【岗位内容】 1、在各大软件上进行招聘主播； 2、开发新的招聘渠道； 3、对接业务部门的同事，维护好招聘进来的新同事。 【岗位待遇】 1、试用期后综合薪资5K以上，底薪2000+餐补300+房补300（不住宿）+提成； 2、公司提供住宿条件。 3、上班时间10-19点，12点半-13点半休息。

岗位职责： 1、依据公司人力资源规划及业务部门用人需求，执行招聘相关工作； 2、开发并维护招聘渠道，跟踪渠道效果，定期进行各渠道使用情况分析与评估； 3、及时发布和更新招聘信息，完成简历筛选、面试邀约及初步面试评价等工作； 4、优化招聘流程体系，建立候选人信息档案，推进人才库的建设与长期储备管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有一年及以上招聘相关工作经验者优先考虑； 2、有独立主导校园招聘项目经验者优先； 3、熟悉各类招聘方式、渠道资源，掌握面试技巧及人员测评工具的应用； 4、具备较强的招聘执行力，优秀的沟通能力与团队协作意识。

岗位职责 1. 负责公司日常行政事务，如办公用品采购、固定资产管理等 2. 协助招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等 3. 负责员工入职、离职、转正等手续办理及人事档案管理 4. 负责员工考勤管理及工资核算，确保准确、及时发放 5.完成上级交办的其他行政及人事相关工作 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、会计等相关专业优先 2. 1-2年行政或人事相关工作经验，有工资核算经验者优先 3. 熟悉办公软件（Word、Excel、PPT），尤其精通Excel数据处理 4. 了解国家及地方劳动法律法规，熟悉工资、社保核算流程 5. 具备较强的沟通协调能力和服务意识，工作细致耐心 6. 形象良好，责任心强，具备团队合作精神 加分项 -持有人力资源管理或会计相关证书 -有大型企业行政人事工作经验

公司招聘人事助理6名。月综合工资6500左右。 年龄18到30岁，性格开朗，表达清晰流畅！ 环境：长白班，办公场所整洁舒适，提供双人间宿舍，配备空调。 长白班，办公环境优越。 岗位职责： 落实招聘流程相关工作，协调并办理员工入职、离职、岗位调整、晋升等手续。

公司简介 东莞市鼎象电气有限公司是一家集研发、生产、销售、服务于一体的高新技术企业，专注于电气自动化产品销售、控制系统开发及系统集成。主营产品涵盖变频器、伺服驱动器、PLC等工业自动化设备，并提供PLC编程、电气控制柜集成装配、大功率永磁同步伺服电机定制化生产与销售服务。公司以“高效、智能”为核心，致力于为工业领域提供全方位的自动化解决方案，现因业务拓展需求，诚邀优秀人才加入！ 招聘岗位：商务人事专员 工作地点：东莞市南城区 招聘人数：1名 薪资待遇：底薪5000元-7000元/月+公司分红提成（上不封顶） 岗位职责 1.负责商务对接事务，包括采购协调、售后支持及相关文书处理； 2.人事管理相关工作： 承担人员招聘、员工入离职流程办理、档案维护与考勤统计； 协助优化人事管理制度，推进企业文化建设与执行落地。 任职要求 1.大专及以上学历，年龄30岁左右，人力资源管理、市场营销、工商管理、自动化等相关专业优先； 2.具备3年以上商务岗位工作经验，有工业自动化行业背景者优先考虑； 3.拥有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识； 4.熟练操作Office办公软件，持有相关人力资源证书或具备商务资源者优先录用； 5.工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏，能高效处理多项工作任务。 五险、带薪年假、节日福利，团建 东莞市鼎象电气有限公司期待您的加入，与团队共同推动工业自动化领域的创新发展，

感兴趣的可以联系，有人带，有上进心优先

诚招【高级人力资源专员】1名 本科学历或以上，人力资源、劳动经济、心理学等专业毕业 至少3年综合人力资源工作经验，有生产型企业招聘、培训、企业文化、考核等工作经验。 工作地点东莞凤岗雁田，包住，周末可双休，综合薪资7-10k，面试通过议薪，待遇从优。

工作内容： 1、统筹公司人力资源的日常运作与整体规划； 2、参与招聘全流程，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、管理员工关系事务，包括培训组织、绩效考核以及离职手续处理。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关专业知识，能独立开展人事各项工作； 2、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 3、适应高强度工作节奏，拥有高效执行任务的能力。

1、负责海外业务部门的人员招聘相关工作； 2、办理劳动合同签订、试用期转正、离职手续及劳动关系相关事务，妥善处理劳资争议； 3、统筹新员工入职培训，配合实施绩效考核流程，跟进考核结果，管理人事档案，及时更新人力资源相关政策； 4、协助开展部门日常事务的协调与支持工作； 5、其他：完成领导安排的临时性工作任务。 任职要求： 1、具备1-3年制造业或海外招聘工作经验，拥有海外本地招聘渠道者优先考虑； 2、具有良好的跨文化沟通意识与较强的抗压能力； 3、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业背景，熟练操作Office办公软件；条件优秀者，专业及学历要求可适当放宽。

东莞市招拆除/运渣

广东东莞金先生正在招聘搬运工，工作地点在东莞厚街一带物流园2栋A区12号厍，薪资为每月4000元以上，要求应聘者会装平板车，具体工资面议。

广东东莞招募200辆车，共两批，现金交易。

熟手车位 熟手，临工也可。长年做连衣裙，款式简单，全部反单货，开货有单价 薪资福利:每月15号准时发工资，临工 招工人数:3名 工作地址:博头新区街41号《小唐哥专业裁床三楼》

纸样师傅 招工人数:1名 工作地址:镇口博美步行街5号1栋5楼

工作要求:无任何经验要求，轻松自由，中午管饭

武汉黄陂区招聘专员 工作内容： 主要是从事公司项目的招聘工作，做好网络招聘的工作， 会利用boss，58等软件与求职者线上沟通进行面试邀约。 工作时间：早9晚6；中午休息1小时。 周日固定休息，法定节假日全休。 福利待遇：（试用期内优秀招聘者会增加岗位工资） 试用期3个月；基本工资+招聘提成（200-400元/人）=综合月薪4500元左右； 转正后薪资基本工资+招聘提成（200-400元/人）=综合月薪6000元左右； 五险，其中招聘提成不封顶，按照当月实际招聘的人数核算招聘提成。 岗位晋升方向：享受项目现场管理提成 项目主管—工作主动性强，能独立外出配合项目执行交付能力 （调往分公司项目可安排住宿），现场沟通求职者和安排求职办理入职或其他手续；

可提供实习证明！毕业时间：2026年！ 近地铁：4号线番禺大学城北E1出口步行3分钟到公司 实习薪资月薪2000，投递简历请仔细阅读，不考虑者慎投哈！！ 工作方向1： 一、工作内容： 1、配合部门HRBP推进招聘事务，维护各渠道职位信息更新，筛选匹配简历并推荐至业务团队； 2、协助处理人事相关流程，如入职手续办理、合同归档、员工档案整理等； 3、支持日常行政事务运转，包含考勤异常处理、客户接待及基础咨询引导； 4、协助组织面试接待、会议安排、培训支持及公司各类活动与文化建设事宜。 二、任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑； 2、做事严谨细致，态度积极主动，适应变化，具备开放沟通意识； 3、具备良好沟通能力，能快速融入团队协作环境； 4、每周出勤不少于4天。 工作方向2： 一、工作内容： 1、培训支持：协助优化培训流程与制度执行，跟进新人班进度及学员状态反馈； 2、内容运营：负责销售场景文案撰写与氛围营造； 3、销售运营：协同销售经理开展氛围建设、活动方案策划及数据汇总分析工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，2026届或2027届毕业生均可； 2、专业不限，人力资源、市场营销、品牌传播、新媒体等相关方向优先； 3、熟练使用常用办公软件，具备PPT制作、PS技能者优先； 4、学习能力强，沟通表达佳，工作踏实认真； 5、性格活泼乐观，执行力强，具有良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、负责日常基础性人事事务的执行与落实； 2、统筹各部门人员的招聘、录用、岗位调整及解除劳动关系等相关工作； 3、规范劳动合同的签署、续签与解约流程，办理员工入职、转正、调岗、离职等全周期手续，协调处理劳动争议，确保操作合规； 4、协助人力资源经理组织开展区域内的员工培训活动； 5、协助人力资源经理推进绩效管理实施，组织月度、季度及年度考核评估，跟踪绩效结果的落地应用； 6、联动各业务部门负责人，及时响应人事需求，促进跨部门协同运作； 7、完成领导交办的其他人力资源支持工作，保障公司人事体系高效运转。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业者优先； 2、3年以上人力资源相关工作经验，具备1年以上人事主管或类似管理岗位经历，熟悉招聘、薪酬、绩效及员工关系等模块的全流程运作； 3、熟练掌握Office办公软件，具备Excel数据处理及PPT制作能力； 4、具有良好的沟通协调能力和问题应对能力，能有效处理员工关系及跨部门协作事项； 5、工作认真细致，责任心强，具备优秀的职业操守和保密意识。

岗位职责 1、配合部门主管开展人员招聘、入离职手续办理、培训安排、转正评估及员工关系管理、企业文化建设与福利落实等相关事务； 2、负责公司办公环境维护、绿植管理、宿舍调配，以及办公用品的采购、发放和费用报销等工作； 3、推动企业文化的传播与落地，协助主管策划并执行公司各类团队建设活动、会议组织及培训支持工作； 4、协助上级完成各项行政工作的统筹协调与具体实施。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先考虑； 2、具备人事或行政相关工作经验者优先； 3、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力，逻辑清晰，执行力突出； 4、性格亲和，工作严谨、踏实，具有较强的责任意识。

岗位职责： 1.协助人事行政主管优化公司在招聘、员工关系、行政管理等方面的流程与制度； 2.结合业务发展需要，统筹招聘计划，汇总并分析各部门的人员需求； 3.主导人才筛选、面试安排、沟通洽谈及录用等全流程招聘工作； 4.搭建并维护外部招聘渠道体系，包括校企合作、校园招聘、第三方资源对接等； 5.承担日常行政事务的执行与监督工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专； 2、具备1年以上职能或业务类岗位专职招聘工作经验，熟悉招聘流程与劳动法规； 3、能够高效处理各类人事行政类事务性工作； 4、熟练掌握Excel、PPT等办公软件工具；

招募背景：为了更高效地完成公司的招聘任务，现计划组建一支兼职招聘队伍，协助公司进行人才招聘工作。无需自己亲自去面试，都是站长面试。 招聘专员只负责线上邀约面试跟进入职即可。 工作要求以及工作内容： 1：需要自己有招聘账号或者招聘渠道。（月入人数达标3-5/人可以） 2：帮公司招聘外卖骑手和超市驻店送货骑手 3：具备较强的责任心和自律 4：有招聘经验者优先考虑。 5：时间自由安排 薪酬待遇： 1：招聘1-3人，每人可获得800-1500元提成。 2：招聘3-5人，每人可获得1000-2000元提成。 3：招聘5人以上，每人可获得2000-3000元提成。

东莞市招工地学徒工、电梯安装

急招空调安装班组及仓库学徒工。师傅15000-25000 我们专注二手空调的工程安装及批发类公司。诚招安装班组及多名学徒工。要求： 大师傅班组：（26-38岁） 1，非常熟练安装天花机风管机，只装多联机的勿扰！ 2，有熟练的制冷工程施工经验！ 3，熟练肯干者保底15000元/月。计件，多做多得。按东莞的外包单价计算。全年保底15万/年。正常15-25万/年 中级师傅班组：26-38岁（2-3人团队） 1，能熟练安装挂机柜机天花机。 2，有熟练的制冷工程施工经验！ 3，非诚勿扰！ 4，熟练肯干者保底12000元/月。计件，多做多得。按外包计算。全年保底12万/年。正常12-18万/年 仓库学徒工：2名 1，有驾照，开车熟练。 2，具有很强的吃苦耐劳精神。 3，诚实肯干，爱学，愿意学！ 4，听从安排，懂得付出！ 很辛苦的，不能吃苦耐劳的勿扰。不接受半桶水师傅 工作内容：岗位职责：1，前四个月配合仓库师傅完成空调的清洗。 2、清洗维修调试空调。（有专人培训并实践） 3、配合下发的订单完成打包配送。 4，及时按照仓库要求调试清洗所需空调。 任职资格： 1.年龄在20-30岁之间。年龄大勿扰！ 2.身体健康，工作细致、认真、勤快，按要求完成空调的内、外清洁工作； 3.为人诚实可靠，踏实肯干，无不良嗜好；非诚勿扰！ 4.熟练驾车者优先。 工资待遇：前4个月，5000/月+伙食补贴700/月+住宿300/月，（附近够吃够住）。共6000元/月。（视掌握技术及动手能力，达到一定程度可另外加500-1000，即7000以上）基本保证第一年不低于80000。上不封顶。 上班时间：11-12小时 有意者欢迎直接拔打电话。 工作地址：东莞东城

东莞市招工地小工/杂工

东莞市招工地小工/杂工

包吃住，招长期工，整理钢管，盘扣，200一天，

岗位职责： 1.负责产品部相关文档的排版、打印及归档管理，具备SOP/SIP文件编写经验者优先； 2.承担产品资料的编辑工作及ERP系统中的数据录入任务； 3.负责信息传达、文件分类整理与资料的规范管控； 4.协助完成本部门人员相关的后勤事务处理； 5.完成上级交办的其他工作任务。

负责配合公司完成所需要完成的工作和任务！

负责人事行政基础工作

东莞寮步，坤强人力 招聘驻场三名， 要求性格开朗，善于沟通， 薪资待遇，3500-13000元 有意者电话详询