岗位职责： 1、负责AI智能服务器级硬件设备的销售、承租运营及收购等全流程商务洽谈与项目落地 2、面向国企、事业单位及政府单位客户开展精准业务拓展与关系维护 3、独立完成客户需求分析、方案讲解、合同谈判及售后服务协同 4、带领团队制定市场策略，开拓区域市场份额，达成业绩目标 5、参与项目全周期管理，协调内外部资源保障项目高效推进 任职要求： 1、年龄40—60周岁，男女不限，具备国企、事业单位、政府单位从业经历或退伍军人身份者优先 2、具备优秀的沟通表达能力、社会洞察力及客户关系经营能力 3、有3年以上B端大客户销售经验，经理及以上岗位需具备团队管理经验 4、责任心强，结果导向，能适应阶段性出差与高强度业务节奏 5、学历不限，具备计算机、通信、电子、管理类相关背景者更佳

岗位职责： 1、规划销售团队的销售目标，依据时间进度合理分配并落实各阶段任务； 2、组织团队通过电话、邮件、行业展会、代理合作等方式开展展会招商与展位招揽，向客户推广并完成展位销售； 3、洞察客户实际需求，优化销售策略并推动执行，积极促成订单达成与长期合作； 4、拓展新客户资源，维护现有客户关系，提升客户粘性与复购率； 5、配合项目经理参与项目方案设计、展会执行、宣传策划、展台搭建及会务接待等相关工作； 6、负责团队搭建与管理，定期开展销售技能培训、要点讲解及疑难问题指导。 任职条件： 1、大专及以上学历，具备5年以上会展或礼品行业B端销售团队管理经历； 2、具备较强的领悟能力、语言表达及人际沟通能力； 3、工作积极主动，富有耐心与责任心，具备良好的协作精神； 4、熟悉销售流程，有强烈的成长意愿和目标达成意识； 5、可接受短期外出差 薪资待遇： 试用期9600+3000绩效，转正12000+3000绩效，个人提成+团队提成+年度分成 工作时间： 9-6 大小休 法定节假日休息

【每日工作内容】 根据公司自有平台的用户需求，主动寻找并联系品牌方商家 定期回访及维护已有商家，推进项目签约落地 【每日核心事情】 1、定向拓展客户（依托公司百日拓客训练营机制）锁定潜在合作对象 2、通过电话沟通建立联系，推动商家完成样品寄送 3、跟进公司公海内数十万客户资源，识别并激活有合作意向的客户 【每周核心事情】 持续开发新客户，筛选优质意向客户，不断扩充客户资源池 【常见协同岗及事情】 选品岗：提供选品报告支持 新媒体组：协同挖掘客户资源

岗位职责： 1.负责公司SSD固态硬盘产品、存储芯片的销售和市场开拓工作； 2.开发新客户，维护现有客户关系，实现销售目标； 3.配合客户进行选型、测试、咨询，维护日常客户关系； 4.具有抗压能力，可接受公司出差安排。 任职要求： 1.本科以上学历，理工类专业优先； 2.2年以上SSD或芯片销售经验，有服务器厂商工作或对接经验优先； 3.良好的人际沟通、谈判能力，分析及解决问题的能力； 4.积极主动，能够在压力下工作，具备良好的团队合作精神。

本岗位主要覆盖华东、华北、华中等区域市场，公司核心产品为培根、烤肠及各类肉制品，重点拓展连锁餐饮、烘焙等销售渠道。依托行业理解与客户资源积累，深入挖掘各省份连锁渠道定制化需求，推动业务增长，实现销售目标，增强品牌在区域连锁市场的影响力与竞争优势。 任职要求： 1.具备良好的专业基础，熟悉冷冻食品销售相关经验。 2.3年以上业务管理经验，曾成功带领团队达成销售指标；了解华东、华南、华北、华中等地连锁市场运作模式，具备丰富的连锁渠道定制客户开拓经历，拥有一定客户资源，可迅速启动区域业务。 3.月均销售额约25万元，薪酬结构为底薪加销售提成

1.精准客户:每日分配5-10个意向商户，无需陌拜，无需地推，省沟通成本; 2.灵活自由:不坐班、不打卡，线上沟通即可，兼顾生活; 3.高收入:2单/月过万，3单2W+，4单3W+，业绩越好客户分配越多; 4.无内耗:客户按区域分配，避免竞争;强背书:产品商户接受度超90%，易成交。

岗位内容： 1. 主要负责公司相关品类的采销统筹工作，涵盖商品采购源头管理及销售渠道对接等环节。 任职要求： 1. 拥有广泛的行业资源与稳定的供应链渠道，熟悉国内市场的价格动态与行情走势； 2. 具备出色的团队协作与管理能力，以及较强的商务谈判技巧，能有效管控采购成本； 3. 具备良好的财务基础与数据分析能力，能够做出科学合理的采购决策。

岗位说明： 1、具备三方物流销售背景者优先考虑，有甲方企业销售经验者亦可。 2、需拥有日化、化妆品KA领域相关从业经历。 3、提交的简历须内容完整、信息真实，无时间断层。 4、面试流程支持先视频面试，通过后再安排现场面谈。 5、直属上级：市场营销中心负责人。 6、职业发展路径：营销专家、市场营销中心总监。 7、岗位核心价值：开发潜在客户，拓展业务市场，为客户定制供应链解决方案，打造值得客户长期信赖的合作关系，推动公司业务持续增长。 8、关键考核指标：营销目标达成率、项目物流销售额及盈利水平。 岗位职责： 1.负责客户的开发、日常维护与全流程管理，编制客户需求分析及解决方案建议书，推进合同洽谈与最终落地执行。 2.编制并完善投标文件，负责客户信息更新与客户档案的规范化管理。 3.主动协同相关部门沟通协作，及时响应并妥善处理客户咨询、投诉及争议事项。 4.统筹日常营销事务，审阅各项业务报表，配合开展应收款催收工作。 5.参与市场调研活动，收集整理客户信息，落实部门下达的工作目标与任务要求。 6.完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历者优先。 2、至少三年以上在日化、化妆品供应链行业从事销售工作的实际经验。 3、了解供应链运作模式与运输业务知识，掌握市场营销理论，具备项目管理与客户开拓能力。 4、有招投标管理实操经验，熟悉物流各环节操作流程。 5、具备物流客户资源开发及项目全周期运营管理经验。

岗位职责： 根据公司下达的销售指标，提前规划管理区域的工作安排，合理分解并分配月度销售任务，协助客户设定切实可行且具备激励作用的目标，并监督执行过程确保落地； 掌握客户详细信息，实施客户分级管理，熟悉终端运营状况，灵活运用各类管理工具对终端进行分类管控，集中资源跟进核心客户； 密切关注公司新品及热销款的市场表现，第一时间向代理商传递新款资讯，并结合店铺实际销售数据及时调整运营策略； 实时跟踪竞品动态，开展市场调研与分析，积极拓展潜在市场空间，制定针对性工作方案，助力销售目标顺利完成； 负责新店开业前的各项准备工作，全程跟进实施进度，确保新店如期顺利开业；维护与合作商场的良好沟通与协作关系。 任职要求： 1、热爱服装零售行业，熟悉女装市场的销售现状及发展趋势；具备知名女装品牌直营或加盟运营管理经验 2、具备敏锐的市场洞察力和扎实的商品运营能力； 3、抗压能力强，适应性好，拥有优秀的谈判技巧和逻辑分析能力。

职位描述 一、区域市场策略制定与落地 1.根据产品阶段（曝光、测试、上线等）制定针对日本市场的整合营销策略与计划（品牌传播 + 社区生态 + 用户增长并重）。 2.聚焦日本区域目标用户兴趣趋势，结合 ACG、次文化、游戏圈层打造差异化的破圈打法。 3.管控区域预算分配，组织市场节奏、活动节点与平台节奏的协同。 二、内容与创作者生态构建 1.策划符合日本文化语境的品牌内容表达，包括叙事、角色包装、玩家UGC激励等，提升内容影响力与文化适配度。 2.搭建并维护日本地区的创作者/KOL/VTuber合作网络，负责合作策略、沟通机制及激励计划。 3.推动全球主KV、品牌片、主线角色等核心内容在日本本地落地的文化适配与二次表达（repackaging & transcreation）。 三、平台/媒体/社区运营管理 1.统筹日本地区的社交媒体账号（Twitter/X、Line、YouTube等），制定内容运营策略并跟踪社区情绪； 2.协同全球团队完成媒体公关投放、游戏展会（如TGS）合作、平台合作等区域合作对接； 3.建立玩家沟通机制与高质量社区生态，包括意见领袖关系维护、舆情监控与玩家情绪管理。 职位要求 1.本科及以上学历，市场营销、传媒、文化、语言、游戏相关专业优先； 2.具备5年以上日本市场相关经验，曾参与面向日本玩家的游戏/娱乐品牌营销项目，有独立主导或大型campaign经验者优先； 3.熟悉日本二次元文化、ACG受众习惯，对角色内容营销、粉丝生态、圈层心理有深度洞察； 4.具备较强的内容包装能力、创作者共创经验与用户增长意识，能在有限资源下高效激活区域声量； 5.日语可作为工作语言，有 TikTok / YouTube Shorts / Reddit / Discord 等内容和社区运营经验； 6.拥有团队管理、跨时区沟通能力，能与创意、运营、数据、媒介、社区等多方高效协作。

岗位职责： 1.负责直播间产品讲解、互动带货，提升用户停留时长与转化率 2.熟悉商品卖点及使用场景，配合运营策划直播脚本并高效执行 3. 维护直播间氛围，及时响应粉丝提问，增强用户信任感与粘性 4.遵守平台规则及品牌规范，确保直播内容合规、专业、有温度 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备良好的镜头感和临场应变能力 2.热爱直播行业，对美妆、服饰、食品、日用等任一品类有基础认知者优先 3. 具备基本控场能力与服务意识，能适应弹性工作时间（含夜播） 4.学历不限，有直播/销售/客服经验者可适当放宽经验要求 5. 有成功带货案例、自有粉丝基础或短视频创作经验者优先

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烟台佰斯特汽车配件有限公司 1.数控操作工：10名，6000-8000元/月 2.普工：10名，6000-8000元/月 3.检验工：5名，4000-5000元/月 4.包装工：3名，4000-5000元／月 6.车间管理：2名，薪资面议 7.销售内勤：2名，薪资面议 市内班车接送，五险，三餐免费，节日福利 电话： 姜总 地址：莱阳市沐水路9号(沐浴水库路口南200米路西)

好特阀门诚聘：28 主做过滤器 普工：2名 装配工：2名 普车工：2名 立车会卧车：1名 试压补漏：1名（要 2 年以上经验） 打磨工：2名 打眼工： 2名 办公室内勤2 名 阀门销售经理5 名 工作地址：温州龙湾区金海一道十二路327号19栋， 联系电话：

深圳福田/南山/宝安 |公司 现因业务发展需要，诚邀各路英才加入我们的团 招聘职位： 一、营销经理 (3名) · 底薪：7500-12000+ · 要求： 具备市场开拓能力、团队管理经验及良好的沟通技巧，有相关行业经验者优先。 二、主管 (多名) · 薪资： 5500元/月 + · 要求： 形象气质佳，责任心强，具备良好的服务意识和管理协调能力，有服务业管理经验者优先。 三、洗碗工 (2名) 薪资： 4500元/月 + 四、茶艺主管 (2名) · 薪资：6500-7500元/月 + · 要求： 精通茶艺，熟悉各类茶叶，具备培训和管理茶艺师团队的能力，有相关经验者优先。 五、茶艺师 (10名) 薪资： 4500-4600元/月 + 要求： 热爱茶文化，具备基础茶艺技能，学习能力强，服务态度好。有经验或持证者薪资可议。 工作地点： 深圳市福田区、南山区、宝安区（可就近分配） 联系电话叶小姐

3.佛山市靓源新材料科技有限公司【招聘】销售经理、染料助剂销售经理、助剂研发应用工程师、助剂生产厂长（研发）、化验室检测员、酸性染料应用工程师、染料助剂化验员、染料助剂销售专员、染料助剂应用推广工程师 程总

西安雁塔区招销售经理/主管

岗位性质：劳动合同员工制 岗位定级： 1、对公客户经理2级-4级； 2、储备干部计划（综合督训）。 岗位职责: 1、泰康养老率先在行业内推出职域销售服务模式。依托该模式，面向金融领域（银行、证券、基金等）、高等院校、省市级三甲医院、通信、电力、互联网等行业企事业单位，为职工及其家属提供保险与医养规划咨询服务，并推介商业保险产品及高端养老社区等相关解决方案。 2、根据公司规范参加专业培训，系统掌握业务知识，为客户开展标准化、专业化的需求分析、产品讲解、方案设计、销售促成及后续服务支持。 3、经评估进入储备干部计划者，在履行前述职责基础上，同步参与大区日常行政管理事务。 任职要求: 1、年龄25周岁至30周岁； 2、具备国家承认的大学本科或以上学历； 3、具备基本逻辑思维与学习能力，拥有较强的自我驱动力、目标导向意识和执行能力，乐于从事人际沟通类工作； 4、累计1年以上销售岗位工作经验； 5、职业发展规划清晰，无频繁更换工作的记录； 6、具备良好的服务意识和团队协作精神； 7、有保险行业或银行相关从业背景者优先考虑； 8、对于表现特别突出者，上述部分条件可酌情放宽。 岗位福利: 1、正式员工享受六险二金保障：法定五险一金+商业补充保险+企业年金。 2、收入结构为合同制底薪加项目激励：包含基本月薪、项目奖金、年终奖励及长期服务奖励；纳入储备干部计划者，额外享有月度绩效奖金。 3、市场前景广阔：依托丰富的机构客户资源与创新业务形态，打破传统销售模式局限，无需自行开发客户资源。 4、配备导师带教机制与项目协作体系：助力新人快速上手，告别孤立作业的工作状态。 工作时间： 实行每周五天工作制，每日工作8小时（8:30-17:30），周六、周日休息，依法享有国家规定的各类节假日。

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首先！ 我们是一群三百来人左右的非常快乐的团队～我们有着年轻的总经理和总监的带领，每个月一次团建的活动，促进感情！一群非常可爱的小伙伴们一起工作，快快乐乐上班，随便把钱赚了！ 【工作内容】 1.根据公司提供的资源，进行客户维护 2.定期跟踪客户，建立稳定的合作关系 【工作时间】 早八点半晚六，午休2h 【薪资待遇】 底薪8k+提成+奖金 公司很不错！管理层对待员工的关心也十分可以，这是一个有爱的大家庭，公司的离职率在销售行业里面是非常低的，你找的不仅是一份工作，也是另外一个家，我在公司等您来，一起赚大钱！

岗位职责: 1.负责酒店线下销售工作，涵盖客户开拓与维护、市场推广及销售方案的规划与执行； 2.保持与客户的高效沟通，准确把握客户需求，提供专业化的建议与服务支持； 3.参与市场动态分析及竞品调研，为酒店销售决策提供有效的数据依据； 4.策划并执行各类营销活动，提升酒店品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协作能力及团队意识； 2.对市场趋势具有较强的洞察力与判断力； 3.能适应高强度工作节奏，具备出色的统筹与规划能力； 4.拥有良好的客户开发能力和服务导向思维； 5.具备扎实的市场研究与营销策划能力，可独立完成销售方案制定。

深圳弘思晨电子有限公司，招聘-----销售工程师 华东区 职位要求： 大专及以上学历，电子类相关专业优先； 具有一年以上芯片销售从业经历； 持有驾照并具备自驾条件者优先； 岗位经验： 具备电子元器件领域FAE（现场应用工程师）工作背景，了解MOSFET、IGBT等产品在应用市场的运作模式； 在电子元器件技术或销售推广岗位工作满一年以上，拥有现成客户资源者优先考虑； 以下是岗位职责： 1. 独立开展客户开发与关系维护，主动开拓区域市场； 2. 完成公司制定的销售指标，落实订单及发货流程； 3. 做好客户关系维护，跟踪行业动态，协助制定销售方案； 4. 对市场进行分析与布局，根据客户需求匹配适用产品，有效推进市场推广工作； 5. 整合公司内部支持资源，结合客户网络，助力团队达成业绩目标； 6. 执行上级安排的其他工作任务； 7. 具备驾驶能力 公司福利/待遇从优。 薪酬结构为底薪+提成，能力突出者底薪可协商，提成按销售额1个点计算。 ---平均薪资水平领先同行业 ----周末双休 ----节假日福利 ---生日派对 ----定期组织团建活动 ---年度健康体检 ---入职即办理五险（一档） ---平台成熟，提供广阔职业发展空间

M岗年入平均水平40-80万 岗位职责： 【月考核方向】 未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段 设组：每月达成业绩目标（目标=人效值×团队人数） 【每日核心事情】 1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或现场到访沟通） 2、主持团队早会启动与晚间复盘分享会 【每周核心事情】 1、复盘组员通话录音，提升团队专业能力 2、开展周度问题沟通，及时解决本周发生事项 3、持续学习精进自身专业，并同步更新团队素材库内容 【常见协同岗位及协作内容】 选品岗：获取选品分析报告 新媒体组：获取个人IP账号所需内容素材 任职要求： 【学历】 须具备全日制本科及以上学历 【专业经验】 1、具备至少2年销售管理实战经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2、拥有一线电话销售业绩排名靠前者优先 3、愿意从一线业务做起（三个月内需完成两单） 【软素质】 目标感强，具备良好抗压能力，擅长沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力 薪资组成： 【试用期】薪资=基础工资+提成（回款后随当月工资发放，无延迟） 【正式期】薪资=基础工资+绩效工资+月度PK及TOP奖励（如有）+团队提成（回款后随工资发放，无等待期） 晋升通道： 【晋升依据】以团队人效与团队规模为核心考核标准

[工作内容] 电销+会销 1、通过电话及微信方式对接公司提供的客户资源，推广公司产品与项目信息，邀请客户参与招商会议，并促成考察与签约合作。 2、公司提供精准高意向客户名单，配备经验丰富的招商团队进行传帮带，市场部门全程支持售后相关事宜。 [福利待遇] 10-19.9万 8000 +8% 20-49万 12000+9% ≥50万 20000+10% 客单价约6000元，起订量20台设备，单笔订单金额超12万元 员工月均收入15k-30k，业绩顶尖者年收入可达50w以上，另享多项开单激励奖励~ [工作时间] 9:00-18:30，午休1.5小时，每周单休 法定节假日正常休假，春节假期长达15天及以上

岗位职责： 1、负责区域内银行及经销商的开发、拜访与日常关系维护； 2、汇总并分析拜访成果，持续跟进渠道合作进展，落实营销方案，达成既定销售目标； 3、结合银行展会日程，统筹策划展会活动并推进宣传推广与现场销售执行； 4、支持银行渠道运营，配合银行开展客户产品知识普及与相关培训工作； 5、根据银行销售实际需要，及时配送宣传资料及相关产品物料； 6、管理辖区各级银行的销售执行、回款跟踪、资金对账及库存管控； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备全日制本科或以上学历； 2、具备良好的商务谈判、协调沟通能力，有团队协作精神，掌握基础客户培训技巧； 3、能接受高频次出差安排，有贵金属或珠宝行业销售经验者优先考虑。 薪资待遇： 底薪+绩效+提成 团队氛围佳，业绩稳定，收入可观（年实际收入15W-35W）

岗位职责： 1、精准筛选并深度挖掘企业家客户资源，建立高质量客户画像与数据库 2、统筹策划并执行线上线下产品发布会邀约与落地，提升客户参与率与转化率 3、主导全流程销售服务，包括需求分析、方案定制、商务谈判及售后跟进，确保业绩达成 4、定期复盘客户合作效果，优化营销策略，推动客户长期价值增长 5、协同跨部门资源，支持企业级客户全生命周期管理与生态合作拓展 任职要求： 1、具备独立法人背景的企业家客户资源及成功转化案例，资源真实可验证 2、3-5年面向企业家群体的高端营销或大客户销售经验，过往年度业绩排名前20% 3、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 4、25-40周岁，具备卓越的沟通影响力、高情商谈判能力及自我驱动力 5、认同共享经济理念，愿投身平台化、生态化企业发展路径

岗位职责: 1. 开展业务拓展工作，维护客户关系，保障服务品质 2. 配合团队成员协同推进，达成既定销售任务 3. 不断改进工作方法，提高业务运作效率 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力及团队协作意识 2. 适应能力强，能积极应对工作中的各类挑战 3. 具备较强的自我激励能力，注重工作成果的持续提升