东莞招人力资源专员/助理

任职要求 要求：男女不限，年龄16-35周岁； 口齿清晰、普通话流利，擅长人际沟通洽谈；有销售、客服、人力招工相关从业经验优先录用 薪资福利 有责底薪4000元（完成基础招聘指标即可） 高额招工提成，多劳多得、上不封顶 月度绩效奖金，额外增收 晋升发展 完善阶梯晋升体系，季度择优晋升： 初级专员→资深专员→招聘组长→项目经理

工作内容 负责各大招聘平台岗位发布、简历筛选，对接骑手招聘工作；电话联系意向求职者，完成面试邀约；负责到店人员接待、资料登记等基础人事工作。 任职要求 18-30周岁，男女不限，有招聘工作经验优先（必须有实操经验）； 性格开朗善于沟通，表达流畅，思维清晰； 工作认真踏实，有耐心，能胜任日常基础文职工作； 积极主动、责任心强，具备良好的服务意识与团队意识。

岗位职责： 1、落实招聘流程相关工作，协调并办理员工的招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续； 2、掌握各类招聘渠道，发布招聘信息，参与组织线上线下招聘会； 3、参与人事制度优化，制定绩效考核方案，熟悉社保政策及劳动法律法规； 4、监督公司规章制度的执行，处理员工奖惩相关事务； 5、协助推动良好的员工关系建设，策划并开展员工活动； 6、负责考勤统计、餐补等相关费用的核算工作； 7、承担日常行政事务的执行与支持工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，具备良好沟通能力； 2、有相关工作经验者优先录用。

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与撰写，协助工厂招聘普工，完成简历筛选及初面工作 2. 中专及以上学历 3. 具备良好的沟通技巧、人际协调能力以及基础数据分析能力 4. 熟悉各类招聘渠道及工具操作，掌握招聘流程及相关劳动法规 5. 具备较强的组织协调性与时间规划能力

招募全国范围线上网红经纪人全职/兼职 工作地点灵活自由 [工作内容] 1、开展主播招募工作，协助主播完成签约相关手续 2、维护主播日常直播运营，及时响应并解决实际问题 3、配合组织主播培训，对直播内容进行合规性指导与优化 4、落实上级安排的各项任务，提升主播规模与质量，对招聘成果负责 [任职要求] 1、执行力强，具备良好沟通技巧与人际处理能力 2、目标感明确，有拼劲和耐力，能持续投入工作 3、有行业经验者优先考虑，了解基本业务流程 4、心态积极，传递正向情绪与工作态度 [职业发展] 1、培训支持：提供一对一指导，快速熟悉岗位操作 2、晋升通道：业绩突出者将获得奖励，并有机会晋升为主管，带领经纪团队 我们诚邀您的加入！经纪人岗位是综合能力成长的重要起点，助力个人能力全面提升，与企业携手共进

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.负责工时定额核算

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位描述: 1、负责人员招聘及日常管理工作； 2、负责员工的招聘、面试及相关管理事务 任职要求: 1、学历不限 2、具备1-2年招聘相关经验，熟悉各类招聘渠道 3、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，工作认真负责

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与基础HR分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

能吃苦耐劳服从安排双证齐全。

井号东莞寮步项目现场面试钳工大工38电工大工43包吃包住，工期长设备叠片机和检测机小金

【东莞调试项目】正式工3年以上锂电设备工作经验，福利：（年假、年终奖金、节日福利、免费吃住、井号薪资1w-1.2W，月薪制，月休4天，礼拜天上班算加班费也可以调休，薪资根据个人能力大小面试定，线上面试联系方式：V信同号

招聘汽车维修工。薪资为每月6000元以上。岗位职责包括：按派工单项目要求进行维修作业，不得漏项；严格按照汽车维修工艺规范和维修技术要领进行维修作业；负责本工序质量自检；维修作业时，如发现安全关键部位存在隐患或故障，应及时向客户或厂领导报告，不得擅自处理；严格按照各工位工序安全操作规程进行作业，杜绝事故发生；节约用料，随用随领，更换配件以旧换新；管理好作业现场，做到零部件按规定摆设整齐有序，现场环境卫生清洁；完成好上级交办的各项临时性工作。任职资格要求：具有汽车维修等级证书及相应机电、钣金、油漆的相关维修岗位等级证书者优先；需具备2年以上汽车机电工维修经验，可以接受优秀应届毕业生；要求工作积极，踏实上进，有团队精神，熟悉汽车结构和相关知识，能独立处理维修工作；热爱汽车行业，工作责任心强；有大型货车、大巴经验者优先录取。福利待遇包括：工作时间为每周6天，每天8小时；法定节假日上班享受3倍工资；提供年终奖、优秀员工奖、不定时加薪及团建活动；免费提供宿舍；享受国家法定节假日、婚假、产假等，均严格按劳动法执行。

招聘仓库主管。薪资为8000元以上每月。要求大专学历，有仓库管理经验，能适应化工厂环境。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

综合月入 6000-20000+ 上不封顶 岗位职责 1. 负责工厂普工/技术工招聘邀约，运营个人创业 项目 2. 邀约求职者面试+全程服务，打造长期收益管道 免费提供：办公手机/电话/微信号/无限流量 公司直供资源+客户+话术，无需自己拓客 专人创业辅导+系统化培训，快速上手盈利 纯办公室办公，无需外出，轻松创业 创业时间&福利 上班时间：上六休一，规律稳定 福利待遇：节日福利+定期团建+创业分红+快速晋升

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

人事招聘专员工作：一、岗位名称 人事招聘专员（主播方向） 二、工作地点 本工作室办公场地 三、薪资结构（明确标注） 1、基础薪资：固定底薪 ________ 元/月 2、招聘提成：500元/人 提成发放规则：人事招聘入职的倾诉主播，当月正常出勤、在岗满一个自然月、未中途离职，单人发放招聘提成500元；多招多得，上不封顶。 3、其他福利：节日福利、加班补贴、月度招人绩效奖金、优秀员工奖励。 四、岗位职责 （一）线上全渠道招聘运营 1、负责管理、维护、运营各大主流线上招聘平台，包含但不限于：BOSS直聘、赶集、58同城、智联、前程无忧等招聘网站；每日刷新岗位、优化招聘文案、主动筛选简历、主动私信沟通求职人员。 2、负责短视频渠道招聘运营，重点运营：抖音、快手、小红书、视频号等平台；发布主播招聘短视频、招聘图文、日常工作室工作动态，吸引意向求职者私信咨询。 3、搭建私域招聘流量池，对咨询人员进行添加微信、分类备注、跟进维护，做好求职者留存，长期储备主播资源。 （二）主播咨询与面试对接 1、及时回复各平台私信、留言、咨询消息，耐心解答求职人员关于工作内容、薪资、上班时间、工作要求、平台规则等问题。 2、负责邀约意向主播进行线上沟通、视频面试，简单筛选人员性格、沟通能力、三观、是否适合做倾诉聊天主播。 3、做好面试登记、人员表格统计，建立主播招聘台账，记录咨询、面试、入职、离职、在岗情况。 （三）人员入职与留存管理 1、协助新人主播办理入职、账号注册、资料登记，对接运营老师完成新人培训、开播流程教学。 2、跟进新人主播前7天适应期，主动关心主播状态，安抚情绪，解决新人疑问，降低新人流失率。 3、每日统计在职主播出勤、在岗、休假、离职人员名单，每日提交招聘工作报表。 （四）招聘素材优化与渠道维护 1、配合工作室运营，拍摄日常工作视频、主播工作日常、工作室环境素材，用于抖音、快手、小红书发布招聘引流。 2、优化招聘文案、招聘封面、招聘话术，提高私信咨询率、转化率。 3、研究同行招聘方式，不断更新招聘思路，拓展免费招聘渠道，降低招人成本，稳定每月招人产能。 （五）日常人事行政工作 1、负责工作室人员考勤统计、排班登记、人员资料归档。 2、配合负责人完成员工管理、通知下发、人员沟通、简单行政事务。 3、遵守公司规章制度，严格保密工作室主播资料、招聘渠道、内部话术等商业资料。 五、岗位要求 1、年龄18—35周岁，有人事招聘经验、玩短视频熟练者优先。 2、熟练使用抖音、快手、小红书等短视频APP，会简单剪辑、发布图文、视频。 3、性格开朗，沟通流畅，有耐心，抗压能力强，做事认真负责，执行力强。 4、不摸鱼、不摆烂，能稳定做招聘、主动私信、主动开发流量，愿意长期稳定工作。 5、无不良嗜好，服从工作室管理，遵守合规制度，严禁发布违规、低俗招聘内容。 六、工作时间 正常上班时间：做六休一，具体上班时间由工作室统一安排，法定节假日轮休。 七、晋升机制 人事专员 → 人事主管 → 人事总监，后期可参与团队招人分红、渠道分红，能力优秀者可升级合伙人，享受工作室额外分红。

一、任职内容 1. 厂区招聘工作 2. 负责新员工日常问题处理及员工关系维护 3. 能稳定长期工作，服从公司工作安排，适应办公室坐班工作模式。 二、薪资待遇 1. 薪资模式一：底薪+提成 综合薪资范围7000-15000元/月，薪资结构透明，底薪保障基础收入，提成上不封顶，多劳多得，工作表现优异者薪资可轻松突破上限。 2. 薪资模式二：高比例提成 提成占比50%，综合薪资范围8000-30000元/月，高提成激励，收入潜力大，只要踏实肯干，薪资无上限，努力即可实现高收入。 三、员工福利 1. 办公环境舒适，办公室坐班，无需外出跑业务，工作氛围轻松融洽； 2. 入职缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、生日福利等完善保障； 3. 公司定期组织团建活动，提供专业岗前培训，无经验也能快速上手； 4. 晋升通道透明，工作表现优异者可晋升行政主管、部门助理等管理岗位，发展空间广阔。 四、工作时间 8:30~6:30，月休4天（可根据公司实际情况调整），法定节假日正常休息，不强制加班，工作生活平衡

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

AI漫剧/切片 兼职 180元/天 日结（小白也可做） 工作时间：10:00-20:00（每天1-3小时左右，可长期兼职，可居家作业）； 要 求：男女不限，16岁以上，有责任心，服从安排即可； 工作内容：抖音、视频号、红书 分享AI漫剧/切片 视频即可，号越多收入越高，多劳多得； 工作待遇：50-180元/天 日结

彩妆招打杂小弟一个，薪资面谈联系电话：

职位详情 每天流水收入自行提现，不经过公司，多劳多得不设限，上班时间自由 1、公司协助下载接单软件,系统24小时自动派单,单量充足。 2、专业售后免费培训，包教包会，轻松加入 具体收入以司机本人跑车时间决定，多劳多得上不封顶 [任职资格] 1、持有C1以上驾驶证一年以上的驾驶员 2、无不良犯罪记录,无酒驾记录、无案底等 3、最近连续三个记分周期内没有记满12分记录 4、年龄为21-60岁之间 [车源配套] 1.海量车源供你挑选，营运资质齐全 2.所有车辆免费上保险，包保养，包易损件 3.车辆本身质量问题公司承担 4.24小时免费车管司管、保险专员提供服务

周结500一天工作1-6小时。

28-29号松山湖悦榕庄协助28号：14:00-18:00点90彩排29号：8.30-21:30点170包餐要求：35岁内，干净利落，服从安排，工作认真，态度好的，不要少爷，能接受加班的，有加班费18/h报名发姓名电话生活照。

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