3、拥有医疗、轨道交通等行业客户资源者优先考虑； 4、熟悉企业级IT设备（如自助终端机、计算机、平板等）及其应用场景； 5、具备自主开发客户的能力，可独立完成从需求沟通到签约落地的全过程； 6、熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT）； 7、具备良好的团队协作精神，责任心强，能承受较强工作压力； 8、有大客户管理经验或带领5人以上销售团队经验者优先。 软性素质： 1.具备优秀的沟通表达能力，能够与技术人员及企业高层顺畅交流； 2.抗压能力强，适应高频次出差（每月15-20天）及严格的业绩考核机制； 3.目标导向明确，具备敏锐的市场感知力和出色的商务谈判技巧； 4.学习能力突出，能快速理解新技术内容及行业发展趋势。 薪资福利： 薪资结构：底薪（7K-15K/月）+提成+奖金； 福利：五险、差旅补贴、节日福利、年度体检、带薪培训； 晋升空间：销售主管→区域经理→销售总监。

【岗位职责】 1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀约品牌方、供应链、贸易商等商家达成合作； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握客户需求； 3、持续维护客户关系，促进长期稳定的合作关系建立； 4、M岗（小组长）配置为1+6起建团队，带领组员完成销售任务并助力成员成功签单 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备3年左右销售、电销、招商或大客户销售经验，含1年团队管理经历；有电商平台招商、选品或运营经验者优先，电商、广告行业背景更佳，不招应届生。 2、踏实勤勉，目标感强，态度端正，渴望自我提升； 3、性格积极乐观，心态开放，富有责任感和进取精神 【岗位待遇】 薪资：无责任底薪（按面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金 小组制管理模式，配备系统化培训支持 每年至少3次调薪机会，职业发展路径清晰透明 享受5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排出行！ 我们能为你提供什么： 1、更有竞争力的收入回报 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬 （2）【绩效奖励】重视过程表现，善于思考总结即可获得额外绩效激励 （3）【高额提成】提成空间更大：在淘系、天猫、抖音、小红书超500万商家中，至少200万为目标客户群体，且当前高校场景下仅掌上大学独家提供此类服务 （4）【多元奖金】周奖、月奖不断，只要表现突出，奖励全归你 2、更快的成长节奏 （1）【团队氛围】以90后为核心团队，氛围轻松活跃，工作更富激情 （2）【成长体系】同等工作年限下，掌上大学完善的培训与规则体系将助你构建高薪所需的底层能力结构 （3）【晋升机制】晋升通道公开透明，只要你志存高远，这里就是实现抱负的广阔舞台

明天临时后道来两个老板电话，

这里明天挑几十包材料，每一层都有。

工作内容：简单干：8000-13000元，正常干：15000+ 2、工作地点：整个杭州区域及周边县市； 3、工作时间；自由安排，多劳多得。任职资格： 职位要求：1、C1以上驾照，三年及以上驾龄 2、年龄20-60周岁，身体健康； 3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录 4、具有一定的服务意识。 职位说明：公司负责车辆的第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障：公司所有车辆都3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录 5、具有一定的服务意识。 职位说明：公司负责车辆的第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障：公司所有车辆都 是绿牌新能源车，不限行不限号，车辆合法有营运证，开车无后顾之忧。 公司分配车后，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时车在司机手里，每天不用来公司报道。公司平台派单，不需要司机找客户，只需按导航开车。

工作内容：简单干：8000-13000元，正常干：15000+ 2、工作地点：整个杭州区域及周边县市； 3、工作时间；自由安排，多劳多得。任职资格： 职位要求：1、C1以上驾照，三年及以上驾龄 2、年龄20-60周岁，身体健康； 3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录 4、具有一定的服务意识。 职位说明：公司负责车辆的第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障：公司所有车辆都3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录 5、具有一定的服务意识。 职位说明：公司负责车辆的第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障：公司所有车辆都 是绿牌新能源车，不限行不限号，车辆合法有营运证，开车无后顾之忧。 公司分配车后，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时车在司机手里，每天不用来公司报道。公司平台派单，不需要司机找客户，只需按导航开车。

【工作类型】住家养老 【上户日期】三天内 【工作地址】浙江省杭州市余杭区仓前街道余杭区杭州市余杭区人民政府 【年龄要求】不限 【工资预算】6000元/月单休 【工作内容】老人65岁 能自理 阿姨做家务 【特殊要求】老人自理 需要阿姨做做家务 直接给老师打电话 汪 直接发送简历给客户，可快速面试签单上户！！！

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年销售团队管理经验，有较强的目标导向意识 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 4.熟悉基本办公软件操作，能适应短期出差 5.有行业资源或成功销售案例者优先考虑

[岗位核心] 聚焦法律和财税咨询业务拓展与销售，无需承担案件交付工作。我们做的是法律服务的销售，有品牌背书，在北京总部和全国各地有专业的交付团队。 [岗位职责] 1.开发企业及个人法律咨询需求，拓展客户资源并维护合作关系； 2.对接客户咨询需求，精准传递公司服务优势，促成合作转化； 3.跟进销售全流程，积累行业客户资源。 4.具有较强的责任心和保密意识，合规服务，愿意学习新事物。 [任职要求] 1.学历不限，有销售、客户开发相关经验者优先； 2.具备良好沟通表达与谈判能力，对法律行业有兴趣者优先； 3.积极主动，愿意学习，我们会提供0基础的法律基础学习，目标感明确，愿意挑战高薪。 4.能力优秀者，我们愿意培养成为管理人才。 5.业务提成最快可周结。

备战2026‼武义泉溪非标门铸铝门诚聘： ❶、业务经理：多名 ❷、装配主任：1名 具体待遇面议 地址，武义泉溪金岩山 电话，林总

中国人寿招聘啦 职位名称: 保单售后专员，经理助理，销售主管 薪资待遇:3000 招聘人数:15人 年龄要求:25-50岁 经验要求:有无经验均可 学历要求:学历不限制 宝妈优先，不耽误接送孩子。 职位！培训老师，25—45岁5名 人事助理！5名！大专本科学历 工作时长固定:5+5工作模式，国家法定节假日，周六日双休，环境冬暖夏凉， 收入待遇固定:月保底收入固定、上不封顶 保障待遇固定: 咨询

接待进店客户，带领客户看完工工地，中期跟进客户，协助签单

岗位职责： 1.为抖音店铺、快手店铺、视频号、拼多多、小红书等商家提供资金业务支持，包括但不限于应收账款 2.通过电销为主，与商家进行沟通，达成合作关系。 3.解决商家在账期资金压力问题，提供资金支持。 任职要求： 1.18-39岁，高中及以上学历。性格开朗。适应销售工作。 2.有较强的沟通能力和谈判技巧，有过电销经验。 3.有责任心，能够承受工作压力，能适应电话销售。 4.提供精准资源，打电话沟通用户即可。 岗位福利：底薪+提成+激励+奖金=综合月收入30000上不封顶 5.欢迎喜欢挑战高薪有干劲狼性有赚钱欲望的小伙伴

物流招聘长期工 1.驾驶员（4.2箱车，C照，3年以上驾龄） 2.装卸工（包吃住，月休2天） 3.客服文员（有2年工作经验，包中餐，月休2天） 工作地址：萧山区靖江街道永盛路579号宇时达物流 电话：

工作职责:（20%管理+80%销售） 一、保障团队目标与个人业绩的实现 1、依托企微平台与私域用户保持有效互动，推进复购及用户留存，在个人业绩表现上需起到示范引领作用 2、通过业务指导与人员管理举措，监督并推动团队整体目标的顺利完成 二、私域运营执行与优化创新 1、带领小组落实标准化销售流程（覆盖新老用户），定期开展复盘并持续优化，提升人均效能 2、配合推进内容策划、系统功能完善及商品组合设计，持续提高私域用户价值与粉丝转化效率，助力部门业绩达成 三、团队管理与跨部门协作 1、负责私域小组的日常运作（包括考勤管理、任务分配与跟进、关键问题解答），定期召开小组会议与培训，提升成员执行力与专业水平 2、主动对接部门内外同事，协同处理活动规则、产品相关问题、物流异常等事项 岗位要求: 1、******，本科及以上学历（市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先） 2、3年以上销售或私域运营经验，具备至少1年团队管理经验，曾带领5人以上销售团队（有电商、教育、快消等行业私域实操经验者优先） 3、熟练使用企微、小程序等私域工具，掌握私域流量转化的核心路径与逻辑 4、性格积极，沟通能力强，做事细致认真，富有责任心，具备创新意识、抗压能力及基础数据分析能力

Ai+企业宣传片、Ai+文旅宣传片、Ai+广告片、营销活动策划等掌握线上线下获客经验

大平台就业机会，助您兼顾家庭与事业！ 一、福利待遇： 1、全杭州门店就近分配，家门口上班，接送孩子更便捷！ 2、工作时间弹性设置，早8:30到晚17:30，无加班压力，午休时长1.5小时，兼顾育儿与工作无忧！ 3、底薪起步3000元，提成比例超50%，五险由公司全额承担，个人无需支付，叠加多项现金奖励与话费补贴，入职满一年平均月收入达8000-12000元，轻松实现月薪过万，真正平衡生活与工作！ 4、春节享受15天带薪长假！服务满一年额外增加7天假期，同时还可享租房购房优惠、国内外旅游激励及节日专属福利等多项关怀！ 5、客源渠道多样，依托大型房产平台资源，涵盖线上端口、上门咨询、老客户推荐及系统派单，客户资源稳定充足！ 6、即使暂无成交，只要房源维护到位，房源被其他同事成交也可获得业绩分成，不签单也有收入保障！ 二、公司特色： 1、员工可免费使用平台网络端口资源，获客零成本，展业更高效。 2、配备系统化培训机制，包含新员工专项课程及一对一导师辅导，快速掌握业务技能，无需担心经验不足。 3、业务范围覆盖新房、二手房及房屋租赁，发展方向自主选择，灵活多元！

岗位职责： 1.负责私教团队的日常管理与统筹协调，保障团队业绩达成及客户体验水平； 2.制定私教团队阶段性工作规划与绩效目标，并跟进落实执行进度； 3.组织开展私教团队的专业培训与职业发展支持，提升整体专业能力； 4.统筹私教团队的会员服务流程与客户关系维护，确保服务品质与满意度； 5.推动私教团队与其他职能部门的协同配合，优化整体运营协作效率； 6.对门店会员的训练成效承担责任，运用系统工具推进标准化训练方案与目标管理。 任职要求： 1.具备5人及以上团队管理经历，有健身领域工作经验者优先考虑； 2.拥有良好的沟通表达、组织协调及团队领导能力； 3.具备优秀的客户服务理念及销售推动能力； 4.学习能力强，适应性好，能胜任节奏较快的工作环境变化。

1、具备本科及以上学历，年龄在35周岁以下； 2、形象端正、气质良好，具备较强的沟通表达能力和清晰的逻辑思维； 3、有2年以上中央空调、银行信贷、电力设备或一线电梯品牌等相关行业销售经验者优先。

我们公司专注于杭州市公务员及事业单位高端金融定制服务。（杭州市高端优质客群） 工作内容：电话沟通，添加微信，客户回访，邀约至公司完成签约 薪资待遇：保底工资4000-7000+社保+绩效公积金1200+平均月提成3万-5万，单月最高可实现20万提成，完全合法合规。入职配备导师带教，每月组织团建聚餐，享受带薪年假，无需加班，大小周休息 工作时间：上午9:00-11:50，下午1:20-18:00 不限学历与经验，欢迎零基础新人加入，提供一对一培训指导，快速上岗，快速成单 提成结构：10万以内业绩按20%，10万-20万按25%，20万以上按30% 设有销冠奖励、邀约奖励、拜访奖励、年终奖金及年度分红等多项激励 每月组织1-2次团队建设活动，节假日正常休假，年假约15天 工作时段： 上午8:50-11:50 下午1:30-18:00 大小周休息，无加班，享受类公务员式工作节奏 完全合规透明，无资源费等隐性成本 专注服务于高端客户群体的金融需求

无论你是应届毕业生，或是非对口专业出身，还是暂无相关经验的小白，只要你好学、勤奋、重视能力和眼界的提升、不怕压力、想趁年轻拼一把，那就来吧！ 【薪酬福利】 1、无责底薪+高提成+绩效2000，无责底薪4000-5000根据面试情况定薪，月薪过万毫无压力； 2、入职签定劳动合同，公司每月15日按时发放薪资和提成； 3、入职即享带薪培训，师傅一对一专业带教，手把手教你快速上岗； 4、公司福利：员工生日礼，对月度、季度、年度的绩优员工进行嘉奖，部门团建； 5、公司业务稳步发展，有明确的晋升制度，无论新老员工，有能力者上，不搞私人关系； 【岗位职责】 1、与全国优秀企业、品牌方进行电话沟通，参加央媒直播线下选品活动，并面对面交流谈判达成合作并签约，帮助企业在央媒直播间进行产品展播，品牌打造； 2、负责维护、跟进老客户； 3、所有意向客户公司统一安排线下选品会，不需要自己独立见客户，不外勤，免去风吹日晒的辛苦； 4、负责将央媒最新最好资源推荐给有需求的品牌企业； 【岗位要求】 1、统招全日制大专及以上学历； 2、口齿清晰，普通话流利，反应敏捷、表达能力强，具有较好的沟通能力及交际能力，有亲和力; 3、具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户意识，工作积极主动，注重团队合作； 4、愿意服务于高端客户，并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 5、有晋升“管理岗位”规划的优先（公司计划在本年度内要培养5-8名主管，2个总监岗）。 【公司优势】 1、公司有和央媒十几年的合作基础，媒体资源丰富； 2、服务过非常多优秀的实体企业（安踏集团、公牛集团、立白集团、得力集团、特步集团、康巴赫厨具、九牧卫浴、老板电器、鸿星尔克、箭牌卫浴等）； 3、可以了解接触各行各业的动态、资讯，结识各个地区的优秀企业家，提升自身的认知和人脉； 4、同事均是90-00后，扁平化管理，工作氛围轻松愉快； 5、不外勤，开单容易； 6、没有伤身体的应酬，只有“没有领导”的团建聚餐； 7、不需要对企业低身下气，做自己的甲方！ 【工作时间及地点】 1、工作时间：8:30--17:30(单休，法定节假日正常放假) 2、工作地点：杭州市上城区九堡地铁口伟东科创中心B幢421 (约好面试时间，不要放鸽子，有特殊情况，请提前告知，事多者勿扰！欢迎有追求，有想法，追求高收入的你来撩！）

岗位职责： 1、负责公司核心业务【程序员客栈】的市场拓展、客户跟进与成交转化； 2、推动售前、售中、售后全流程服务，确保业务顺利交付； 3、长期维护客户关系，提升客户满意度与复购率； 4、持续拓展新客户渠道，具备独立开发潜在客户的能力； 5、与团队协作，高效解决客户在合作过程中遇到的问题； 6、配合公司战略，参与市场活动与推广方案的落地执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、计算机、管理类相关专业优先； 2、要年轻人，具备1年以上销售或市场拓展、客户成功经验，有IT/软件外包经验者优先； 3、有较强的业绩目标承压能力，结果导向，能接受必要的加班； 4、具备良好的学习能力和自我驱动力，能够快速熟悉公司业务； 5、沟通表达能力优秀，具备良好的团队协作与客户服务意识； 6、思维清晰，抗压能力强，有志于长期在互联网/技术服务领域发展。 我们提供： 1、有竞争力的底薪+高提成+绩效奖金； 2、成熟的市场资源与客户渠道支持； 3、完善的晋升体系与成长空间； 4、行业内有影响力的平台资源与发展机会。 5、双休、下午茶、弹性时间上下班。

挑战高薪，寻找未来的销售部经理（部经理的年薪是百万起步的） 1、全生命周期规划师5人：23-48岁，大专及以上学历 有上进心有一定的学习力， 收入下有保底上不封顶， 周一到周五8:30-11:30，下午自由安排； 双休，每年有国内旅游； WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受无责底薪政策 2、经理助理2个，策划活动并追踪活动细节， 协助处理理赔及其他保全业务，追踪团队的活动量，工作时间：8：00—16：00