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岗位职责： 1. 进行日常消杀作业，熟悉常见病媒生物（鼠、蚊、蝇、蟑螂、白蚁等）的习性、防治方法及药械应用； 2. 制定项目月度消杀计划，撰写日报、月报总结； 3. 熟练操作各种虫害消杀工具，维护和保养好各种工具和公用设备、设施； 4. 完成领导交办的其他工作事务。 任职要求： 1. 具备 1年及以上有害生物防治（PCO）行业工作经验； 2. 年龄在50岁以下，身体健康、吃苦耐劳、工作认真负责； 3. 持有有效的《有害生物防制员》等行业资格证书，持有 C1驾驶证并能熟练驾驶优先； 4. 熟悉国家关于卫生杀虫剂管理的相关法律法规； 5. 工作地点在东莞及周边。 职位福利：月休四天，工资每月底薪3000加奖金，提供住宿，有意者联系，应届毕业生优先。

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岗位职责： 1. 负责信息流广告（如抖音、快手、微信朋友圈、百度等平台）的账户搭建、投放策略制定与日常优化 2. 独立完成素材测试、人群定向、出价调控、落地页协同及ROI效果分析 3. 监控投放数据，定期输出效果复盘报告，提出可落地的优化建议并推动执行 4. 协同运营、设计、产品团队，提升广告点击率、转化率及用户生命周期价值 5. 关注行业动态与平台规则更新，及时调整投放策略以保障合规性与竞争力 任职要求： 1. 熟悉主流信息流平台广告机制与后台操作，有实际投放经验者优先 2. 具备数据分析能力，熟练使用Excel，掌握基础SQL或BI工具者加分 3. 逻辑清晰，结果导向，具备良好的跨部门沟通与项目推进能力 4. 学习能力强，对互联网营销趋势敏感，有创意理解力和用户洞察力 5. 经验不限，学历不限，欢迎应届生投递并提供带教培养

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我们是谁 我们是一家专注于户外运动等产品类型的制造型企业，拥有自主研发和生产能力，正处于业务上升期。我们相信，优秀的团队是产品的基石，而你是帮助我们搭建这座基石的关键人物。 你将扮演的角色 作为工厂端的人事主管，你不仅是制度的执行者，更是业务部门的合作伙伴。你将深入一线，理解生产节奏和员工诉求，用专业的人力资源管理能力，为工厂的稳定生产和效率提升提供有力支持。 你的核心职责 1. 招聘与配置 根据工厂生产计划，制定并执行一线员工及基层管理岗的招聘方案，确保人员及时到岗； 拓展和维护多元化招聘渠道（劳务派遣、校企合作、网络招聘、内部推荐等），建立稳定的人力供给池； 优化面试流程与甄选标准，提升人岗匹配度和招聘效率。 2. 员工关系与留存 负责员工入、转、调、离全流程管理，确保手续合规、档案完整； 深入一线，定期与员工沟通，了解思想动态，协调解决劳资纠纷，构建和谐的劳动关系； 策划和组织员工关怀活动，提升一线员工的归属感和稳定性，降低流失率。 3. 薪酬与考勤管理 负责工厂员工的考勤统计、薪资核算及异常处理，确保数据准确、发放及时； 协助搭建并优化一线员工的薪酬激励方案（如计件工资、全勤奖、技能津贴等），激发员工积极性。 4. 培训与企业文化落地 组织新员工入职培训及岗位安全培训，帮助新人快速融入； 推动企业文化在一线团队的宣导和落地，传递公司价值观。 5. 制度执行与合规管理 监督工厂各项人事规章制度的执行情况，及时反馈并协助优化； 负责劳动合同管理，规避用工风险，处理劳动纠纷及工伤事故的善后工作。 我们希望你具备 大专及以上学历，3年以上制造业人事工作经验，熟悉工厂运作模式； 熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理能力和风险意识； 踏实接地气，既能坐在办公室做方案，也能走进车间聊家常； 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能在多任务并行中保持条理； 有劳务派遣管理经验或校企合作资源者优先。 我们提供 有竞争力的薪酬：如：8K-12K+ 房补200元/月+餐补500元/月+其他福利奖金，能力优秀者可面议； 清晰的晋升路径：助理 专员 主管 经理，能力有多大，舞台就有多大； 全面的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建； 务实的工作氛围：扁平化管理，结果导向，你的每一个好想法都会被看见。 如果你 厌倦了只在办公室做 paperwork，想真正走到业务中去发挥价值； 不仅想做好执行，更想参与搭建和优化一套真正适合工厂的人力体系； 愿意和一群务实的人一起，把事做成，把人留住。 欢迎加入我们，成为工厂团队的“护航者”。

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招聘会展兼职人员，岗位为道具组兼职。要求踏实靠谱，服从安排，必须两天都到场。工作地点在厚街会展中心。薪资为200元/8个小时。招聘人数为20人。工作时间安排：9月2日下午2点至6点进行彩排，9月3日上午7点至11点正式执行，人员需固定，两天均能参加者优先。