招聘办公室网络人事专员数名 一，工作内容: 1、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司招聘需求; 2、熟练掌握网络发帖技巧； 3、主要通过58、抖音、快手、BOSS直聘、地推等媒介，邀约求职者面试入职。 二，工作时间: 早上8:00~17：00，月休4天 三、福利待遇： 包吃，包住、薪资面谈，能力出众者月入过万不是问题 四、任职资格： 1、男女不限 2、 年龄18-35岁，经验不限； 3、性格开朗，敢于挑战，抗压能力强； 4、表达流畅，逻辑清晰，结果导向； 5、接受小白，提供专业培训 五、晋升空间： 招聘专员——招聘主管——招聘总监

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识

日结工 周结工 长期工 诚心服务 真情相助

招聘团队助理1名： 主要负责增员面试，新人入职对接，统计团队出勤，协助团队追踪数据，政令宣导等等 要求： 25-40岁，大专以上，征信良好，本地人或会粤语的优先，自带笔记本电脑 工作时间： 上午8：30-12：00 下午2：30-5：00 双休，法定节假日休息，购买员工商业保险

岗位职责： 1.负责人员的招聘，包括简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

岗位职责】 -负责日常人事事务处理； - 协助办理员工入职、离职及社保相关手续； - 配合完成招聘支持工作。 【职位要求】 -18-28岁，无经验要求，可接受应届毕业生 -性格活泼开朗，有亲和力。 【工作时间】 -12：00-20：00 【薪资福利】 综合薪资：5000以上，（底薪3000+提成+奖金） 福利：水果下午茶。 - 拎包入住，空调热水器洗衣机冰箱电视WIFI - 公司不收取任何费用，可开实习证明。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1. 负责在主流招聘平台发布职位信息，及时更新岗位状态并维护招聘渠道 2. 筛选简历、电话沟通意向候选人，协调安排面试时间及流程 3. 接待到访求职者，完成登记、初面引导及基础信息录入工作 4. 协助办理入职手续、员工档案整理及日常人事事务支持 5. 配合团队完成招聘数据统计与阶段性复盘分析 任职要求： 1. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人，公司提供带教培养 2. 性格开朗亲和，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 工作认真负责，有较强执行力、耐心及团队协作精神 4. 身体健康，能适应快节奏的日常招聘支持工作 5. 对人力资源工作有兴趣，愿意在招聘方向长期发展

线上工作人员（要求稳定） 薪资范围：3500-7500元/月 （底薪+绩效，按完成情况核算） 本岗位为线上协作岗位，需要每日保持固定在线时间。 如果你只是短期尝试或时间不稳定，请不要投递。 工作内容： 发布招聘岗位； 筛选简历并进行初步沟通； 介绍岗位内容； 安排面试时间； 跟进面试结果并做记录。 适合人群： 有招聘/销售/客服经验 表达清晰，逻辑清楚 能独立完成每日目标

公司直招｜人事专员/招聘专员（可新手） 工作地点：东莞东城 工作时间：下午两点到九点、月休四天（可连休）、不加班（偶尔团建） 薪资待遇：底薪4000–6000 + 高提成 + 招到人奖金 + 社保 + 全勤奖 （综合7k–12k，多劳多得，上不封顶） 【岗位职责】 1. 负责招聘：发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进入职 2. 基础人事：入离职办理、考勤统计、员工关系维护 3. 维护招聘渠道，完成招聘指标 【任职要求】 1. 年龄18–35岁，学历不限/大专及以上，有无经验均可（免费培训） 2. 沟通流利、责任心强、执行力强 3. 熟悉微信/招聘软件，会简单电脑操作

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负责公司各岗位招人、发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、接待面试、复试跟进、入职通知。

负责招聘，资料整理。具体面议

招聘专员5名：2500-6000元/月 23-35周岁，有销售经验优先 双休、五险、团建、带薪年假 工作地点：阳和阳润市场内 面面试地点：阳和 面试时间：周一至周五15:00

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常增减员操作，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员证书者优先

一、岗位职责 1. 负责线上招聘渠道维护，简历筛选、求职者初步沟通、面试邀约跟进； 2. 配合完成门店日常人事行政事务，员工日常沟通对接、问题协调； 3. 统计招聘数据，更新招聘信息，完成上级安排的其他人事相关工作。 二、任职要求 1. 沟通表达流畅，性格开朗有耐心，擅长与人对接交流； 2. 做事细心严谨，执行力强； 3. 有招聘、人事相关工作经验优先，无经验可带薪培训； 4. 稳定性强，责任心强，能长期稳定任职，服从团队管理。 工作时间 12:00-18:00（月休4天，自由安排）

工作职责 1. 全面负责招聘流程：开展各职位简历筛选、面试安排及录用相关手续，确保核心岗位高效填补。 2. 落实人员异动管理：准确办理员工入职、离职、岗位调整、转正等流程，同步维护人事档案，保障信息真实合规。 3. 组织考勤与薪酬支持：汇总考勤记录，审核休假与加班申请，协助工资计算及社保公积金操作。 4. 促进员工关系建设：策划员工关怀活动，解答日常咨询，协助处理基础劳动争议，增强团队稳定性。 5. 推行人资制度规范：宣传并执行公司人力资源政策，整理各类人事报表与数据，配合上级完成专项人力工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑。 2. 具备1-2年人力资源实际操作经验，表现突出的应届生亦可酌情录用。 3. 熟悉Office办公工具，拥有良好的沟通能力与团队合作精神。 4. 热爱人力资源岗位，做事严谨认真，责任感强，严格遵守信息保密规定。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

东莞市招持高空作业证人员 工作内容：通信杆塔日常巡检，维护作业 需持登高作业证，不会的会安排专人带教 月薪7k至10k根据（工作能力、资历加薪），底薪七千） 包吃住，自带小车出车补每月一千 工资每月预支生活费，在东莞的优先 电话微信同号，直接加微信联系 只招长期！看清楚招聘信息再联系 目前仅招自带车辆人员，仅招长期！

负责光伏设计及备案及所有流程

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相应工作流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息准确并按期报送至上级部门或相关单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理； 6、办理员工五险一金的申报、核定及相关商业保险事务； 7、完成其他人力资源相关事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力与团队协作意识，工作认真负责。

岗位职责： 1、对接各部门，梳理人员配置、编制，掌握在岗人员情况； 2、根据缺编情况和人才配置规划，整理岗位招聘需求及要求，拟定人才画像，制定招聘计划； 3、评估、开发招聘渠道，把控招聘成本，招聘平台的对接管理； 4、指导培训下属，组织分工，提高招聘效率； 5、指导SSC工作，完善入转调离流程，人事资料完备保密，维持合法合规； 6、职工入职培训优化，分析流失原因并出具分析报告。 任职要求： 1、统招本科以上学历（优秀者大专亦可），人力资源、理工科相关专业优先； 2、2年以上甲方招聘管理经验； 3、熟悉生产制造类型组织及流程，强统筹能力和执行能力； 4、熟练掌握招聘流程和面试方法，强谈判能力；具备流程化和系统化思维。

兼职，小时工。70元到150元，200元等等。

1、消防、给排水、暖通、机电、装饰装修等建筑工程相关专业，大专及以上学历； 2、要求能吃苦耐劳，熟练运用Office、autoCAD等软件，有较强责任心，具备较强的团队精神及沟通协调能力； 3、负责施工现场图纸、资料跟进，施工现场技术支持； 4、持证书按市场行情每月补贴。

工作内容： 1、负责客户委托职位的招聘（智能制造，机器人，AI领域，职位年薪20万+，需求职位薪酬集中在30~60万区间）； 2、理解及分析客户委托岗位并制定寻访方案，通过合适的寻访渠道找到候选人形成推荐； 3、跟进人选面试，复试，入职，试用期等一系列项目进程； 4、建设和维护人才库资源。 任职要求： 1、全日制本科以上学历（过往学习或工作经历中结果特别突出的可放宽学历要求） 2、1~5年工作经验（可接受27届实习生及应届生并以转正为目的） 3、招聘，HR，业务/销售，理工或技术类人才有转型需要（特别是目前在智能制造，机器人， AI领域的人才优先考虑） 4、内驱，成就动机强，目标及结果导向，学习能力强，主动性，执行力强。 5、年龄20~28岁之间，大于28岁以上可应聘高级猎头顾问或项目经理（岗位描述及薪酬见对应职位发布信息） 薪酬：底薪：4000~8000，提成点数33到45，项目奖金+超额分红，综合收入6~45万 工作时间：8：30~18：00 中午2个小时午休，一周双休，一周单休（仅上上午半天）。五险一金！ 工作地点：东莞市区，不提供食宿