岗位职责: 1、负责经销商的开发与维护工作，拓展温州市内各4S店或经销商集团，推进汽车延保项目的战略合作洽谈； 2、统筹管理所在区域的销售团队，指导并提升团队成员的专业技能与业务能力； 3、持续维护与经销商的良好合作关系，协调处理团队内部各项协作事务； 4、推动落实各项业务管理措施，严格执行风险防控相关要求； 5、定期调研所辖区域市场变化情况，汇总分析后向分总提供可行性建议； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、年龄25-32岁，本科及以上学历； 2、具备开拓及维系经销商的能力，能适应必要的商务接待； 3、拥有较强的客户关系管理能力； 4、服务意识强，具备良好的沟通技巧与人际互动能力； 5、组织协调能力突出，语言表达流畅。

一、职责 1、负责区域内客户关系和教育系统关系维护 2、负责人区域内新客户的开发 3、负责完成年度销售目标，主要销售内容如下： （1）中小学定制功能教室装饰装修； （2）中小学教学课桌椅、教具、软件、耗材，覆盖理化生、美术、音乐、创客、科技馆、人工智能、图书馆、教学多媒体等； （3）中小学智慧实验室管理软件等。 二、职责 1、大学专科以上学历，工科专业最佳。 2、强烈的自我价值实现，吃苦耐劳、积极努力。 3、有教育行业关系，可优先考虑。 4、有私家车（公司有车补）。 三、培训 公司拥有完整的培训体系。 四、工作区域 杭州或依据实际派定。 五、工作时间 基本要求：8:30-17:00，法定假期、双休日 弹性工作制，不打考勤卡。

【岗位职责】 -负责房屋买卖业务，包括客户开发、看房带访、政策咨询 -协助客户完成合同签订及交易手续 -楼盘驻场，更新房源信息，了解市场动态 【任职要求】 -年龄22-45岁，沟通能力强，团队合作意识好 -高中及以上学历，有房地产或销售经验优先 -熟悉房产市场和法律知识，具备谈判和客户服务能力 -普通话流利，会粤语更佳 【薪资福利】 -底薪3000-3800元+提成45%-70%，年薪可达30万以上 -弹性工作制，周末双休，法定节假日正常休息 -五险一金、年终奖、员工旅游、节日福利 编辑职位

一、岗位职责 1、行业攻坚：主攻汽车制造/家居/教育/医美行业头部客户 2、联合产品和解决方案定制行业方案。 3、客户深度经营：维护KA客户关系，协调技术、客户成功团队交付复杂项目打造标杆案例。 4、生态协同：联动行业内部生态资源，推动联合解决方案落地和增长获客。 二、岗位要求 1、统招专科及以上，理工科优先（机械/计算机/金融工程等） 2、3年以上ToB大客户销售经验，需满足任一行业深耕。 3、依托于销售本身的标准化销方法，推进客户，并且具备大客户营销的能力，例如、关系的处理、项目计划的制定、callhigh能力等来确保客户成交。 4、3年以上saas，crm、scrm等知名企业任职经验优先。 5、精准识别客户痛点，积极乐观，抗压能力强，适应工作需要的出差。 6、加分项：有一定的技术理解熟悉SaaS/PaaS产品逻辑（如CRM）； 7、加分项：有一定的行业客户名单和资源。 三、软件能力： 1、学习：自学能力强，之前学习公司产品的方式和销售方式是什么样的。进来后想怎么学。 2、驱动力：有目标感，有动力。为什么想来这家公司，自己未规划的目标是什么，如果入职今后想怎么做。 3、思维：逻辑清晰，对于提出的问题能够理解，抓住问题的重点。 4、沟通：交流顺畅，回答问题清晰易懂。 5、聪明：反应快，理解能力强。 6、状态：自信，能量足，积极，意愿度高。 7、勤奋：之前客户的拜访量，拜访程度等。 三、未来具备的能力： 产品讲解能力：可以清晰讲解产品，让客户了解产品的功能点及价值点(前台和后台)。 PPT讲解能力：能够讲清楚PPT内容，讲解思路清晰。 产品具备能力：了解功能模块，清楚功能模块的功能信息。 竞对了解能力：了解竞对与我们产品的不同，公司层面，功能层面，服务层面。 组织协调能力：内部，清楚什么问题对应什么部门，可以有效组织项目会议。 需求能力：能够挖掘客户需要解决的问题及需求并给出对应的解决方式。 商务能力：能够独立的推动项目进程，在关键节点可以有管理层参与协助打单。 试用能力：能够协助客户进行产品的试用，并且指导客户试用。 四、如是资源销售，要求至少有20家以上客户的建联关系

上班时间9:00-12:0013:30-18:30，周末大小休 主要业务：通过电话销售方式拓展本地生活类商户，推动商家签约合作，协助其熟悉并熟练使用平台功能，运用多种运营策略提升商家在平台的活跃度，持续维护客户关系并推进长期合作关系。 1.负责制定团购推广相关的电话销售管理制度与服务规范； 2.负责对电销人员进行带教、培训及日常指导； 3.组织客户信息的收集整理，并定期输出客户数据分析报告； 4.通过电话方式开发潜在客户，洞察客户需求，制定个性化营销方案，完成商务洽谈并促成合作； 5.在开拓新市场、发展新客户的同时，做好老客户的维系工作，推动二次合作达成； 6.协同公司各相关部门，高效处理用户反馈、投诉及建议，提升整体服务满意度。 岗位职责： ●销售策略制定：策划并落实销售方案，确保销售目标的达成。 ●团队管理：统筹销售团队运作，涵盖人员招聘、培训、激励与绩效考核，保障团队高效协同。 ●客户关系维护：保持与客户的高频沟通，深入理解需求，提供专业支持，提升客户满意度。 ●销售计划推进：监督销售计划落地执行，跟踪销售进程，确保业绩达标或超越预期。 ●市场动态分析：研究市场走向、竞品动向及客户偏好，输出市场洞察，优化销售策略与产品布局。 ●数据报告输出：按时提交销售报告，解读销售数据，向上级汇报阶段性成果与执行情况。 ●团队能力提升：组织销售培训与发展活动，增强团队成员的专业技能与产品认知水平。 ●异常问题处理：及时协调解决团队内部事务，妥善应对客户投诉，保障销售流程顺畅运行。 职位要求： ●教育背景：具备大专及以上学历。 ●年龄要求：25至30周岁。 ●工作经验：三年以上电话销售从业经历，具有一年以上销售管理经验，熟悉电销全流程操作。 ●沟通能力：表达清晰，热爱销售工作，善于协调内外部沟通事项。 ●问题解决能力：反应敏捷，能迅速识别问题并采取有效措施应对。 ●适应能力：可适应动态变化的市场环境与客户诉求，灵活调整策略，胜任多元销售场景，抗压能力强。 ●价值导向：品行端正，坚持原则，始终以公司利益为核心。

1.公司成立于2013年，核心业务涵盖品牌全案设计、企业展厅、文化墙、商业空间以及办公室的整体设计与施工落地一体化服务。 2.销售方式：由公司提供客户资源，自主负责联系、跟进并完成签约服务，主要对接对象为企业负责人，开展商务沟通与合作洽谈。 3.薪酬结构：8K底薪+5%至11%提成+绩效奖金+油费补贴+入职即缴五险+大小周工作制+工作时间早9晚6+享受法定节假日正常休假。 4.任职要求：优先考虑具备3年以上B端面销经验者，或具有服务类行业面对面销售经验的候选人。

岗位描述： 1、依据公司战略发展目标，制定业务拓展路径与营销策略，积极开发新客户资源，搜集并整理有效项目信息。 2、维护重点客户关系，持续拓展合作机会，推进项目流程，明确关键决策人及重要时间节点，提前识别并解决合作过程中的各类问题。 3、参与项目投标工作，协同完成标书编制、报价方案拟定及合同签署等相关事宜。 4、与内部相关部门保持密切协作，协调产品交付、安装实施、技术支撑及售后维护等环节的顺利推进。 5、快速响应并妥善处理客户反馈与投诉，提升客户满意度，构建稳定、长期、互信的区域合作关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，石油化工、市场营销、管理等相关专业优先考虑。 2、具备出色的沟通技巧，能与各层级人员顺畅交流，善于倾听客户诉求，准确把握客户需求与意图。 3、能适应高强度的销售工作节奏，在面对挑战与拒绝时保持积极心态，具有较强的抗压能力、执行力和自我驱动力，确保业绩目标达成。 4、具备良好的团队协作意识，能够与公司各职能部门高效配合，共同保障销售项目的顺利落地。

能独立跟单，吃苦耐劳，执行力强，有家具类销售经验优先

装卸工一卸车为主一杭州 工资月结，不查纹身、案底！不看征信！ 干过装卸码拖熟练的优先录用！年龄不超50岁的！ 装卸品类：商超食品，酒水饮料，粮油日化等！ 计件薪资：重货9元/吨，抛货4元/方，月薪9000至12000 发薪周期：次15号发工资，不超工资范围内随时都可借薪资！包住，独栋别墅，距离公司2公里，有通勤车，也可以自己购买电瓶车即可，园区有超市，附近有面条盒饭价格便宜。 工作地点：公司直招，非中介，不需要任何费用，不需要体检，来就可以直接工作。 工作时间:面议

杭州市萧山区招矿棉板吊顶

杭州东站附近招一名姿造学徒，过年不放假，节假日有补休，工资五千，联系电话：

普升福邸 地址：杭州市上城区资福街81号 招聘项目保安队长 工资：5500 月休：4天，交社保 要求：有保安证，无案底 联系电话：孙

有在杭州做，外增吊蓝的小班组，请直接联系老板，钟，非诚勿扰，介绍人不要。谢谢

长白班8小时 招聘文员5名 （男女不限） ️工作职责： 1.按照各企业用工要求，通过快手抖音招聘，等（任何渠道）开展招聘工作，邀约求职者面试，后续工作安排跟进; ️任职资格： 1.要求男女不限16～35周岁，会简单使用电脑、 2.普通话标准，谈吐清晰，表达能力好，为人踏实肯干、吃苦耐劳、性格温和、有一定抗压能力，拒绝捣江湖！ ️工作时间： 1、长白班早上8点30到下午5点30，，单休 ️薪资待遇： 1、有意者面谈[机智]工资万元不是梦 薪资结构，纯提成+综合6500～20000！上不封顶直接找我面试 工作地点城西、

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调跨部门资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和团队管理经验 2.有较强的目标意识和抗压能力，能适应快节奏工作环境 3.熟悉销售流程及客户开发技巧，具备独立解决问题的能力 4.行业经验不限，有相关领域销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备岗位胜任能力即可

招聘服务员若干、厨房砧板1位 销售经理1名！ 工作地点：东城区广渠门 联系电话：

1. 战略统筹：承接公司发展目标，结合832平台“政策+市场”双驱特性，制定中长期经营战略与年度经营计划，统筹销售、运营、管理全链路工作，对公司营收、利润及市场份额核心指标负总责。 ​ 2. 销售管理：主导832平台政企采购（ToG）、企业客户（ToB）等核心渠道拓展，搭建并优化销售体系，制定差异化销售策略，对接央企、国企、学校、机关单位等重点客户，推动大宗订单落地与回款。 ​ 3. 全面管理：负责公司组织架构优化、核心团队搭建与人才梯队建设，完善人事、财务、行政等内部管理制度；统筹供应链、品控、物流等配套环节协同，提升组织运营效率。 ​ 4. 资源整合：深度解读832平台政策导向与运营规则，整合脱贫地区农产品资源、平台资源及外部合作资源，推动产品品牌化建设与产业帮扶项目落地，助力乡村振兴目标实现。 ​ 5. 风险管控：监控行业动态、竞品策略及政策变化，预判经营风险，建立应急处理机制，保障公司合规运营与可持续发展，定期向决策层汇报经营管理情况。

电影，短剧，影视，渠道，终端，网销，销售不带团队有自主创业经验自带团队资金端广告/传媒 融资者关系有媒体资源 希望你是真心做事且同频的人，项目是合作制，无需坐班，热爱影视行业，真诚，做事踏实的，有高净值客户资源的优先。 本公司是影视主出品方，主做短剧，网大等，所以需要懂金融懂影视，懂客户开发，做过影视融资的优先。 无需坐班，项目合作制，欢迎有资方或高净值客户资源，有资源的优秀伙伴，我们一起共同开创属于我们的未来！

岗位职责: 1.负责销售顾问的招募与培养，提升其专业销售技能和整体业绩水平； 2.搭建并维护稳定的销售渠道，积极拓展市场资源，开发新客户与新渠道，完善销售布局； 3.制定切实可行的销售方案，组织实施市场宣传，增强产品影响力与市场可见度； 4.跟进售后流程，保障服务质量，提升客户满意程度与长期合作意愿； 5.整理分析市场动态数据，输出销售策略建议及报告，为经营决策提供依据； 6.定期总结汇报销售成果，实施团队目标管理与绩效激励，增强团队协作力； 7.深入了解客户需求本质，进行专业化软件功能价值讲解或定制化解决方案输出。 任职要求： 必须持有证券从业资格证，具备投顾资质者优先。大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业背景优先考虑。熟悉股票市场，有金融销售管理经验。需掌握看盘技巧，了解金融市场法规及相关金融产品知识。 1.具备敏锐的市场洞察力和以客户为中心的服务意识； 2.擅长人际沟通与关系维护，能高效协调内外部资源； 3.热爱销售岗位，抗压能力强，适应快节奏工作环境； 4.有团队管理实践经验，能够带动成员完成既定销售任务； 5.市场反应敏捷，具备良好的判断力与决策水平。

***岗位职责*** 1.高端客户开发：依托泰康大健康生态链（全国高端养老社区、三甲医院、信托资管、文旅纪念园），为中高净值客户定制全生命周期健康财富解决方案； 2.团队管理与孵化：筹建精英团队，提供新人辅导、客户陪访支持，推动团队业绩目标达成及成员职级晋升； 3.资源整合运营：组织高端沙龙、超体体验活动，深度维护客户关系，实现二次开发； 4.战略落地执行：贯彻泰康高客战略，整合医养康宁实体资源，推动“保险+服务+实体”创新模式。 ***任职要求*** •硬性条件： 1.年龄28-49岁，本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）； 2.过往年收入≥20万，需提供收入证明或银行流水； 3.3年以上销售管理经验，金融/医疗/地产/教培等行业背景优先。 •核心素质： 1.资源整合能力突出，具备高端客户服务经验或创业经历； 2.强抗压性、目标导向及团队领导力，无金融犯罪记录。 ***岗位亮点*** 【顶薪支持】 •首年：底薪+提成（上不封顶）+季度/年终奖（综合年薪50万起）；第二年起新增：续佣+优质续保奖等；第六年起新增：长期服务奖等； •18个月精英津贴：依据绩效每月发放1万-16万储备津贴（累计最高288万）； •管理分红：团队长享职务津贴（3K-8K/月）+年度分红+育成奖励。 【资源赋能】 •客户资源：高客名单支持，低拓客成本； •IP打造：星河计划专项支持抖音/小红书个人IP孵化； •实体支撑：全国37城、46家高端养老社区，自营三甲医院、连锁口腔医院、文旅项目、生态纪念园等实体资源背书、体验式营销/招募/培训。 【晋升与成长】 •快速晋升：3个月滚动晋升通道，半年可晋管理岗（享管理津贴）； 【福利保障】 •商业五险一金，且随着职级晋升而增长，标准透明公开，解决后顾之忧； •弹性工作制：核心时段打卡（8:30-10:30），其余时间自主安排，周末双休； •高端圈层活动：免费参与泰康商学院培训、精英论坛、全球旅游奖励。 ------ 立即行动，成就事业新高度！ 加入泰康世界500强平台（连续8年登上《财富》世界500强，最新排名334位），抢占长寿时代万亿蓝海市场。 投递通道：在线沟通，备注“HWP精英计划”优先审核！

岗位职责： 1、依据公司业务发展战略，统筹推进区域内分布式光伏等新能源项目的开发落地； 2、调研分析区域内的项目资源禀赋、市场动态及竞争格局，持续跟踪行业信息，挖掘潜在开发机会； 3、主导光伏项目前期选址规划、布局设计、投资环境调研，开展与政府部门的初步接洽，按公司规范收集整理相关资料并完成评估上报； 4、牵头编制项目建议书、项目策划方案及初步可行性研究报告等前期文件； 5、组织并参与项目商务洽谈，协调内外部相关部门与机构，负责各类合作协议、意向书、合同文本的起草工作； 6、推动项目合同签署，制定实施推进计划，组织办理行政许可手续，配合完成项目验收及相关后续沟通协调； 7、负责辖区内（市、县级）电力系统、发改能源主管部门的资源对接，拓展并维护地方政府及本地合作方的良好合作关系。 任职要求： 1、掌握分布式光伏等新能源项目开发全流程，熟知国家电力行业相关政策法规，具备风电、光伏及综合能源领域专业知识； 2、具备一定的光伏或新能源行业资源基础； 3、具有同行业项目前期开发实际工作经验； 4、具备独立开展项目前期投资分析、商务谈判及报告撰写能力，对光伏行业未来发展方向有前瞻性判断和分析水平； 5、学历要求：本科及以上，能源、电力、营销、投资等相关专业，特别优秀者可放宽至大专； 6、工作经验要求：5年以上光伏、风电、综合能源类开发经验，侧重商务拓展及政府、电网对接工作，具备政府或电网资源者优先。

1.拥有快递、社区团购网格、布草洗涤配送、仓配等相关行业客户资源者优先 2.结合公司现有产品，推动业务在区域内的实际落地与应用 3.按照标准规范维护客户信息数据库，及时收集并动态更新客户资料 4.定期掌握并汇报所在区域市场竞争情况及对手动向 5.系统性收集客户需求，开展分析并向上级提供有效反馈 6.执行并完成上级安排的各项销售相关工作任务 岗位要求 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理类专业优先考虑 2.具备2年以上物流领域从业经验 3.熟悉快递及物流市场运作模式，掌握基础物流专业知识，具备一定的销售常识与营销实操能力 4.服务意识强，具备良好的沟通谈判能力，善于问题分析与市场开拓 5.具备较强的团队协作意识及跨部门协调沟通能力

御庄园.临平院子招聘 前厅经理，前厅主管，服务员，帮厨大姐，年龄20～50岁，形象良好，可干小时工，有亲和力能吃苦耐劳 有餐饮服务经验优先，无经验可培训学习 ☎： 饭店地址：临平区五号桥

不需要开车，坐副驾，工作基本上车上休息，到地方帮忙下货就行，都是些铝合金门窗这些，不重

1.9长白班空港物流园叉车工 要求（有证 ，要试车，熟手，，18-45岁，开杭州电叉车，不是侧方位，叉托盘木架子） —薪酬待遇一 工资21元/小时 —上班时间— 早8点30-晚20点，提供宿舍10元/天免费吃2餐。，每月15号发上月工资。 一面试时间一 上午9点准时，最佳到场时间8点50，过时不候 定位:两江新区丰树智能制造产业园港通4路2号 联系吴老师 :

工资结构：年薪23-35万，底薪10000-15000元/月+提成*绩效+年终奖（入职即购买社保+公积金） 岗位职责： 1、负责区域内新客户的开拓及老客户的日常维护，推进公司产品的销售与服务落地，达成既定销售目标，提升市场覆盖份额； 2、依据公司产品定位、定价策略及市场方案，处理客户询价、报价、合同条款磋商及签约执行等相关工作； 3、与客户保持紧密联系，及时掌握客户需求动态和市场价格变化，定期提交市场调研与分析反馈； 4、汇总一线销售数据与用户建议，为公司在营销优化、售后服务等方面提供决策支持参考。 任职要求： 1、具备两年以上销售工作经验，有快消品、食品行业从业背景者优先考虑； 2、性格积极外向，具备责任感、进取心，抗压能力突出，能够适应出差安排。 公司平台： 我们是越南永环VINHHOANCORP在中国大陆的代表机构，专注巴沙鱼从养殖、生产到加工的全产业链供应，属外资企业。拥有源头工厂直供优势、全国化销售网络与完善的供应链体系，市场占有率位居全国前列，达30%以上，设有50多个仓储中心，年销量接近4万吨，年营收逾10亿元。 主营业务： 主营巴沙鱼系列产品，涵盖原料及深加工业务，同时经营斑点叉尾鮰、黑鱼、海鲈鱼、草鱼、黑虎虾、南美白虾等冷冻水产品，以及鱼皮、椰子片、榴莲泥等休闲食品。 注： 1、入职后需前往广州总部接受为期半个月的集中培训（内容含产品知识、公司制度、企业文化等），之后派驻至所属区域常驻办公。 2、上班地点：杭州全区。 3、面试形式：可选择现场或视频面试。

1.岗位职责：固定小区取件或送件保证客户快件不受损失吃苦耐劳年龄18-48岁 2.薪资待遇：计件工资人约8000-11000元/月 3.薪资计算方式：提成/计件提成

接受无经验，要成年的，可以手把手带，老营销也欢迎，团队氛围不错，压力不大，欢迎新伙伴加入

1、销售管理：依据整体销售目标，制定区域KA销售计划并细化分解；跟踪销售进度，合理规划KA专项费用预算，并有效控制费用使用；协同公司与KA大客户开展活动对接、SKU配置、陈列安排、费效分析及合同协商等工作； 2、品类管理：结合品牌整体战略，制定品牌在区域连锁渠道的发展路径；巩固并扩大各品牌市场占有率，推进分公司品牌与产品组合策略落地，持续优化产品结构； 3、营销活动：策划区域内KA渠道的营销活动方案，跟进执行过程，开展促销效果复盘分析，结合竞品动向及时调整应对策略； 4、客户管理：主导区域内KA客户关系维护，组织合同谈判，跟进应收账款回收及异常情况处理； 5、竞品信息收集、分析反馈，并制定相应应对方案。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上相关工作经验，学习能力强，进取心强； 3、拥有政府资源、餐饮行业、便利店或零食加盟招商背景者优先考虑； 4、具备出色的沟通协调能力，以客户需求为中心； 5、诚实守信，抗压能力强，工作积极主动，富有团队协作精神。

备注：该岗位在杭州没有办公地点，不出外勤则居家办公，买深圳社保，大小周 岗位职责: 1、个人持续保持个人高业绩产出（储备经理，可兼顾或者协助组建团队，选拔优秀人才）; 2、适当协助总监或者其他大区房负责人参与日常过程管理、团队氛围打造、文化价值观落地,，1+2小组长，带徒弟，带新人破蛋和转正，复制自己的能力，具备基本管理常识 3，具备快速学习及创新能力以及复制能力 4、具有一定的团队管理能力 核心工作内容: 1、月初根据团队目标，协助主负责人制定目标分解计划 2、通过日常的过程管理，达成最终结果; 3、宣导公司的重要销售策略，确保落地执行; 4、关注团队成员，帮助团队成员拿结果: 5、自己独立签单能力，业务技巧谈判能力，逼单能力，客户开发能力。同时具各总结提炼及输出能力;可以复制出来给到其他新人学习和效仿， 6、践行公司文化价值观，以身作则 专业技能要求: 1，针对半岛生美两款设备，产品介绍，公司介绍，运营版本，专业技能板块熟练应用，对某个垂直行业行业，有较深入的研究,能根据商家需求和所在行业匹配对应的行业运营方案 2:高效执行目标，并拿到结果 3，协助团队搭建，邀约和旁听面试。 4、协助做早晚会，商机盘点，协助他人逼单拿结果 5，会聪明解读各类方案，传递给伙伴，传递正能量，疏导团队伙伴心态