东莞
职位详情
职位类别：绩效专员
1、根据公司规范，按时完成绩效相关数据的整理与汇总工作。
2、维护各类数据来源渠道，协调推进各项数据采集任务，确保考核指标的数据准确性，并完成数据核对、收集及分发。
3、牵头推动各部门制定并执行绩效提升方案，跟踪落实改进进度与成效。
4、协调处理员工在考核过程中提出的绩效异议与申诉事项。
5、汇总绩效评定结果，及时进行反馈与公示，配合开展奖金核算及其他结果应用事宜。
6、对绩效管理过程中产生的文件资料进行系统化归档与管理。
任职资格:
1. 本科及以上学历，具备2年以上绩效管理工作经验。
2. 熟练掌握常用办公软件操作。
3. 具备较强的逻辑分析能力及良好的沟通协调能力。
4. 工作踏实认真，能适应高强度工作压力。
1、根据公司规范，按时完成绩效相关数据的整理与汇总工作。
2、维护各类数据来源渠道，协调推进各项数据采集任务，确保考核指标的数据准确性，并完成数据核对、收集及分发。
3、牵头推动各部门制定并执行绩效提升方案，跟踪落实改进进度与成效。
4、协调处理员工在考核过程中提出的绩效异议与申诉事项。
5、汇总绩效评定结果，及时进行反馈与公示，配合开展奖金核算及其他结果应用事宜。
6、对绩效管理过程中产生的文件资料进行系统化归档与管理。
任职资格:
1. 本科及以上学历，具备2年以上绩效管理工作经验。
2. 熟练掌握常用办公软件操作。
3. 具备较强的逻辑分析能力及良好的沟通协调能力。
4. 工作踏实认真，能适应高强度工作压力。
2025-12-10 16:40
IP属地：广东东莞
职位福利
本科1-3年激励体系设计优化擅长数据分析人力成本分析监控绩效考核管理500-1000人劳动关系办理熟练使用Excel
东莞市爱培科技术有限公司
未融资 · 1000-9999人
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