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销售经理/主管3-5年本科及以上对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验金融产品销
岗位职责: 1、负责经销商的开发与维护工作,拓展温州市内各4S店或经销商集团,推进汽车延保项目的战略合作洽谈; 2、统筹管理所在区域的销售团队,指导并提升团队成员的专业技能与业务能力; 3、持续维护与经销商的良好合作关系,协调处理团队内部各项协作事务; 4、推动落实各项业务管理措施,严格执行风险防控相关要求; 5、定期调研所辖区域市场变化情况,汇总分析后向分总提供可行性建议; 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、年龄25-32岁,本科及以上学历; 2、具备开拓及维系经销商的能力,能适应必要的商务接待; 3、拥有较强的客户关系管理能力; 4、服务意识强,具备良好的沟通技巧与人际互动能力; 5、组织协调能力突出,语言表达流畅。
教育装备销售经理
5000-16000元/月
销售经理社保五险一金1-2人经验不限大专及以上面销/陌拜渠道销售较多出差回款提成TOB居家办公国内院校优先先进制造医疗/大健康其他行业其他产品/服务面销/陌拜经验
一、职责 1、负责区域内客户关系和教育系统关系维护 2、负责人区域内新客户的开发 3、负责完成年度销售目标,主要销售内容如下: (1)中小学定制功能教室装饰装修; (2)中小学教学课桌椅、教具、软件、耗材,覆盖理化生、美术、音乐、创客、科技馆、人工智能、图书馆、教学多媒体等; (3)中小学智慧实验室管理软件等。 二、职责 1、大学专科以上学历,工科专业最佳。 2、强烈的自我价值实现,吃苦耐劳、积极努力。 3、有教育行业关系,可优先考虑。 4、有私家车(公司有车补)。 三、培训 公司拥有完整的培训体系。 四、工作区域 杭州或依据实际派定。 五、工作时间 基本要求:8:30-17:00,法定假期、双休日 弹性工作制,不打考勤卡。
区域销售社保保险生日福利五险一金高温补贴五险3-5人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜渠道销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOC弹性工作制房地产无经验要求
【岗位职责】 -负责房屋买卖业务,包括客户开发、看房带访、政策咨询 -协助客户完成合同签订及交易手续 -楼盘驻场,更新房源信息,了解市场动态 【任职要求】 -年龄22-45岁,沟通能力强,团队合作意识好 -高中及以上学历,有房地产或销售经验优先 -熟悉房产市场和法律知识,具备谈判和客户服务能力 -普通话流利,会粤语更佳 【薪资福利】 -底薪3000-3800元+提成45%-70%,年薪可达30万以上 -弹性工作制,周末双休,法定节假日正常休息 -五险一金、年终奖、员工旅游、节日福利 编辑职位
销售经理大专及以上
一、岗位职责 1、行业攻坚:主攻汽车制造/家居/教育/医美行业头部客户 2、联合产品和解决方案定制行业方案。 3、客户深度经营:维护KA客户关系,协调技术、客户成功团队交付复杂项目打造标杆案例。 4、生态协同:联动行业内部生态资源,推动联合解决方案落地和增长获客。 二、岗位要求 1、统招专科及以上,理工科优先(机械/计算机/金融工程等) 2、3年以上ToB大客户销售经验,需满足任一行业深耕。 3、依托于销售本身的标准化销方法,推进客户,并且具备大客户营销的能力,例如、关系的处理、项目计划的制定、callhigh能力等来确保客户成交。 4、3年以上saas,crm、scrm等知名企业任职经验优先。 5、精准识别客户痛点,积极乐观,抗压能力强,适应工作需要的出差。 6、加分项:有一定的技术理解熟悉SaaS/PaaS产品逻辑(如CRM); 7、加分项:有一定的行业客户名单和资源。 三、软件能力: 1、学习:自学能力强,之前学习公司产品的方式和销售方式是什么样的。进来后想怎么学。 2、驱动力:有目标感,有动力。为什么想来这家公司,自己未规划的目标是什么,如果入职今后想怎么做。 3、思维:逻辑清晰,对于提出的问题能够理解,抓住问题的重点。 4、沟通:交流顺畅,回答问题清晰易懂。 5、聪明:反应快,理解能力强。 6、状态:自信,能量足,积极,意愿度高。 7、勤奋:之前客户的拜访量,拜访程度等。 三、未来具备的能力: 产品讲解能力:可以清晰讲解产品,让客户了解产品的功能点及价值点(前台和后台)。 PPT讲解能力:能够讲清楚PPT内容,讲解思路清晰。 产品具备能力:了解功能模块,清楚功能模块的功能信息。 竞对了解能力:了解竞对与我们产品的不同,公司层面,功能层面,服务层面。 组织协调能力:内部,清楚什么问题对应什么部门,可以有效组织项目会议。 需求能力:能够挖掘客户需要解决的问题及需求并给出对应的解决方式。 商务能力:能够独立的推动项目进程,在关键节点可以有管理层参与协助打单。 试用能力:能够协助客户进行产品的试用,并且指导客户试用。 四、如是资源销售,要求至少有20家以上客户的建联关系
销售经理/主管1-3年学历不限个人(To C)电销招商快消品销售经验本地生活团购O2O招商/商户拓展类服务电话销售其他产品/服务互联网金融网络销售电话销售经验霸王餐互联网/科技销售
上班时间9:00-12:0013:30-18:30,周末大小休 主要业务:通过电话销售方式拓展本地生活类商户,推动商家签约合作,协助其熟悉并熟练使用平台功能,运用多种运营策略提升商家在平台的活跃度,持续维护客户关系并推进长期合作关系。 1.负责制定团购推广相关的电话销售管理制度与服务规范; 2.负责对电销人员进行带教、培训及日常指导; 3.组织客户信息的收集整理,并定期输出客户数据分析报告; 4.通过电话方式开发潜在客户,洞察客户需求,制定个性化营销方案,完成商务洽谈并促成合作; 5.在开拓新市场、发展新客户的同时,做好老客户的维系工作,推动二次合作达成; 6.协同公司各相关部门,高效处理用户反馈、投诉及建议,提升整体服务满意度。 岗位职责: ●销售策略制定:策划并落实销售方案,确保销售目标的达成。 ●团队管理:统筹销售团队运作,涵盖人员招聘、培训、激励与绩效考核,保障团队高效协同。 ●客户关系维护:保持与客户的高频沟通,深入理解需求,提供专业支持,提升客户满意度。 ●销售计划推进:监督销售计划落地执行,跟踪销售进程,确保业绩达标或超越预期。 ●市场动态分析:研究市场走向、竞品动向及客户偏好,输出市场洞察,优化销售策略与产品布局。 ●数据报告输出:按时提交销售报告,解读销售数据,向上级汇报阶段性成果与执行情况。 ●团队能力提升:组织销售培训与发展活动,增强团队成员的专业技能与产品认知水平。 ●异常问题处理:及时协调解决团队内部事务,妥善应对客户投诉,保障销售流程顺畅运行。 职位要求: ●教育背景:具备大专及以上学历。 ●年龄要求:25至30周岁。 ●工作经验:三年以上电话销售从业经历,具有一年以上销售管理经验,熟悉电销全流程操作。 ●沟通能力:表达清晰,热爱销售工作,善于协调内外部沟通事项。 ●问题解决能力:反应敏捷,能迅速识别问题并采取有效措施应对。 ●适应能力:可适应动态变化的市场环境与客户诉求,灵活调整策略,胜任多元销售场景,抗压能力强。 ●价值导向:品行端正,坚持原则,始终以公司利益为核心。
销售主管
1.2-2万元/月
销售经理/主管社保经验不限学历不限对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)
1.公司成立于2013年,核心业务涵盖品牌全案设计、企业展厅、文化墙、商业空间以及办公室的整体设计与施工落地一体化服务。 2.销售方式:由公司提供客户资源,自主负责联系、跟进并完成签约服务,主要对接对象为企业负责人,开展商务沟通与合作洽谈。 3.薪酬结构:8K底薪+5%至11%提成+绩效奖金+油费补贴+入职即缴五险+大小周工作制+工作时间早9晚6+享受法定节假日正常休假。 4.任职要求:优先考虑具备3年以上B端面销经验者,或具有服务类行业面对面销售经验的候选人。
销售经理1-3年大专及以上
岗位描述: 1、依据公司战略发展目标,制定业务拓展路径与营销策略,积极开发新客户资源,搜集并整理有效项目信息。 2、维护重点客户关系,持续拓展合作机会,推进项目流程,明确关键决策人及重要时间节点,提前识别并解决合作过程中的各类问题。 3、参与项目投标工作,协同完成标书编制、报价方案拟定及合同签署等相关事宜。 4、与内部相关部门保持密切协作,协调产品交付、安装实施、技术支撑及售后维护等环节的顺利推进。 5、快速响应并妥善处理客户反馈与投诉,提升客户满意度,构建稳定、长期、互信的区域合作关系。 任职要求: 1、本科及以上学历,石油化工、市场营销、管理等相关专业优先考虑。 2、具备出色的沟通技巧,能与各层级人员顺畅交流,善于倾听客户诉求,准确把握客户需求与意图。 3、能适应高强度的销售工作节奏,在面对挑战与拒绝时保持积极心态,具有较强的抗压能力、执行力和自我驱动力,确保业绩目标达成。 4、具备良好的团队协作意识,能够与公司各职能部门高效配合,共同保障销售项目的顺利落地。
办公家具销售
8000-13000元/月
销售经理社保交通补助年终奖餐补1-2人经验不限高中及以上电话销售面销/陌拜渠道销售较多外勤回款提成TOC混合办公
能独立跟单,吃苦耐劳,执行力强,有家具类销售经验优先
装卸工
9000-10000元/月
装卸工包住高温补贴有提成餐补20人以上日结全职装卸搬运仓储物流电商卸车卸货包住日结
装卸工一卸车为主一杭州 工资月结,不查纹身、案底!不看征信! 干过装卸码拖熟练的优先录用!年龄不超50岁的! 装卸品类:商超食品,酒水饮料,粮油日化等! 计件薪资:重货9元/吨,抛货4元/方,月薪9000至12000 发薪周期:次15号发工资,不超工资范围内随时都可借薪资!包住,独栋别墅,距离公司2公里,有通勤车,也可以自己购买电瓶车即可,园区有超市,附近有面条盒饭价格便宜。 工作地点:公司直招,非中介,不需要任何费用,不需要体检,来就可以直接工作。 工作时间:面议
杭州萧山区招矿棉板吊顶
300-400元/天
矿棉板吊顶1-4天1-2人日结
杭州市萧山区招矿棉板吊顶
杭州 萧山区
1月15日 05:52拨打电话
浙江杭州东站附近招一名姿造学徒,过年不放假,节假日有补休,工资五千,联系电话:
海鲜姿造
杭州东站附近招一名姿造学徒,过年不放假,节假日有补休,工资五千,联系电话:
杭州
1月15日 05:31拨打电话
保安队长月结
普升福邸 地址:杭州市上城区资福街81号 招聘项目保安队长 工资:5500 月休:4天,交社保 要求:有保安证,无案底 联系电话:孙
杭州 上城区
1月15日 05:30拨打电话
浙江杭州有在做,外增吊蓝的小班组,请直接联系老板,钟,非诚勿扰,介绍人不要。谢谢
吊篮安装
有在杭州做,外增吊蓝的小班组,请直接联系老板,钟,非诚勿扰,介绍人不要。谢谢
杭州
1月15日 05:28拨打电话
销售/管理
5000-25000元/月
销售经理3-5人经验不限高中及以上门店销售阶梯式提成
长白班8小时 招聘文员5名 (男女不限) ️工作职责: 1.按照各企业用工要求,通过快手抖音招聘,等(任何渠道)开展招聘工作,邀约求职者面试,后续工作安排跟进; ️任职资格: 1.要求男女不限16~35周岁,会简单使用电脑、 2.普通话标准,谈吐清晰,表达能力好,为人踏实肯干、吃苦耐劳、性格温和、有一定抗压能力,拒绝捣江湖! ️工作时间: 1、长白班早上8点30到下午5点30,,单休 ️薪资待遇: 1、有意者面谈[机智]工资万元不是梦 薪资结构,纯提成+综合6500~20000!上不封顶直接找我面试 工作地点城西、
销售经理3-5人经验不限学历不限门店销售阶梯式提成
岗位职责: 1.负责公司销售目标的制定与分解,带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系,提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设,提升团队整体专业能力 4.分析市场动态与竞品情况,及时调整销售策略 5.协调跨部门资源,推动项目落地与合同签订 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力和团队管理经验 2.有较强的目标意识和抗压能力,能适应快节奏工作环境 3.熟悉销售流程及客户开发技巧,具备独立解决问题的能力 4.行业经验不限,有相关领域销售经验者优先考虑 5.学历不限,具备岗位胜任能力即可
北京东城区招聘服务员若干、厨房砧板1位销售经理1名!工作地点:广渠门联系电话:
服务员砧板销售经理
招聘服务员若干、厨房砧板1位 销售经理1名! 工作地点:东城区广渠门 联系电话:
北京 东城区
1月14日 23:23拨打电话
职业经理人
1-1.5万元/月
销售经理五险一金年终奖1-2人3-5年本科及以上基本坐班批发/零售快消品对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验
1. 战略统筹:承接公司发展目标,结合832平台“政策+市场”双驱特性,制定中长期经营战略与年度经营计划,统筹销售、运营、管理全链路工作,对公司营收、利润及市场份额核心指标负总责。 ​ 2. 销售管理:主导832平台政企采购(ToG)、企业客户(ToB)等核心渠道拓展,搭建并优化销售体系,制定差异化销售策略,对接央企、国企、学校、机关单位等重点客户,推动大宗订单落地与回款。 ​ 3. 全面管理:负责公司组织架构优化、核心团队搭建与人才梯队建设,完善人事、财务、行政等内部管理制度;统筹供应链、品控、物流等配套环节协同,提升组织运营效率。 ​ 4. 资源整合:深度解读832平台政策导向与运营规则,整合脱贫地区农产品资源、平台资源及外部合作资源,推动产品品牌化建设与产业帮扶项目落地,助力乡村振兴目标实现。 ​ 5. 风险管控:监控行业动态、竞品策略及政策变化,预判经营风险,建立应急处理机制,保障公司合规运营与可持续发展,定期向决策层汇报经营管理情况。
销售合伙人
2-3万元/月
销售经理1-2人1-3年学历不限网络销售按单提成弹性工作制互联网金融公关/传媒金融产品销售经验
电影,短剧,影视,渠道,终端,网销,销售不带团队有自主创业经验自带团队资金端广告/传媒 融资者关系有媒体资源 希望你是真心做事且同频的人,项目是合作制,无需坐班,热爱影视行业,真诚,做事踏实的,有高净值客户资源的优先。 本公司是影视主出品方,主做短剧,网大等,所以需要懂金融懂影视,懂客户开发,做过影视融资的优先。 无需坐班,项目合作制,欢迎有资方或高净值客户资源,有资源的优秀伙伴,我们一起共同开创属于我们的未来!
销售主管
3-5万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上个人(To C)金融产品销售经验投资顾问其他行业电话销售其他产品/服务软件/企业服务产品互联网金融课程/培训类产品网络销售证券从业资格证金融产品电话销售经验证券经验
岗位职责: 1.负责销售顾问的招募与培养,提升其专业销售技能和整体业绩水平; 2.搭建并维护稳定的销售渠道,积极拓展市场资源,开发新客户与新渠道,完善销售布局; 3.制定切实可行的销售方案,组织实施市场宣传,增强产品影响力与市场可见度; 4.跟进售后流程,保障服务质量,提升客户满意程度与长期合作意愿; 5.整理分析市场动态数据,输出销售策略建议及报告,为经营决策提供依据; 6.定期总结汇报销售成果,实施团队目标管理与绩效激励,增强团队协作力; 7.深入了解客户需求本质,进行专业化软件功能价值讲解或定制化解决方案输出。 任职要求: 必须持有证券从业资格证,具备投顾资质者优先。大专及以上学历,金融、经济、市场营销等相关专业背景优先考虑。熟悉股票市场,有金融销售管理经验。需掌握看盘技巧,了解金融市场法规及相关金融产品知识。 1.具备敏锐的市场洞察力和以客户为中心的服务意识; 2.擅长人际沟通与关系维护,能高效协调内外部资源; 3.热爱销售岗位,抗压能力强,适应快节奏工作环境; 4.有团队管理实践经验,能够带动成员完成既定销售任务; 5.市场反应敏捷,具备良好的判断力与决策水平。
销售经理保险生日福利年终奖6-10人3-5年大专及以上电话销售网络销售面销/陌拜区域销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB弹性工作制
***岗位职责*** 1.高端客户开发:依托泰康大健康生态链(全国高端养老社区、三甲医院、信托资管、文旅纪念园),为中高净值客户定制全生命周期健康财富解决方案; 2.团队管理与孵化:筹建精英团队,提供新人辅导、客户陪访支持,推动团队业绩目标达成及成员职级晋升; 3.资源整合运营:组织高端沙龙、超体体验活动,深度维护客户关系,实现二次开发; 4.战略落地执行:贯彻泰康高客战略,整合医养康宁实体资源,推动“保险+服务+实体”创新模式。 ***任职要求*** •硬性条件: 1.年龄28-49岁,本科及以上学历(能力突出者可放宽至大专); 2.过往年收入≥20万,需提供收入证明或银行流水; 3.3年以上销售管理经验,金融/医疗/地产/教培等行业背景优先。 •核心素质: 1.资源整合能力突出,具备高端客户服务经验或创业经历; 2.强抗压性、目标导向及团队领导力,无金融犯罪记录。 ***岗位亮点*** 【顶薪支持】 •首年:底薪+提成(上不封顶)+季度/年终奖(综合年薪50万起);第二年起新增:续佣+优质续保奖等;第六年起新增:长期服务奖等; •18个月精英津贴:依据绩效每月发放1万-16万储备津贴(累计最高288万); •管理分红:团队长享职务津贴(3K-8K/月)+年度分红+育成奖励。 【资源赋能】 •客户资源:高客名单支持,低拓客成本; •IP打造:星河计划专项支持抖音/小红书个人IP孵化; •实体支撑:全国37城、46家高端养老社区,自营三甲医院、连锁口腔医院、文旅项目、生态纪念园等实体资源背书、体验式营销/招募/培训。 【晋升与成长】 •快速晋升:3个月滚动晋升通道,半年可晋管理岗(享管理津贴); 【福利保障】 •商业五险一金,且随着职级晋升而增长,标准透明公开,解决后顾之忧; •弹性工作制:核心时段打卡(8:30-10:30),其余时间自主安排,周末双休; •高端圈层活动:免费参与泰康商学院培训、精英论坛、全球旅游奖励。 ------ 立即行动,成就事业新高度! 加入泰康世界500强平台(连续8年登上《财富》世界500强,最新排名334位),抢占长寿时代万亿蓝海市场。 投递通道:在线沟通,备注“HWP精英计划”优先审核!
销售经理/主管5-10年大专及以上工商业对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)光伏微电网储能
岗位职责: 1、依据公司业务发展战略,统筹推进区域内分布式光伏等新能源项目的开发落地; 2、调研分析区域内的项目资源禀赋、市场动态及竞争格局,持续跟踪行业信息,挖掘潜在开发机会; 3、主导光伏项目前期选址规划、布局设计、投资环境调研,开展与政府部门的初步接洽,按公司规范收集整理相关资料并完成评估上报; 4、牵头编制项目建议书、项目策划方案及初步可行性研究报告等前期文件; 5、组织并参与项目商务洽谈,协调内外部相关部门与机构,负责各类合作协议、意向书、合同文本的起草工作; 6、推动项目合同签署,制定实施推进计划,组织办理行政许可手续,配合完成项目验收及相关后续沟通协调; 7、负责辖区内(市、县级)电力系统、发改能源主管部门的资源对接,拓展并维护地方政府及本地合作方的良好合作关系。 任职要求: 1、掌握分布式光伏等新能源项目开发全流程,熟知国家电力行业相关政策法规,具备风电、光伏及综合能源领域专业知识; 2、具备一定的光伏或新能源行业资源基础; 3、具有同行业项目前期开发实际工作经验; 4、具备独立开展项目前期投资分析、商务谈判及报告撰写能力,对光伏行业未来发展方向有前瞻性判断和分析水平; 5、学历要求:本科及以上,能源、电力、营销、投资等相关专业,特别优秀者可放宽至大专; 6、工作经验要求:5年以上光伏、风电、综合能源类开发经验,侧重商务拓展及政府、电网对接工作,具备政府或电网资源者优先。
销售经理/主管经验不限大专及以上承运商开发/管理有客户资源
1.拥有快递、社区团购网格、布草洗涤配送、仓配等相关行业客户资源者优先 2.结合公司现有产品,推动业务在区域内的实际落地与应用 3.按照标准规范维护客户信息数据库,及时收集并动态更新客户资料 4.定期掌握并汇报所在区域市场竞争情况及对手动向 5.系统性收集客户需求,开展分析并向上级提供有效反馈 6.执行并完成上级安排的各项销售相关工作任务 岗位要求 1.大专及以上学历,市场营销、物流管理类专业优先考虑 2.具备2年以上物流领域从业经验 3.熟悉快递及物流市场运作模式,掌握基础物流专业知识,具备一定的销售常识与营销实操能力 4.服务意识强,具备良好的沟通谈判能力,善于问题分析与市场开拓 5.具备较强的团队协作意识及跨部门协调沟通能力
餐厅领班
御庄园.临平院子招聘 前厅经理,前厅主管,服务员,帮厨大姐,年龄20~50岁,形象良好,可干小时工,有亲和力能吃苦耐劳 有餐饮服务经验优先,无经验可培训学习 ☎: 饭店地址:临平区五号桥
杭州 临平区
1月10日 08:50拨打电话
副驾
装卸工
不需要开车,坐副驾,工作基本上车上休息,到地方帮忙下货就行,都是些铝合金门窗这些,不重
物流叉车工包住包吃月结
1.9长白班空港物流园叉车工 要求(有证 ,要试车,熟手,,18-45岁,开杭州电叉车,不是侧方位,叉托盘木架子) —薪酬待遇一 工资21元/小时 —上班时间— 早8点30-晚20点,提供宿舍10元/天免费吃2餐。,每月15号发上月工资。 一面试时间一 上午9点准时,最佳到场时间8点50,过时不候 定位:两江新区丰树智能制造产业园港通4路2号 联系吴老师 :
杭州
1月9日 14:48拨打电话
销售经理/主管五险一金年终奖3-5年大专及以上食品快消品食材企业(To B)面销/陌拜经验快消品销售经验销售冻品
工资结构:年薪23-35万,底薪10000-15000元/月+提成*绩效+年终奖(入职即购买社保+公积金) 岗位职责: 1、负责区域内新客户的开拓及老客户的日常维护,推进公司产品的销售与服务落地,达成既定销售目标,提升市场覆盖份额; 2、依据公司产品定位、定价策略及市场方案,处理客户询价、报价、合同条款磋商及签约执行等相关工作; 3、与客户保持紧密联系,及时掌握客户需求动态和市场价格变化,定期提交市场调研与分析反馈; 4、汇总一线销售数据与用户建议,为公司在营销优化、售后服务等方面提供决策支持参考。 任职要求: 1、具备两年以上销售工作经验,有快消品、食品行业从业背景者优先考虑; 2、性格积极外向,具备责任感、进取心,抗压能力突出,能够适应出差安排。 公司平台: 我们是越南永环VINHHOANCORP在中国大陆的代表机构,专注巴沙鱼从养殖、生产到加工的全产业链供应,属外资企业。拥有源头工厂直供优势、全国化销售网络与完善的供应链体系,市场占有率位居全国前列,达30%以上,设有50多个仓储中心,年销量接近4万吨,年营收逾10亿元。 主营业务: 主营巴沙鱼系列产品,涵盖原料及深加工业务,同时经营斑点叉尾鮰、黑鱼、海鲈鱼、草鱼、黑虎虾、南美白虾等冷冻水产品,以及鱼皮、椰子片、榴莲泥等休闲食品。 注: 1、入职后需前往广州总部接受为期半个月的集中培训(内容含产品知识、公司制度、企业文化等),之后派驻至所属区域常驻办公。 2、上班地点:杭州全区。 3、面试形式:可选择现场或视频面试。
招聘同城快递员
8000-12000元/月
快递员有提成免费培训6-10人日结全职兼职
1.岗位职责:固定小区取件或送件保证客户快件不受损失吃苦耐劳年龄18-48岁 2.薪资待遇:计件工资人约8000-11000元/月 3.薪资计算方式:提成/计件提成
营销经理
1-1.5万元/月
销售经理包吃生日福利20人以上经验不限学历不限团购销售直销基本坐班按单提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制留学生优先国内院校优先快消品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验房地产销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验
接受无经验,要成年的,可以手把手带,老营销也欢迎,团队氛围不错,压力不大,欢迎新伙伴加入
ka销售经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上
1、销售管理:依据整体销售目标,制定区域KA销售计划并细化分解;跟踪销售进度,合理规划KA专项费用预算,并有效控制费用使用;协同公司与KA大客户开展活动对接、SKU配置、陈列安排、费效分析及合同协商等工作; 2、品类管理:结合品牌整体战略,制定品牌在区域连锁渠道的发展路径;巩固并扩大各品牌市场占有率,推进分公司品牌与产品组合策略落地,持续优化产品结构; 3、营销活动:策划区域内KA渠道的营销活动方案,跟进执行过程,开展促销效果复盘分析,结合竞品动向及时调整应对策略; 4、客户管理:主导区域内KA客户关系维护,组织合同谈判,跟进应收账款回收及异常情况处理; 5、竞品信息收集、分析反馈,并制定相应应对方案。 任职资格 1、大专及以上学历; 2、具备3年以上相关工作经验,学习能力强,进取心强; 3、拥有政府资源、餐饮行业、便利店或零食加盟招商背景者优先考虑; 4、具备出色的沟通协调能力,以客户需求为中心; 5、诚实守信,抗压能力强,工作积极主动,富有团队协作精神。
销售经理社保生日福利五险一金年终奖5-10年大专及以上电话销售网络销售面销/陌拜地推销售直销较多外勤按单提成销售额提成TOB居家办公对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
备注:该岗位在杭州没有办公地点,不出外勤则居家办公,买深圳社保,大小周 岗位职责: 1、个人持续保持个人高业绩产出(储备经理,可兼顾或者协助组建团队,选拔优秀人才); 2、适当协助总监或者其他大区房负责人参与日常过程管理、团队氛围打造、文化价值观落地,,1+2小组长,带徒弟,带新人破蛋和转正,复制自己的能力,具备基本管理常识 3,具备快速学习及创新能力以及复制能力 4、具有一定的团队管理能力 核心工作内容: 1、月初根据团队目标,协助主负责人制定目标分解计划 2、通过日常的过程管理,达成最终结果; 3、宣导公司的重要销售策略,确保落地执行; 4、关注团队成员,帮助团队成员拿结果: 5、自己独立签单能力,业务技巧谈判能力,逼单能力,客户开发能力。同时具各总结提炼及输出能力;可以复制出来给到其他新人学习和效仿, 6、践行公司文化价值观,以身作则 专业技能要求: 1,针对半岛生美两款设备,产品介绍,公司介绍,运营版本,专业技能板块熟练应用,对某个垂直行业行业,有较深入的研究,能根据商家需求和所在行业匹配对应的行业运营方案 2:高效执行目标,并拿到结果 3,协助团队搭建,邀约和旁听面试。 4、协助做早晚会,商机盘点,协助他人逼单拿结果 5,会聪明解读各类方案,传递给伙伴,传递正能量,疏导团队伙伴心态
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鱼泡直聘为工人提供杭州卖场经理找工作在线招聘信息,主要招聘杭州销售经理/主管相关人才。作为销售经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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