岗位职责： 1、协助开展招聘相关工作，包括简历初筛、面试协调等事宜 2、办理员工入职相关手续，确保流程规范有序 3、管理员工人事档案，维护信息的完整与准确 4、参与员工生日会等活动的组织与执行 5、完成上级交办的其他临时性任务 任职资格： 1、27届应届毕业生，本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专），专业不限，管理类、计算机类、经济类等相关专业优先考虑； 2、有意向在人力资源领域长期发展，可连续实习5个月以上者优先； 3、熟练掌握Office等常用办公软件操作； 4、理解能力佳，具备良好的沟通表达能力，工作细致认真、灵活应变，责任心强，性格积极乐观

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责工厂人员招聘，档案处理，驻场管理等，公司提供招聘账号及平台资源，提供手机，包吃住

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘团队助理1名： 主要负责增员面试，新人入职对接，统计团队出勤，协助团队追踪数据，政令宣导等等 要求： 25-40岁，大专以上，征信良好，本地人或会粤语的优先，自带笔记本电脑 工作时间： 上午8：30-12：00 下午2：30-5：00 双休，法定节假日休息，购买员工商业保险

岗位职责 1.负责员工入离职、转正、调岗、考勤、社保公积金等人事全流程手续办理； 2.统筹日常行政工作：办公物资采购、台账管理、会议室 / 办公环境维护、接待、快递及后勤事务； 3.协助开展招聘工作：简历筛选、邀约面试、面试接待、面试记录整理； 4.负责公司文件、通知、制度传达、档案整理与管理； 完成领导交办的其他人事、行政类临时工作。 任职要求 1.大专及以上学历，1 年及以上人事 / 行政相关工作经验，优秀应届生亦可； 2.熟悉基础人事流程、办公行政事务，会使用 Office 办公软件； 3.做事细心严谨、执行力强，有良好沟通能力与服务意识； 4.工作积极主动，责任心强，能适应日常办公节奏。 福利待遇 朝九晚六、大小周、法定节假日正常休假、节日福利、团队氛围轻松。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.整理分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与表单 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

行政综合文员（5000元-6000元） 一、岗位职责： 1、根据岗位需求，合理选择招聘途径，维护日常招聘流程，包含发布职位信息、筛选简历及组织面试安排 2、负责人事档案管理、劳动合同归档、公司安全记录维护，参与制度建设，执行员工绩效考核与绩效薪资对接工作 3、办理员工社会保险相关事务，并做好日常数据更新与维护 4、策划并落实月度生日会、年终聚餐、员工旅游及团队建设等员工活动 5、配合完成上级交办的其他工作 二、任职要求： 1、工作态度严谨、细致，具备较强的责任意识和执行能力； 2、熟练掌握常用办公软件，能运用基础函数处理数据； 3、具备良好的沟通能力和协调配合意识； 4、具有一年以上人事行政相关工作经验

核心亮点 • 薪资保障：无责底薪2500-3000元+日结30元任务奖+人头提成+周/月奖励，新手按制度完成指标，首月稳破7k，老手轻松过万 • 结算灵活：当日达标当日结任务奖，提成周结，超额/留存奖随月发，所有薪资均按《招募岗权责利奖惩制度》执行 • 晋升透明：专员→带教专员→招募组长，连续2个月绩效≥80分即可晋升，底薪上浮30%+管理津贴+带教奖励 • 工作自由：呼和浩特本地可坐班，全国可居家办公，不用直播，时间灵活 • 低门槛上手：零基础一对一带教，会用抖音/微信即可，统一合规话术，10分钟快速上手 岗位职责 1. 按公会SOP完成每日量化指标（私信≥80条、微信添加≥10人、邀约试音≥3人） 2. 使用统一合规话术与意向主播沟通，筛选符合标准的候选人并邀约试音 3. 实时同步招募数据至飞书表格，签约后24小时内完成主播资料移交 4. 配合运营组完成新人主播开播对接，跟进主播留存情况 任职要求 1. 年龄18-35岁，沟通表达清晰，执行力强，能承受一定工作压力 2. 熟练使用抖音、微信等社交工具，有销售/社群沟通经验优先 3. 认可“低底薪+高提成”薪资结构，愿意学习，服从制度考核 投递简历后，请点击我的主页「沟通」按钮，我会在1小时内发送企业微信二维码，你保存图片后，打开微信扫码即可添加。添加时请备注「应聘招募专员+姓名」，方便快速通过。

1、试用期 7 天： 考核简单清晰！ 试用期达标要求：7 天内成功招满 3 名外卖骑手入职即可达标; 2、入职待遇： 固定月薪 8000 元 + 高额提成，多招多得、上不封顶，收入完全靠能力； 3、业绩稳定者薪资持续上涨，团队氛围轻松，公平公正，不靠关系只靠实力。 岗位优势 薪资透明、无套路、底薪高; 上手简单，新人有人带、全套话术素材支持; 纯文职轻松办公，不用外出高强度干活 业绩多劳多得，适合想高薪、想稳定发展的人才 工作氛围;;; 团队年轻化、执行力强，奖罚分明，只要你肯努力，收入看得见、提升快，欢迎想赚钱、有野心的精英加入！

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招电工，要求有电工证，做桥架，放电缆等，工作地点在东莞徐福记总厂，包住不包吃，上班时间周一到周五的早8点-下午5:0，12-1:30休息，周末可能会加班，有加班费

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临时焊工，做方通架子的，会看图纸，半桶水勿扰..

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施员工职业发展体系与培训计划，助力团队能力成长 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障公司合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析能力和战略思维

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤、薪酬数据整理及基础人事报表制作 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5. 配合完成人力资源制度优化与政策宣导落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同公司文化，责任心强，具备团队协作精神

薪资福利：5000＋，包吃住 工作环境：中午12：00到晚上10：00 ，18岁到25岁，能吃苦耐劳，普通话标准，口齿伶俐，有无经验都可！，

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

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