工作内容： 1、通过招聘网站等发布信息； 2、通知求职者来面试预约； 3、对求职者进行接待，安排登记； 岗位要求： 1、不限学历，不限经验工作简单轻松有人带 2、性格开朗、身体健康，对工作认真负责，责任心强， 有耐心，待人友善；

任职要求：人力资源文员主要负责人事管理与日常行政事务，核心职责涵盖招聘支持、培训协调、考勤汇总、档案维护及员工关系管理。具体工作内容如下： 招聘支持 协助拟定招聘方案，发布岗位信息并进行简历初筛 组织面试安排，协调初试、复试时间并跟进流程进展 办理新员工入职相关手续，签订劳动合同

岗位要求: 1.打字快，性格活泼外向，有客服，销售，或招聘等相关经验优先； 2.有在劳务公司，中介公司等同类公司工作经验优先考虑； 3，喜欢和人沟通交流，有冲劲，希望自己职业及薪金有较大上升空间的你，欢迎加入我们。 主要职责: 1.客户沟通，简历整理，维护现有客户及开发新客户； 2.负责前期沟通，积极为客户推荐及配对工作职位，安排面试，及时为客户解答及处理问题； 3.跟进客户的录取进度，及时通知安排入职事宜； 4.公众号等自媒体的信息发布及维护。 薪酬待遇： 底薪2000+提成，公司有资源提供（招聘网站，公司主页，小程序，转介绍等），目前该岗位同事平均薪酬1w-2.5w，能力高的基本保持每月2w-3w，具体面议 上班时间： 周一至五：09:00-12:00，13:30-17:30 放假跟国家节假日调休补班安排。 年终奖、节日礼金、旅游团建等 ，工作气氛友好且充满活力，扁平化管理，团队成员之间沟通畅通无阻。公司鼓励自驱和沟通，与员工之间保持开放的对话渠道，能够迅速响应员工的意见与建议。 我们不重文凭，重人品！不求学历，求能力！ 你未必出类拔萃，但肯定与众不同！欢迎各有志者自荐

工作内容：负责线上简历筛选，线上邀约求职者到场集合，做好面试后的跟踪 1，利用各种有效招聘渠道满足公司各地区的招聘需求； 2，网络简历筛选，对求职者进行邀约，跟进面试过程，维护好与求职者之间的关系； 3，做好新员工入职引导，对招聘结果负责；4，完成领导安排其他任务。 任职要求： 1，热爱招聘工作，并且愿意在人力资源行业中长期发展； 2，具备团队协作精神，有集体荣誉感，有较强执行力，对工作认真负责； 3，具备良好的沟通能力和应变能力，性格阳光开朗，抗压能力强。 薪资结构：底薪提成，综合薪资4000～8000元/月，首月保底4000元/月 工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00 年龄要求:18岁～28岁

岗位职责: 1.负责招聘流程的规划与执行，涵盖简历初审、面试协调及前期沟通等工作； 2.办理员工入职、离职、转正等相关手续，保障各环节有序衔接； 3.负责员工档案的管理与更新，确保信息完整准确、实时可查； 4.参与人力资源相关流程的梳理与优化，提升整体运作效率； 5.维护积极的员工关系，及时响应并处理日常咨询及相关事务。 任职要求： 1.掌握人力资源管理基础知识，熟悉相关劳动法律法规； 2.具备较强的沟通与组织协调能力，能够妥善处理各类员工关系问题； 3.工作认真负责，注重细节，确保人事操作的精准无误； 4.熟练使用常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 5.服务意识强，能为团队提供专业、高效的人力资源支持。

负责公司人员招聘相关工作，包括简历筛选、面试邀约、协调安排面试时间、跟进面试反馈、沟通录用意向及发放入职通知，确保完成每月人才补充目标。 若成功招募主播人数超过五人，可优先转岗为主播运营岗，有机会带领直播团队，实现职业进阶（升职加薪是真，其他看缘分哈）。 无责底薪3000元（含2000元基础薪资+500元房补+500元社保补贴）+绩效奖金500元（成功入职1名主播且满月开播即达标，任务轻松！） 工作时间：上午9:00-下午18:00（中午12:00-13:00为午休），每月4天休息可灵活调配。 绩效认定标准：主播入职后一个月内有实际开播记录。 欢迎应届毕业生及无经验新人加入！我们是开放有爱、氛围自由的团播传媒，东莞头部团队，有梦想、想赚钱的伙伴快来加入，我们在等你！

岗位职责： 1.协助人事行政主管，完善公司招聘、员工关系、行政管理等相关流程和规定； 2.根据业务需求，负责公司招聘规划、统计各部门招聘需求； 3.进行人才甄选、面试、洽谈、录用等招聘全流程管理； 4.负责建立及维护外部招聘渠道开拓及管理，如猎头、校招、校企合作等； 5.负责日常行政管理监督工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，优秀者放宽到大专； 2、1年以上业务及职能岗位专职招聘经验；掌握招聘的流程方法、了解劳动法； 3、对人事行政事务性工作能娴熟处理； 4、精通Execl、PPT等工具；

考勤/工资核算，入离职人员管理，工厂5S，，食堂就餐，资料打印，上级交代的事情

岗位职责 1.负责公司岗位的招聘流程，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及录用跟进； 2.负责员工考勤数据统计，核算仓库产能及绩效考核； 3.负责员工入离职手续办理，员工关系处理；组织员工团建、传统节日礼品发放； 4.负责仓库及办公区日常耗材采购，固定资产登记，盘点，维护管理； 5.负责合同管理及对接外部机构（物业、供应商、银行等）； 6.协助制定、修订公司人事行政相关制度，并推动制度落地执行； 任职要求 1.学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.经验：3年人事行政相关工作经验，具备物流仓储行业或制造业人事行政工作经验者优先； 3.具备责任心与服务意识；了解劳动法律法规，能规范处理用工相关事宜； 4.岗位单休单休；

招聘帖 劳务人力专员（销售导向） ​【工作内容】通过线上招聘平台、自媒体平台招聘符合甲方要求的人力资源 ​【工作地点】东莞沙田 ​【薪资结构】基本工资+业绩提成+绩效奖金+补贴（详情细聊）

道滘找整套锯人成材算

清溪钣金厂开年招聘多名折弯师傅包吃住，能独立操机待遇面议！！联系电话

招聘: 1：长期激光师傅2名（搏楚系统） 2：折弯师傅2名（拓优折弯机） 3:加工师傅2名。 4:数冲师傅1名（AC2510） 5：品管一名，男女不限，沟通能力强，会看图纸，会用基本测量仪器，目前不需要上夜班 以上岗位需有精密钣金厂同等岗位工作2年经验。 学徒多名，包装工多名，年龄要求：学徒18-25岁，包装18-42岁视力良好。 以上岗位招聘人员需求：责任心强，有上进心，服从工作安排。公司包吃包住，空调宿舍。薪水方面，有意向的同行可以打电话咨询或者面谈。（朋友们多推荐下，谢谢） 招聘地址：东莞市清溪镇永成国际工业园，联系电话 瞿生。

招聘 物流搬运工一名 待遇6300元一个月包吃住，月休一天。法定节假日随市场放假。 上班时间12:30-10点左右 要求会开三轮摩托车 ☎ 详址: 虎门皮料市场F038

坐班工 工作地址:虎门怀德振亮电子厂 80%长白班部门 坐班，随机 员工打卡17元()，月工时300到380 装配，打包装，测试，焊锡 16-45岁，必须本人证件【】

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理员工日常咨询，维护良好员工关系，支持部门基础人事运营 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

一：薪资待遇 1：无责任底薪3000元＋招聘提成＋其他各项福利待遇，月综合收入7000元﹣10000元，根据个人业务能力收入上不封顶。 2：入职公司统一购买五险一金， 3：上班时间：每周上六休一，月休四天，每天早上九点上班，下午六点下班，中午吃饭休息一个小时。 二：食宿方面 1：自费吃饭，每天可点外面，也可以外出吃饭，自由选择，公司提供冰箱，微波炉，可自行带饭。2：住宿员工自行解决，公司暂时不提供住宿。 三：任职要求 1：年龄23-35岁之间 2：高中以上学历 3：有蓝领工厂普工招聘经验者优先录用 4：个人形象一定要好，性格开朗，活泼，具有一定 业务沟通能力。 四：其他福利待遇 1：国家法定节假日正常有薪假 2：节假日正常节日礼品发放 3：公司提供所有资源办公用品 4：定期组织员工聚餐 5：年终奖福利／年假

招募人事专员5名，主播5名，工资待遇 1月薪4500＋提成10% 2无底薪纯提成60%

岗位职责： 1、根据公司要求在线上各平台或线下渠道招聘技术人员派遣至各个项目； 2、需要做好工作相关记录（包括人员工时、工资台账，项目结算单等） 3、包括其他公司项目所需要完成的工作内容（包括人员沟通、活动布置、公众号发布等） 岗位要求： 为人亲和、踏实肯干，具备良好沟通能力。能接受因工作产生的加班。有相关经验优先。 岗位待遇：、4000元底薪+招聘业务提成+加班补贴

岗位职责： 1. 负责邀约蓝领制造业工人面试 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 及时响应员工相关咨询与问题，落实人岗匹配 4. 整理汇总人力资源基础数据，支持月度/季度人力报表编制 任职要求： 1. 年满16周岁，男女不限，会使用电脑及常用办公软件，学历要求不限（大专及以上优先） 2.接受实习生，应届生

东莞市招工地小工/杂工

东莞市招工地小工/杂工十块钱一小时

【大小周，9：00--18：00】 一、绩效管理： 1、绩效方案协助制定——结合每月业务发展实际，主导月度绩效方案设计，测算提成模型，为业务线提供优化建议，助力控制人力成本； 2、绩效过程支持——依据员工月度绩效表现，识别高潜与待改进人员，输出PIP名单，协同各店长推进绩效辅导落地，确保执行合规，降低用工风险； 二、招聘配置： 1、贴近业务一线，基于运营节奏规划人员编制，协同招聘团队高效响应门店人力需求，保障岗位及时到岗闭环； 2、开展外部人力市场调研，掌握行业用人动态，为招聘策略提供数据支持，助力团队结构持续优化； 三、员工关怀： 1、关注员工个体状态，跟踪业绩变化与情绪动向，主动沟通答疑，提升员工工作动力与满意度； 2、统筹集团视角下的员工体验，响应各门店共性需求，策划组织文化活动，增强员工整体归属感； 四、员工关系： 1、跟进新员工试用期表现，联动本人与直属上级双向反馈，协助解决融入阶段各类问题； 2、妥善处理突发性劳动争议及仲裁事项； 五、日常工作： 1、定期在周会/月会中进行人力资源数据分析与复盘，从HRBP专业角度提出洞察，承接会议需求，推动流程迭代； 2、参与各项业务管理制度的制定与落地宣导； 3、设计并推行激励机制，调动团队积极性与战斗力。 任职要求： 1、本科及以上学历优先，具备汽车、互联网或电商行业背景者更佳； 2、拥有业务型HRBP实战经验，擅长从业务场景中挖掘痛点，输出匹配的人力解决方案。

招聘一名残疾人杂工（打磨工），接受一点点残疾，能正常工作，有残疾证！ 联系电话： 工作地址：企石镇旧围消防局附近

东莞市招家具安装3名，学徒2名，1010拆单师傅1名。

岗位职责： 1.负责公司人员的招聘、面试、考勤、绩效核算 2.负责公司单据汇总 3.日常行政工作 岗位要求： 有经验、有责任心、工作细致。 薪资待遇： 5-7千面谈

披锋打磨

诚招 前台文员（全职，会直播、拍视频者优先）​ 一、岗位职责​ 1、接待服务：负责公司来访客户、合作伙伴及面试者的接待工作，维护前台区域整洁有序；​ 2、行政支持：负责公司日常快递收发、信件整理与分发，办公用品的采购、登记与管理，确保物资供应充足；​ 3、会议协助：协助组织公司小型会议，会议资料打印与分发；​ 4、数据统计：负责登记来访人员信息、员工考勤辅助统计 5、线上宣传辅助：若具备直播、视频拍摄能力，需协公司完成基础线上宣传工作， 二、任职要求​ 1、学历与经验：高中及以上学历，1年以内前台、行政相关工作经验优先，如有个人账号运营、企业基础宣传视频制作），可优先考虑；​ 2、形象与沟通：形象气质佳，具备良好的语言表达能力与沟通协调能力，待人热情、有耐心​ 3、技能要求：熟练使用Word、Excel等办公软件，掌握基本的办公设备 待遇面议 工作地：东莞市高埗镇 （） 欢迎自荐或推荐给有需要的朋友

东莞市招工地打磨工

急招空调安装班组及仓库学徒工。师傅15000-25000 我们专注二手空调的工程安装及批发类公司。诚招安装班组及多名学徒工。要求： 大师傅班组：（26-38岁） 1，非常熟练安装天花机风管机，只装多联机的勿扰！ 2，有熟练的制冷工程施工经验！ 3，熟练肯干者保底15000元/月。计件，多做多得。按东莞的外包单价计算。全年保底15万/年。正常15-25万/年 中级师傅班组：26-38岁（2-3人团队） 1，能熟练安装挂机柜机天花机。 2，有熟练的制冷工程施工经验！ 3，非诚勿扰！ 4，熟练肯干者保底12000元/月。计件，多做多得。按外包计算。全年保底12万/年。正常12-18万/年 仓库学徒工：2名 1，有驾照，开车熟练。 2，具有很强的吃苦耐劳精神。 3，诚实肯干，爱学，愿意学！ 4，听从安排，懂得付出！ 很辛苦的，不能吃苦耐劳的勿扰。不接受半桶水师傅 工作内容：岗位职责：1，前四个月配合仓库师傅完成空调的清洗。 2、清洗维修调试空调。（有专人培训并实践） 3、配合下发的订单完成打包配送。 4，及时按照仓库要求调试清洗所需空调。 任职资格： 1.年龄在20-30岁之间。年龄大勿扰！ 2.身体健康，工作细致、认真、勤快，按要求完成空调的内、外清洁工作； 3.为人诚实可靠，踏实肯干，无不良嗜好；非诚勿扰！ 4.熟练驾车者优先。 工资待遇：前4个月，5000/月+伙食补贴700/月+住宿300/月，（附近够吃够住）。共6000元/月。（视掌握技术及动手能力，达到一定程度可另外加500-1000，即7000以上）基本保证第一年不低于80000。上不封顶。 上班时间：11-12小时 有意者欢迎直接拔打电话。 工作地址：东莞东城